复兴文学 > 神级包青天系统 > 第27章:职场人心的复杂

第27章:职场人心的复杂

作者:蜜桃小丸子返回目录加入书签投票推荐

推荐阅读:神印王座II皓月当空深空彼岸明克街13号弃宇宙夜的命名术最强战神全职艺术家重生之都市仙尊花娇特种奶爸俏老婆

一秒记住【复兴文学 www.fxwx.net】,精彩小说无弹窗免费阅读!

    刚才被她撞到的男子,正是今天的第二位求助者,孙晨岱。

    他的部门,因为来了一位胡乱指挥的女经理。所以整个部门的人,都相当头疼。

    由于经理的身份特殊,是他们公司今年的重大金主。老总对此也只能听之任之,盼望这半年合同期满,把这位金主送走。再加上这笔大单,老板只给他们不到一半的奖金。所以令孙晨岱十分心寒。

    孙晨岱一身黑色西装的来到沙发,手里提着一只咖啡色的公文包。他非常有礼貌的弯腰,对沙发上的张朋问道,“请问,您就是那个张先生吗?您好,我是孙晨岱,前两天给您发过短信的。”

    “哦,你好孙先生,请坐。”张朋也十分有礼貌地回道。

    两人一番寒暄过后,孙晨岱看了看表,然后对张朋轻声说道,“张先生是这样的,我们部门那位,被替换下来的经理。他现在还堵在路上。本来我们两个是约好一起过来的。您看方不方便,我们稍微等一等他?”

    张朋看了看时间,差不多快到下午2点。

    虽然再等下去的话,时间可能会比较晚。不过好在孙晨岱的公司,离这里只有三刻钟的车程。所以稍微等等,也不碍大事。

    两人尴尬地等了二十分钟。孙晨岱的经理,吴朝勇,才姗姗来迟的赶到咖啡馆。

    “不好意思!实在不好意思!来这里的路上有一点堵,迟到了,迟到了!”

    吴朝勇也是一身黑色正装,手拿黑色公文包。他说话的声音十分洪亮,而且中气很足。

    “张先生,这位就是我刚才跟您说的吴经理。他因为被那个金主替换,所以成了我们部门的主管。而我这个原来的部门主管,就成了部门里的小组长。哦,对了,还有我们组里的那个新来的小姑娘。她在拿到公司发的奖金后,就不声不响地离职回老家了。也不知道她被老板克扣了多少。估计比我们两个加起来的还多。”

    听了孙晨岱那自嘲式的介绍。姗姗来迟的吴朝勇,爽朗的哈哈大笑。

    “张先生,你可别听这小子瞎说。他现在可明明还是主管位子。我们俩现在属于平级干部。我说对吧?孙主管。”

    “嗨,吴经理,您就快别提我这个主管了。现在我们部门已经是乌烟瘴气,民不聊生了。”

    吴朝勇听到这里,不禁露出一丝苦笑。然后他对一旁站着的张朋,抱歉地笑道,“不好意思,张先生,让你这样年轻有为的人物,看我们公司笑话了。”

    “哪里,哪里…其实我也不算什么年轻有为…”张朋谦虚地回答道。

    被一位四五十岁的老男人,当面这么夸奖。饶是张朋脸皮再厚,也没法当面这么应承下来。

    他之所以能让这么多陌生人,像蜜蜂一样蜂拥赶来。主要还是前两次的任务,成功完成。所以积累下口碑,让人就算不全信,也必须相信三分。

    再加上过来的两人,的确有事相求。所以这原本三分的相信,就瞬息变成了四分,五分。

    张朋也是误打误撞,抓住了这两点。才让这么多有一定社会经验的人,愿意抱着试试看的态度,过来向他求助。

    “滴滴滴滴……主人,系统现在颁布任务,需要主人帮助这两位求助者。”

    “好的,我知道了。”

    随着冰冷的声音消失在脑海。张朋在孙晨岱的接引下,坐上了吴朝勇开来的轿车。一辆深蓝色的五人座雪佛兰。

    张朋独自一人坐在后座,孙晨岱则坐在副驾驶。

    开车的吴朝勇,一直从后视镜里,偷偷观察张朋。来这之前,两人已经确实了张朋的能力。一次替人去公司讨薪,一次帮人驱赶富二代。所以即使张朋再看起来年轻,不靠谱。他吴朝勇也不怕被人耻笑的,来试上一试。谁叫现在两人被逼得没了办法。只能抓住张朋这样的救命稻草。

    一路上三人并不无聊。话题都由开车的吴朝勇寻找。三人聊聊足球,聊聊当下的时事,很快车便开到了公司楼下。一栋纯白色的三层楼房。

    因为公司的性质不同。孙晨岱所在的公司,比起贾建国的文化传媒,装修看起来简单许多。

    不过胜在公司人多,一楼除了接待的前台以外,还有一个小型的简易仓库,以及并排的几处室内停车位。

    公司二楼分为财务办公区,人事办公区,采购办公区,以及大大小小的会议室、法务办公室,高管办公室等等。

    三楼则是销售、售后、IT办公区域,也是全公司最吵闹,电话最多的办公楼层。

    孙晨岱所管的是销售一组,位于楼层的东侧。吴朝勇所管的是销售二组,销售三组。位于楼层的东南侧,南侧。

    其余的四组五组,则由另外两位主管,分别管理。

    张朋看着热火朝天的销售区域,那些正在打电话、发邮件、处理工作日常的销售。看起来年龄跟他差不多大。

    如果自己当初没有绑定到系统。那现在的张朋,很有可能成为他们中的一员。每天为了生活努力奋斗。

    “张先生,那个新来的女经理,她在楼下跟老总谈话。一时半会儿还没法上来。要不您看您先跟我们说一下,您待会儿可能会怎么处理吧?”

    孙晨岱略带紧张地揉着双手,他和吴朝勇之所以商量着找张朋求助。原因主要是这公司,两人也没心思待下去了。当初鄂尔多斯的生意,老板抠门的只分给两人,每人两万块钱。

    但如果按照提成奖励机制,那每人的奖金应该在五万左右。而且该客户后续的合作,也归老板亲自洽谈。等于跟他们两人,就不再有任何关系。

    职场上的事就是这样。销售业绩超额20%,那公司将会把他列为优秀员工。如果业绩超额50%,那就可能会被列为年度最佳员工。甚至公司奖励旅游,奖励现金也说不一定。

    但如果销售业绩,因为某一个大客户,或者大单金额,超全年200%,300%的指标完成。那公司里的有些同事,甚至还有高层,都会非常眼红,都会非常非常心里不平衡。

    再加上遇到一个十分小气,见不得员工多赚自己钱的老板。所以两人的遭遇,便可想而知了。

    其实说实话,孙晨岱和吴朝勇两人,并没有对张朋抱太大希望。他们认为,毕竟就算张朋人脉广,本事大。那他也不可能只手遮天,什么地方都管得到手。

    两人想着借这个由头,打算求张朋帮忙,替他们找个更好的公司发展。这样在张朋的出面担保下,以后遇到类似事件。新公司的老板就不怎么会,克扣他们奖金了。

    “张先生,要不您看您先跟我俩说下,您待会儿可能会怎么处理吧?好歹也让我俩放心一下?”