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第四十一章 沉默女人的蜕变

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    第二天,李婉婉早起为顾惜君煮了醒酒汤,两人吃过早餐一起去上班,临近分别时,顾惜君提醒李婉婉,“虽然新闻撤下去了,但事情就发生在你上班的地方,有好多人亲眼所见,你去上班一定会有人背后指指点点,不用往心里去,只有那些生活不幸福的人才喜欢在背后嚼人舌根!”

    李婉婉被她逗笑了,“好,放心吧,我没事的!”

    走出老远顾惜君突然回头大声说:“婉婉,做回十年前那个自信的你,无论是莫承杰,陈哲,还是宋衍之,你都没有错,错的是他们,加油!”说完她大步离开了!

    很多时候我们就是喜欢把自己框在格子里,循规蹈矩,一旦有什么出格的事发生在自己身上,不问缘由,就开始自责。李婉婉自从离婚以后,或者说更早的自从她发现莫承杰变心时,就活的没了自信,顾惜君说的对,她什么也没有做错,就该昂首挺胸大步向前!

    乘电梯来到33层,李婉婉最先看到的就是林娇轻蔑的冷眼,林娇今天比之往常的穿着妩媚动人,不再是生硬的职业套装,她穿了一条墨绿色过膝长裙,衬的皮肤越发白皙,妆容更加精致,可神情让见者很不舒服,至少李婉婉是这种感觉。

    经过她时,李婉婉听见她不咸不淡的嘲讽之声,“好好珍惜吧,你上33楼的机会不多了!”

    这一次,李婉婉并没有选择漠视,而是停在她面前,问:“林秘书,此话怎讲?”李婉婉并没有自己想象的那么淡定,她是在强装,有些事只有逼迫自己做了第一次,以后才能成就自然而然的习惯。

    林娇没想到一向表现怯懦的李婉婉会质问自己,她好笑的说:“你和陈哲的事整个a市无人不知,差点影响到衍生集团的利益,你还有脸上来么?”

    李婉婉:“首先,我和陈哲只是同学关系,清者自清,其次,就算影响到集团利益,也该由集团总裁宋衍之来质问我,还轮不到林秘书你吧?请你认清自己的身份!”

    林娇蹭的一下站起来,“李婉婉,别以为你做了两天总裁助理就可以为所欲为了,你又算个什么东西?”

    李婉婉:“至少今天我还是总裁助理,还是你的上司!”

    林娇气结,“你……哼!那我就等着看你还能嚣张多久!”

    李婉婉:“这个期限你我说了都不算,得宋衍之说了才算!”

    这时电梯门打开,宋衍之和沐泽走出来看到的就是两个女人面红耳赤对峙的画面,宋衍之走近问道,“出什么事了?”

    林娇立马变回温婉可人的俏秘书,“总裁,早上好!”

    宋衍之并没有看她,而是一直盯着李婉婉,他还是第一次看到这个女人也有傲娇的一面,“我在问你,出什么事了?”

    李婉婉扭头对上男人审视的目光,她有片刻的心慌,但只是一瞬间便恢复镇定,“总......”话将要说出口,李婉婉突然想起来自己是被禁止这么称呼他的,而男人此刻的表情很明显也在期待她继续犯错,然后就是预期的惩罚!

    “宋......”后面的声音被李婉婉卡在喉咙没能发出,她发现在公司,在同事面前,自己并不能自然而然直呼他名字,索性转身推门走进总裁办公室,而本就憋着笑的宋衍之嘴角勾起一个大大的弧度,目光追逐着女人的身形,也跟着走进去,这一切落在林娇的眼中,她是掩饰不住的嫉妒,而她的嫉妒毫无意外的落入沐泽的眼中......

    总裁办公室内,李婉婉坐在办公桌前,打开电脑,她才发现自己手里并没有工作,看向坐在大班桌前的男人,男人收到目光回看过去,眼神交汇的那一刻,女人迅速低下头,宋衍之好笑的收回目光继续看文件,他发现这些李婉婉经手过的文件都在关键条款处和需要签字的部位贴着便签条,并备注了利害关系,还有她自己的一些见解,虽然这些对于他这个每天阅览无数文件的总裁来说根本就是画蛇添足,但有一些见解还是令他耳目一新的,站在不同的角度看问题,能发掘出不同的本质来!

    宋衍之突然开口,“你过来!”

    李婉婉走到他办公桌对面,看到办公桌上摆放的是自己前天标示过的收购佳仁医院的企划案,难道是自己做的他不满意?

    宋衍之抬起头,他越发觉得面前这个女人似一本书,或者说是一本经书,看似枯燥乏味,却蕴藏着无穷的力量,至少有一股可以牢牢牵住他心弦的力量!

    宋衍之问:“你对收购佳仁医院的企划案怎么看?”

    李婉婉没想到宋衍之会问这样的问题,那个企划案她是有认真研读过的,佳仁医院本来就是私立医院,主要为vip病人服务,治疗费用也比普通医院高,最大的优点就是不用排队,那份企划案意在收购后把佳仁打造成更为高端更具权威性的医院。

    宋衍之见自己突兀的问话令对方有些不解,遂补充道,“没关系,有什么想法你可以随意,说说你作为......作为曾经在佳仁就医过的病人的看法!”

    李婉婉想,如果不是因为这个男人的缘故,她怕是这辈子都不会有机会在佳仁医院就医。对于那份企划案她确实有自己的想法,“我觉得把医院定位在高端和权威是自相矛盾的。”

    宋衍之:“哦?怎么说?”

    李婉婉:“高端就是专门为像您这样的有钱人服务,提高了服务质量,但每位医生每年所接触的临床病例就会减少,长此以往,何来权威呢?”

    宋衍之很意外女人能给出这样的见解,显然,这一点是他没有想到的,“你有解决方案么?”任何一个企业缺少的,从来都不是提出问题的人,而是解决问题的人!

    其实李婉婉本身是个温软的性子,让人看了就很好欺负的那种,但在工作中她却有着认真负责且自信的一面,她说:“有两个解决方案,第一,聘请各大医院的权威专家兼职,但这样做很难做到一对一的诊疗服务,而且现在规模越大的医院越忙,医生的收入在不断攀升,很少还有人愿意利用休息时间去外面兼职了,坐在家里写篇学术论文都比出去兼职赚的多吧!”

    宋衍之饶有兴趣的问:“那么第二个方案呢?”

    李婉婉:“第二个方案就是把医院分成三部分,一部分专门为vip病人服务,另一部分面向普通民众,第三部分就是学术研究,医生实行轮岗制,这样既可以吸引大量的优秀医生,让他们随时接触到不同的病例,致力于学术提升,又可以很好的为像您这种时间就是金钱的成功人士一对一服务,节省病人的时间,高端权威齐具!”

    宋衍之看着女人掰着手指跟他细数一二三的样子,是他在任何一个属下身上都不曾见过的,认真,自信,还有点小傲娇!

    李婉婉一口气说完,见男人只是看着自己,并没有表态,顿时泄了气,“我......我不懂什么投资策划,胡乱说的!”

    宋衍之肯定道:“不,你说的很好,今天下午策划部的汇报会,你跟我一起参加!”