第283章 生命之花3
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周远这边和李晓霞通完电话，终于轻松下来，然后一路晃晃悠悠到自己的公司里，随便走走看看。
反正他是老板，走在哪儿都有人打招呼，有部门领导围上来，向他汇报自己部门里面的情况。
不过周远总会淡淡的对他们说，“你们干好自己的事，不必管我，我只是随便看看。
只要我不找你，你可以当我不存在就把我当成空气吧。”
部门领导们却笑了，他们笑话哈，又有些如履薄冰的说：“周总，你说笑了。
再我们公司里谁都可以成为空气，唯独你不可以，你是公司的老板，是公司的灵魂，是公司的决策者和主宰者。
谁敢把你当空气，不想混了吗？”
大家说完哈哈大笑，走远也跟着笑了，然后拍着这家伙的屁股说：“你以为这样说，我就以为你很牛吗？我认为你是拍马屁。
在我这里，你招不招呼我都一样，关键是看业绩说话。
只要你有本事，能带领部门干好自己的工作，弄出业绩来，我就说你牛，你就会得到重用，明白不？”
“明白，老板，我这就去上班了，我不理你了，行不行？”
最后在周源的笑骂下，这些家伙都离开了，最后真的成了他一个人在公司里转悠，没人陪着他。
很多人最多跟他打一声招呼，招呼，然后就离开了，其实平心而论，他们才不愿意跟在老板屁股后面。
在自己的部门里，自己是老大，别人都拍自己的马屁，都捧着自己。
而在老板面前就是孙子，干什么都得看老板的脸色，还要处处小心翼翼，一不留神就会挨骂。
这种活儿谁会干呢，对吧？
大家能跟在他屁股后面讨好他，还不是因为想得到了好处。
在老板面前留一个好的印象，让老板记住自己，然后有高升的机会。
最起码能稳住现在的位置，不要越混越差，这是重点。
生命无比的美好，赶上了这样的好时代，谁都想大展身手，干出一番事业。
最起码能赚到钱，让自己一家老小过的很好，实现自己的人生价值。
他们不能自己单独出去创业，只能在公司里面寻求更高的职位，所以老板对自己的印象那可是至关重要哇！
不过员工们怎么想走远不知道走远，一个人静静地跟着公司走来又走去。
从这个部门走到那个部门，但是他的公司是建筑企业，是搞房地产开发的。
往往都动一个西一个的，要从这里走到那里很远，远的不说，就算是在本市以内，都分好多地方。
所以他得开车过去，每到一个地方，先看看他们的房子建的怎么样了？
下有没有什么问题，再观察观察房子的质量，检测出有没有什么纰漏？
然后告诉他们老大，让他们及时的纠正，转的差不多了人，也累了，干脆找个地方坐下来喝茶或者喝咖啡。
当然，他出去的时候，身边都不是一个人，秘书小圆和助理小王一般都陪伴她的左右。
他们两人是他的标配。
公司里面的人看见小王或者小袁，就知道老板来了。
除了周媛，刘一鸣现在是公司的二把手，实际是全权负责的，老大。
因为除了大战略，除了一些其他的战略投资方向，公司日常的管理都在刘一鸣手上。
所以他比较忙，当然，作为职业经理人，他的待遇也是相当的高。
每年的年收入早已经上百万了，开的车都是豪车。
当他看见老板来了以后，屁颠屁颠的跑过来，规规矩矩的说：“老大，今天怎么这么有心情出来检查工作？”
“嗯，看着还是兄弟，你了解我。”走远拍着刘一鸣的肩膀，哈哈一笑说：“一般来说，我能出来检查工作，除了心情好，还比较有闲。
当然我闲的时候多，主要是心情好，想出来转转。
最近这个楼盘怎么样？销售和开发的情况都好吧？”
“不错，销售还行，质量监管也很到位，没有出现投诉的现象，现在第一期工程的三个楼盘，已经全部交楼，一批住户们已经装修，准备进驻了。
后面的还在陆陆续续的装修，第二期工程的三栋楼现在正在销售中，不过已经销售了大半，还有一些少量的楼盘。
三期工程现在已经开工，手下的人正在跑预售，拿到预售证以后就可以开售了。
前期宣传工作很到位，现在甚至有跑过来要预定的。”
经过刘一鸣的介绍，周远打开，知道这边的情况，然后他点点头，夸奖道：
“不错呀，兄弟工作做的好，越来越出色了，如果今年业绩超过去年，你的薪水也应该往上涨一大截。
不然对不起你呀！”
“老大，咱是兄弟公司对我已经够好了，没有老大的培养，没有公司就没有我的今天。”
刘一鸣很激动的说：“兄弟，我是一个知道感恩带德的人，我多付出的没什么，只要公司能够平稳的往前走。
公司跟我的，让我已经享受到云华富贵的荣耀，这在以前，我是想都不敢想的。”
说完他笑了，周远也跟着笑了，两人你望着我，我望着你，就像张飞穿针，大眼瞪小眼。
然后手拉着手，一起哈哈大笑，最后还拥抱了一下。
兄弟情义，尽在不言中。对于刘一鸣的表现，周远当然是满意的。
这家伙一开始虽然起点很低，文化水平也不高，但喜欢学习，又善于总结。
所以进步蛮快的，往往能结合实际，都创出自己一套方法，这是不容易的。
在企业管理中，从来就没有一成不变的事情，这是周远总结出来的经验。
每个公司的情况不同，所以会根据自己公司的实际情况，做出一些必要的调整或者说战略选择。
不能够全部照搬和套用别人的经验，只有根据自己的情况，灵活运用，才是对的。
这一点，刘一鸣做的非常好，当然公司的所有中上层领导干的都比较好。
不单单刘一鸣一个人，包括王小华，周全，欧阳小美几个人，现在都成了公司的顶梁柱，都是管理公司的一把好手。
有丰富的管理经验，而且在关键时刻，总能拿出一些特别有效的应对办法。
如果说要问他们，他们都会说这些都是跟老大学的，因为老大牛哇！
周远这边和李晓霞通完电话，终于轻松下来，然后一路晃晃悠悠到自己的公司里，随便走走看看。
反正他是老板，走在哪儿都有人打招呼，有部门领导围上来，向他汇报自己部门里面的情况。
不过周远总会淡淡的对他们说，“你们干好自己的事，不必管我，我只是随便看看。
只要我不找你，你可以当我不存在就把我当成空气吧。”
部门领导们却笑了，他们笑话哈，又有些如履薄冰的说：“周总，你说笑了。
再我们公司里谁都可以成为空气，唯独你不可以，你是公司的老板，是公司的灵魂，是公司的决策者和主宰者。
谁敢把你当空气，不想混了吗？”
大家说完哈哈大笑，走远也跟着笑了，然后拍着这家伙的屁股说：“你以为这样说，我就以为你很牛吗？我认为你是拍马屁。
在我这里，你招不招呼我都一样，关键是看业绩说话。
只要你有本事，能带领部门干好自己的工作，弄出业绩来，我就说你牛，你就会得到重用，明白不？”
“明白，老板，我这就去上班了，我不理你了，行不行？”
最后在周源的笑骂下，这些家伙都离开了，最后真的成了他一个人在公司里转悠，没人陪着他。
很多人最多跟他打一声招呼，招呼，然后就离开了，其实平心而论，他们才不愿意跟在老板屁股后面。
在自己的部门里，自己是老大，别人都拍自己的马屁，都捧着自己。
而在老板面前就是孙子，干什么都得看老板的脸色，还要处处小心翼翼，一不留神就会挨骂。
这种活儿谁会干呢，对吧？
大家能跟在他屁股后面讨好他，还不是因为想得到了好处。
在老板面前留一个好的印象，让老板记住自己，然后有高升的机会。
最起码能稳住现在的位置，不要越混越差，这是重点。
生命无比的美好，赶上了这样的好时代，谁都想大展身手，干出一番事业。
最起码能赚到钱，让自己一家老小过的很好，实现自己的人生价值。
他们不能自己单独出去创业，只能在公司里面寻求更高的职位，所以老板对自己的印象那可是至关重要哇！
不过员工们怎么想走远不知道走远，一个人静静地跟着公司走来又走去。
从这个部门走到那个部门，但是他的公司是建筑企业，是搞房地产开发的。
往往都动一个西一个的，要从这里走到那里很远，远的不说，就算是在本市以内，都分好多地方。
所以他得开车过去，每到一个地方，先看看他们的房子建的怎么样了？
下有没有什么问题，再观察观察房子的质量，检测出有没有什么纰漏？
然后告诉他们老大，让他们及时的纠正，转的差不多了人，也累了，干脆找个地方坐下来喝茶或者喝咖啡。
当然，他出去的时候，身边都不是一个人，秘书小圆和助理小王一般都陪伴她的左右。
他们两人是他的标配。
公司里面的人看见小王或者小袁，就知道老板来了。
除了周媛，刘一鸣现在是公司的二把手，实际是全权负责的，老大。
因为除了大战略，除了一些其他的战略投资方向，公司日常的管理都在刘一鸣手上。
所以他比较忙，当然，作为职业经理人，他的待遇也是相当的高。
每年的年收入早已经上百万了，开的车都是豪车。
当他看见老板来了以后，屁颠屁颠的跑过来，规规矩矩的说：“老大，今天怎么这么有心情出来检查工作？”
“嗯，看着还是兄弟，你了解我。”走远拍着刘一鸣的肩膀，哈哈一笑说：“一般来说，我能出来检查工作，除了心情好，还比较有闲。
当然我闲的时候多，主要是心情好，想出来转转。
最近这个楼盘怎么样？销售和开发的情况都好吧？”
“不错，销售还行，质量监管也很到位，没有出现投诉的现象，现在第一期工程的三个楼盘，已经全部交楼，一批住户们已经装修，准备进驻了。
后面的还在陆陆续续的装修，第二期工程的三栋楼现在正在销售中，不过已经销售了大半，还有一些少量的楼盘。
三期工程现在已经开工，手下的人正在跑预售，拿到预售证以后就可以开售了。
前期宣传工作很到位，现在甚至有跑过来要预定的。”
经过刘一鸣的介绍，周远打开，知道这边的情况，然后他点点头，夸奖道：
“不错呀，兄弟工作做的好，越来越出色了，如果今年业绩超过去年，你的薪水也应该往上涨一大截。
不然对不起你呀！”
“老大，咱是兄弟公司对我已经够好了，没有老大的培养，没有公司就没有我的今天。”
刘一鸣很激动的说：“兄弟，我是一个知道感恩带德的人，我多付出的没什么，只要公司能够平稳的往前走。
公司跟我的，让我已经享受到云华富贵的荣耀，这在以前，我是想都不敢想的。”
说完他笑了，周远也跟着笑了，两人你望着我，我望着你，就像张飞穿针，大眼瞪小眼。
然后手拉着手，一起哈哈大笑，最后还拥抱了一下。
兄弟情义，尽在不言中。对于刘一鸣的表现，周远当然是满意的。
这家伙一开始虽然起点很低，文化水平也不高，但喜欢学习，又善于总结。
所以进步蛮快的，往往能结合实际，都创出自己一套方法，这是不容易的。
在企业管理中，从来就没有一成不变的事情，这是周远总结出来的经验。
每个公司的情况不同，所以会根据自己公司的实际情况，做出一些必要的调整或者说战略选择。
不能够全部照搬和套用别人的经验，只有根据自己的情况，灵活运用，才是对的。
这一点，刘一鸣做的非常好，当然公司的所有中上层领导干的都比较好。
不单单刘一鸣一个人，包括王小华，周全，欧阳小美几个人，现在都成了公司的顶梁柱，都是管理公司的一把好手。
有丰富的管理经验，而且在关键时刻，总能拿出一些特别有效的应对办法。
如果说要问他们，他们都会说这些都是跟老大学的，因为老大牛哇！