第十四章:期待已久的入职 (求评论,求推荐)
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迷迷糊湖的又过了一个周末,木子有些无精打采的到公司上班,不忙的时候继续到各大招聘网站寻找合适的招聘岗位,但是怎么看都觉得EB是最合适的。
哎。。。木子好懊恼自己那天面试表现不好。
一晃周三下午4点多,木子电话响起,一看是Jason的号码,一颗心瞬间吊到了嗓子眼。
“您好,?Jason.“木子接通了电话.
“你好,木子,我是jason,很高兴通知你,你在我们公司市场部面试的营销专员的岗位面试通过了。”jason电话中告知木子。
电话这头,木子意外又惊喜的张大了嘴巴,过了两秒钟才反应过来:“真的啊,太开心了,真是太感谢您了。”
Jason笑着说:“不谢,本次电话主要是想沟通下后续推进流程。”
木子头点得像小鸡啄米:“好的,好的,我这边一定尽力配合”
Jason接着说:“经过我们的评估,你的入职月薪是6000元一个月,年底奖金根据你的绩效会有一定的浮动,基本薪资每年4月根据业绩表现有一次调整机会。
不过你今年刚入职,我们提供给你的底薪已经考虑今年加薪的因素,不知道你有没有问题?”
其实,6000元底薪比木子的心理预期多出来不少,木子听了非常满意,眼睛都笑得眯成一条缝,EB果然是大公司,大气啊。
“我没有问题。“木子回答道.
Jason说:”如果没有问题的话,你大概什么时间可以办理入职流程?“
木子想了想:”正常的交接期是一个月,我现在还不能确定具体入职时间,因为虽然要离职了但是我还是应该好好完成交接工作。
您看我尽快和现在的公司领导协商一下再回复给您,可以吗?“
Jason对木子的答复很满意,说明木子是一个有责任心的人:“好的,我今天内会把你的offer发到你的邮箱里面。”
木子赶紧说:“好的好的。太感谢您了,等我入职了请您吃饭表示感谢”
挂掉电话,木子回办公室点开了MSN的“四人帮”群:“号外号外,姐拿到EB的offer啦。”
”赞赞攒“陈宇第一个回复消息“恭喜你啊,木子。“
一会,夏天也发过来消息:”达成所愿,哈哈,大好消息,恭喜恭喜!“
接着,刘浩也发过来简单的”恭喜“二字”
木子发出来一个发愁的表情,说”哎,我好发愁怎么跟现在的领导提辞职呢。“
夏天调皮的说:“让我们想像一下这个壮烈的情景啊,得知你要离职,你领导的表情应该是由吃惊到惊吓到愤怒到悲伤到绝望吧,哈哈“
木子无奈的说:“别开玩笑啦,认真的,给我点建议吧.“
陈宇说:“辞职很正常啊,不要怕的.正常提就好了。“陈宇天真的直男癌啊,在学校里工作,人际环境也会简单得多。
”平时他们对我还是挺照顾的,突然...哎“木子还是过不了这一关,心中无比纠结。
刘浩说道:“请直接领导吃顿饭,找个合适的时机提出来,其他人没有直接干系,可以不用太在意.“
木子觉得刘浩说的还是比较靠谱。回复了句:“好,我琢磨下,同志们,干活了,再聊”。
接着木子收到刘浩的一条私信:“先坦然面对:离职是很正常的,开心的来,开心的走,不卑不亢。
下一个东家也会调查你离职原因的,弄僵了固然不好。
世界就只有那么大,自己把握下分寸,工作一定要交接清楚,再见还是朋友”
”恩“木子应声道,“我知道了。”
。。。
一个月后,木子顺利的前往EB办理入职,按照入职指引木子一步步的完成了EB的入职手续。
11点钟左右,木子到营销采购部报到,Linda带着她先来到座位安顿下来,然后又带她见了一一见了部门同事.
一圈下来,人太多,木子没记住几个,不过大概知道了她所在部门的架构。
部门大约20来位同事,分成了三个小团队,每个小组具体分管不同的采购品类,从需求对接,到策划,到方案采买落地全线负责。
营销一部是策略规划组,负责中国区业务年度营销策略,竞品分析,市场调研等。
营销二部是公关媒介组,负责媒体投放,公关活动推广,营销三部是执行落地组,负责线下活动以及设计制作.
营销一部经理Allen,?30五六岁的样子,戴着金丝边眼镜,看着精明通透.自03年EB进入中国就加入了,是公司的元老级别.
营销三部经理Joanna是个标志的美女,看起来很年轻,波浪长发,高跟鞋短裙,热情时尚.
Linda是木子所在营销二部的经理,两次见面Linda穿着都比较休闲舒适,留着短发而且没有化妆,看着很是亲切.
部门年轻人比较多,叽叽喳喳的挺热闹,后来,木子工作一段时间后明白在营销行业,年轻绝对是拼命的本钱,而拼命是营销行业的必需品.
在位置安顿下来,木子看了看Terry紧闭的办公室,听Linda说Terry出差了,管理DB这么大公司中国区这么复杂的营销业务,Terry一定很忙吧,木子暗暗想着.
“?hi,木子?“迎面走来一个身材高挑,长相甜美的女孩,木子连忙从位子上站起来说道,“你好“。
女孩主动介绍:“我叫cherry,是Terry的秘书,我就坐在Terry门口那个位子,如果你有什么不明白的可以随时找我哦."
"谢谢你,Cherry"木子感激的说。
"没事,刚才你过来的时候我没在位子,所以过来给你打个招呼,你的英文名字叫Summer?以后就叫你summer咯?”
"好的"木子点头道。
summer是木子从中学开始一直用的英文名字,不过平时叫的人少,一时间还真有点不习惯.
木子暗暗想:果然是外企,名字都要纯英文的,木子在位子上坐下来,嘴角抑制不住的扬起,?EB,我终于来了,欧耶。
入职第一周,木子在忙忙碌碌中过去了,三天的入职培训,从团队破冰到公司历程,企业文化,公司重点业务介绍等各个环节,木子更进一步对EB有了比较全面的了解.
EB是美国上市企业,EB中国除了要遵守中国本地法律法规以外,还需要遵守美国萨班斯法案,要求定期披露财报,接受证监会以及股东的监督.
EB追求正直诚信开放进取,木子认为EB不仅在中国市场发展迅猛,在世界上也有不可撼动的地位,这与完善的管理机制以及企业信仰有着密不可分的关系.
就木子个人来说她最喜出望外的是EB有非常健全的培训体系,除了新人入职培训,还有各种定期的线下培训课程,以及海量的线上培训课程,真可谓只有学不完没有学不到的。
入职培训完,木子就开始接受一波又一波部门专业培训的洗礼.
Angela是部门流程管理专员,负责部门流程,培训,以及业务合规的工作.
在?Angela的帮助和督促下,木子迅速的完成了新人需要完成的诚信申报,以及风险合规流程的培训;
linda作为木子的直接领导也陆续给木子安排了各种具体业务的培训;
具体工作方面,初步确定跟着Jimmy开始慢慢接触个别简单的媒介资源采买的项目。
逐渐,木子业对公司架构有了大概的认知:?EB总部在美国,自己所在的部门隶属于EB中国服装事业部。
EB中国分为七大业务事业部和一个专业支持事业部.
业务事业部是包括服装事业部在内的七大业务事业部,比如日用家居事业部,数码家电产品事业部等。
人事,行政,法务,?IT等几大部门一起,都隶属于专业支持事业部。
EB最开始是依靠跨境服装业务迅速发展,EB服装事业部是在几大主营产品系列中成熟度最高的一个,?EB中国成立之初,便直接复制了EB美国服装事业部的架构,成立了独立的物资采购和营销采购部门。
而EB中国其他六个业务事业部,因为一开始规模体量比较小,公司预算管理相对垂直,营销资源的采购需求量不大。
为了迅速配合市场部营销策略的实施落地,直接由具体业务事业部下设的市场部兼管其采购职能,并没有设立专门的营销采购部门。
各种新鲜讯息充斥着木子的神经,木子象海绵一样快速的吸收着这些新知识新讯息。
周末,木子懒洋洋的躺在床上跟夏天通电话,“入职EB的这一个礼拜,日子过的可真充实啊!”
夏天说:“哼,这段时间你就像消失了一样,投诉你。新人一枚,怎么这么忙呢?”
木子说:“一切都是新的,每天有上不完的培训课程,学也学不完,你不知道,好多术语我连听都听不懂,什么曝光量,拉新啦,留存啦。。。呜呜呜。。。”
夏天说:“你呀,EB这么大一家公司,你想一下子就能把所有东西学完,怎么可能哦。”
木子说:“你也在外企,我怎么觉得你不像我那些同事那样呢?”
夏天问:“怎么不一样?”
木子说:“全部都叫英文名,开口闭口,一句话里硬是能夹上几个英文单词,一开始我好不习惯呢。“
夏天说:“我们也这样,不过我们是外企在中国的工厂,可能没有你们高大上的互联网行业这么明显吧”
木子说:“我给你学学哈,?hi,summer,你先看看这个file哦”;“hi,summer,这个case的schedule很紧,辛苦尽快follow一下哦。”
哈哈哈,两个女孩笑成一团。。。
其实,木子没有意识到,很快,她自己也是这样说话了。。。
木子入职这周,正好碰到Terry在帝都出差,偶尔,木子的眼光会不经意的瞄向那扇关闭着的办公室大门,想起面试那天的那一米阳光……
迷迷糊湖的又过了一个周末,木子有些无精打采的到公司上班,不忙的时候继续到各大招聘网站寻找合适的招聘岗位,但是怎么看都觉得EB是最合适的。
哎。。。木子好懊恼自己那天面试表现不好。
一晃周三下午4点多,木子电话响起,一看是Jason的号码,一颗心瞬间吊到了嗓子眼。
“您好,?Jason.“木子接通了电话.
“你好,木子,我是jason,很高兴通知你,你在我们公司市场部面试的营销专员的岗位面试通过了。”jason电话中告知木子。
电话这头,木子意外又惊喜的张大了嘴巴,过了两秒钟才反应过来:“真的啊,太开心了,真是太感谢您了。”
Jason笑着说:“不谢,本次电话主要是想沟通下后续推进流程。”
木子头点得像小鸡啄米:“好的,好的,我这边一定尽力配合”
Jason接着说:“经过我们的评估,你的入职月薪是6000元一个月,年底奖金根据你的绩效会有一定的浮动,基本薪资每年4月根据业绩表现有一次调整机会。
不过你今年刚入职,我们提供给你的底薪已经考虑今年加薪的因素,不知道你有没有问题?”
其实,6000元底薪比木子的心理预期多出来不少,木子听了非常满意,眼睛都笑得眯成一条缝,EB果然是大公司,大气啊。
“我没有问题。“木子回答道.
Jason说:”如果没有问题的话,你大概什么时间可以办理入职流程?“
木子想了想:”正常的交接期是一个月,我现在还不能确定具体入职时间,因为虽然要离职了但是我还是应该好好完成交接工作。
您看我尽快和现在的公司领导协商一下再回复给您,可以吗?“
Jason对木子的答复很满意,说明木子是一个有责任心的人:“好的,我今天内会把你的offer发到你的邮箱里面。”
木子赶紧说:“好的好的。太感谢您了,等我入职了请您吃饭表示感谢”
挂掉电话,木子回办公室点开了MSN的“四人帮”群:“号外号外,姐拿到EB的offer啦。”
”赞赞攒“陈宇第一个回复消息“恭喜你啊,木子。“
一会,夏天也发过来消息:”达成所愿,哈哈,大好消息,恭喜恭喜!“
接着,刘浩也发过来简单的”恭喜“二字”
木子发出来一个发愁的表情,说”哎,我好发愁怎么跟现在的领导提辞职呢。“
夏天调皮的说:“让我们想像一下这个壮烈的情景啊,得知你要离职,你领导的表情应该是由吃惊到惊吓到愤怒到悲伤到绝望吧,哈哈“
木子无奈的说:“别开玩笑啦,认真的,给我点建议吧.“
陈宇说:“辞职很正常啊,不要怕的.正常提就好了。“陈宇天真的直男癌啊,在学校里工作,人际环境也会简单得多。
”平时他们对我还是挺照顾的,突然...哎“木子还是过不了这一关,心中无比纠结。
刘浩说道:“请直接领导吃顿饭,找个合适的时机提出来,其他人没有直接干系,可以不用太在意.“
木子觉得刘浩说的还是比较靠谱。回复了句:“好,我琢磨下,同志们,干活了,再聊”。
接着木子收到刘浩的一条私信:“先坦然面对:离职是很正常的,开心的来,开心的走,不卑不亢。
下一个东家也会调查你离职原因的,弄僵了固然不好。
世界就只有那么大,自己把握下分寸,工作一定要交接清楚,再见还是朋友”
”恩“木子应声道,“我知道了。”
。。。
一个月后,木子顺利的前往EB办理入职,按照入职指引木子一步步的完成了EB的入职手续。
11点钟左右,木子到营销采购部报到,Linda带着她先来到座位安顿下来,然后又带她见了一一见了部门同事.
一圈下来,人太多,木子没记住几个,不过大概知道了她所在部门的架构。
部门大约20来位同事,分成了三个小团队,每个小组具体分管不同的采购品类,从需求对接,到策划,到方案采买落地全线负责。
营销一部是策略规划组,负责中国区业务年度营销策略,竞品分析,市场调研等。
营销二部是公关媒介组,负责媒体投放,公关活动推广,营销三部是执行落地组,负责线下活动以及设计制作.
营销一部经理Allen,?30五六岁的样子,戴着金丝边眼镜,看着精明通透.自03年EB进入中国就加入了,是公司的元老级别.
营销三部经理Joanna是个标志的美女,看起来很年轻,波浪长发,高跟鞋短裙,热情时尚.
Linda是木子所在营销二部的经理,两次见面Linda穿着都比较休闲舒适,留着短发而且没有化妆,看着很是亲切.
部门年轻人比较多,叽叽喳喳的挺热闹,后来,木子工作一段时间后明白在营销行业,年轻绝对是拼命的本钱,而拼命是营销行业的必需品.
在位置安顿下来,木子看了看Terry紧闭的办公室,听Linda说Terry出差了,管理DB这么大公司中国区这么复杂的营销业务,Terry一定很忙吧,木子暗暗想着.
“?hi,木子?“迎面走来一个身材高挑,长相甜美的女孩,木子连忙从位子上站起来说道,“你好“。
女孩主动介绍:“我叫cherry,是Terry的秘书,我就坐在Terry门口那个位子,如果你有什么不明白的可以随时找我哦."
"谢谢你,Cherry"木子感激的说。
"没事,刚才你过来的时候我没在位子,所以过来给你打个招呼,你的英文名字叫Summer?以后就叫你summer咯?”
"好的"木子点头道。
summer是木子从中学开始一直用的英文名字,不过平时叫的人少,一时间还真有点不习惯.
木子暗暗想:果然是外企,名字都要纯英文的,木子在位子上坐下来,嘴角抑制不住的扬起,?EB,我终于来了,欧耶。
入职第一周,木子在忙忙碌碌中过去了,三天的入职培训,从团队破冰到公司历程,企业文化,公司重点业务介绍等各个环节,木子更进一步对EB有了比较全面的了解.
EB是美国上市企业,EB中国除了要遵守中国本地法律法规以外,还需要遵守美国萨班斯法案,要求定期披露财报,接受证监会以及股东的监督.
EB追求正直诚信开放进取,木子认为EB不仅在中国市场发展迅猛,在世界上也有不可撼动的地位,这与完善的管理机制以及企业信仰有着密不可分的关系.
就木子个人来说她最喜出望外的是EB有非常健全的培训体系,除了新人入职培训,还有各种定期的线下培训课程,以及海量的线上培训课程,真可谓只有学不完没有学不到的。
入职培训完,木子就开始接受一波又一波部门专业培训的洗礼.
Angela是部门流程管理专员,负责部门流程,培训,以及业务合规的工作.
在?Angela的帮助和督促下,木子迅速的完成了新人需要完成的诚信申报,以及风险合规流程的培训;
linda作为木子的直接领导也陆续给木子安排了各种具体业务的培训;
具体工作方面,初步确定跟着Jimmy开始慢慢接触个别简单的媒介资源采买的项目。
逐渐,木子业对公司架构有了大概的认知:?EB总部在美国,自己所在的部门隶属于EB中国服装事业部。
EB中国分为七大业务事业部和一个专业支持事业部.
业务事业部是包括服装事业部在内的七大业务事业部,比如日用家居事业部,数码家电产品事业部等。
人事,行政,法务,?IT等几大部门一起,都隶属于专业支持事业部。
EB最开始是依靠跨境服装业务迅速发展,EB服装事业部是在几大主营产品系列中成熟度最高的一个,?EB中国成立之初,便直接复制了EB美国服装事业部的架构,成立了独立的物资采购和营销采购部门。
而EB中国其他六个业务事业部,因为一开始规模体量比较小,公司预算管理相对垂直,营销资源的采购需求量不大。
为了迅速配合市场部营销策略的实施落地,直接由具体业务事业部下设的市场部兼管其采购职能,并没有设立专门的营销采购部门。
各种新鲜讯息充斥着木子的神经,木子象海绵一样快速的吸收着这些新知识新讯息。
周末,木子懒洋洋的躺在床上跟夏天通电话,“入职EB的这一个礼拜,日子过的可真充实啊!”
夏天说:“哼,这段时间你就像消失了一样,投诉你。新人一枚,怎么这么忙呢?”
木子说:“一切都是新的,每天有上不完的培训课程,学也学不完,你不知道,好多术语我连听都听不懂,什么曝光量,拉新啦,留存啦。。。呜呜呜。。。”
夏天说:“你呀,EB这么大一家公司,你想一下子就能把所有东西学完,怎么可能哦。”
木子说:“你也在外企,我怎么觉得你不像我那些同事那样呢?”
夏天问:“怎么不一样?”
木子说:“全部都叫英文名,开口闭口,一句话里硬是能夹上几个英文单词,一开始我好不习惯呢。“
夏天说:“我们也这样,不过我们是外企在中国的工厂,可能没有你们高大上的互联网行业这么明显吧”
木子说:“我给你学学哈,?hi,summer,你先看看这个file哦”;“hi,summer,这个case的schedule很紧,辛苦尽快follow一下哦。”
哈哈哈,两个女孩笑成一团。。。
其实,木子没有意识到,很快,她自己也是这样说话了。。。
木子入职这周,正好碰到Terry在帝都出差,偶尔,木子的眼光会不经意的瞄向那扇关闭着的办公室大门,想起面试那天的那一米阳光……