第603章 双轨制
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石原正雄背靠在老板椅的椅背上面，十指相对的放在嘴巴前面有好一阵子。他且能不知道稳定内部人心的重要性？
自己要是直接推倒终生雇用制和年功序列制，无异于就是在制造内部人心的不稳定作用。
何况还是一些跟着自己父亲，乃至祖父，从而把个人青春都留给了轻井泽威士忌蒸馏厂的人众。常言道，老臣子们就算没有功劳，也有苦劳。
没有苦劳，还有疲劳。自己强行推绩效考核来取代终生雇用制和年功序列制，也着实不符合自家酒厂的实际情况。
若是让自己落下一个卸磨杀驴的坏名声，可不好。何况宫本阳太等一干年轻人，还需要时间去多多地历练才能够在日后堪当大任。
即便这个时候的rb在法定退休年龄上面是六十岁，也就意味着渡边课长等一群上了年纪的人再干上几年，就能够让他们顺理成章的提前退休了。
石原正雄在心里面有着这一面未来部署的同时，还有另一面的未来部署。他对于自家的老臣子们并不是搞一刀切。
像自家酒厂的首席调配师，哪怕到了六十岁退休，也还要进行返聘。像对方这种顶端人才是着实不好找，全然不像其他绝大部分人可以有轻易的替代者。
再者，rb虽然作为一个资本主义发达国家，但是退休金可不容乐观。按照rb法律的一些相关规定，年满二十岁的rb人，那就需要交纳一个国民年金。
这就需要去年金事务所提交相关的登记材料，选择是一年一交，还是一月一交，或者是暂缓不交。再或者是补交。
按照国民年金的要求，每月需要交纳1万六千日元，从20岁一直交到60岁，连续交纳40年，中间没有出现未交纳的情况，那就可以在60岁后领取到每月6万5千日元的退休费。
事实上，rb人平均能够领取到的国民年金仅仅只有5万5千日元。就这点钱在东京生活，光租一个单身公寓都比较困难。
不过，在地方上，勉强倒是够了。当然，所居住的城市不是大阪，名古屋，横滨，福冈等rb区域中心城市，还有一定的结余。
这是不包括公务员和上班族在内，瞄准和普及的对象是家庭主妇，自由职业者，个体经营者等。
要是属于上班族和公务员，那就属于厚生年金的范畴。每月会从工资里面扣除18.3%。这其中一半需要私人自己承担，而另外一半是需要公司支付。
要是平均年收入在350万日元，退休后能够拿到约12.4万日元/每月。要是平均年收入在450万日元，退休后能够拿到约14.2万日元/每月。如果是大手企业的正式社员退休，就能够拿到16万日元以上/每月。
所以，这就很好解释了rb为什么会有许许多多被称作“银发族”的老年人，即便退休了，也还在工作。
那就是在于拿着国民年金退休的人是根本就不够一个人养老和生活。即便是拿着厚生年金退休的人，也照样有可能会捉襟见肘。
现如今的rb一对普通rb老夫妻的标配，也是妻子拿着五，六万日元的国民年金，而丈夫拿着十万出头的厚生年金。
两人每月的退休金加在一起，普遍就20万日元左右。按照东京的生活水平，每月收入在13万日元以下的人，那都有资格申领低保了。
即便如此，rb的社保都不堪重负。这一方面是rb人的平均寿命高达85岁，另一方面就是少子化和老龄化。
即便如此，rb人都算是好的了。韩国是更悲剧。这个时候的韩国，哪怕加入了oecd（经济合作与发展组织），也还没有被真正认可为发达国家。
韩国被联合国认定为发达国家的时间是在2021年7月5日。韩国大部分老年人是完全没有退休金一说。
只有少部分从公务员，教师等岗位退休下来的韩国老年人，才会有退休金。所以，韩国出现了一大波女性老年人还要卖身活命，而男性老年人就是捡垃圾为生。
中国香港的大部分老年人同样也是没有退休金一说。这能够拿到退休金的人都是少部分。这少部分人也是从事公务员，教师等岗位退下来的老年人。
至于1997年的中国大陆……即便进入二十一世纪，在2002年这一年，光中西部地区的公务员就欠薪65亿软妹币。就更不要说企业了。
个税起征点还是800软妹币，而每月能够拿到手，超过1000软妹币的人，那妥妥地都是高收入了。全国普通职工每月几百元的收入，才是常态。
就是石原正雄把双手挪开嘴巴，放下之后，掷地有声道：“无论是威士忌蒸馏厂这边，还是苹果酒厂那边，只要是被正式雇佣的人员，依旧遵从终生雇用制和年功序列制。
至于非正式雇佣人员，实行绩效考核制度。对于其中表现优异的人员在二年后，可以从非正式雇佣转为正式雇佣关系。
苹果酒厂那边的效益好，那是基于产品卖得好的缘故。收入上面更多，也是合情合理的事情。
就目前而言，威士忌蒸馏厂的困难已然存在。不过，我深信不疑，会有出现转机的那一天。
威士忌蒸馏厂这边有人想要调职去苹果酒厂那边多赚钱，也不是不可以。前提是得能够接受绩效考核。不可能一面想多拿钱，另一面又不想有任何的压力。”
此话一出，会议室里面顿时就交头接耳，议论纷纷了起来。他们不相信只是社长随便说说的话。
那些有希望在未来能够从课长晋升为部长的人，反反复复地“咀嚼”社长这些话里面的深层次含义。
财务课的课长就完全没有渡边课长那种烦恼。无论苹果酒厂那边怎么搞，最后还不是得把账目送到自己这边进行汇总。
谁让轻井泽威士忌蒸馏厂才是本部所在地呢？何况自己搞了几十年的财务工作，相关经验是非常丰富。
他纵观整个酒厂搞财务工作的人当中，论资历，论才能，都没有人能够威胁到自己日后晋升为财务部长。
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石原正雄背靠在老板椅的椅背上面，十指相对的放在嘴巴前面有好一阵子。他且能不知道稳定内部人心的重要性？
自己要是直接推倒终生雇用制和年功序列制，无异于就是在制造内部人心的不稳定作用。
何况还是一些跟着自己父亲，乃至祖父，从而把个人青春都留给了轻井泽威士忌蒸馏厂的人众。常言道，老臣子们就算没有功劳，也有苦劳。
没有苦劳，还有疲劳。自己强行推绩效考核来取代终生雇用制和年功序列制，也着实不符合自家酒厂的实际情况。
若是让自己落下一个卸磨杀驴的坏名声，可不好。何况宫本阳太等一干年轻人，还需要时间去多多地历练才能够在日后堪当大任。
即便这个时候的rb在法定退休年龄上面是六十岁，也就意味着渡边课长等一群上了年纪的人再干上几年，就能够让他们顺理成章的提前退休了。
石原正雄在心里面有着这一面未来部署的同时，还有另一面的未来部署。他对于自家的老臣子们并不是搞一刀切。
像自家酒厂的首席调配师，哪怕到了六十岁退休，也还要进行返聘。像对方这种顶端人才是着实不好找，全然不像其他绝大部分人可以有轻易的替代者。
再者，rb虽然作为一个资本主义发达国家，但是退休金可不容乐观。按照rb法律的一些相关规定，年满二十岁的rb人，那就需要交纳一个国民年金。
这就需要去年金事务所提交相关的登记材料，选择是一年一交，还是一月一交，或者是暂缓不交。再或者是补交。
按照国民年金的要求，每月需要交纳1万六千日元，从20岁一直交到60岁，连续交纳40年，中间没有出现未交纳的情况，那就可以在60岁后领取到每月6万5千日元的退休费。
事实上，rb人平均能够领取到的国民年金仅仅只有5万5千日元。就这点钱在东京生活，光租一个单身公寓都比较困难。
不过，在地方上，勉强倒是够了。当然，所居住的城市不是大阪，名古屋，横滨，福冈等rb区域中心城市，还有一定的结余。
这是不包括公务员和上班族在内，瞄准和普及的对象是家庭主妇，自由职业者，个体经营者等。
要是属于上班族和公务员，那就属于厚生年金的范畴。每月会从工资里面扣除18.3%。这其中一半需要私人自己承担，而另外一半是需要公司支付。
要是平均年收入在350万日元，退休后能够拿到约12.4万日元/每月。要是平均年收入在450万日元，退休后能够拿到约14.2万日元/每月。如果是大手企业的正式社员退休，就能够拿到16万日元以上/每月。
所以，这就很好解释了rb为什么会有许许多多被称作“银发族”的老年人，即便退休了，也还在工作。
那就是在于拿着国民年金退休的人是根本就不够一个人养老和生活。即便是拿着厚生年金退休的人，也照样有可能会捉襟见肘。
现如今的rb一对普通rb老夫妻的标配，也是妻子拿着五，六万日元的国民年金，而丈夫拿着十万出头的厚生年金。
两人每月的退休金加在一起，普遍就20万日元左右。按照东京的生活水平，每月收入在13万日元以下的人，那都有资格申领低保了。
即便如此，rb的社保都不堪重负。这一方面是rb人的平均寿命高达85岁，另一方面就是少子化和老龄化。
即便如此，rb人都算是好的了。韩国是更悲剧。这个时候的韩国，哪怕加入了oecd（经济合作与发展组织），也还没有被真正认可为发达国家。
韩国被联合国认定为发达国家的时间是在2021年7月5日。韩国大部分老年人是完全没有退休金一说。
只有少部分从公务员，教师等岗位退休下来的韩国老年人，才会有退休金。所以，韩国出现了一大波女性老年人还要卖身活命，而男性老年人就是捡垃圾为生。
中国香港的大部分老年人同样也是没有退休金一说。这能够拿到退休金的人都是少部分。这少部分人也是从事公务员，教师等岗位退下来的老年人。
至于1997年的中国大陆……即便进入二十一世纪，在2002年这一年，光中西部地区的公务员就欠薪65亿软妹币。就更不要说企业了。
个税起征点还是800软妹币，而每月能够拿到手，超过1000软妹币的人，那妥妥地都是高收入了。全国普通职工每月几百元的收入，才是常态。
就是石原正雄把双手挪开嘴巴，放下之后，掷地有声道：“无论是威士忌蒸馏厂这边，还是苹果酒厂那边，只要是被正式雇佣的人员，依旧遵从终生雇用制和年功序列制。
至于非正式雇佣人员，实行绩效考核制度。对于其中表现优异的人员在二年后，可以从非正式雇佣转为正式雇佣关系。
苹果酒厂那边的效益好，那是基于产品卖得好的缘故。收入上面更多，也是合情合理的事情。
就目前而言，威士忌蒸馏厂的困难已然存在。不过，我深信不疑，会有出现转机的那一天。
威士忌蒸馏厂这边有人想要调职去苹果酒厂那边多赚钱，也不是不可以。前提是得能够接受绩效考核。不可能一面想多拿钱，另一面又不想有任何的压力。”
此话一出，会议室里面顿时就交头接耳，议论纷纷了起来。他们不相信只是社长随便说说的话。
那些有希望在未来能够从课长晋升为部长的人，反反复复地“咀嚼”社长这些话里面的深层次含义。
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他纵观整个酒厂搞财务工作的人当中，论资历，论才能，都没有人能够威胁到自己日后晋升为财务部长。