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第77章 发展喜人

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    “听说,你在渝州买房了?”韩松林突然是提了一句,让许璐有些是一愣;在渝州买房的事情,她记得,没有告诉韩松林的。

    那么,他是从那里知道的?

    许璐脑子里面突然是闪过不少念头,公司里面,有人给韩松林打小报告?

    脑子浮现这个想法之后,就是被许璐强行的按了下去。

    有的时候,装糊涂比较好。

    “嗯,在SZ区买,离公司开车也就十几分钟时间。”

    作为山城的渝州,开车十几分钟,实际上直线距离可能相当的近。

    “既然在渝州买了房,那把家里人也接到渝州算了!”韩松林脑子里面想着未来渝州的发展。

    渝州将会成为直辖市,发展的资源上面会受到国家的倾斜。

    这一点,可是相当重要。

    韩松林在渝州生活过不短的时间,自然是清楚渝州未来的发展潜力。

    许璐:“明年的时候,我准备将孩子接到渝州这边来读书。”

    韩松林表示赞成:“这个,倒是可以。”

    现在教育资源的分布上面,还不像是二十年后;那个时候,最优秀的教育资源都是在大城市之中。

    次一等的教育资源就是在城市之中,什么乡镇和农村,教师们想要好好教,可心有力而力不足。

    那个时候还将孩子留在农村上学的,基本上都是对孩子教育并不那么上心的人。

    孩子能够读,那就继续读,不能的话,那就算了。

    寒门难以再出贵子!

    没有说许璐老公,因为韩松林知道,许璐已经是离婚。

    九十年代,这还是一个不怎么流行离婚的年代。

    或者说,这是一个对待婚姻很郑重的年代。

    韩松林在阳河的时候,曾经听到过关于许璐的一些传言;每次听到之后,韩松林都是一笑了之。

    这个世界上,优秀的人,总是会承受更多的东西,不解,诋毁,仲伤;一些人坚持下来了,成为人们眼中的成功者。

    更多的人,却是没有坚持下来,最后泯然众人,变得普普通通。

    咚咚咚!

    “进!”许璐收拾了一番心情,对着门口清脆说道。

    “老板,许总,这是上个季度的报表!”

    韩松林示意来人坐下,这位是韩氏卤味的财务经理。

    一名大学生!

    如果说,在八十年代的时候,民营企业想要招到一名大学生,那可谓是千难万难。

    可到了九十年代的时候,随着大学生人数的不断增加;大学生此时依旧的金贵,可也并非说就招不到。

    招不到人,从来都是只有一种情况,钱没有给够。

    韩氏卤味开出的工资,那绝对是足够高!

    一个月三千的工资,在整个渝州来说,绝对是高收入。

    算上一笔账,最多半年时间就是能够在渝州买房,这工资能说不高吗?

    韩氏卤味的招聘,当时在学校里面,可是引起了轰动。

    韩松林是要求说引入人才,可也并非是说,乱引进。

    主要是在需要比较高专业知识的岗位是需要。

    所以这个时候,一个好的财务人员,就是变得至关重要。

    “郑琳,现在你入职也是有差不多快半年了吧?”

    郑琳清秀的脸上泛着笑:“五个月了!”

    五个月!

    “时间过得,还真快!”韩松林有些是感叹,这感觉也没有做点什么事情,时间就是过了这么久。

    “工作上面,有没有什么不习惯啊?”

    郑琳摇头:“没有!”

    都五个月了,在陌生的环境,都已经会适应下来。

    “生活上面呢?”

    “也没有。”

    怎么都没有!

    韩松林还想着说,帮助员工解决问题,来突显一下自己这个老板还是有作用来着。

    扑哧!

    许璐真的直接忍不住给笑了。

    在公司里面,谁不知道郑琳那绝对是按照公司的流程做事啊!

    平时的时候,想要找郑琳报账,必须得要说按流程来。

    韩松林和郑琳都是看向突然笑开花的许璐,脸上尽是疑惑。

    这笑啥呢?

    被两人这么看着,许璐脸上的笑容一收,轻咳一声:“那个,我们还是说正事吧!”

    韩松林嘴角扯动了一下,点点头,开始正式的听取工作的汇报。

    现下,韩氏卤味在全国开店六百七十家!

    大部分的店铺,都是分布在南方各省;向北方是进行过发展,可是因为饮食习惯的不同,反正并不令人满意。

    甚至在一个城市之中,居然还出现了亏损。

    韩松林:“亏损了,你准备这么做?”

    “我准备是,撤店。”许璐也是很无奈,这事情还得要怪她自己,没有是说充分的去了解市场。

    “那就撤吧!既然赚不了钱,那就及时的止损。”

    郑琳看了两眼两人,提出了一个问题:“那店员怎么办?”

    “如果愿意继续在公司干,那就调到其他城市,如果不愿意,就给遣散费,半年的工资吧!”

    作为公司来讲,自然没有必要说去讨好每一个员工。

    可韩松林觉得,不能够太无情。

    公司内部还是得要有人文关怀才行。

    管理制度是管理制度,人文关怀是关怀,这两者之间不冲突。

    许璐赞叹道:“整个华国,要论对员工好的企业,也就是只有老板您了。”

    “你这马屁,拍得不错,哈哈!”说完,韩松林自个忍不住笑了起来。

    这钱不钱什么的,韩松林实际上并没有太大的追求。

    上一世的时候,韩松林没钱,也不觉得说自己过得差。

    有钱有有钱的活法,没钱就不能活了?

    开玩笑呢!

    钱这东西,不需要多,够用就行。

    多了,反而是负担。

    现在韩松林手下,职工人数加起来有两三千人。

    可以肯定的是,未来韩松林手下的员工,还会更加的多。

    每一个员工的背后,都是一个家庭。

    韩松林觉得,自己有责任和义务让跟随自己的员工过上不错的日子。

    不说每日山珍海味,可也要吃住不愁吧!

    “行了,继续吧!”

    “现在平均每家店,每天的收益是在三百元。”

    店面平均收益下降这点,韩松林并不觉得说有什么奇怪的。

    很正常的事情。

    毕竟,门店数量现在是大大增多了。

    “现在公司的账面上,有三百六十万的资金。”

    韩松林想起了一件事情,目光看向郑琳:“公司的税,是按时缴纳的吧?”

    “是的。”

    “这就好!”

    有的事情,不能够做;韩松林知道未来的大势,自然不会说去做这些事情。