第二十五章 职场的“乒乓球运动”
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今天会议的主题，N8071次订单的货期问题，跟每一个楼层每一个部门核实一下，你们逐个楼层汇报。
一楼二楼三楼四楼五楼，纷纷拿出自己的报表，一一汇报自己车间的进展状况。
李路说：“这一批次的第一批货洗水全部走完流程，初查复查大烫也完成得差不多，估计在下午四前可以全部收尾。”
二三四楼层的车间主任说：“平车已经赶完了第二批段的四分之三，冚车做得快点，第二批货基本上做完了。”
裁床，你们呢？黄有生关心地问。
裁床主任轻咳了一声，满怀信心地说：“我们的裁床已经完成了所有这个批次的裁剪工作，现在已经在剪裁N9085 这个单号了。”
那就好。
黄有生对大家的工作进度很满意。
他说：“进度是跟上了，紧接着你们要狠抓质量，板房这一块一定要监督到位，验收工作一定要从严把关。还有QC部门，你们等下通知一下，今天要抽查百分之三十的货物，不得只抽百分之十。
好的。大家异口同声。
“QC部门为什么不来这里开会？”陆庭非提出内心的疑问。
黄有生看了看他，心里道，你管得真多，却又无知。QC只是查质量，我今天开的进度会议，他们来这里干什么，浪费时间。
不过，最后，他什么也没有说。
问出去的话，就这样被凉了，这对陆庭非来说，还是人生头一回。
他耸耸肩，以便掩饰内心的尴尬。
下面，请大家自由发言讨论。
“我首先来发个言，我想问一下，我们公司是怎么搞的，好好的生产管理层会议，怎么安排两个财务部的人进来，是要核算一下进度，还是要丈量一下宽度。”刘绮霞首先说出了内心的疑惑。
“黄经理，我们是不是做错了什么，派两个财务部的人来监视我们，是不是我们的花片印错了，还是裁床的次料太多，或者尾部洗水弄坏了衣服，造成了不可估量的损失，又或者，保安放行的次品，都是正品，或者，所的的质量都不过关，让人钻了空子，让公司蒙受了损失。”李路也附合刘绮霞。
“是咯，这个会议一开始，我坐在这里就心怯怯的，努力回忆这段时间我是不是做错了什么，是不是纸样做得不对，浪费了布料，还是板房加工的质量太差，过不了关。”板房唐雪平说这些时，一脸的抑郁。
……
大家一吐为快。
听得易可欣脸红心跳。把头垂得更底了。心想，这陆庭非也真是，自己要来开会就自己一个人来算了，还要拉上她过来，让她来这里丢人现眼。况且，这财务跟生产，八辈子打不着的两个部门，瞎掺合进来干什么？
难道不知道，圈子不同，不必强融的古训吗？
他这样强出头来，到底是为了什么？
博升？不可能呀，财务再怎么升也不会升到生产管理上去。
学知识？也不可能呀，就开一个会，能学到多少知识？
难道是他自己以后也要开一个这样的工厂？算了吧，连一千块钱的医药费都出不起的人，以为开工厂跟开风扇一样，按下开关，就能运转呀，没有一定的人力财力物力，谁动不动开个工厂看看？
那他到底是要干什么？易可欣又忍不住看了他一眼。
傻吗？
看着也不傻啊，有些地方还精明得很。
真是搞不懂。
……
陆庭非就纳闷了。这些人的戏怎么这么多，心里就不能阳光一点，就不能单纯一点，自己只不过掺和进来学点东西，顺便了解一下情况，培养一下易可欣而已，有那么多坏心思吗财务核算出来那么大的漏洞，难道真的要财务来背锅吗？不都是你们做的决定吗？财务只是负责结算一下，你们定的规则，出来事情却要财务买单。有这个道理吗？如果我是前财务总监，我也会走的，啥也不知道，不就等于光杆司令吗？!我只是想深度了解一下，报表出错的真正原因，查查原因有那么难吗？都是一个公司的，凑合进来开个会有那么难吗？大家不都是一条船上的吗？不是说打工的兄弟相亲相爱吗？怎么一到有利益冲突，就相恨相杀了。
而且，我坐在这里记笔记，又不发言，又不讨论，碍着你们什么啦。
黄有生听了同事们的发言。
眼睛闪过一丝不易察觉的笑意。
哪有生产部门开会，财务部门也参与进去凑热闹的，这真是千古奇闻。
但是，他说，有没有犯错误，这个问题很客观，工作都是摸着石头过河，又不是现场直播，哪能不犯错误?!
这句话说出口，下面一下子就鸦雀无声。
也难怪，每一次会议，或多或少都是因为出了一点点事情，这么大一个公司，这么多部门在运转，没有事情才是最大的事情，停工不是大事是什么?!
只要全公司在运转，就不可避免地会有这样那样的事情。
几个主任面色凝重，刚刚说话的傲气，现在一点也没有了，而是换作了一张诚惶诚恐的脸。
易可欣知道，现在这个关键时刻，又要开始“乒乓球”运动了，一旦发现问题，一定要把这个问题像乒乓球一样，踢出去，推得远远地，管你是扣杀还是平推，推得越远越好。这就是职场的“乒乓球运动”，也是大家深知的一句行话。几乎每一个职场的人，都渐渐地学会了“乒乓球运动”。
但是，学会了没有用，运用起来却也要讲究方式方法，不能主观霸盲来。
要深入浅出，不着边际的推，还得学会打擦边球，学会空手套白狼，学会举一反三，总之，这里面学问深着呢？
看看几个主任的脸色就知道了，他们现在已经处于紧张的接球状态，只要等到黄经理把那个“问题球”抛出来。立马就要第一时间迎上去，能推就推，能挡就挡，不能推也不能挡的，就一步到位，把球扣死，闷死，然后偷偷地丢掉。
几秒钟的静默，大家都很紧张，等待宣判一样。
陆庭非一点也不紧张，张着一双好奇的眼睛，等待着问题露出水面。
易可欣一副事不关己，高高挂起的模样，也算是最淡定的一个了。
黄经理说：事情是出来了大事情!
什么?大事情?几个主任的眼珠子都要鼓出来了，生怕又是自己的部门犯了错，有两个主任的头部已经浸出来汗珠。
“什么大事情?”。李路带头，怯怯地问。一般来说，尾部出的都是小问题，所以，每次出事情，都是他第一个大胆地出来问。
黄有生摸了摸下巴，然后，慢条斯理地说：“印花印错了!”
“嘢!”
“嘘!”
“切!”
“额!”
“……”
一场虚惊，关我们什么事!
今天会议的主题，N8071次订单的货期问题，跟每一个楼层每一个部门核实一下，你们逐个楼层汇报。
一楼二楼三楼四楼五楼，纷纷拿出自己的报表，一一汇报自己车间的进展状况。
李路说：“这一批次的第一批货洗水全部走完流程，初查复查大烫也完成得差不多，估计在下午四前可以全部收尾。”
二三四楼层的车间主任说：“平车已经赶完了第二批段的四分之三，冚车做得快点，第二批货基本上做完了。”
裁床，你们呢？黄有生关心地问。
裁床主任轻咳了一声，满怀信心地说：“我们的裁床已经完成了所有这个批次的裁剪工作，现在已经在剪裁N9085 这个单号了。”
那就好。
黄有生对大家的工作进度很满意。
他说：“进度是跟上了，紧接着你们要狠抓质量，板房这一块一定要监督到位，验收工作一定要从严把关。还有QC部门，你们等下通知一下，今天要抽查百分之三十的货物，不得只抽百分之十。
好的。大家异口同声。
“QC部门为什么不来这里开会？”陆庭非提出内心的疑问。
黄有生看了看他，心里道，你管得真多，却又无知。QC只是查质量，我今天开的进度会议，他们来这里干什么，浪费时间。
不过，最后，他什么也没有说。
问出去的话，就这样被凉了，这对陆庭非来说，还是人生头一回。
他耸耸肩，以便掩饰内心的尴尬。
下面，请大家自由发言讨论。
“我首先来发个言，我想问一下，我们公司是怎么搞的，好好的生产管理层会议，怎么安排两个财务部的人进来，是要核算一下进度，还是要丈量一下宽度。”刘绮霞首先说出了内心的疑惑。
“黄经理，我们是不是做错了什么，派两个财务部的人来监视我们，是不是我们的花片印错了，还是裁床的次料太多，或者尾部洗水弄坏了衣服，造成了不可估量的损失，又或者，保安放行的次品，都是正品，或者，所的的质量都不过关，让人钻了空子，让公司蒙受了损失。”李路也附合刘绮霞。
“是咯，这个会议一开始，我坐在这里就心怯怯的，努力回忆这段时间我是不是做错了什么，是不是纸样做得不对，浪费了布料，还是板房加工的质量太差，过不了关。”板房唐雪平说这些时，一脸的抑郁。
……
大家一吐为快。
听得易可欣脸红心跳。把头垂得更底了。心想，这陆庭非也真是，自己要来开会就自己一个人来算了，还要拉上她过来，让她来这里丢人现眼。况且，这财务跟生产，八辈子打不着的两个部门，瞎掺合进来干什么？
难道不知道，圈子不同，不必强融的古训吗？
他这样强出头来，到底是为了什么？
博升？不可能呀，财务再怎么升也不会升到生产管理上去。
学知识？也不可能呀，就开一个会，能学到多少知识？
难道是他自己以后也要开一个这样的工厂？算了吧，连一千块钱的医药费都出不起的人，以为开工厂跟开风扇一样，按下开关，就能运转呀，没有一定的人力财力物力，谁动不动开个工厂看看？
那他到底是要干什么？易可欣又忍不住看了他一眼。
傻吗？
看着也不傻啊，有些地方还精明得很。
真是搞不懂。
……
陆庭非就纳闷了。这些人的戏怎么这么多，心里就不能阳光一点，就不能单纯一点，自己只不过掺和进来学点东西，顺便了解一下情况，培养一下易可欣而已，有那么多坏心思吗财务核算出来那么大的漏洞，难道真的要财务来背锅吗？不都是你们做的决定吗？财务只是负责结算一下，你们定的规则，出来事情却要财务买单。有这个道理吗？如果我是前财务总监，我也会走的，啥也不知道，不就等于光杆司令吗？!我只是想深度了解一下，报表出错的真正原因，查查原因有那么难吗？都是一个公司的，凑合进来开个会有那么难吗？大家不都是一条船上的吗？不是说打工的兄弟相亲相爱吗？怎么一到有利益冲突，就相恨相杀了。
而且，我坐在这里记笔记，又不发言，又不讨论，碍着你们什么啦。
黄有生听了同事们的发言。
眼睛闪过一丝不易察觉的笑意。
哪有生产部门开会，财务部门也参与进去凑热闹的，这真是千古奇闻。
但是，他说，有没有犯错误，这个问题很客观，工作都是摸着石头过河，又不是现场直播，哪能不犯错误?!
这句话说出口，下面一下子就鸦雀无声。
也难怪，每一次会议，或多或少都是因为出了一点点事情，这么大一个公司，这么多部门在运转，没有事情才是最大的事情，停工不是大事是什么?!
只要全公司在运转，就不可避免地会有这样那样的事情。
几个主任面色凝重，刚刚说话的傲气，现在一点也没有了，而是换作了一张诚惶诚恐的脸。
易可欣知道，现在这个关键时刻，又要开始“乒乓球”运动了，一旦发现问题，一定要把这个问题像乒乓球一样，踢出去，推得远远地，管你是扣杀还是平推，推得越远越好。这就是职场的“乒乓球运动”，也是大家深知的一句行话。几乎每一个职场的人，都渐渐地学会了“乒乓球运动”。
但是，学会了没有用，运用起来却也要讲究方式方法，不能主观霸盲来。
要深入浅出，不着边际的推，还得学会打擦边球，学会空手套白狼，学会举一反三，总之，这里面学问深着呢？
看看几个主任的脸色就知道了，他们现在已经处于紧张的接球状态，只要等到黄经理把那个“问题球”抛出来。立马就要第一时间迎上去，能推就推，能挡就挡，不能推也不能挡的，就一步到位，把球扣死，闷死，然后偷偷地丢掉。
几秒钟的静默，大家都很紧张，等待宣判一样。
陆庭非一点也不紧张，张着一双好奇的眼睛，等待着问题露出水面。
易可欣一副事不关己，高高挂起的模样，也算是最淡定的一个了。
黄经理说：事情是出来了大事情!
什么?大事情?几个主任的眼珠子都要鼓出来了，生怕又是自己的部门犯了错，有两个主任的头部已经浸出来汗珠。
“什么大事情?”。李路带头，怯怯地问。一般来说，尾部出的都是小问题，所以，每次出事情，都是他第一个大胆地出来问。
黄有生摸了摸下巴，然后，慢条斯理地说：“印花印错了!”
“嘢!”
“嘘!”
“切!”
“额!”
“……”
一场虚惊，关我们什么事!