拒绝受害，现在就掌控你的生命
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三小时去，一小时不去
有一个很好的朋友，过来找我。他的兄弟离开原公司自己创业，想拉他一起干。
他刚刚成立家庭，孩子还小，又不爱折腾，一开始就拒绝了。但是对方情深意切，登门拜访，而且一聊就是三四个小时，到了最后他终于觉得不好意思不答应，于是就同意了。
去新公司上班前一天，他给我打电话，说：“我真的很发愁，我应该去吗？”
我说：“你为什么要来问我呢？”
他很苦恼地说：“其实我不想去，只是觉得实在无法推脱，每次谈话前一小时，我都打好主意不去，但是到了最后，我又稀里糊涂地答应了。”
我说：“人家谈一小时就不去，谈三小时就去。你把去不去的权利，放在谁手上？”
“对。”他若有所思，“他谈是因为他很需要我，但是我去不去应该由我自己决定。但是我真的很希望帮他。”
我说：“我现在也在帮你，但是不是一定要你付费给我才算支持？”
他说：“我明白了。你的意思是，其实我可以用其他方式帮他的。”
他去新公司做好了他答应做好的事情，然后回到了原来的职位，开心地工作。
每个人都是自己生命之舟的掌控者，我们往往会因为外界的态度而改变自己的意愿。不管是三小时还是一小时，都不要把你的舵，放到他人手上。
我们可以掌控自己的老板吗？
在心智模式课堂上，学员Lily分享了自己一个掌控生活的故事：“我做行政多年，觉得自己不适合，想进入人力资源行业。正好我现在的公司枝繁叶茂、体系全备，所以在公司内部换岗是最好的选择。”她明确了自己的职业发展方向，也做好准备，就信心满满地开始她的职业转换计划。
几周过去了，Lily还是没有任何进展——当然，她拥有了一个受害者故事：“我和我们部门主任写信了，他倒是挺尊重我的意愿，说如果对方同意可以走。但是人力资源主管Helen却一直没有表态。我想，我可不能当受害者啊，我继续给她写信，每周一封，结果还是迎来套话式的拒绝。你说，我是不是没有办法了？我也想当一个掌控者，但这是公司制度问题，对方不要我，我有什么办法，只好等着她来选了。”
老板可以掌控吗？公司可以掌控吗？当然不能，你唯一可以掌控的是自己。你不能够让你老公不抽烟，但是你可以选择成为一个心平气和与他沟通这件事情的女人；你不能掌控股票不掉，但是却可以掌控自己的心情，同时学会在下一次避免风险；你不能掌控运气，但是你可以开始掌控自己识别与抓住机会的能力。在这个故事中，你无法掌控公司和对方部门经理要不要你，你却可以掌控你自己，让自己成为更加被需要的人。Lily很快发现了自己的误区，她决定反击：掌控我的老板！
第二天上午，公司人力资源部门经理Helen收到一封邮件：是Lily发来的，她在信里告诉对方，我已经开始报名学习人力资源师了！Helen礼节性地回复一句，加油！
时间又过去两周，Helen收到Lily关于人力资源课程的感想和一篇文章，并且问她，是不是可以就相关的问题向她请教？Helen这次还是淡淡回复：欢迎交流。从这周开始，每周Helen打开邮箱，都能看到Lily关于人力资源的最新见解、思考和参加的聚会。Helen从信里知道，她参加了HR的聚会，在阅读关于这方面的书，在帮助北大的一个教授做研究，两个月以后拿到了人力资源证书……四个月以后，Helen打开邮箱，收到Lily的最后一封信：“谢谢你的支持，××公司希望我过去做人力资源，这是我一贯的梦想，希望能够保持联系。”
十五分钟后，Lily抬头看到Helen站在她面前，脸色前所未有地灿烂，她说出了那句Lily期待很久的那句话：“你有兴趣在我们公司做HR吗？”
你看明白了吗？如果你愿意，你总是可以掌控些什么。你没有必要得到允许才开始学习，你也没有必要得到机会才开始努力。如果你愿意，你现在就能够为这件事情做些什么，除非你的受害者模式让你深深陷入抱怨与自怜中。
拒绝受害，掌控你的生命。
三小时去，一小时不去
有一个很好的朋友，过来找我。他的兄弟离开原公司自己创业，想拉他一起干。
他刚刚成立家庭，孩子还小，又不爱折腾，一开始就拒绝了。但是对方情深意切，登门拜访，而且一聊就是三四个小时，到了最后他终于觉得不好意思不答应，于是就同意了。
去新公司上班前一天，他给我打电话，说：“我真的很发愁，我应该去吗？”
我说：“你为什么要来问我呢？”
他很苦恼地说：“其实我不想去，只是觉得实在无法推脱，每次谈话前一小时，我都打好主意不去，但是到了最后，我又稀里糊涂地答应了。”
我说：“人家谈一小时就不去，谈三小时就去。你把去不去的权利，放在谁手上？”
“对。”他若有所思，“他谈是因为他很需要我，但是我去不去应该由我自己决定。但是我真的很希望帮他。”
我说：“我现在也在帮你，但是不是一定要你付费给我才算支持？”
他说：“我明白了。你的意思是，其实我可以用其他方式帮他的。”
他去新公司做好了他答应做好的事情，然后回到了原来的职位，开心地工作。
每个人都是自己生命之舟的掌控者，我们往往会因为外界的态度而改变自己的意愿。不管是三小时还是一小时，都不要把你的舵，放到他人手上。
我们可以掌控自己的老板吗？
在心智模式课堂上，学员Lily分享了自己一个掌控生活的故事：“我做行政多年，觉得自己不适合，想进入人力资源行业。正好我现在的公司枝繁叶茂、体系全备，所以在公司内部换岗是最好的选择。”她明确了自己的职业发展方向，也做好准备，就信心满满地开始她的职业转换计划。
几周过去了，Lily还是没有任何进展——当然，她拥有了一个受害者故事：“我和我们部门主任写信了，他倒是挺尊重我的意愿，说如果对方同意可以走。但是人力资源主管Helen却一直没有表态。我想，我可不能当受害者啊，我继续给她写信，每周一封，结果还是迎来套话式的拒绝。你说，我是不是没有办法了？我也想当一个掌控者，但这是公司制度问题，对方不要我，我有什么办法，只好等着她来选了。”
老板可以掌控吗？公司可以掌控吗？当然不能，你唯一可以掌控的是自己。你不能够让你老公不抽烟，但是你可以选择成为一个心平气和与他沟通这件事情的女人；你不能掌控股票不掉，但是却可以掌控自己的心情，同时学会在下一次避免风险；你不能掌控运气，但是你可以开始掌控自己识别与抓住机会的能力。在这个故事中，你无法掌控公司和对方部门经理要不要你，你却可以掌控你自己，让自己成为更加被需要的人。Lily很快发现了自己的误区，她决定反击：掌控我的老板！
第二天上午，公司人力资源部门经理Helen收到一封邮件：是Lily发来的，她在信里告诉对方，我已经开始报名学习人力资源师了！Helen礼节性地回复一句，加油！
时间又过去两周，Helen收到Lily关于人力资源课程的感想和一篇文章，并且问她，是不是可以就相关的问题向她请教？Helen这次还是淡淡回复：欢迎交流。从这周开始，每周Helen打开邮箱，都能看到Lily关于人力资源的最新见解、思考和参加的聚会。Helen从信里知道，她参加了HR的聚会，在阅读关于这方面的书，在帮助北大的一个教授做研究，两个月以后拿到了人力资源证书……四个月以后，Helen打开邮箱，收到Lily的最后一封信：“谢谢你的支持，××公司希望我过去做人力资源，这是我一贯的梦想，希望能够保持联系。”
十五分钟后，Lily抬头看到Helen站在她面前，脸色前所未有地灿烂，她说出了那句Lily期待很久的那句话：“你有兴趣在我们公司做HR吗？”
你看明白了吗？如果你愿意，你总是可以掌控些什么。你没有必要得到允许才开始学习，你也没有必要得到机会才开始努力。如果你愿意，你现在就能够为这件事情做些什么，除非你的受害者模式让你深深陷入抱怨与自怜中。
拒绝受害，掌控你的生命。