第三十九章 新官上任
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沐梓川心里暗叫一声凄惨，这还没有搬出去呢，就开始被你们这么无视。看来以后的宽带费，电费，水费，零食之类的，他还是一并也不要管了，全权把这个家撩给他们，让他们也尝尝做家长的艰辛。
计划好一切，沐梓川将被兔子精施了法术，一直在昏睡的彭越留在沙发上。他径直走进浴室，先洗个热水澡，舒舒服服的睡一觉，一切等明天开始在做解决吧。
当然，小狐狸被限制走动，只允许在彭越躺在的沙发上活动。竹雀鸟同情的看了眼白小，也很不讲义气的钻进了彭越专门为他特制得高级鸟窝中。
第二日，一大早沐梓川就起床洗漱完毕，急匆匆的吃了几口绿游做好的早餐，就开着车赶往公司了。
因为他住的地方比较偏郊区，一般从家里到公司起码需要一个半小时，这还是路上没有堵车的情况下。万一遇到塞车现象，两个多小时也无法到达公司。
今日是他头一天去新公司任职，很多新旧员工都等着他，可不能再像以往那样吊儿郎当的，被其他人不看好。
这个公司虽然是宣布破产，被收购过来的，但是从以往的经营数据和产品资质来看，还是有东山再起的实力。只是，不知道被什么人给经营的，好好的一副牌，硬是给打出了破产，据说还欠了一屁股的各种外债。
如今这副烂牌被沐梓川拿到手中，他需要用它来逆袭，狠狠给那个背信弃义的合伙人一个响亮的耳光。
他一路上紧赶慢赶，还是不可避免的迟到了十分钟。看来，这个家一定要搬了。如若不然，就需要兔子灰灰使用他的法力，每天从家里将他传送到办公室中。
但是，这样也不好，会吓到其他人的。都会认为沐梓川是个怪物，要么就是幽灵。
幸好，一切都有吴落落在。
沐梓川走进会议室，一种非常微妙的感觉飘荡左右。在场的大部分都是原来鼎洵公司的老员工，沐梓川刚接手，还没有熟悉业务，暂时还没有将他们替换下来的想法。
但是，这些人的眼睛里，却是对他有着很复杂的情绪，有防备，期待，甚至还有仇视。
“我不知道你们以前都发生了什么，现在这个公司的老总是我。想要公司能够东山再起，想要你们的地位能够稳固，我希望大家能收起你们的小心思，全力配合我。”
沐梓川开门见山，没那么时间废话，大家都是聪明人，将利益挑明即可。
众人一愣，显然这个开场白出乎他们的意料之外。
看着面前这个突降的新总裁，虽然年纪轻轻，但器宇非凡，气场很强大。不过，据说他连公司经营范围都不清楚，以前只不过是全国到处游历的公子哥而已。究竟能能相信此人呢？
沐梓川环顾了一下，会议室的人有二十多人，应该就是各个部门的负责人。他们不敢对视他的眼睛，所扫之处，纷纷都低下头，假装认真的看着手中的文件。
只有一个人，大方的迎上他探询的目光，对着沐梓川颔首微笑。此人是市场部经理，方琅。
沐梓川表明自己的态度以后，做了个简短的自我介绍。会议的气氛还算融洽，没有吴落落早前预料的那种故意为难。大家都沉默不语，生怕说错了什么话，被抓住把柄。
也难怪，现在苏洵在国外失踪。一大笔巨额资金去向不明，虽然有各种证据指向，是苏洵通过不法手段洗到国外账户中。
但是，谁都无法理解他这种行为，无异于等于将自己辛辛苦苦经营了二十多年的公司逼上绝路。所以，但凡有点智商的人都会怀疑，他被人给陷害了。
这个陷害他的人，要么是报仇，要么就是图利。
苏洵做事沉稳，低调，商场驰骋这么多年，很少打压过对手。所以，报仇这个可能性不大。能他陷害到这种地步的人，背后肯定有很大的势力支撑，一向谨慎的苏洵应该得罪不了这样的人。
那么，就剩下了利益相争了。
据说前几年苏洵闲着没事，投资了一个实验室，开发一种什么叫“桃花源”的东西。
不过，这个投资的实验室，还真研究出来一种新的产品，具体什么产品还没有问世，实验室却凭空消失掉了。
从那以后，鼎洵集团就开始走下坡路，无论做什么，投资什么，都是以亏损收尾。再加上他又身患重病，无力扭转局面，只得将公司托付给几个股东打理，自己跑到美国治病。
结果，他这一走。竟然落得个公司被抵债收购，涉嫌侵吞巨额财产，被列在通缉的名单中。
这些事情，沐梓川早就做好了功课。在他的心里，已经有了自己的答案和思路。虽然这里只不过是总公司丢给他一个自生自灭的荒地，他也要在这块土地上种出鲜花来。
沐梓川很清楚，大部分的老员工都会对他持有怀疑态度，一方面是不相信他能否将公司经营好。另一方面，他很恰巧的到来，让他们会有一切都是计谋好的想法。误认为，沐梓川的背后，定是陷害苏洵的人。
所以，为了稳固公司，能尽快投入正常运转，沐梓川不会将那些对自己抱有仇视心理的人辞退。毕竟他们在公司宣布倒闭以后，并没有选择另攀高枝，而是留下来为公司的存在做最后的努力。
会议结束以后，为了能更好的了解公司。他在人事部门经理的带领下，和吴落落大挨个部门大致的走了一遭。
风雨飘摇的公司，很多的办公桌位置都是空着的。人事经理不好意思的汇报，最近离职挺多，还未来的及招募新的员工。
旧的走了，那就招聘新人。
“但是，公司已经两个月没有发工资了。鼎洵现在外界口碑很差，没有人愿意到公司来上班。”人事经理面有难色，终于盼来了一个管事的老总，先把员工的工资给解决吧。
沐梓川心里暗叫一声凄惨，这还没有搬出去呢，就开始被你们这么无视。看来以后的宽带费，电费，水费，零食之类的，他还是一并也不要管了，全权把这个家撩给他们，让他们也尝尝做家长的艰辛。
计划好一切，沐梓川将被兔子精施了法术，一直在昏睡的彭越留在沙发上。他径直走进浴室，先洗个热水澡，舒舒服服的睡一觉，一切等明天开始在做解决吧。
当然，小狐狸被限制走动，只允许在彭越躺在的沙发上活动。竹雀鸟同情的看了眼白小，也很不讲义气的钻进了彭越专门为他特制得高级鸟窝中。
第二日，一大早沐梓川就起床洗漱完毕，急匆匆的吃了几口绿游做好的早餐，就开着车赶往公司了。
因为他住的地方比较偏郊区，一般从家里到公司起码需要一个半小时，这还是路上没有堵车的情况下。万一遇到塞车现象，两个多小时也无法到达公司。
今日是他头一天去新公司任职，很多新旧员工都等着他，可不能再像以往那样吊儿郎当的，被其他人不看好。
这个公司虽然是宣布破产，被收购过来的，但是从以往的经营数据和产品资质来看，还是有东山再起的实力。只是，不知道被什么人给经营的，好好的一副牌，硬是给打出了破产，据说还欠了一屁股的各种外债。
如今这副烂牌被沐梓川拿到手中，他需要用它来逆袭，狠狠给那个背信弃义的合伙人一个响亮的耳光。
他一路上紧赶慢赶，还是不可避免的迟到了十分钟。看来，这个家一定要搬了。如若不然，就需要兔子灰灰使用他的法力，每天从家里将他传送到办公室中。
但是，这样也不好，会吓到其他人的。都会认为沐梓川是个怪物，要么就是幽灵。
幸好，一切都有吴落落在。
沐梓川走进会议室，一种非常微妙的感觉飘荡左右。在场的大部分都是原来鼎洵公司的老员工，沐梓川刚接手，还没有熟悉业务，暂时还没有将他们替换下来的想法。
但是，这些人的眼睛里，却是对他有着很复杂的情绪，有防备，期待，甚至还有仇视。
“我不知道你们以前都发生了什么，现在这个公司的老总是我。想要公司能够东山再起，想要你们的地位能够稳固，我希望大家能收起你们的小心思，全力配合我。”
沐梓川开门见山，没那么时间废话，大家都是聪明人，将利益挑明即可。
众人一愣，显然这个开场白出乎他们的意料之外。
看着面前这个突降的新总裁，虽然年纪轻轻，但器宇非凡，气场很强大。不过，据说他连公司经营范围都不清楚，以前只不过是全国到处游历的公子哥而已。究竟能能相信此人呢？
沐梓川环顾了一下，会议室的人有二十多人，应该就是各个部门的负责人。他们不敢对视他的眼睛，所扫之处，纷纷都低下头，假装认真的看着手中的文件。
只有一个人，大方的迎上他探询的目光，对着沐梓川颔首微笑。此人是市场部经理，方琅。
沐梓川表明自己的态度以后，做了个简短的自我介绍。会议的气氛还算融洽，没有吴落落早前预料的那种故意为难。大家都沉默不语，生怕说错了什么话，被抓住把柄。
也难怪，现在苏洵在国外失踪。一大笔巨额资金去向不明，虽然有各种证据指向，是苏洵通过不法手段洗到国外账户中。
但是，谁都无法理解他这种行为，无异于等于将自己辛辛苦苦经营了二十多年的公司逼上绝路。所以，但凡有点智商的人都会怀疑，他被人给陷害了。
这个陷害他的人，要么是报仇，要么就是图利。
苏洵做事沉稳，低调，商场驰骋这么多年，很少打压过对手。所以，报仇这个可能性不大。能他陷害到这种地步的人，背后肯定有很大的势力支撑，一向谨慎的苏洵应该得罪不了这样的人。
那么，就剩下了利益相争了。
据说前几年苏洵闲着没事，投资了一个实验室，开发一种什么叫“桃花源”的东西。
不过，这个投资的实验室，还真研究出来一种新的产品，具体什么产品还没有问世，实验室却凭空消失掉了。
从那以后，鼎洵集团就开始走下坡路，无论做什么，投资什么，都是以亏损收尾。再加上他又身患重病，无力扭转局面，只得将公司托付给几个股东打理，自己跑到美国治病。
结果，他这一走。竟然落得个公司被抵债收购，涉嫌侵吞巨额财产，被列在通缉的名单中。
这些事情，沐梓川早就做好了功课。在他的心里，已经有了自己的答案和思路。虽然这里只不过是总公司丢给他一个自生自灭的荒地，他也要在这块土地上种出鲜花来。
沐梓川很清楚，大部分的老员工都会对他持有怀疑态度，一方面是不相信他能否将公司经营好。另一方面，他很恰巧的到来，让他们会有一切都是计谋好的想法。误认为，沐梓川的背后，定是陷害苏洵的人。
所以，为了稳固公司，能尽快投入正常运转，沐梓川不会将那些对自己抱有仇视心理的人辞退。毕竟他们在公司宣布倒闭以后，并没有选择另攀高枝，而是留下来为公司的存在做最后的努力。
会议结束以后，为了能更好的了解公司。他在人事部门经理的带领下，和吴落落大挨个部门大致的走了一遭。
风雨飘摇的公司，很多的办公桌位置都是空着的。人事经理不好意思的汇报，最近离职挺多，还未来的及招募新的员工。
旧的走了，那就招聘新人。
“但是，公司已经两个月没有发工资了。鼎洵现在外界口碑很差，没有人愿意到公司来上班。”人事经理面有难色，终于盼来了一个管事的老总，先把员工的工资给解决吧。