第158章 不是有意冒犯?
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李涛接通了电话。
徐致成:“培训室里,那个伏在桌上咳嗽的女生.......为什么培训生名单里没有她?”
李涛一愣,立马反应出培训室里那张躲在牛皮纸封面后面的脸孔。
果然,还是得罪大老板了。
本来散场的时候,李涛想让下属主管去找那个举止怪异的女孩聊聊的,然而因为别的事情耽搁,下属没来得及找到她,人都走光了。
可brian并不像是会和这种小角色计较的人啊。
高位者们总是愿意在普通人面前展示他们的宽厚仁慈,
像brian平常在高层会议上的风格固然是雷厉风行、说一不二,但他在普通员工之间一直是“明君”、“亲民”的典范啊。
这是一种领导艺术。
越大的领导越精于此道。
那女孩虽然表现怪异,做法欠妥当,但以自己这样身份的总监都尚且不愿意直接去批评人家,brian怎么会想来揪着这一点呢?
李涛一肚子疑问,但还是回答道:“brian,那个女孩并不是管理培训生。”
“不是培训生为何能参加这个培训?”徐致城单刀直入地发问。
“她是L公司项目部的新员工,本来也是采购部门的管理培训生的人选,但最终offer是项目协调员,过段时间,她会和项目一部的员工一起,被派遣到合资公司去。”
“供应链的Leo和合资工厂的hR经理建议这个女孩和培训生们一起参加这个培训,以便于能更好地为合资公司服务。刚好这次培训的名额宽松,我就批准了。有关今后合资公司的一些培训,可以共享总部的资源,这........也是您上次在会议上提出来的。”
徐致成淡淡地语气:“管理培训生的人选?什么时候工厂的招聘要求这么低了?不能正常拿到毕业证的应届生也能进面试?”
徐致成这话,问得李涛也是一惊。
这就是李涛不清楚的细节了,工厂的hR经理并没有仔细汇报这个事。
还有,听起来,brian知道女孩的“底细”?
这事情似乎复杂起来了。
可李涛却在一筹莫展中,脑子清明起来了——如果这事brian要秉公处理,一定会让助理去找L公司的人,一封邮件,一层层下去就行了。
不需要亲自为一个小人物来找他。
为什么直接找他?
大概是不想太多人知道。
果然,徐致成在电话那头又说道:“为什么内网上没有她的任何信息?是和哪边的公司签订的雇佣协议?”
李涛道:“暂时她属于是L公司员工,大概是她入职比较晚,It还没更新上去!我会让人去follow这个事。她的录用资料,待会我发一份给您过目,如果有还有什么问题,请及时告诉我。”
有些东西,不需要领导提。
领导也不能提。
但下属要明白。
李涛又补充说道:“今天会上,那个女孩大概有些不舒服,咳嗽是喝水呛到了,所以才一直趴着。”
言下之意,不是有意要冒犯你的。
只听电话里头的人冷冷地说道:“这么巧?”
趴着......脸需要躲在笔记本后面?
呵。
电话结束,李涛也是一头雾水。
但是不管这事如何蹊跷,似乎也就停止了。
后面几天,徐致成再也没提到这个事。
女孩的资料当天下午李涛就发给了他,内网上的资料也让It那边更新完了,不仅是林月,It部甚至那天加班,把最近新人的资料全部更新了上去。
-
众所周知,很多公司的It给人的印象都非常拽,非常拖延。
一则是因为他们的工作性质的枯燥和技术含量,二则是因为他们那种程序员那样寡淡和不好惹的脸孔。
林静的暂时直接汇报对象是项目一部的经理姜新洋。
姜新洋在美国长期出差,对于这个新增的临时下属,常不及时回复邮件。
属于“三不管”的林静,入职后的几天几乎被公司的“It\\hR\\Admin”三大服务部门一起遗忘。
换做新人是要发愁了,但林静却很淡定,她是知道主次的。
她先找吕美芳,第二天就把电脑申请到手,至于E-learning,内网通讯什么的,她催了It几次,但一直被It机械式的回答敷衍,她也不着急。
反正目前她也没什么工作安排。
可那天一上班,她打开电脑,发现一夜之间什么都搞好了,内网上可以查询到全球所有的在职人员信息。
E-learning上所有的开放课程都可以点进去学。
所有m集团的社团,福利链接她都可以参与进去。
这一刻,林静对m集团It部门工作效率的印象大为改观。
-
中午吃完饭,林静开始“手贱”,点开了内网,在搜索框里输入“brian xu”。
果然集团里不止一个“brian ”,但徐致诚排在搜索列表的第一个,林静强烈怀疑这是“算法\/程序”按照职位大小排的。
因为她后来搜索“林月”,却要翻到列表底部才能找到。
-
林静并不知道,徐总裁是何时回到的国内。
不仅是她,L公司的大部分员工都不会去关心这个问题。
运气好的话,三年内能在“巡视”时见一次总裁;运气一般的话,七年见一次;从来没见过,也不关心谁是总裁的员工是大多数。
在外企里面,层层金字塔,颗颗螺丝钉,汇报也是逐层汇报,大家只关心眼前的一亩三分地。
林静看着徐致成的照片发呆,这照片大概是前几年的吧,典型美式的发型和笑容,看起来要比如今的他看起来更舒展一些,样子也更年轻一些。
突然,身后传来了高跟鞋的声音......
她吓得连忙关掉了主页。
李涛接通了电话。
徐致成:“培训室里,那个伏在桌上咳嗽的女生.......为什么培训生名单里没有她?”
李涛一愣,立马反应出培训室里那张躲在牛皮纸封面后面的脸孔。
果然,还是得罪大老板了。
本来散场的时候,李涛想让下属主管去找那个举止怪异的女孩聊聊的,然而因为别的事情耽搁,下属没来得及找到她,人都走光了。
可brian并不像是会和这种小角色计较的人啊。
高位者们总是愿意在普通人面前展示他们的宽厚仁慈,
像brian平常在高层会议上的风格固然是雷厉风行、说一不二,但他在普通员工之间一直是“明君”、“亲民”的典范啊。
这是一种领导艺术。
越大的领导越精于此道。
那女孩虽然表现怪异,做法欠妥当,但以自己这样身份的总监都尚且不愿意直接去批评人家,brian怎么会想来揪着这一点呢?
李涛一肚子疑问,但还是回答道:“brian,那个女孩并不是管理培训生。”
“不是培训生为何能参加这个培训?”徐致城单刀直入地发问。
“她是L公司项目部的新员工,本来也是采购部门的管理培训生的人选,但最终offer是项目协调员,过段时间,她会和项目一部的员工一起,被派遣到合资公司去。”
“供应链的Leo和合资工厂的hR经理建议这个女孩和培训生们一起参加这个培训,以便于能更好地为合资公司服务。刚好这次培训的名额宽松,我就批准了。有关今后合资公司的一些培训,可以共享总部的资源,这........也是您上次在会议上提出来的。”
徐致成淡淡地语气:“管理培训生的人选?什么时候工厂的招聘要求这么低了?不能正常拿到毕业证的应届生也能进面试?”
徐致成这话,问得李涛也是一惊。
这就是李涛不清楚的细节了,工厂的hR经理并没有仔细汇报这个事。
还有,听起来,brian知道女孩的“底细”?
这事情似乎复杂起来了。
可李涛却在一筹莫展中,脑子清明起来了——如果这事brian要秉公处理,一定会让助理去找L公司的人,一封邮件,一层层下去就行了。
不需要亲自为一个小人物来找他。
为什么直接找他?
大概是不想太多人知道。
果然,徐致成在电话那头又说道:“为什么内网上没有她的任何信息?是和哪边的公司签订的雇佣协议?”
李涛道:“暂时她属于是L公司员工,大概是她入职比较晚,It还没更新上去!我会让人去follow这个事。她的录用资料,待会我发一份给您过目,如果有还有什么问题,请及时告诉我。”
有些东西,不需要领导提。
领导也不能提。
但下属要明白。
李涛又补充说道:“今天会上,那个女孩大概有些不舒服,咳嗽是喝水呛到了,所以才一直趴着。”
言下之意,不是有意要冒犯你的。
只听电话里头的人冷冷地说道:“这么巧?”
趴着......脸需要躲在笔记本后面?
呵。
电话结束,李涛也是一头雾水。
但是不管这事如何蹊跷,似乎也就停止了。
后面几天,徐致成再也没提到这个事。
女孩的资料当天下午李涛就发给了他,内网上的资料也让It那边更新完了,不仅是林月,It部甚至那天加班,把最近新人的资料全部更新了上去。
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众所周知,很多公司的It给人的印象都非常拽,非常拖延。
一则是因为他们的工作性质的枯燥和技术含量,二则是因为他们那种程序员那样寡淡和不好惹的脸孔。
林静的暂时直接汇报对象是项目一部的经理姜新洋。
姜新洋在美国长期出差,对于这个新增的临时下属,常不及时回复邮件。
属于“三不管”的林静,入职后的几天几乎被公司的“It\\hR\\Admin”三大服务部门一起遗忘。
换做新人是要发愁了,但林静却很淡定,她是知道主次的。
她先找吕美芳,第二天就把电脑申请到手,至于E-learning,内网通讯什么的,她催了It几次,但一直被It机械式的回答敷衍,她也不着急。
反正目前她也没什么工作安排。
可那天一上班,她打开电脑,发现一夜之间什么都搞好了,内网上可以查询到全球所有的在职人员信息。
E-learning上所有的开放课程都可以点进去学。
所有m集团的社团,福利链接她都可以参与进去。
这一刻,林静对m集团It部门工作效率的印象大为改观。
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中午吃完饭,林静开始“手贱”,点开了内网,在搜索框里输入“brian xu”。
果然集团里不止一个“brian ”,但徐致诚排在搜索列表的第一个,林静强烈怀疑这是“算法\/程序”按照职位大小排的。
因为她后来搜索“林月”,却要翻到列表底部才能找到。
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林静并不知道,徐总裁是何时回到的国内。
不仅是她,L公司的大部分员工都不会去关心这个问题。
运气好的话,三年内能在“巡视”时见一次总裁;运气一般的话,七年见一次;从来没见过,也不关心谁是总裁的员工是大多数。
在外企里面,层层金字塔,颗颗螺丝钉,汇报也是逐层汇报,大家只关心眼前的一亩三分地。
林静看着徐致成的照片发呆,这照片大概是前几年的吧,典型美式的发型和笑容,看起来要比如今的他看起来更舒展一些,样子也更年轻一些。
突然,身后传来了高跟鞋的声音......
她吓得连忙关掉了主页。