第238章 枯木逢春
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“叮，恭喜宿主，率队获得常规赛联盟第一成就，达成里程碑，系统奖励一点王朝点。”
季后赛开战前，联盟第一的王朝点如期而至。
于是，现在乔海又有两点王朝点了。
除了王朝点，乔海又看了一眼胜利点的情况，1999-2000赛季，乔海的胜利点一点都没用，所有的胜利点都存着，季后赛当前，他已经存了347点胜利点。
乔海又看了看系统商店里的那个鹰眼，鹰眼售价500点胜利点，还差153点胜利点，乔海就可以把鹰眼技能收入囊中。
最后，乔海又去系统仓库盘点了他的存货。
现在，乔海还有3张状态卡，1张最佳第六人提升卡，以及1张伤病卡。
这就是乔海全部的存货了，或许这趟季后赛征程，能够派得上用场的就只有3张状态卡了。
不过现在，乔海手中还有2点王朝点，他直接进入万能抽奖，开始了又一次的抽奖。
“叮，恭喜宿主，消耗1点王朝点，获得一张中级潜力提升卡。”
第一次抽奖，直接抽出一个中级潜力提升卡，乔海乐了一下，不管怎么说，刚刚消耗的1点王朝点没白瞎，初级潜力提升卡就已经够变态了，仔细想想，这中级潜力提升卡肯定也不差。
而且这次系统只给了一张中级潜力提升卡，上次的初级潜力提升卡，系统一下给了10张，从数量看，也是这中级潜力提升卡更宝贵。
仔细看了一眼中级潜力提升卡的介绍。
“中级潜力提升卡，使用后，可使被使用球员提升5~25点随机潜力值。”
哇！
乔海看了一眼介绍，立马惊讶的喊了一声，5~25点随机潜力值，这效果，一念天堂，一念地狱啊！
如果随到25点潜力值，乔海直接就能把一个角色球员改造成潜力巨星，那就是天堂，如果随到5点潜力值，那还不如上次抽奖获得的10张初级潜力提升卡，所以是地狱。
“只能赌一把了！”
乔海咬咬牙，从系统中的球队名单中寻找了一遍，最后把目光锁定在了大致身上。
值得乔海使用中级潜力提升卡的，也只有大致了。
球队的主力球员暂且不提，他们的潜力值都在80以上，大部分还都是85以上或90以上，甚至麦迪这种的95以上。
如果给他们使用中级潜力提升卡，显然无法把中级潜力提升卡的作用完全发挥出来，因为这些球员能够提升的潜力值最大值也才20点，有点甚至更少。
替补球员就更别提了，他们跟乔海既不是老乡也不是同胞的，关系也不是挚友，乔海自然没必要给他们用一张中级潜力提升卡。
所以，只有大致值得乔海使用这张中级潜力提升卡。
大致现在的潜力值是75点，距离满值的99点差24点，如果真的欧皇了，抽到一个25点，那大致就要爆了，99点的大致，那特么就联盟新的统治者了。
乔海的一双手放在了使用上，但犹豫了一会，还是暂时停住了，他觉得现在不到使用这张中级潜力提升卡的时机。
一方面，大致和他的交流不多，虽然是老乡，但因为身份上的不同，两人的生活交集不多，乔海觉得，这张中级潜力提升卡就是乔海给大致的一份机遇，他对大致有再造之恩，再怎么说，乔海也应该继续考察大致。
另一方面，之前给大致提升到75点的潜力值，大致还没消化完，乔海还可以等一段时间。
所以，乔海把这张中级潜力提升卡放到了库存里，准备找个合适的时机使用。
剩下的一点王朝点，系统读条了半天，抽奖结束，叮的一声响起。
“叮！恭喜宿主，消耗1点王朝点，得到特效卡‘枯木逢春’！”
“枯木逢春，使用后，可使一位即将退役的老将重返赛场，并恢复一定的实力（70%~90%），持续效果一年。”
“限制条件：被使用球员将在两个赛季以内退役。”
看了一眼介绍，乔海理解了一下，他把这张枯木逢春和那张诸神的黄昏对比了一下，都是只能给老将使用，但不同的是，一个会使老将直接重回巅峰，另一个只有巅峰70%~90%之间的实力。
看上去，这张枯木逢春的作用就是给乔海一个实力出众的老将，仔细想想，还真的挺重要的。
灰熊是个年轻的球队急需老将带来的经验，但如果随便签一个老将，又没有进入主力轮换的实力，那还不如不签，现在，这张枯木逢春就给了乔海一个有实力的老将，被使用这张枯木逢春卡的老将，起码也能在灰熊进入主力轮换的行列。
甚至还能打首发，但这张卡至少也要到下赛季才能使用了，这赛季是用不了了，因为灰熊队内没有合适的老将。
两点王朝点用完，没有这次季后赛能用的东西，乔海又回头看了一眼库存，最后退了出来。
……
球队高层会议，乔海参加了。
球队老板约翰麦考坐在主位上，斯图杰克逊和比利奈特分列两边，还有球队大大小小部门的经理、负责人，乔海也坐在靠前的位置上。
“乔，这次季后赛，你给定个目标吧！”
这次会议主要就是讨论一下季后赛期间球队的运作，以及球队的目标。
球队的运作很简单，后勤部门要联系厂家，制作球迷助威T恤，并且交给销售部门出售，运营部门需要制定相应的推广策略，在季后赛期间刺激温哥华的球市，等等。
至于球队的目标，就只能让乔海来定了。
乔海说什么就是什么，没有人会有异议，因为这个季后赛本身就是意外之喜，谁也没想着乔海来一年，灰熊就能进季后赛，所以这个季后赛，乔海带队打成什么样，大家也都是高兴地。
目标……
乔海想了一会，要说目标，那肯定是总冠军，但乔海还那么不切实际，他想了两个问题。
一个是，灰熊本赛季有能力夺冠吗？他的回答是：有！
灰熊有能力夺冠，这是肯定的，没道理联盟第一没能力夺冠。
但另一个问题是——灰熊100%能夺冠吗？乔海的回答是：不能！
谁也不能100%保证夺冠，包括乔海自己。
所以，他想了想，给了一个比较合适的目标：“至少突破首轮，然后我们尽力，打到哪算哪！”
也就是说，基础的目标是突破首轮，这肯定是没问题，不管怎么说，首轮系列赛是肯定要赢的，因为不赢，那就是被黑八，那可是要被钉在耻辱柱上的。
球队老板约翰麦考叫了声好，他觉得乔海的目标正合适。
“就按乔的目标来，突破首轮！”他环视一周，继续说道：“首轮之后，我会额外准备一笔奖金，突破第二轮奖励50万美元，突破西部决赛奖励100万美元，夺冠再奖150万美元！所有球员、教练平分！”
这就是300万美元，乔海知道，约翰麦考拼了，他想看到灰熊走的更远。
“叮，恭喜宿主，率队获得常规赛联盟第一成就，达成里程碑，系统奖励一点王朝点。”
季后赛开战前，联盟第一的王朝点如期而至。
于是，现在乔海又有两点王朝点了。
除了王朝点，乔海又看了一眼胜利点的情况，1999-2000赛季，乔海的胜利点一点都没用，所有的胜利点都存着，季后赛当前，他已经存了347点胜利点。
乔海又看了看系统商店里的那个鹰眼，鹰眼售价500点胜利点，还差153点胜利点，乔海就可以把鹰眼技能收入囊中。
最后，乔海又去系统仓库盘点了他的存货。
现在，乔海还有3张状态卡，1张最佳第六人提升卡，以及1张伤病卡。
这就是乔海全部的存货了，或许这趟季后赛征程，能够派得上用场的就只有3张状态卡了。
不过现在，乔海手中还有2点王朝点，他直接进入万能抽奖，开始了又一次的抽奖。
“叮，恭喜宿主，消耗1点王朝点，获得一张中级潜力提升卡。”
第一次抽奖，直接抽出一个中级潜力提升卡，乔海乐了一下，不管怎么说，刚刚消耗的1点王朝点没白瞎，初级潜力提升卡就已经够变态了，仔细想想，这中级潜力提升卡肯定也不差。
而且这次系统只给了一张中级潜力提升卡，上次的初级潜力提升卡，系统一下给了10张，从数量看，也是这中级潜力提升卡更宝贵。
仔细看了一眼中级潜力提升卡的介绍。
“中级潜力提升卡，使用后，可使被使用球员提升5~25点随机潜力值。”
哇！
乔海看了一眼介绍，立马惊讶的喊了一声，5~25点随机潜力值，这效果，一念天堂，一念地狱啊！
如果随到25点潜力值，乔海直接就能把一个角色球员改造成潜力巨星，那就是天堂，如果随到5点潜力值，那还不如上次抽奖获得的10张初级潜力提升卡，所以是地狱。
“只能赌一把了！”
乔海咬咬牙，从系统中的球队名单中寻找了一遍，最后把目光锁定在了大致身上。
值得乔海使用中级潜力提升卡的，也只有大致了。
球队的主力球员暂且不提，他们的潜力值都在80以上，大部分还都是85以上或90以上，甚至麦迪这种的95以上。
如果给他们使用中级潜力提升卡，显然无法把中级潜力提升卡的作用完全发挥出来，因为这些球员能够提升的潜力值最大值也才20点，有点甚至更少。
替补球员就更别提了，他们跟乔海既不是老乡也不是同胞的，关系也不是挚友，乔海自然没必要给他们用一张中级潜力提升卡。
所以，只有大致值得乔海使用这张中级潜力提升卡。
大致现在的潜力值是75点，距离满值的99点差24点，如果真的欧皇了，抽到一个25点，那大致就要爆了，99点的大致，那特么就联盟新的统治者了。
乔海的一双手放在了使用上，但犹豫了一会，还是暂时停住了，他觉得现在不到使用这张中级潜力提升卡的时机。
一方面，大致和他的交流不多，虽然是老乡，但因为身份上的不同，两人的生活交集不多，乔海觉得，这张中级潜力提升卡就是乔海给大致的一份机遇，他对大致有再造之恩，再怎么说，乔海也应该继续考察大致。
另一方面，之前给大致提升到75点的潜力值，大致还没消化完，乔海还可以等一段时间。
所以，乔海把这张中级潜力提升卡放到了库存里，准备找个合适的时机使用。
剩下的一点王朝点，系统读条了半天，抽奖结束，叮的一声响起。
“叮！恭喜宿主，消耗1点王朝点，得到特效卡‘枯木逢春’！”
“枯木逢春，使用后，可使一位即将退役的老将重返赛场，并恢复一定的实力（70%~90%），持续效果一年。”
“限制条件：被使用球员将在两个赛季以内退役。”
看了一眼介绍，乔海理解了一下，他把这张枯木逢春和那张诸神的黄昏对比了一下，都是只能给老将使用，但不同的是，一个会使老将直接重回巅峰，另一个只有巅峰70%~90%之间的实力。
看上去，这张枯木逢春的作用就是给乔海一个实力出众的老将，仔细想想，还真的挺重要的。
灰熊是个年轻的球队急需老将带来的经验，但如果随便签一个老将，又没有进入主力轮换的实力，那还不如不签，现在，这张枯木逢春就给了乔海一个有实力的老将，被使用这张枯木逢春卡的老将，起码也能在灰熊进入主力轮换的行列。
甚至还能打首发，但这张卡至少也要到下赛季才能使用了，这赛季是用不了了，因为灰熊队内没有合适的老将。
两点王朝点用完，没有这次季后赛能用的东西，乔海又回头看了一眼库存，最后退了出来。
……
球队高层会议，乔海参加了。
球队老板约翰麦考坐在主位上，斯图杰克逊和比利奈特分列两边，还有球队大大小小部门的经理、负责人，乔海也坐在靠前的位置上。
“乔，这次季后赛，你给定个目标吧！”
这次会议主要就是讨论一下季后赛期间球队的运作，以及球队的目标。
球队的运作很简单，后勤部门要联系厂家，制作球迷助威T恤，并且交给销售部门出售，运营部门需要制定相应的推广策略，在季后赛期间刺激温哥华的球市，等等。
至于球队的目标，就只能让乔海来定了。
乔海说什么就是什么，没有人会有异议，因为这个季后赛本身就是意外之喜，谁也没想着乔海来一年，灰熊就能进季后赛，所以这个季后赛，乔海带队打成什么样，大家也都是高兴地。
目标……
乔海想了一会，要说目标，那肯定是总冠军，但乔海还那么不切实际，他想了两个问题。
一个是，灰熊本赛季有能力夺冠吗？他的回答是：有！
灰熊有能力夺冠，这是肯定的，没道理联盟第一没能力夺冠。
但另一个问题是——灰熊100%能夺冠吗？乔海的回答是：不能！
谁也不能100%保证夺冠，包括乔海自己。
所以，他想了想，给了一个比较合适的目标：“至少突破首轮，然后我们尽力，打到哪算哪！”
也就是说，基础的目标是突破首轮，这肯定是没问题，不管怎么说，首轮系列赛是肯定要赢的，因为不赢，那就是被黑八，那可是要被钉在耻辱柱上的。
球队老板约翰麦考叫了声好，他觉得乔海的目标正合适。
“就按乔的目标来，突破首轮！”他环视一周，继续说道：“首轮之后，我会额外准备一笔奖金，突破第二轮奖励50万美元，突破西部决赛奖励100万美元，夺冠再奖150万美元！所有球员、教练平分！”
这就是300万美元，乔海知道，约翰麦考拼了，他想看到灰熊走的更远。