第187章 受到震撼2
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周远到了都不愿意兴师动众，虽说现在已算是顶级富豪，但节俭已经融进了他的血液。
从小吃苦，好不容易才发家致富，有了今天，他不会因为自己有钱而过那种奢华的生活。
大酒店他可以去，不是随便去，除了陪客户就是陪嘉宾。
奢侈品牌的衣服他有，但是不多，就那么两，三套，有重要会议，陪客户的时候才穿。
平常就穿一般的衣服，高档也不算低档，价格就让我两三百块钱一件的那种。
虽然一两车就一千多万，但他平常开车很小心，因为是重生者，级别也不错。
开车从来没出过事故，都是开的很稳健，穿名牌服装，买豪车，这猪跟别人看的。
别人知道自己出息了，是个人物，同时配客户，谈生意的时候也有面子，让客户有更多的理由相信自己有实力。
能拿下这样的项目，或者说是让客户放心，自己拿下这样的项目，有能力完成。
不会丢下一圈烂摊子。
当然，从开始当包工头，成立施工队到现在，周远从来就没有丢下过烂摊子，每一个工程都是保质保量，按时完成。
他承建的很多工程还被评为优质工程，天骄企业品牌，已经成为一张响当当的名片。
多少年来辛苦积攒下来的，同时靠的是信誉，就算是重生者，他没有带那种神豪系统，所以他的成功靠的是一点一滴的打拼，并不是坐享其成。
并不是天上掉下来的馅饼。
开始的几年，虽然有仓库提供免费的建筑材料，但毕竟很有限，仓库就那么大，要用完了隔一段时间才有。
那东西不是无限的，提现在次数更不是无限的，后来他的生意越做越大，仓库渐渐的关闭了。
等于说仓库的使命已经完成，他得靠自己的打拼，自己的智慧，让公司做强做大，乘风破浪。
你走远，现在公司的实力，只要不出现大的问题，公司是可以稳步向前发展的。
但周远同学明显不会满足于现状，好不容易重生一回，得干出轰轰烈烈的事情了。
现在他除了承包工程商品房建设，在家乡开了插线板企业。
又在计划着一种多元化的发展，拓展新的发展空间。
发展什么嘞？
周远喜欢吃，对美食有研究，算的上是半个美食家。
所以他想来想去，要不干脆发展餐饮业？
在1994年的时候，国内知名品牌的餐饮还没有出现，有的就是肯德基，麦当劳这种洋品牌。
洋品牌在国闪赚了不少钱，而国内没有与之相抗衡或者相媲美的优秀餐饮企业和品牌。
随着经济发展的越来越好，周远知道餐饮业是大有前途。
于是他就在公司开会的时候对大家说：“跟大家说一件事，我准备洗。公司向多元化方向发展。
你们说咱们开连锁餐厅怎么样？”
“连锁餐厅？”大家一下子兴奋起来。
连副总刘一鸣都来了精神，他鼓起掌来说：“老大有眼光，这个我赞成。
不说别的，单说咱们公司那么大，以公司的名义经常陪客户吃饭，各种应酬不在少数。
所以每个月但是吃饭就要报销不少钱，如果我们自己有了餐饮业，以后签合同，陪客户吃饭，都在自己的餐厅里完成。
可以减少开支，同时帮自己拉客户，一举两得呀！”
刘一鸣说完，欧阳小美也站起来说：“我支持老大的题，随着改革开放越来越深入，经济形势越来越好找。
对吃越来越讲究，消费也会越来越大，所以搞餐饮前途无量。
但有一点，餐饮行业的竞争也是无处不在，要搞就要搞出特色，没有自己的特色，想要在竞争如此激烈的行业里站稳脚跟，也是很难的。”
欧阳小美表面上是支持周远的行动，你却把这方面的困难抖了出来，同时提出了要求。
刘一鸣和欧阳小美之所以发言，是因为他们都是公司里的股东。
股份不多，跟周远比起来很少，都是周远赠送跟他们的。
但按照公司的章程，股东就有发言权，投资也有审计的权利。
虽然最后决定权在周远手上，但他们也有知情权和建议权。
一个项目，如果他们几个都集体反对，周远还是不好强行推行的。
所以的，所以，要扩展多元化，新开门路，首先得征得大家的同意。
大家都不反对的话，就好说话，项目也可以顺利的推进。
就算是私企老板，也不能样样都自己一个人说了算，得照顾大家的情绪，争取得到更广泛的支持。
这是教主他老人家曾经说的话，每一个项目的推进，能得到最大的支持。
项目推进起来肯定也就更顺利，支持的人多，证明这个项目不错，就会更容易成功。
这是周远在这些年里，通过实践总结出来的经验。
都说实践出真知，只有经历过实践，才能有发言权。
而现在，刘一鸣两口子首先支持，其他人也跟着鼓掌支持。都说老大新选的这个项目不错。
只要弄好喽，一定能够成功。
周远望着大家拍马屁的样子，哈哈一笑，端起咖啡杯，轻轻抿了一小口说：
“说的很好，但全是废。都说条条大路通罗马，每一件事情如果干好了，都能成功。
关键是成功的代价有多大？格局有多高？这是重点。”
大家见积极的支持，反被老板怼了回来，都有些尴尬的笑了笑，除了装糊涂，竟然没有人站出来反对，也没有人在发言。
周远见大家这个样子，有些生气的说：“什么时候我们公司变得一团和气了？
我记得之前我每打算开拓一个项目，拿到公司讨论的时候，大家都争相发言，各抒己见。
大家畅所欲言，才是公司本来的面目，公司才能良性健康的发展。
而现在变成一团火气，全是唱赞歌，拍马屁的，这怎么行呢？
所以今天你们必须有人站出来吃反对意见，并说出个一二三来。”
周远的话让大家面面相觑，说真的，公司不是一点儿问题都没有。
但大家都不敢说真话，更不想得罪人，常言道和气生财，都是公司的管理人员。
大家平时见面打声招呼，客客气气，说说笑笑，反正只要公司不破产，每个月都有钱收，年底还有奖金，多爽的事情啊！
周远到了都不愿意兴师动众，虽说现在已算是顶级富豪，但节俭已经融进了他的血液。
从小吃苦，好不容易才发家致富，有了今天，他不会因为自己有钱而过那种奢华的生活。
大酒店他可以去，不是随便去，除了陪客户就是陪嘉宾。
奢侈品牌的衣服他有，但是不多，就那么两，三套，有重要会议，陪客户的时候才穿。
平常就穿一般的衣服，高档也不算低档，价格就让我两三百块钱一件的那种。
虽然一两车就一千多万，但他平常开车很小心，因为是重生者，级别也不错。
开车从来没出过事故，都是开的很稳健，穿名牌服装，买豪车，这猪跟别人看的。
别人知道自己出息了，是个人物，同时配客户，谈生意的时候也有面子，让客户有更多的理由相信自己有实力。
能拿下这样的项目，或者说是让客户放心，自己拿下这样的项目，有能力完成。
不会丢下一圈烂摊子。
当然，从开始当包工头，成立施工队到现在，周远从来就没有丢下过烂摊子，每一个工程都是保质保量，按时完成。
他承建的很多工程还被评为优质工程，天骄企业品牌，已经成为一张响当当的名片。
多少年来辛苦积攒下来的，同时靠的是信誉，就算是重生者，他没有带那种神豪系统，所以他的成功靠的是一点一滴的打拼，并不是坐享其成。
并不是天上掉下来的馅饼。
开始的几年，虽然有仓库提供免费的建筑材料，但毕竟很有限，仓库就那么大，要用完了隔一段时间才有。
那东西不是无限的，提现在次数更不是无限的，后来他的生意越做越大，仓库渐渐的关闭了。
等于说仓库的使命已经完成，他得靠自己的打拼，自己的智慧，让公司做强做大，乘风破浪。
你走远，现在公司的实力，只要不出现大的问题，公司是可以稳步向前发展的。
但周远同学明显不会满足于现状，好不容易重生一回，得干出轰轰烈烈的事情了。
现在他除了承包工程商品房建设，在家乡开了插线板企业。
又在计划着一种多元化的发展，拓展新的发展空间。
发展什么嘞？
周远喜欢吃，对美食有研究，算的上是半个美食家。
所以他想来想去，要不干脆发展餐饮业？
在1994年的时候，国内知名品牌的餐饮还没有出现，有的就是肯德基，麦当劳这种洋品牌。
洋品牌在国闪赚了不少钱，而国内没有与之相抗衡或者相媲美的优秀餐饮企业和品牌。
随着经济发展的越来越好，周远知道餐饮业是大有前途。
于是他就在公司开会的时候对大家说：“跟大家说一件事，我准备洗。公司向多元化方向发展。
你们说咱们开连锁餐厅怎么样？”
“连锁餐厅？”大家一下子兴奋起来。
连副总刘一鸣都来了精神，他鼓起掌来说：“老大有眼光，这个我赞成。
不说别的，单说咱们公司那么大，以公司的名义经常陪客户吃饭，各种应酬不在少数。
所以每个月但是吃饭就要报销不少钱，如果我们自己有了餐饮业，以后签合同，陪客户吃饭，都在自己的餐厅里完成。
可以减少开支，同时帮自己拉客户，一举两得呀！”
刘一鸣说完，欧阳小美也站起来说：“我支持老大的题，随着改革开放越来越深入，经济形势越来越好找。
对吃越来越讲究，消费也会越来越大，所以搞餐饮前途无量。
但有一点，餐饮行业的竞争也是无处不在，要搞就要搞出特色，没有自己的特色，想要在竞争如此激烈的行业里站稳脚跟，也是很难的。”
欧阳小美表面上是支持周远的行动，你却把这方面的困难抖了出来，同时提出了要求。
刘一鸣和欧阳小美之所以发言，是因为他们都是公司里的股东。
股份不多，跟周远比起来很少，都是周远赠送跟他们的。
但按照公司的章程，股东就有发言权，投资也有审计的权利。
虽然最后决定权在周远手上，但他们也有知情权和建议权。
一个项目，如果他们几个都集体反对，周远还是不好强行推行的。
所以的，所以，要扩展多元化，新开门路，首先得征得大家的同意。
大家都不反对的话，就好说话，项目也可以顺利的推进。
就算是私企老板，也不能样样都自己一个人说了算，得照顾大家的情绪，争取得到更广泛的支持。
这是教主他老人家曾经说的话，每一个项目的推进，能得到最大的支持。
项目推进起来肯定也就更顺利，支持的人多，证明这个项目不错，就会更容易成功。
这是周远在这些年里，通过实践总结出来的经验。
都说实践出真知，只有经历过实践，才能有发言权。
而现在，刘一鸣两口子首先支持，其他人也跟着鼓掌支持。都说老大新选的这个项目不错。
只要弄好喽，一定能够成功。
周远望着大家拍马屁的样子，哈哈一笑，端起咖啡杯，轻轻抿了一小口说：
“说的很好，但全是废。都说条条大路通罗马，每一件事情如果干好了，都能成功。
关键是成功的代价有多大？格局有多高？这是重点。”
大家见积极的支持，反被老板怼了回来，都有些尴尬的笑了笑，除了装糊涂，竟然没有人站出来反对，也没有人在发言。
周远见大家这个样子，有些生气的说：“什么时候我们公司变得一团和气了？
我记得之前我每打算开拓一个项目，拿到公司讨论的时候，大家都争相发言，各抒己见。
大家畅所欲言，才是公司本来的面目，公司才能良性健康的发展。
而现在变成一团火气，全是唱赞歌，拍马屁的，这怎么行呢？
所以今天你们必须有人站出来吃反对意见，并说出个一二三来。”
周远的话让大家面面相觑，说真的，公司不是一点儿问题都没有。
但大家都不敢说真话，更不想得罪人，常言道和气生财，都是公司的管理人员。
大家平时见面打声招呼，客客气气，说说笑笑，反正只要公司不破产，每个月都有钱收，年底还有奖金，多爽的事情啊！