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第十章 活该

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    成了办公室主任?

    林凡着实有点摸不着头脑,他自认能力很强,但是一个职位并不是能力强就能胜任,需要更多的东西。

    “你还不信?通告都贴出来了!”王静双眼冒光,和她年龄差不多的林凡竟然当上了办公室主任,难道是因为一心工作的原因,从这一刻开始王静下定决心专心工作。

    林凡在一群人拥促下来到公告板前面,看完通告,心里还是懵的。

    “恭喜了。”老赵上来恭喜道,脸上笑着,只是有点儿勉强。

    老王则是上前不阴不阳的说了句,对林凡上任心有不满。

    “我想这中间一定有什么误会,论能力资质两位老哥比我强太多了,我这就去找经理反应一下。”林凡一本正经的说着,但是心里怎么想的别人就不知道了。

    听到林凡的话,老王老赵的脸色好看了不少,最起码他给足了两人面子,不至于让他们下不了台。

    “这是领导决定的,我们遵守就好,我们以后一定会支持你工作的。”

    老赵更加圆滑,他知道决定不可逆,于是改变心态,摆正位置,以后林凡主管他们,这样做有百利而无一害。

    “嗯,我们以后也会支持林哥工作的。”其余人应和道。

    别人说话的时候,老王就站在一边,目光斜瞟着林凡。

    林凡将他们的表情尽收眼底,哪些人是需要特殊对待,早就想好方法了。

    “先谢谢大家的支持,我先去问问经理到底是怎么回事。”林凡走出人群,敲门,听到夏涵的声音才推门进去。

    待所有人都回去工作后,老赵拉着老王出了办公室,在楼道里说起话来。

    “老王,你还想不想在这干了?”

    老王把嘴一撇,气恼道:“我就是咽不下这口气,一个刚来两年的新人竟然爬到了我们头上,你能咽的下这口气?”

    老赵叹了一声:“以后被一个小辈管着我心里也不舒服,但是我们能有什么办法,谁能更改这项决定,有经理的支持,谁敢不听话。”

    “如果…让他主动卸职呢?”老王的语气突然变得阴沉。

    老赵一惊,忙道:“老王,你想干嘛,可别乱来!”

    “放心,我们只需要联合其他几个人故意拖延工作进度,让工作开展不开,对方案没有思路谁能管得着。”

    “你就不怕他向经理告状?”

    “告状?我就不信经理会为了他舍弃我们这些老员工,而且我谅他也不敢去告状。”

    老赵犹豫了,他心里对林凡当上主任还是不甘心的,听到老王的话那点儿不甘顿时涌上来,思考了一下就赞同了他的想法。

    夏涵的办公室平时很少有人来,东西摆放整齐,窗边养着几盆绿植,给充满现代感的办公室增添了些许生机,里面有股淡淡的香气,这是从夏涵身上散发出来的,非常迷人。

    “你来了,坐吧。”夏涵抬头,微笑着说道,同时起身走到一个沙发坐下。

    面对老赵老王两人她头都只是抬了一下,林凡来都起身了,这种态度已经说明了一切。

    林凡坐在夏涵对面,一抬头就看到两条包裹在肉色丝袜中的美腿交叠在一起,挤到两边的嫩肉异常白嫩,心智不坚定的人看一眼就移不开了。

    夏涵虽已三十四岁,青年末端即将进入中年,只从外边看就是一个二十八九的少妇,皮肤光滑,最容易起皱纹地眼角只有很浅的一两道细纹,不细看难以发现,双手犹如十六七岁少女的双手,纤细,用手若柔夷来形容再合适不过了。

    林凡有一颗恶人的心,对美女很渴望,但什么时间该干什么事分的非常清楚,目光掠过美腿,看着那张令男人神魂颠倒,女人嫉妒的脸庞。

    “经理,关于办公室主任的事我觉得

    ……”

    “是我推荐的。”夏涵直接打断他,语气平静却有种不容人抗拒的气势。

    “这个……我觉得老赵老王两位老同志比我来的早,工作时间长,我如果当这个主任肯定会有人心生不满。”林凡没有说自己资历不够,反而说如果要当肯定有人不服从工作安排。

    “呵呵,”夏涵轻笑两声,看了林凡一眼,“来得早工作时间长,但现在还是一个普通员工,不是上面不提拔,而是提拔不起来,没那样的能力提拔上去也坐不稳。我看中的是你的工作能力,如果连这点儿小事都解决不了,那只能说明是我看错人了。”

    “嗯,我懂了。”林凡点头,再次看了那双美腿一眼走出办公室。

    听到开门声,外面人的目光嗖的聚集到林凡身上。

    “每人把自己手头上的工作进度和所用时间汇总一下交给我。”面对众人的目光林凡没有不好意思,语气很平静的说道,然后开始收拾东西搬到主任的办公桌。

    “林哥,我来帮你。”王静甜甜说道,和林凡一起收拾东西。

    “我也来帮忙,人多收拾的还快。”

    一下子来了三个人帮着林凡收拾东西,林凡没有拒绝他们的好意,他们这是变相的表明对林凡的支持。

    老赵老王几人对视了一眼,默不作声,低头整理资料。十几分钟后,林凡看着交给他的工作进度汇总表,数了一下,问道:“还有谁没交?”

    “我。”

    “我。”

    四个人举起手,林凡看了一眼,四人都是前辈,除了老赵老王外,另外两人来的时间也挺久了。

    不支持我工作,跟我来这套?

    林凡嘴角上扬,“多久能整理完?”

    四人不说话了,最后还是老王说道:“主任,我们这边压的活儿太多了,短时间内很难整理出来,得需要多点儿时间。”

    “就是啊,最少得一个星期。”

    “嗯,我觉的也是。”四人你一言我一语,找着各种理由。

    其他人也看出了四人是故意的,视线在他们身上来回移动。

    “行,到这个月底还有十天,你们慢慢整理,等你们啥时候整理完了再给新的工作。”林凡又对着其他人说道:“我刚才看了一下大家地工作进度,最慢的三天也能完成手头上的方案,做完的方案验收合格了再到我这领取下一个方案。我会尽量让大家的月薪在现在的基础上提高20%。”

    “真的?”众人不信。

    “说到做到,当然这个也是看能力的,有的人月薪翻倍也是有可能的。”

    众人一听嗷嚎了一嗓子,工作热情前所未有的高涨。

    那四人再次对视一眼,感觉事情不好,和他们所想的剧本不一样。

    策划部的工资构成主要分为三大块,基本工资,提成,补助。基本工资3000,各种补助加起来也有五六百,但是这些是在完成每月既定的任务之上的,如果做的方案达不到利润标准,只能拿到很少的一部分,也就2000左右,他们工资主要来源是提成,方案做的好,一个就能拿到一两千的提成,像林凡一个月基本能发九千左右。

    以前赵虎在的时候,方案来了就发到每个人手上,不管他们手上有多少工作,只要在规定时间内完成就行,使得方案良莠不齐,好多达不到客户的认可,给公司造成负面影响,而且有些员工分到方案很少,一个月没多少钱,这也很打击积极性。

    林凡现在采取地方法正好解决了这个难题,不仅保证了方案的合格率还有效的提高工作热情。

    “主任,我的工作进度整理好了。”四人中一人最先坐不住了,出来工作就是为了赚钱,只要能让他们赚钱,谁当主任还不一样。

    林凡连看都不看,直接说道:“没整理好,再回去整理。”

    “你!”这人差点喷出一口老血,都没看就认为没整理好,怎么可以这样。

    “主任,我从上个月到现在所有的工作都整理了一遍,你看一下。”第二个人也坐不住了,拿着整理好的东西给他看。

    “没整理仔细,再整理。”林凡低着头,抬也不抬。

    “。。。”

    老赵老王有点儿坐蜡了,那会儿说好共进退的,现在就剩他俩了。

    “老赵,咱俩可得坚持住,不能向他低头!”老王给老赵发消息。

    老赵看后更烦了,有点儿后悔自己的决定,现在进退不得,最终硬着头皮走向林凡。

    “主任,我…”

    “没事儿,慢慢整理,到月底还有这么多天呢。”

    跟林凡耍花招,真不知道死字怎么写,这一次一定给他们留下个深刻的印象。

    其他人也听到了,压抑住笑,活该,自作自受。