第056章 学部制改革
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赞助商的事情确认下来，龙虾节的事情有学校和集团一群人去处理，方辰鸿终于有了时间来做构想了2个多月的事情了——学校学部制改革。
明宇技校现在的管理层级还是学校—专业系这种，由学校总部主管一切，在学校专业少专业侧重点集中的时候这样管理方便高效，很多技校哪怕是学院这个级别的大学财团也多数采取这种管理制度。可是明宇技校有点不同，首先明宇技校的专业比其他学校要多，就连一般的学院这个级别大学财团都不不一定有明宇技校这么多横跨多维度的专业，第二就是现在明宇技校的发展速度非常快，受益于厨师系三大发展方向的全方位快速发展带领着整个明宇技校走上了快速发展的道路，发展的变快规模的扩大这就导致了事情越来越多，现在的学校总部管理层索要管理的事情已经快要超出他们的管理极限了，而下方专业系的权力和负责范围有比较小无法自己处理一些事情，很多时候还是需要学校总部来协调。
在这种情况下，方辰鸿决定对明宇技校的管理架构进行调整，在他的构想中明宇技校的管理层级是一纵一横两个管理序列。垂直方面是学校-学部-专业系这种分层，以学部为核心点相关联的专业系都在一个学部之下这样有利于整合资源协同发展，同样学部好好运作的话也减轻了学校总部管理层的各项工作，学部之间互相协调也会比现在专业系间的协调工作好做一些。在横向方面则是以学校教务处、后勤处、财务处、外联部、学生处、宣传部、校办、校卫处等一系列校直属单位为层面，负责专项业务的发展和督查，这样一纵一横两条线将串联起整个学校。再加上独立运作的学校财团最高决策机构——决策委员会，纪律监察部门——监察委员会，还有最高学术科研领导单位——学术委员会，这三个独立机构共同协助搭配一纵一横搭建起了整个学校财团的复杂网络。
“校长，您这个改革的思路我个人来看是没有任何问题的，我只是担心现在咱们学校的专业系的数量不够根本撑不起学部的这种架构来，尤其是关联性的专业好多都有所欠缺”在通气会上李明远对于方辰鸿的改革思路并没有任何抵触，好多普通的本科大学以上等级的学校都是采用这种制度，这个没问题，他只是有点小担心。
主管教务这块的方轩志也有点小担心，“我也是这样认为的，就拿厨师系来说，现在咱们学校关联性最强的专业就是酒店管理和旅游系，但是这三个专业加起来不足够撑起学部的这个框架，我就怕我们实行这个学部制之后协调等方面的工作还是更多的会落在学校总部身上，各学部现在情况看专业系并不完善”
“我感觉学校的专业系现在层级还不够明确，全部按照现在的专业系来划分学部的话，对于工作效率和学习效果的提升和后期比还是差一些的，我个人建议还是在过段时间在进行学部制的改革”凌志新的态度就比较谨慎了。
其他决策委员会的成员也各有各的想法，不过赞成的居多反对的少，反对的也不是不赞成这种改革只是认为应该在专业系再进行一定的完善之后再处理。
“各位的考虑我都了解了，现在我们面临两方面的问题，第一就是我们需要学校在大局上的发展更加的迅速，这要求我们完善现有专业系，扩大学生的规模；第二就是现有资源的整合，很简单的各位的工作强度越来越大感觉根本管不过来，尤其是教务方面感觉统管全校所有专业的教务问题有点力不从心，那么多跨度非常大的专业对于教务处来说是一个严峻的考验，对于附属集团的管理也是一个不得不面对的问题。而针对这两方面的问题，学部制的改革是比较有作用的，至于关联性的专业缺少这也正是我们努力的方向，各个学部应该考虑自己在哪方面有欠缺然后补足哪方面的短板”方辰鸿敲了敲桌子，“这相当于学部帮我们提前做了很多工作，我们只是复核并提供相应支持即可”
“当然了，现在学校的各个专业发展情况良莠不齐，一下子全部上马学部制也不太现实，但是挑选合适的专业监理1-3个对应学部还是可以的，也帮助我们积累后续的经验，毕竟我们在发展下去迟早会进入学部制这种管理架构层级的，现在先用着几个突出的进行试验总结经验和教训，也免得以后我们发展起来仓促改革出现问题”方辰鸿并不是要一下子就全面实现学部制，对于明宇技校也不是很现实，他也是想摸着石头过河，虽说很多优秀大学都是学部制但是彼此间的架构也是千差万别，明宇技校也是要探索一条适合自己的道路的。
经过一番讨论，最终学部制的改革方案初步通过，明宇技校初期先成立三个学部，分别是酒店管理学部、医学部、教育学部三大学部。
其中酒店管理学部由现在的厨师系、酒店管理系、导游系三个专业系合并组成，目前除了下辖管理的三个专业系外还有餐饮集团对此学部管理。学部的第一任部长出人意料又在情理之中的落在了艾尔美斯-达蒙的身上，这个专家级教师当然酒店管理学部的第一任部长大家一点异议也没有，只是谁也没想到从来不热衷这种事情的他怎么会担任这个行政职务，也只有方辰鸿知道自己为这个付出了多大的代价，某个爱吃的外形小矮子不是不热衷行政只是代价不足罢了。
“校长，记得你答应我的玲达果哦”想起艾尔美斯-达蒙那贱贱的笑容方辰鸿肚子里就有气，不过谁让他需要这个专家级老师的招牌坑蒙拐骗，哦，不，是吸引优秀教师人才加盟呢，只也能答应对方的无耻要求了。当然了艾尔美斯-达蒙更多的是一个象征性的存在，酒店管理学部的主要事务交给了马福山和康明去处理，至于导游系和酒店管理系的老师，这个专业系的实力有限也没有突出的人才所以暂时没有什么发言权，只能待后面发展起来再作调整了。
医学部则是由中西医结合系和护士系合并组成，下辖这两个系和明宇第一附属医院等医疗类附属单位，第一任的学部部长到时没有什么惊奇的地方，有叶天明老爷子担任，也唯独专家级教师的这位老爷子才有资格领导这个学部。
“医学部的欠缺部分是大家有所人心中都清楚的，除了完善医学类上下游的企业布局外，我们医学类的专业还需要大踏步的扩充，满足医学部的建设需要，争取在5年内建设处一个达到一般本科大学优秀水平的医学部来”方辰鸿在医学部的成立典礼上这样给出了这样的寄语，他希望医学部发展的越来越好越来越完善，“在医学部的建设投资上学校不会吝啬，学校对于教育学部的要求是15年内不要有任何盈利，对于医学部也是同样的要求，你们更多的承担了社会责任，我希望你们在这方面做得出色给学校和集团争光，其他的就看学校自己的了”
教育类的三个专业学前教育系、小学教育系、体育教育系这三个专业组合合并成为了教育学部，下辖明宇教育集团和薪火计划，因为对教育学部的重视而且教育学部没有特别出色的管理人才，方辰鸿让方轩志出马当人了教育学部的第一任部长，其实他一开始想着自己去当这个院长的，后来一想作为一个校长要尽可能的一碗水端平，不要对各专业有所特别倾向，不然对于后面的持续发展不利所以就让方轩志出马了。
“十年树木百年树人，我们的责任很重，需要改善的地方很多，学校这样的改革就是突出了对教育类专业的重视，让我们一起砥砺前行，共创辉煌”方辰鸿激情的对着下方的教育类专业的学生喊道。
“砥砺前行，共创辉煌！”这个口号在明宇技校各个学生和教职工口中传播开来，这是明宇技校上下的愿望是大家统一诉求的展现。
赞助商的事情确认下来，龙虾节的事情有学校和集团一群人去处理，方辰鸿终于有了时间来做构想了2个多月的事情了——学校学部制改革。
明宇技校现在的管理层级还是学校—专业系这种，由学校总部主管一切，在学校专业少专业侧重点集中的时候这样管理方便高效，很多技校哪怕是学院这个级别的大学财团也多数采取这种管理制度。可是明宇技校有点不同，首先明宇技校的专业比其他学校要多，就连一般的学院这个级别大学财团都不不一定有明宇技校这么多横跨多维度的专业，第二就是现在明宇技校的发展速度非常快，受益于厨师系三大发展方向的全方位快速发展带领着整个明宇技校走上了快速发展的道路，发展的变快规模的扩大这就导致了事情越来越多，现在的学校总部管理层索要管理的事情已经快要超出他们的管理极限了，而下方专业系的权力和负责范围有比较小无法自己处理一些事情，很多时候还是需要学校总部来协调。
在这种情况下，方辰鸿决定对明宇技校的管理架构进行调整，在他的构想中明宇技校的管理层级是一纵一横两个管理序列。垂直方面是学校-学部-专业系这种分层，以学部为核心点相关联的专业系都在一个学部之下这样有利于整合资源协同发展，同样学部好好运作的话也减轻了学校总部管理层的各项工作，学部之间互相协调也会比现在专业系间的协调工作好做一些。在横向方面则是以学校教务处、后勤处、财务处、外联部、学生处、宣传部、校办、校卫处等一系列校直属单位为层面，负责专项业务的发展和督查，这样一纵一横两条线将串联起整个学校。再加上独立运作的学校财团最高决策机构——决策委员会，纪律监察部门——监察委员会，还有最高学术科研领导单位——学术委员会，这三个独立机构共同协助搭配一纵一横搭建起了整个学校财团的复杂网络。
“校长，您这个改革的思路我个人来看是没有任何问题的，我只是担心现在咱们学校的专业系的数量不够根本撑不起学部的这种架构来，尤其是关联性的专业好多都有所欠缺”在通气会上李明远对于方辰鸿的改革思路并没有任何抵触，好多普通的本科大学以上等级的学校都是采用这种制度，这个没问题，他只是有点小担心。
主管教务这块的方轩志也有点小担心，“我也是这样认为的，就拿厨师系来说，现在咱们学校关联性最强的专业就是酒店管理和旅游系，但是这三个专业加起来不足够撑起学部的这个框架，我就怕我们实行这个学部制之后协调等方面的工作还是更多的会落在学校总部身上，各学部现在情况看专业系并不完善”
“我感觉学校的专业系现在层级还不够明确，全部按照现在的专业系来划分学部的话，对于工作效率和学习效果的提升和后期比还是差一些的，我个人建议还是在过段时间在进行学部制的改革”凌志新的态度就比较谨慎了。
其他决策委员会的成员也各有各的想法，不过赞成的居多反对的少，反对的也不是不赞成这种改革只是认为应该在专业系再进行一定的完善之后再处理。
“各位的考虑我都了解了，现在我们面临两方面的问题，第一就是我们需要学校在大局上的发展更加的迅速，这要求我们完善现有专业系，扩大学生的规模；第二就是现有资源的整合，很简单的各位的工作强度越来越大感觉根本管不过来，尤其是教务方面感觉统管全校所有专业的教务问题有点力不从心，那么多跨度非常大的专业对于教务处来说是一个严峻的考验，对于附属集团的管理也是一个不得不面对的问题。而针对这两方面的问题，学部制的改革是比较有作用的，至于关联性的专业缺少这也正是我们努力的方向，各个学部应该考虑自己在哪方面有欠缺然后补足哪方面的短板”方辰鸿敲了敲桌子，“这相当于学部帮我们提前做了很多工作，我们只是复核并提供相应支持即可”
“当然了，现在学校的各个专业发展情况良莠不齐，一下子全部上马学部制也不太现实，但是挑选合适的专业监理1-3个对应学部还是可以的，也帮助我们积累后续的经验，毕竟我们在发展下去迟早会进入学部制这种管理架构层级的，现在先用着几个突出的进行试验总结经验和教训，也免得以后我们发展起来仓促改革出现问题”方辰鸿并不是要一下子就全面实现学部制，对于明宇技校也不是很现实，他也是想摸着石头过河，虽说很多优秀大学都是学部制但是彼此间的架构也是千差万别，明宇技校也是要探索一条适合自己的道路的。
经过一番讨论，最终学部制的改革方案初步通过，明宇技校初期先成立三个学部，分别是酒店管理学部、医学部、教育学部三大学部。
其中酒店管理学部由现在的厨师系、酒店管理系、导游系三个专业系合并组成，目前除了下辖管理的三个专业系外还有餐饮集团对此学部管理。学部的第一任部长出人意料又在情理之中的落在了艾尔美斯-达蒙的身上，这个专家级教师当然酒店管理学部的第一任部长大家一点异议也没有，只是谁也没想到从来不热衷这种事情的他怎么会担任这个行政职务，也只有方辰鸿知道自己为这个付出了多大的代价，某个爱吃的外形小矮子不是不热衷行政只是代价不足罢了。
“校长，记得你答应我的玲达果哦”想起艾尔美斯-达蒙那贱贱的笑容方辰鸿肚子里就有气，不过谁让他需要这个专家级老师的招牌坑蒙拐骗，哦，不，是吸引优秀教师人才加盟呢，只也能答应对方的无耻要求了。当然了艾尔美斯-达蒙更多的是一个象征性的存在，酒店管理学部的主要事务交给了马福山和康明去处理，至于导游系和酒店管理系的老师，这个专业系的实力有限也没有突出的人才所以暂时没有什么发言权，只能待后面发展起来再作调整了。
医学部则是由中西医结合系和护士系合并组成，下辖这两个系和明宇第一附属医院等医疗类附属单位，第一任的学部部长到时没有什么惊奇的地方，有叶天明老爷子担任，也唯独专家级教师的这位老爷子才有资格领导这个学部。
“医学部的欠缺部分是大家有所人心中都清楚的，除了完善医学类上下游的企业布局外，我们医学类的专业还需要大踏步的扩充，满足医学部的建设需要，争取在5年内建设处一个达到一般本科大学优秀水平的医学部来”方辰鸿在医学部的成立典礼上这样给出了这样的寄语，他希望医学部发展的越来越好越来越完善，“在医学部的建设投资上学校不会吝啬，学校对于教育学部的要求是15年内不要有任何盈利，对于医学部也是同样的要求，你们更多的承担了社会责任，我希望你们在这方面做得出色给学校和集团争光，其他的就看学校自己的了”
教育类的三个专业学前教育系、小学教育系、体育教育系这三个专业组合合并成为了教育学部，下辖明宇教育集团和薪火计划，因为对教育学部的重视而且教育学部没有特别出色的管理人才，方辰鸿让方轩志出马当人了教育学部的第一任部长，其实他一开始想着自己去当这个院长的，后来一想作为一个校长要尽可能的一碗水端平，不要对各专业有所特别倾向，不然对于后面的持续发展不利所以就让方轩志出马了。
“十年树木百年树人，我们的责任很重，需要改善的地方很多，学校这样的改革就是突出了对教育类专业的重视，让我们一起砥砺前行，共创辉煌”方辰鸿激情的对着下方的教育类专业的学生喊道。
“砥砺前行，共创辉煌！”这个口号在明宇技校各个学生和教职工口中传播开来，这是明宇技校上下的愿望是大家统一诉求的展现。