第254章：求职风波+捐赠计划
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一个公司的年会，到底造成的影响能有多大？
如果说时间的话，基本上过完年之后，影响就已经很小了；
别人家的东西，始终是别人家的，再怎么好也羡慕不来。
就比如看着电视里，看到福彩开奖，有谁中了上千万甚至上亿，也只是在那里嘴炮一下，或者质疑这是内幕，没别的，甚至自己连买都不会去买；
而如果是自己附近街道某个投注站中出了这样的奖项，或许也会想过去沾沾福气，买个一两张碰碰运气；
当然，过个几期，等新鲜感过去之后，一切也都回归风平浪静了。
一帆科技人员集体归来的时候，对于他们的代工厂信诚电子来说，那正是处于信息的新鲜期，
特别是一些与一帆科技有着密切接触的部门，比如生产计划部，业务部，品质部之类的职员们，受到的冲击很大；
他们里面只要是做人不是太差的，基本上都会收到一帆科技员工带回来的特产，东西并不贵重，有的是一两袋鲜花饼，有些是些手工艺品，都是些不值什么钱的东西；
其实，两个公司紧密合作，员工之间肯定会有一部分互相加了微信之类的以便于沟通，一帆科技的旅途和年会，自然是倍受信诚电子员工的关注，也引来了一顿又一顿的羡幕，
而等到这些人回来的时候，这个话题终于在信诚电子里引爆了：
云省四天的旅游，费用公司全包；
年会三个五十万的大奖，还有两个二十万的一等奖，最低的安慰奖也有五千块钱；
.....
于是，开始有不少人心动了，对着一帆科技的员工旁敲侧击，打听着职位空缺的信息：
“你们公司还招不招人啊？帮我留意一下有什么岗位适合我。”
而有些更是干脆：“帮忙给你们领导推荐一下吧，我产线上的工艺和设备都很熟....”
一帆科技负责招聘的HR主管刚刚回来上班，还没从旅游的气氛中恢复过来，一打开工作邮箱就发现里面的邮件几乎要爆了；
那些未读的邮件里，没有一封是公司内部的邮件，全部是投简历的，而且百分之九十以上的简历都是来自信诚电子这边的在职员工；
简单看了一遍之后，她就发现事情有点不对了，这里面不少简历和公司的职位空缺契合度很高，而且工作经验也相当丰富；
只不过，不要说把这些人给招过来一部分，哪怕是把合适的都通知过来面试，那对信诚电子来说，可能都会是一场不小的打击，同样，也同时会影到一帆科技产品的生产，甚至影响到两家公司的关系....
事关重大，她赶紧给自己的经理汇报，然后经理也当着她的面，直接就给凌志拨了电话，把这边的情况反映过去；
国内的人力资源市场还是非常宽松的，只要不涉及到国企之类的，人员的流动都属于正常的企业或者个人行为，只要不是不正当竞争，大都不受约束；
这种事情，哪怕是工作多年的凌志也是第一次遇到，见过一些公司面临倒闭或者关停后，一些企业争着过去摆摊招聘的，但是决没见过一个企业的许多职员齐齐想应聘一家公司的；
职员不同于一线员工，进入一个新的公司，新的岗位后，他需要花费很多精力去积累人脉，适应工作，若非有着很大的吸引力，比如说升一级或者加不少工资，大部份人都更愿意保持稳定；
但是一帆科技和信诚电子这里还有一个特殊的地方，他们属于一个代工厂与客户的关系；
而这些职员应聘的，大多也都是驻厂的岗位，也就是说，从信诚电子跑到一帆科技后，不需要适应新的环境，反而待遇和地位都相对地提升了，这是去到别的公司所没有的优势；
更重要的一点，大家都明白一帆科技是注重研发，而且不断推出新产品，潜力非常大，福利非常好的公司；
而信诚电子，只是一个赚取人力利润的代工厂，在华国已经算是夕阳产业，随时可能会因为成本压力搬到东南亚等人力成本更低的地方；
趁着有机会走到朝阳企业里去，算是良禽择木而栖，却也无可厚非....
凌志也犯难了，凭心而论，他也倾向于使用一些信诚电子的职员，特别是工艺工程那一块的，他们熟悉产线，熟悉设备，甚至还知道信诚电子产线有哪里不足的，需要整改的地方，不用怎么培训就可以直接上岗；
但是这样的人，用上一两个，甚至几个，倒也无伤大雅，多了，那实在就说不过去了！
考虑再三之后，凌志让HR先不要作任何动作，只保留那些求职者的简历，即不联系面试，也不回信拒绝；
收到简历，如果不通知面试则回邮件拒绝，这个作法是张一帆提出来的，他认为别人投了简历过来，是对公司的信任，即便是觉得不合适，也理应回复回方，以示礼貌；
而凌志则亲自打了个电话，给信诚电子分管人事及员工关系的副总，简单地聊了下天，最后侧面地提了一下这件事情；
这样做的出发点，就是先给对方打个预防针，免得将来说自己这边搞事情，其次也是给对方提个醒，你再不提高点员工福利待遇，可能人就要跑光了....
大家都是聪明白，有些话也没必要说得太直白，点到即止就好，至于对方怎么应对，那就看对方的手段了；
如果对方没有动作，或者发言警告员工，那导致员工不满而离职的话，凌志可就不客气了！
其实，凌志也很清楚，信诚电子作为一个代工厂，本身利润率就不高，真正可以操作的空间实在太少了；
如果面对同行的竞争，他们可能还能用加大一些薪资普调幅度等方式留下员工，但是面对的是一帆科技这样高利润率的企业，他们根本就没办法招架。
就连凌志自己换位思考之后，都觉得，如果是自己，也只能选择留下一部分关键的人....偏偏一帆科技不可能把这些求职者的名单给到他们.....
做了该做的安排之后，凌志还是把这件事情跟张一帆说了一下，主要是避免他毫不知情，在一些沟通上造成惊讶；
张一帆听到这个消息之后，却不是这样想的，他提出了一个想法：
“如果我们把这些驻厂的岗位外包给信诚电子会怎么样？每个岗位在他们现有薪资上给他们相应的补贴，这样他们与我们一帆科技的员工待遇也就差不多了；”
“这个就有点不合理了，相当于自已打球然后自己当裁判，他们的工作或多或少总是会偏向给他们发工资的那一边的，这些岗位也就形同虚设了，”凌志解释道。
“那如果外包给另外一家公司呢？也就是说由第三方公司来负责生产制程及品质的监督，他们需要对这些结果负责。”
“这倒是可行，不过运营的成本也不少，我回头先看看第三方公司的成本，再让财务算一下我们这边自己管理的成本，有了结果再发给你过目一下，”凌志说道。
其实，在凌志心里，已经觉得张一帆够狠了，这个办法他不是没想到，只不过，有点用之不武；
这个应聘问题，其实不止是一帆科技与信诚电子的关系问题，甚至还关系到信诚电子的产线离开了这些人，还能不能正常运转的问题；
而张一帆的作法就是：反正我不杀你，至于别人杀了你，你自己防不住，那和我没关系；
确实信诚电子那边产线停不停，对一帆科技的影响并不大，首先就是双方签的合同，超出交期是要赔偿的；
其次，一帆科技还有北方兵器那边那个庞大的工厂，他们可是无比的期待着能拿多一点订单....
“行，就这么办，”张一帆说道，“等一下，我打算在泉城投放一些共享走地机用来收集数据，你觉得怎么样？”
“李奶奶在云省用的那个？准备量产了？”凌志问道。
“嗯！收集一些数据之后，再优化一下，在年后就差不多可以量产了；”
“如果只是收集数据的话，我觉得还是不要投放到公共区域里了，收费太贵了没有人用，太便宜了又划不来，而且，它需要充电，加油，分散开了之后维护就是一笔很大的开支”凌志说道：
“还有，这机器造价不便宜，押金太高，普通老百姓也不愿意交，太低了起不到警示作用，共享单车被恶意破坏，丢失的例子太多了；”
“还有一点，这个走地机的知名度并不高，如果没有人用，也达不到你要采集数据的目的，而想要达到不断有人使用的话，还必需要花上一笔宣传的费用，想要通过共享收费的方式收回成本，即便不需要维护，基本上也不可能。”
“那你有什么好建议？”张一帆问道。
凌志迟疑了一下，然后才缓缓说道：“我有个不太成熟的想法，反正咱们公司和军方有不少合作，四十年前的那场战争，导致了不少军人落下了伤残，现在他们都老了，很多人根本就没办法行动。”
“我看还不如从公司的名义，向陆军捐赠一批走地机，即能满足你采集数据的要求，又增加了公司的社会责任感，也增加员工的自豪感，而且，还可以起到宣传公司的目的；”
张一帆想了想，凌志说得很有道理，也就同意了。
第一批走地机，因为还需要优化，他并不打算生产太多，二十辆就足够了，这点钱对于一帆科技来说，已经不算什么了。
于是，张一帆立即打电话联系了李专家，一说明自己的意图，李专家说话的声音都抖了起来，甚至提出什么地方需要他帮忙的尽管出声，要人出人，要材料出材料；
至于联系后勤部门之类的事情，全都包在他身上，而且还保证能让一帆科技的捐赠仪式出现在军事频道的新闻上；
李专家的能量，张一帆还是很相信的，毕竟合作这么久了，也知道他在军方这边的份量，有他这么主动地出手，事情自然是会出乎意料的顺利；
张一帆一开始还有些奇怪，照道理来讲，李专家即便是和自己有点小交情，也不至于这样子卖力；
他这个人还是很讲究原则的，一是一，二是二，从不含糊。
后来一经询问，这才清楚，原来不是因为自己的面子够大；
而是李专家的那些战友中，有着不少伤残战士，有的是在那场战争中受的伤，有的则是在边境触雷....
而这些前辈的下半生，都是依靠着轮椅和拐杖活动，生活极为不便；
张一帆提出的要捐赠二十辆走地机，其实对于那么大量的伤残军人来说，只是杯水车薪，但是，对于李专家来说，却已经足够了；
只要让上面的领导，让军需后勤处看到这种设备的先进，能给伤残军人带来的便利，那么，就有机会获得拨款，从而让更多的伤残军人使用到这种便利的设备，减少他们出行的不便；
这也正是李专家开口就敢打包票，要让一帆科技的捐赠仪式出现在新闻上的原因；
只要引起足够的重视，有着足够的话题度，那就够了，以华国现在的国力，根本不需要社会捐赠，就可以做到为有需要的伤残军人采购走地机，只要有这个必要！
这也是李专家一直以来的愿望之一，他想为那些为了国家利益作出牺牲的战友们，做一些力所能及的事情；
有了李专家的大力支持，张一帆自然动力十足，本来不想碰王北北那辆跑车的他，还是第一时间把它开到了研究所；
开始和李专家及他的团队一起研究着，如何尽快地把这个走地机给量产出来；
张一帆很快就发现，他实在是太过于低估了研究所的能量，要知道，在那个要什么没什么的年代，研究所都能够尽可能地得到所有资源的倾斜；
之前弄第一台走地机的时候，之所以张一帆什么都要自己和李专家他们捣鼓，那只是因为李专家不知道他要弄什么，有什么作用；
只是当成陪他玩点过家家的游戏，最多就是自己跟他一起耗点精力，用点研究所的材料而已；
然而现在，李专家拿到图纸之后，和研究所所长商量了一下，然后直接就大手一挥，各种任务直接就分了下去....当作军事任务来处理。
机构部件，直接是用命令的方式，让各个加工厂立即照着图纸加班加点生产，次日必须最少要交上二十套良品；
标准件，直接给研究所的采购下死命令，明天必须要拿到最少一百套器件....
张一帆直接傻了眼：他们这样做算不算挪用公款？用研究所的钱买来的东西，造出来的产品到底还算不算是一帆科技捐赠的？
：。：
一个公司的年会，到底造成的影响能有多大？
如果说时间的话，基本上过完年之后，影响就已经很小了；
别人家的东西，始终是别人家的，再怎么好也羡慕不来。
就比如看着电视里，看到福彩开奖，有谁中了上千万甚至上亿，也只是在那里嘴炮一下，或者质疑这是内幕，没别的，甚至自己连买都不会去买；
而如果是自己附近街道某个投注站中出了这样的奖项，或许也会想过去沾沾福气，买个一两张碰碰运气；
当然，过个几期，等新鲜感过去之后，一切也都回归风平浪静了。
一帆科技人员集体归来的时候，对于他们的代工厂信诚电子来说，那正是处于信息的新鲜期，
特别是一些与一帆科技有着密切接触的部门，比如生产计划部，业务部，品质部之类的职员们，受到的冲击很大；
他们里面只要是做人不是太差的，基本上都会收到一帆科技员工带回来的特产，东西并不贵重，有的是一两袋鲜花饼，有些是些手工艺品，都是些不值什么钱的东西；
其实，两个公司紧密合作，员工之间肯定会有一部分互相加了微信之类的以便于沟通，一帆科技的旅途和年会，自然是倍受信诚电子员工的关注，也引来了一顿又一顿的羡幕，
而等到这些人回来的时候，这个话题终于在信诚电子里引爆了：
云省四天的旅游，费用公司全包；
年会三个五十万的大奖，还有两个二十万的一等奖，最低的安慰奖也有五千块钱；
.....
于是，开始有不少人心动了，对着一帆科技的员工旁敲侧击，打听着职位空缺的信息：
“你们公司还招不招人啊？帮我留意一下有什么岗位适合我。”
而有些更是干脆：“帮忙给你们领导推荐一下吧，我产线上的工艺和设备都很熟....”
一帆科技负责招聘的HR主管刚刚回来上班，还没从旅游的气氛中恢复过来，一打开工作邮箱就发现里面的邮件几乎要爆了；
那些未读的邮件里，没有一封是公司内部的邮件，全部是投简历的，而且百分之九十以上的简历都是来自信诚电子这边的在职员工；
简单看了一遍之后，她就发现事情有点不对了，这里面不少简历和公司的职位空缺契合度很高，而且工作经验也相当丰富；
只不过，不要说把这些人给招过来一部分，哪怕是把合适的都通知过来面试，那对信诚电子来说，可能都会是一场不小的打击，同样，也同时会影到一帆科技产品的生产，甚至影响到两家公司的关系....
事关重大，她赶紧给自己的经理汇报，然后经理也当着她的面，直接就给凌志拨了电话，把这边的情况反映过去；
国内的人力资源市场还是非常宽松的，只要不涉及到国企之类的，人员的流动都属于正常的企业或者个人行为，只要不是不正当竞争，大都不受约束；
这种事情，哪怕是工作多年的凌志也是第一次遇到，见过一些公司面临倒闭或者关停后，一些企业争着过去摆摊招聘的，但是决没见过一个企业的许多职员齐齐想应聘一家公司的；
职员不同于一线员工，进入一个新的公司，新的岗位后，他需要花费很多精力去积累人脉，适应工作，若非有着很大的吸引力，比如说升一级或者加不少工资，大部份人都更愿意保持稳定；
但是一帆科技和信诚电子这里还有一个特殊的地方，他们属于一个代工厂与客户的关系；
而这些职员应聘的，大多也都是驻厂的岗位，也就是说，从信诚电子跑到一帆科技后，不需要适应新的环境，反而待遇和地位都相对地提升了，这是去到别的公司所没有的优势；
更重要的一点，大家都明白一帆科技是注重研发，而且不断推出新产品，潜力非常大，福利非常好的公司；
而信诚电子，只是一个赚取人力利润的代工厂，在华国已经算是夕阳产业，随时可能会因为成本压力搬到东南亚等人力成本更低的地方；
趁着有机会走到朝阳企业里去，算是良禽择木而栖，却也无可厚非....
凌志也犯难了，凭心而论，他也倾向于使用一些信诚电子的职员，特别是工艺工程那一块的，他们熟悉产线，熟悉设备，甚至还知道信诚电子产线有哪里不足的，需要整改的地方，不用怎么培训就可以直接上岗；
但是这样的人，用上一两个，甚至几个，倒也无伤大雅，多了，那实在就说不过去了！
考虑再三之后，凌志让HR先不要作任何动作，只保留那些求职者的简历，即不联系面试，也不回信拒绝；
收到简历，如果不通知面试则回邮件拒绝，这个作法是张一帆提出来的，他认为别人投了简历过来，是对公司的信任，即便是觉得不合适，也理应回复回方，以示礼貌；
而凌志则亲自打了个电话，给信诚电子分管人事及员工关系的副总，简单地聊了下天，最后侧面地提了一下这件事情；
这样做的出发点，就是先给对方打个预防针，免得将来说自己这边搞事情，其次也是给对方提个醒，你再不提高点员工福利待遇，可能人就要跑光了....
大家都是聪明白，有些话也没必要说得太直白，点到即止就好，至于对方怎么应对，那就看对方的手段了；
如果对方没有动作，或者发言警告员工，那导致员工不满而离职的话，凌志可就不客气了！
其实，凌志也很清楚，信诚电子作为一个代工厂，本身利润率就不高，真正可以操作的空间实在太少了；
如果面对同行的竞争，他们可能还能用加大一些薪资普调幅度等方式留下员工，但是面对的是一帆科技这样高利润率的企业，他们根本就没办法招架。
就连凌志自己换位思考之后，都觉得，如果是自己，也只能选择留下一部分关键的人....偏偏一帆科技不可能把这些求职者的名单给到他们.....
做了该做的安排之后，凌志还是把这件事情跟张一帆说了一下，主要是避免他毫不知情，在一些沟通上造成惊讶；
张一帆听到这个消息之后，却不是这样想的，他提出了一个想法：
“如果我们把这些驻厂的岗位外包给信诚电子会怎么样？每个岗位在他们现有薪资上给他们相应的补贴，这样他们与我们一帆科技的员工待遇也就差不多了；”
“这个就有点不合理了，相当于自已打球然后自己当裁判，他们的工作或多或少总是会偏向给他们发工资的那一边的，这些岗位也就形同虚设了，”凌志解释道。
“那如果外包给另外一家公司呢？也就是说由第三方公司来负责生产制程及品质的监督，他们需要对这些结果负责。”
“这倒是可行，不过运营的成本也不少，我回头先看看第三方公司的成本，再让财务算一下我们这边自己管理的成本，有了结果再发给你过目一下，”凌志说道。
其实，在凌志心里，已经觉得张一帆够狠了，这个办法他不是没想到，只不过，有点用之不武；
这个应聘问题，其实不止是一帆科技与信诚电子的关系问题，甚至还关系到信诚电子的产线离开了这些人，还能不能正常运转的问题；
而张一帆的作法就是：反正我不杀你，至于别人杀了你，你自己防不住，那和我没关系；
确实信诚电子那边产线停不停，对一帆科技的影响并不大，首先就是双方签的合同，超出交期是要赔偿的；
其次，一帆科技还有北方兵器那边那个庞大的工厂，他们可是无比的期待着能拿多一点订单....
“行，就这么办，”张一帆说道，“等一下，我打算在泉城投放一些共享走地机用来收集数据，你觉得怎么样？”
“李奶奶在云省用的那个？准备量产了？”凌志问道。
“嗯！收集一些数据之后，再优化一下，在年后就差不多可以量产了；”
“如果只是收集数据的话，我觉得还是不要投放到公共区域里了，收费太贵了没有人用，太便宜了又划不来，而且，它需要充电，加油，分散开了之后维护就是一笔很大的开支”凌志说道：
“还有，这机器造价不便宜，押金太高，普通老百姓也不愿意交，太低了起不到警示作用，共享单车被恶意破坏，丢失的例子太多了；”
“还有一点，这个走地机的知名度并不高，如果没有人用，也达不到你要采集数据的目的，而想要达到不断有人使用的话，还必需要花上一笔宣传的费用，想要通过共享收费的方式收回成本，即便不需要维护，基本上也不可能。”
“那你有什么好建议？”张一帆问道。
凌志迟疑了一下，然后才缓缓说道：“我有个不太成熟的想法，反正咱们公司和军方有不少合作，四十年前的那场战争，导致了不少军人落下了伤残，现在他们都老了，很多人根本就没办法行动。”
“我看还不如从公司的名义，向陆军捐赠一批走地机，即能满足你采集数据的要求，又增加了公司的社会责任感，也增加员工的自豪感，而且，还可以起到宣传公司的目的；”
张一帆想了想，凌志说得很有道理，也就同意了。
第一批走地机，因为还需要优化，他并不打算生产太多，二十辆就足够了，这点钱对于一帆科技来说，已经不算什么了。
于是，张一帆立即打电话联系了李专家，一说明自己的意图，李专家说话的声音都抖了起来，甚至提出什么地方需要他帮忙的尽管出声，要人出人，要材料出材料；
至于联系后勤部门之类的事情，全都包在他身上，而且还保证能让一帆科技的捐赠仪式出现在军事频道的新闻上；
李专家的能量，张一帆还是很相信的，毕竟合作这么久了，也知道他在军方这边的份量，有他这么主动地出手，事情自然是会出乎意料的顺利；
张一帆一开始还有些奇怪，照道理来讲，李专家即便是和自己有点小交情，也不至于这样子卖力；
他这个人还是很讲究原则的，一是一，二是二，从不含糊。
后来一经询问，这才清楚，原来不是因为自己的面子够大；
而是李专家的那些战友中，有着不少伤残战士，有的是在那场战争中受的伤，有的则是在边境触雷....
而这些前辈的下半生，都是依靠着轮椅和拐杖活动，生活极为不便；
张一帆提出的要捐赠二十辆走地机，其实对于那么大量的伤残军人来说，只是杯水车薪，但是，对于李专家来说，却已经足够了；
只要让上面的领导，让军需后勤处看到这种设备的先进，能给伤残军人带来的便利，那么，就有机会获得拨款，从而让更多的伤残军人使用到这种便利的设备，减少他们出行的不便；
这也正是李专家开口就敢打包票，要让一帆科技的捐赠仪式出现在新闻上的原因；
只要引起足够的重视，有着足够的话题度，那就够了，以华国现在的国力，根本不需要社会捐赠，就可以做到为有需要的伤残军人采购走地机，只要有这个必要！
这也是李专家一直以来的愿望之一，他想为那些为了国家利益作出牺牲的战友们，做一些力所能及的事情；
有了李专家的大力支持，张一帆自然动力十足，本来不想碰王北北那辆跑车的他，还是第一时间把它开到了研究所；
开始和李专家及他的团队一起研究着，如何尽快地把这个走地机给量产出来；
张一帆很快就发现，他实在是太过于低估了研究所的能量，要知道，在那个要什么没什么的年代，研究所都能够尽可能地得到所有资源的倾斜；
之前弄第一台走地机的时候，之所以张一帆什么都要自己和李专家他们捣鼓，那只是因为李专家不知道他要弄什么，有什么作用；
只是当成陪他玩点过家家的游戏，最多就是自己跟他一起耗点精力，用点研究所的材料而已；
然而现在，李专家拿到图纸之后，和研究所所长商量了一下，然后直接就大手一挥，各种任务直接就分了下去....当作军事任务来处理。
机构部件，直接是用命令的方式，让各个加工厂立即照着图纸加班加点生产，次日必须最少要交上二十套良品；
标准件，直接给研究所的采购下死命令，明天必须要拿到最少一百套器件....
张一帆直接傻了眼：他们这样做算不算挪用公款？用研究所的钱买来的东西，造出来的产品到底还算不算是一帆科技捐赠的？
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