第五十八章 招新
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A-fire的胜利，终于提醒了David，基地应该招新了。
也终于，官微重新发布了招聘消息，上次应聘的保留，在此前的基础上又添加了一部分，可谓是声势浩荡。
拿了总冠军之后，A-fire的官微都有了一种大哥大的感觉。
因为A-fire的官微发博次数少，省下了开通VIP置顶，但是David也贴心的发布了一个头条文章，里面包含所有的招新职位。
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A-fire电竞俱乐部青训队招新！欢迎能人异世加入到我们的大家庭中。只要你符合我们的要求，A-fire都将向你敞开怀抱！说不定下一个冠军，就是你！
A-fire战队简介：A-fire成立于2016年12月，立足于王者荣耀项目的“新电竞”领域，秉承竞技体育精神，力争各大赛事高峰，为书写电竞传奇不断的努力奋斗。
招新要求：
1、年满16周岁，S3赛季单排80星以上；
2、擅长所聘位置主流英雄；
3、直系亲属、监护人同意，可以适应团队集体生活；
4、有过比赛经验，游戏经验者优先。
梦想的路程并不如想象的那么简单，但如果你只是单单想象那就错了！给自己一个机会，让它成为你为之奋斗的事业！年轻，就是拼！
简历投放：[email protected]
紧接着第二条就是另一个招聘信息。
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任职要求：全职
任职条件：1、王者荣耀段位要求星耀以上；
2、看懂BP，对版本有较为深刻的理解，拥有敏捷的逻辑思维，具有独立的判断能力，持有较好的大局观；
3、具有极高的职业道德和保密意识；
4、有执教或者电竞项目分析师经验者优先。
招聘人数：2人
招聘要求：仅限18周岁以上成年男性，大专及以上学历，有一颗热爱电竞的心。
简历投放：[email protected]
看来A-fire是下了重本了，再有就是基地的人员招新。
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【大堂经理】
任职要求：1、维护大堂秩序，保持大堂肃静、优雅和文明；
2、热心接待客人，解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
3、处理客人投诉，协助基地领导和有关职能部门处理基地内所发生的各类突发事件；
4、每天巡视工作，监督工作人员的仪容仪表，基地的卫生状况，设备的运行以及安全等情况；
5、有经验者优先。
【前台】
任职要求：1、及时、准确接听或转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人，并及时准确通知被访人员；
3、收发基地邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责收件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
6、形象好气质佳，拥有较强的服务意识，具有良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
7、普通话准确流利，具有一定商务礼仪知识，有上进心；
8、有工作经验者优先。
【文案部】
任职要求：1、主要负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写以及协助活动的顺利进行；
2、了解沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化；
3、配合撰写各类宣传推广文案；
4、具有发散性思维，善于独立思考善于沟通，并具备良好的团队合作意识。
【财务部】
任职要求：1、大专以上学历，会计、财务及经济管理类相关专业；
2、熟悉财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
3、熟悉银行结算业务和报税流程；
4、熟练使用财务软件和办公软件；
5、工作认真细心、责任心强，为人正直，敢于坚持原则；
6、有工作经验者优先。
【自媒体运营部】
任职要求：1、管理运营A-fire电子竞技俱乐部微博、微信、贴吧等SNS平台；
2、了解网络传播特性，善于捕捉舆论热点；
3、及时掌握相关热点新闻、行业动态及大事件，撰写相关内容发布；
4、监测分析自媒体平台所产生的数据，指导自媒体运营；
5、有经验者优先。
【媒介经理】
任职要求：1、协调维护媒体关系级合作机构关系，与媒体及合作机构建立长期稳定的合作关系；
2、充分理解客户的市场媒体宣传策略，进行媒体资源整合和维护；
3、负责对媒体谈判的基础问题整理，熟练媒介数据分析系统，具有良好的媒介数据分析能力；
4、负责媒介执行效果的分析，调整和优化；
5、负责媒介信息的收集、整理、分析；
6、负责管理客户的媒体日常服务沟通；
7、搜集相关媒体资料并进行分析，开发和管理媒体资源，及时把握媒体动向，充分掌握媒介知识；
8、有经验者优先。
【赛事运营经理】
任职要求：1、负责电子竞技赛事的执行策划、组织和联络；
2、制定赛事执行方案，并对各赛事执行结果进行考核；
3、制定活动预算，把控执行成本，并在执行过程中严格监督活动质量；
4、根据赛事进度做出赛事阶段性报告总结，提出合理化建议；
5、负责收集国内外电子竞技信息；
6、针对赛事进行充分的赛前准备，赛中执行及赛后评估；
7、有经验者优先。
【商务经理】
任职要求：1、根据A-fire发展战略及业务发展需求，寻找、挖掘合作资源；
2、评估资源的可合作性，有效进行整合并拓展合作资源；
3、负责资源互换、广告合作、媒体合作、活动合作；
4、负责商务谈判，维护商务合作关系，对合作项目的实施过程和结果负责。
【行政人力部】
任职要求：1、组织协调支持各部门人员的日常行政事务；
2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、修订A-fire俱乐部先关人力资源管理制度；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、规划、指导、监督、协调下属及职工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作；
6、有经验者优先。
【实习生】
根据所学专业和技能，分配至相应的部门，协助工作，男女不限。
?投放简历：[email protected]
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4、具有发散性思维，善于独立思考善于沟通，并具备良好的团队合作意识。
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5、有经验者优先。
【媒介经理】
任职要求：1、协调维护媒体关系级合作机构关系，与媒体及合作机构建立长期稳定的合作关系；
2、充分理解客户的市场媒体宣传策略，进行媒体资源整合和维护；
3、负责对媒体谈判的基础问题整理，熟练媒介数据分析系统，具有良好的媒介数据分析能力；
4、负责媒介执行效果的分析，调整和优化；
5、负责媒介信息的收集、整理、分析；
6、负责管理客户的媒体日常服务沟通；
7、搜集相关媒体资料并进行分析，开发和管理媒体资源，及时把握媒体动向，充分掌握媒介知识；
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【赛事运营经理】
任职要求：1、负责电子竞技赛事的执行策划、组织和联络；
2、制定赛事执行方案，并对各赛事执行结果进行考核；
3、制定活动预算，把控执行成本，并在执行过程中严格监督活动质量；
4、根据赛事进度做出赛事阶段性报告总结，提出合理化建议；
5、负责收集国内外电子竞技信息；
6、针对赛事进行充分的赛前准备，赛中执行及赛后评估；
7、有经验者优先。
【商务经理】
任职要求：1、根据A-fire发展战略及业务发展需求，寻找、挖掘合作资源；
2、评估资源的可合作性，有效进行整合并拓展合作资源；
3、负责资源互换、广告合作、媒体合作、活动合作；
4、负责商务谈判，维护商务合作关系，对合作项目的实施过程和结果负责。
【行政人力部】
任职要求：1、组织协调支持各部门人员的日常行政事务；
2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、修订A-fire俱乐部先关人力资源管理制度；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、规划、指导、监督、协调下属及职工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作；
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