第九十六章 早知如此,何必当初
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有些话可以说绝,但事不能不做。有些话不能说满,但事可以敷衍。
清泰他们走了,撂了一句不再管的话。实际能不管吗?说终归是说,做有又是另外一码事。如果这属于个人的事情,爱怎么凭自己主观臆断,没人干涉。公司的事情就由不得清泰与耿康耍个性,玩脾气,不然最后尴尬与被动的将会是任中公司。
拿人钱财,替人消灾。两个病人还在医院躺着,康复治疗的效果如何,有何需求还得必须跟踪关注,再说还有那位一点要求没提的陈经理父亲。
做人做事不能谁老实就欺负谁,相反清泰的风格,谁老实,天平架上的砝码就偏向谁,对得起良心,显现出人性(人之初,性本善)。
话既然说出去了,大男人一个唾沫一个钉,面子始终是不能丢的。清泰与耿康两人在一起商量了一下如何处理?
“泰总啊,特马特,这事真完全撂下不管,怕也不那么合适,最后给对方留下借口,说我们公司不关心、不负责。”
耿康有点担心以后扯皮更麻烦,率先开口提出了自己的看法。
“我也在思考这个问题,从另一角度说,陈经理的父亲至今还没表达自己的诉求,挺老实的人啊!小杨的妈妈借了四千元生活费,他啥也没说!现在恢复情况不明朗,两人伤情又差不多,处理事情得一碗水端平。”
“你说的,我赞成。陈经理的父亲没表达诉求不等于没诉求,没说不等于傻,再说就算真傻,我们就更应该公平对待啊!问题,我们也不能输了底气和面子,不可能再去医院关心这事,那怎么办?”耿康显得比较矛盾,用无奈的口气说。
“我倒有个建议,就怕你不同意,觉得不靠谱。”
“怎么会?你说!”
“我建议由游明作为联系人去跟踪和联系医院医疗的进展,同时负责联系家属,反馈家属的意愿和诉求。”
“除了他,也没有更合适的人。只是太年轻了,而且魄力方面差了些。”
耿康无比担心的说。
“你不用担心,是年轻了些,不过也不是一无是处。游明首先是科班出身,学法律的本科生,说话办事比较得体,知道轻重。另外,给他交代一些原则,有事及时反馈信息,相信能胜任。再说,给年轻人一些锻炼的机会嘛!”
清泰从三个方面打消耿康的顾虑。
在清泰心里,游明小伙子除了有些事情给人有点偏过的溜须拍马的嫌疑,但整体也算不错,而且对自己也是尊重有加,清泰就想找个机会培养一下,给他锻炼。如果胜任,那么从公司角度说作为后备干部培育也不识一件坏事,有机会推荐做个办公室副主任培养,也算不显山不露水的培育一名听自己话的骨干员工。
一个好汉三个帮,再正直的人不等于没有自己的帮衬,这样安排,可以达到一石二鸟的作用。
“好吧!那也只能这样。”
清泰见耿康同意,用微信把游明叫到耿康办公室说道:“游明啊,你来公司也快小两年了,经过我和耿总商量,耿总推荐你去做医院与家属的协调工做,我们两个已经黑脸,不好出面…”清泰仔细交代了每个细节,包括对两家家属得区别对待、注意事项、信息反馈…基本事无巨细,你要把这当成一次锻练机会,为以后的个人发展打下基础。
不过清泰不经意间,有意把推荐人说成耿康。直观上看,关心游明的人不是自己,只是在交代事情的时候补充了“为以后发展打下基础”。
人,是多情、善于思考的动物,也是能逆向思维的唯一动物,清泰这样说,相信聪明的游明能揣摩出来真正的推荐人是谁。
当然,如果游明这点都理解不透,那也没必要培养推荐。
事实正如清泰所料,游明接下任务,离开不久就给清泰来了一条信息:“感谢领导给这次锻炼机会,大恩不言谢!”
“孺子可教!”
清泰暗暗的为游明点了赞。
游明到了医院不久,及时反馈了伤员康复的情况,保险公司垫付的费用、对方家属的意见,当然附带了陈经理父亲的5000元的借款单,一切都做得那么的恰如其分。
员工有没有能力,主要是看给予他什么平台,合适的人在合适的岗位,换发出的能量永远惊人,错了位,就是千里马也只能默默无闻。
10天左右的时候,伤员可以在床上坐起来吃点流食,由于陈毅鹏父亲的年纪较大,任中公司专门给他找了陪护人员,也有意的从人道上给他父亲一些伙食补助及伤员的营养费补助。
蜻蜓低飞,哪怕轻轻点水,也会在平静的湖面泛起涟漪。任中公司这小小的动作,终于刺激了小杨妈妈,赶紧找到游明要求同样的“待遇”。
游明小伙子滑稽的摊了摊手说:“阿姨,我真没办法,你们那天做的事情让耿总与泰总很心寒,一片好心被你们误解,还大张旗鼓威胁和辱骂他们。你不知道,他们在很多地方都被人供起来、敬起来,哪里受过这种气啊!他们明确表态,根部不想再管你们的事,打官司都奉陪你们。”
“小游啊!阿姨也是因为儿子的事情着急,没想到来的亲戚不注意轻重,得罪了两位领导,你从中帮帮忙协调一下,阿姨会感激你的!”
“阿姨,感激的话你就别说,我和小杨是同事,是兄弟,能帮的我会帮,只是这事我真不好插手啊!你知道我就一个普通员工,挺难啊!”
“我知道难,你就告诉两位领导,阿姨一时冲动,对不住他们,阿姨给他们道歉!”
“尼玛,如果不是为这几个钱,你会低下你自认为山竹人高昂的头颅,追根到底不也是为了钱么?劳资鄙视你。”
游明厌恶的心里嘀咕。
“这事啊,不是我说你,做的太过分了。有事说事,你们倒好,搞成了人身攻击,我们都是给别人打工,谁也不欠谁,换做是我也会不管不问。你们当时如果聪明些,好好谈事,说得不客气一点,主动巴结和奉承他们,会少了你们的好处?”
一个50来岁的女人,被一个和儿子差不多的陌生男人教训着,心里那滋味像五味瓶一样,别提多难受,想发作,但没底气。
不过仔细想想游明的话,小杨妈妈觉得不无道理。
然而,后悔又何用?有些事可以后悔,改过自新就行。有些事想后悔,再也没有机会。这辈子都50来岁的人,吃过的亏啊,数不胜数,咋就没一个年青人这样的感悟呢?
智者的感悟是看透、看开,愚者总是一叶障目,小杨妈妈被利益蒙蔽了双眼,着相了而已。
小杨妈妈深深的自责自己的冲动,也过于表现出对金钱的欲望,被人唾弃,被人瞧不起。即使如此,内心还想有挽回的机会,若挽回了,就挽回了钱。这是没有了,至于以后的赔偿或补助啥的,到时候在争取咯!。
“小游啊,你把耿总与财务总监的电话给我吧!我确实过分了些,你不好说,我自己打电话道歉,希望取得他们的谅解!”
“阿姨啊!你们这是,自己把自己的路堵死了,你试试吧!电话我可以给你,但不能说我告诉你的好吗?不然我要被批评吃里扒外哦!”
游明这小子作弄人也一套一套的,还故意卖了个关子,收回个人情,为以后协调埋下伏笔…
拿到电话,小杨妈妈还真给清泰与耿康来了电话,一个劲的说对不起,一个劲的求情。清泰想,如果在现场能看到画面,很好奇是否与乞丐寻求施舍一般的点头哈腰一样?
本来没有隔夜仇,两个大男人也没真去生她的气,只是做做样子,吓唬吓唬她,真要不管,也硬不起这个心肠,起到教训的目的就行。
清泰总觉得,就算欺负人,也要给别人活路,即使帮助人,也要给别人尊严,就算要挣钱,也得给别人留下几文…
清泰就直接对小杨妈妈说:“大姐,你也不容易,小杨是我们的同事,有你这句话,我们就算帮助他,也觉得值得。你放心,我们对他们两个不会因为这件事厚此薄彼,我们一碗水端平,一视同仁的力尽所能好好医治,给予照顾,你就放心吧!只是以后遇到事不要急,学会尊重人,好吧!”
“嗯,好的,好的!”
一个50多岁,被称作大姐的人,被别人教训的像个小学生一般,一切皆咎由自取。
早知如此,何必当初……
有些话可以说绝,但事不能不做。有些话不能说满,但事可以敷衍。
清泰他们走了,撂了一句不再管的话。实际能不管吗?说终归是说,做有又是另外一码事。如果这属于个人的事情,爱怎么凭自己主观臆断,没人干涉。公司的事情就由不得清泰与耿康耍个性,玩脾气,不然最后尴尬与被动的将会是任中公司。
拿人钱财,替人消灾。两个病人还在医院躺着,康复治疗的效果如何,有何需求还得必须跟踪关注,再说还有那位一点要求没提的陈经理父亲。
做人做事不能谁老实就欺负谁,相反清泰的风格,谁老实,天平架上的砝码就偏向谁,对得起良心,显现出人性(人之初,性本善)。
话既然说出去了,大男人一个唾沫一个钉,面子始终是不能丢的。清泰与耿康两人在一起商量了一下如何处理?
“泰总啊,特马特,这事真完全撂下不管,怕也不那么合适,最后给对方留下借口,说我们公司不关心、不负责。”
耿康有点担心以后扯皮更麻烦,率先开口提出了自己的看法。
“我也在思考这个问题,从另一角度说,陈经理的父亲至今还没表达自己的诉求,挺老实的人啊!小杨的妈妈借了四千元生活费,他啥也没说!现在恢复情况不明朗,两人伤情又差不多,处理事情得一碗水端平。”
“你说的,我赞成。陈经理的父亲没表达诉求不等于没诉求,没说不等于傻,再说就算真傻,我们就更应该公平对待啊!问题,我们也不能输了底气和面子,不可能再去医院关心这事,那怎么办?”耿康显得比较矛盾,用无奈的口气说。
“我倒有个建议,就怕你不同意,觉得不靠谱。”
“怎么会?你说!”
“我建议由游明作为联系人去跟踪和联系医院医疗的进展,同时负责联系家属,反馈家属的意愿和诉求。”
“除了他,也没有更合适的人。只是太年轻了,而且魄力方面差了些。”
耿康无比担心的说。
“你不用担心,是年轻了些,不过也不是一无是处。游明首先是科班出身,学法律的本科生,说话办事比较得体,知道轻重。另外,给他交代一些原则,有事及时反馈信息,相信能胜任。再说,给年轻人一些锻炼的机会嘛!”
清泰从三个方面打消耿康的顾虑。
在清泰心里,游明小伙子除了有些事情给人有点偏过的溜须拍马的嫌疑,但整体也算不错,而且对自己也是尊重有加,清泰就想找个机会培养一下,给他锻炼。如果胜任,那么从公司角度说作为后备干部培育也不识一件坏事,有机会推荐做个办公室副主任培养,也算不显山不露水的培育一名听自己话的骨干员工。
一个好汉三个帮,再正直的人不等于没有自己的帮衬,这样安排,可以达到一石二鸟的作用。
“好吧!那也只能这样。”
清泰见耿康同意,用微信把游明叫到耿康办公室说道:“游明啊,你来公司也快小两年了,经过我和耿总商量,耿总推荐你去做医院与家属的协调工做,我们两个已经黑脸,不好出面…”清泰仔细交代了每个细节,包括对两家家属得区别对待、注意事项、信息反馈…基本事无巨细,你要把这当成一次锻练机会,为以后的个人发展打下基础。
不过清泰不经意间,有意把推荐人说成耿康。直观上看,关心游明的人不是自己,只是在交代事情的时候补充了“为以后发展打下基础”。
人,是多情、善于思考的动物,也是能逆向思维的唯一动物,清泰这样说,相信聪明的游明能揣摩出来真正的推荐人是谁。
当然,如果游明这点都理解不透,那也没必要培养推荐。
事实正如清泰所料,游明接下任务,离开不久就给清泰来了一条信息:“感谢领导给这次锻炼机会,大恩不言谢!”
“孺子可教!”
清泰暗暗的为游明点了赞。
游明到了医院不久,及时反馈了伤员康复的情况,保险公司垫付的费用、对方家属的意见,当然附带了陈经理父亲的5000元的借款单,一切都做得那么的恰如其分。
员工有没有能力,主要是看给予他什么平台,合适的人在合适的岗位,换发出的能量永远惊人,错了位,就是千里马也只能默默无闻。
10天左右的时候,伤员可以在床上坐起来吃点流食,由于陈毅鹏父亲的年纪较大,任中公司专门给他找了陪护人员,也有意的从人道上给他父亲一些伙食补助及伤员的营养费补助。
蜻蜓低飞,哪怕轻轻点水,也会在平静的湖面泛起涟漪。任中公司这小小的动作,终于刺激了小杨妈妈,赶紧找到游明要求同样的“待遇”。
游明小伙子滑稽的摊了摊手说:“阿姨,我真没办法,你们那天做的事情让耿总与泰总很心寒,一片好心被你们误解,还大张旗鼓威胁和辱骂他们。你不知道,他们在很多地方都被人供起来、敬起来,哪里受过这种气啊!他们明确表态,根部不想再管你们的事,打官司都奉陪你们。”
“小游啊!阿姨也是因为儿子的事情着急,没想到来的亲戚不注意轻重,得罪了两位领导,你从中帮帮忙协调一下,阿姨会感激你的!”
“阿姨,感激的话你就别说,我和小杨是同事,是兄弟,能帮的我会帮,只是这事我真不好插手啊!你知道我就一个普通员工,挺难啊!”
“我知道难,你就告诉两位领导,阿姨一时冲动,对不住他们,阿姨给他们道歉!”
“尼玛,如果不是为这几个钱,你会低下你自认为山竹人高昂的头颅,追根到底不也是为了钱么?劳资鄙视你。”
游明厌恶的心里嘀咕。
“这事啊,不是我说你,做的太过分了。有事说事,你们倒好,搞成了人身攻击,我们都是给别人打工,谁也不欠谁,换做是我也会不管不问。你们当时如果聪明些,好好谈事,说得不客气一点,主动巴结和奉承他们,会少了你们的好处?”
一个50来岁的女人,被一个和儿子差不多的陌生男人教训着,心里那滋味像五味瓶一样,别提多难受,想发作,但没底气。
不过仔细想想游明的话,小杨妈妈觉得不无道理。
然而,后悔又何用?有些事可以后悔,改过自新就行。有些事想后悔,再也没有机会。这辈子都50来岁的人,吃过的亏啊,数不胜数,咋就没一个年青人这样的感悟呢?
智者的感悟是看透、看开,愚者总是一叶障目,小杨妈妈被利益蒙蔽了双眼,着相了而已。
小杨妈妈深深的自责自己的冲动,也过于表现出对金钱的欲望,被人唾弃,被人瞧不起。即使如此,内心还想有挽回的机会,若挽回了,就挽回了钱。这是没有了,至于以后的赔偿或补助啥的,到时候在争取咯!。
“小游啊,你把耿总与财务总监的电话给我吧!我确实过分了些,你不好说,我自己打电话道歉,希望取得他们的谅解!”
“阿姨啊!你们这是,自己把自己的路堵死了,你试试吧!电话我可以给你,但不能说我告诉你的好吗?不然我要被批评吃里扒外哦!”
游明这小子作弄人也一套一套的,还故意卖了个关子,收回个人情,为以后协调埋下伏笔…
拿到电话,小杨妈妈还真给清泰与耿康来了电话,一个劲的说对不起,一个劲的求情。清泰想,如果在现场能看到画面,很好奇是否与乞丐寻求施舍一般的点头哈腰一样?
本来没有隔夜仇,两个大男人也没真去生她的气,只是做做样子,吓唬吓唬她,真要不管,也硬不起这个心肠,起到教训的目的就行。
清泰总觉得,就算欺负人,也要给别人活路,即使帮助人,也要给别人尊严,就算要挣钱,也得给别人留下几文…
清泰就直接对小杨妈妈说:“大姐,你也不容易,小杨是我们的同事,有你这句话,我们就算帮助他,也觉得值得。你放心,我们对他们两个不会因为这件事厚此薄彼,我们一碗水端平,一视同仁的力尽所能好好医治,给予照顾,你就放心吧!只是以后遇到事不要急,学会尊重人,好吧!”
“嗯,好的,好的!”
一个50多岁,被称作大姐的人,被别人教训的像个小学生一般,一切皆咎由自取。
早知如此,何必当初……