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第12章 【炸毛了】

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    远远地,总监办公室传来怒吼和斥责,隐约间还有拍桌子、摔杯子的声音。

    蒋大山给唐墨投来个“恶人自有恶人磨,终于有人为你报仇了”的眼神。

    唐墨并没有回应,他知道这并不是总监为自己报仇,而是扫把星牌霉运贴在起作用。

    没多大一会儿,后勤部的人和物业维修工人一起过来,几分钟后就把电源抢修接通了,同事们也都回归各自的座位,开始进入一天当中最繁忙的工作状态。

    不久之后,孙资垂头丧气地从办公室回来,脸色灰败如丧考妣。

    很快,一则劲爆的消息就在同事们的钉钉、微信等办公、通讯小群中流传开来——

    “孙子出大事了,他竟然以入围供应体系为要挟,公然向供应商索要好处,对方先是给他打了钱留存了各种证据,然后将举报邮件直接发到了公司和总监的邮箱。”

    “不会吧?什么仇什么怨啊,这么处心积虑的对付他?我看孙贼做事一贯小心翼翼,说不定就是收受几张礼品卡的小事儿,对方小题大做罢了!”

    “我看会。孙子这狗东西很喜欢贪便宜的,如果只是一些礼品卡和请吃请喝,对方怎么可能这么大动干戈?也许是孙子狮子大开口把对方逼急了,这才准备搞死他。”

    “有道理,否则任谁也不会这么做,这么一搞名声传出去,也不好在业内混啊,一定是孙子这家伙太黑,对方干脆不惜鱼死网破……,话说,举报邮件什么时候的事?”

    “听人力部的小宝贝们说,就是刚刚,而且,据说孙子这次恐怕要被扫地出门了,简直是大快人心嘞!”

    无论什么样的公司,八卦历来都传得最快,但这一次,除了内部流传,还有人将消息挂到了匿名社交软件上——

    “业界大八卦啊,猫厂一P7级经理勒索供应商钱财,据称总监大发雷霆,该经理会被辞退,而员工们拍手称快,大家快来围观啊!”

    消息下面的评论,也是五花八门——

    “我知道,楼主就是我们部门的吧,那孙子早就该死了!”

    “这是互联网又一重大事件吧?话说为神马总有员工给三大厂抹黑呢?”

    “楼上,林子大了什么鸟都有,请不要开地图炮污蔑我们三大厂行吗?你家要是有几万员工,时不时也会出这么一个玩意儿的你信不?申明,我来自狼厂。”

    “哇撒,大厂反腐这是要进入深水区了吗?最近几个月总是不断有人落马呢!不过要说反腐,我就服狗厂,谁敢索贿受贿,一律送去吃牢饭,光上个月就两个了吧?”

    “楼上一看就出自狗厂,能别吹嘘了么?送进去的是被发现的,没被发现的呢?在这个神奇国度,但凡有点小权在手,谁的屁股都不干净。嗯,我不是说你,我是说你们……”

    “吵吵个毛线,猫厂杭城总部大楼下面,每周五下午都会停满奔驰宝马劳斯莱斯,全是各个厂家和供应商企业派去请小二们消费娱乐、花天酒地的代表,反腐?任重道远啊!”

    “楼上的,我可以作证,我就是一个小企业主,说起来都是泪,猫厂小二就是我们的活祖宗啊,根本得罪不起,必须得好好供奉起来……风清扬现在是数一数二的大富豪,也不怎么管我们小卖家的死活了!”

    ……

    这么一来,唐墨反倒有些疑惑了。

    扫把星牌霉运贴的生效时间只有五分钟,但孙资索贿这件事,似乎早就有预谋,不该是霉运贴的作用,可要说不是,这时间也太巧合了。

    唐墨打开书单系统,找到读书精灵:“孙资这事儿,是霉运贴的功效么?”

    读书精灵回了一个白眼:“你说呢?”

    唐墨:“没道理啊,这件事一看就是早有预谋的,但霉运贴只有五分钟……”

    读书精灵:“人家留存了证据,就一定要举报吗?难道就不能只是存个档,便于以后要挟孙资?”

    读书精灵这么一说,唐墨也就反应过来了,是啊,对方也许极有可能就是想要留存证据要挟孙资,但在霉运贴的作用下却变成了举报揭发,观念只要一转变,发个邮件不过是分分钟的事儿。

    但唐墨还是不解:“霉运贴是怎么做到的?”

    读书精灵:“影响脑电波导致举动失常?增加仇恨值让其鱼死网破?又或者入侵对方电脑发送举报邮件?……方法多的是,但以你的智商说了也不会明白,还是做好你的书单单主吧!”

    又被鄙视了!

    唐墨有些郁闷,直接回了句“亲爱的小精灵,我是真的真的喜欢你”,也不管读书精灵发过来的“啊啊啊啊啊,唐墨我要杀了你”的消息,直接就退了出来。

    他早就想明白了,读书精灵要是真能对自己不利、真会对自己不利,第二次第三次叫她“亲爱的”时候恐怕就已经行动了,况且她看起来更像是个“解惑员”,嘴上喊得凶,实际上没有系统的允许似乎并不具备多高的权限。

    退出书单之后,唐墨锁屏手机,打开办公邮箱,准备回复一下尚未来得及处理的邮件。

    但是,当他打开未读邮件列表最顶上那封邮件后,立即就炸毛了!

    “通知:

    唐墨,营销部P4级员工,花名唐门三少,自2015年7月进入公司后,工作懒散、不求上进、目无上司、缺乏团队精神,且多次犯下严重错误、屡教不改,现将其立即辞退,望人力资源部协助办理一应手续。

    营销部经理孙资(孙不二)”

    这封邮件,是一封辞退通知,出自孙资之手,除了发给本部门之外,还抄送了人力资源部和帝都分公司所有其他部门。

    通常来讲,除非极特殊情况,企业辞退员工大多都会抱着好聚好散的原则,一般不会发出这种会对员工造成不良影响的邮件,便于留下他日相见的机会,就算不得不发这样的邮件,也该由人力资源部发出,语言上会婉转很多,同时也不会抄送全公司,最多就是发送给本部门并抄送有关领导。

    很明显,孙资倒了血霉,却把气撒在自己的头上,他采取这种先斩后奏的办法,无疑是要在被赶走前先辞退自己。

    关键在于,这一招在小公司可能没用,但在大公司,因为标准化流程和标准化制度的原因,孙资就算下一秒要离开公司,这一秒依旧是部门经理,依旧有处置下属的权力,虽然这种处置非常过激、非常不理智,但却更加有效。

    退一万步讲,这个邮件发出后,就算公司能留下自己,自己还有脸面呆下去么?

    唐墨怒火中烧,噌的一声站起来,一脚踢开椅子,大步朝着孙资走了过去!