第八十三章 换阵
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“嗯,你说的不错,赛季目标确实该换换了。”南宫正听了王帅的想法后,思考了一下,“不过三线作战还是太勉强,西塞和帕特都是37的老将了,体力会跟不上。不过亚冠的目标可以定的更远一点,现在来看,小组出线是一定要保的,至于以后还是看抽签结果吧。”
“那联赛和杯赛这边,怎么办?”
“你的想法呢?”
“不管哪边,争一下亚冠名额吧。”
“嗯……可以,这个我再问下飞狐那边有什么要求。”
“行,教练,那我走了。”
“嗯,拜拜。”
……
七月一号,也就意味着新的赛季正式开始了,王帅的赛季任务也刷新了,和以往不同的是,这回又新增了亚冠的任务。
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洲际联赛:赛季结束时,所在球队获得洲际俱乐部联赛淘汰赛资格,根据联赛级别获得1000/800/600经验,获得冠军则获得五倍经验奖励。
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“系统,联赛级别怎么分的?”
“欧洲冠军联赛为一级,欧洲联盟杯和南美解放者杯为二级,亚洲、非洲、大洋洲和中北美及加勒比冠军联赛为三级,其他洲际比赛无经验奖励。”
王帅算了算,如果今年亚冠小组赛出线,就有600经验奖励,也就比足协杯冠军的经验少了50,而如果获得了亚冠冠军,那就是3000经验,相当于华超冠军的将近两倍了。
上个赛季的足协杯冠军,运气成分很大,16强碰到幽州信托,出于王帅对信托的知根知底,理工一球险胜。半决赛遭遇松江天云,在对方缺少中场核心达里奥的情况下,两队的对攻大战以7:6收场,理工还是一球险胜。最后的决赛,恒远也遇到了中场核心缺阵的情况,最后理工再次一球险胜。
这三场比赛,尤其是后两场,理工的对手都没有处于全盛状态,理工赢得很侥幸。如果今年再碰到这几支队伍,理工的胜率会相当低。还好今年理工的引援工作做的很好,吴石作为目前国内的最佳中锋,能够很好的分担王帅的进攻任务,让王帅能够更多的参与到球队的防守中去。而西塞和帕特的加入,更是直接填补了球队边路防线的漏洞,由此一来,王帅、周阿牛、西塞和帕特,这四个人就组成了球队最坚固的一条防线。
除了引援工作,对内年轻球员的成长也很显著,尤其是有着王帅领袖系统加成的周阿牛和邹明。周阿牛的力量和强壮,邹明的速度,都已突破了110点,达到了中级职业等级的水准。
想到这些,王帅突然想起来自己好久没看过队友的详细属性了。进到“队友信息”界面,王帅被三个新队友的属性吓了一跳,准确的说是被他们三个的崇敬值吓了一跳。
西塞和帕特对自己的崇敬值是0,这个可以理解。毕竟是国际球星,之前又是在五大联赛踢球,能在职业晚年来到幽州理工,说白了就是飞狐给的工资高,他们是来捞金的。
真正让王帅吃惊的是吴石的崇敬值,居然达到了100的满值!
王帅不禁咋舌,他一直以为之前吴石跟他说的那些话就算有发自内心的部分,但还是客套成分居多,没想到吴石的崇敬值居然到了100,这就说明他之前那些话是真的。
看到吴石的崇敬值,王帅才想起来自己还有一名下属球员可以发展,于是毫不犹豫的去了领袖系统,吴石果然出现在了“可发展球员”的名单里。
“选择吴石。”
刷!
吴石的名字跳到了左边,而王帅做完这些之后,才再次回到“队友信息”界面,看起了队友们的属性。
现在队里属性最高的就是吴石,这点毋庸置疑。尽管力量和强壮只有90多,但是准度达到了132点,技巧和速度也分别有124和117。
其次就是王帅自己,全属性117,还是从信托离开时的水平。由于已经升级到了中级职业等级,所以华甲的训练水平已经不能给王帅提供帮助了,这也导致他在这半年没有一点进步。
王帅之后就是周阿牛和邹明。周阿牛的力量和强壮已经双双突破了110的大关,准度也达到了107,93的技巧也达到了初级职业球员的标准,勉强合格,唯一拖后腿的就是速度,只有76点。邹明这边正好相反,速度112,在五项属性里是最高的,其次是100的准度,另外三项属性也都在90左右,达到了初级职业球员的要求。
同样是初级职业等级的还有两名外援。西塞和帕特的巅峰实力肯定不止于此,但是他们现在毕竟已经37岁了,可以说是随时都能退役的年龄,还能保持职业球员的水准,已经足以说明他们球技的高超。两个人的属性略有不同,帕特的属性更偏向于速度和技巧,很明显是个进攻型后卫,而西塞的属性则要平均很多,跟他平时在赛场上的表现也很相符,是个攻守平衡的球员。
剩下的球员就都是业余等级了。其中比较突出的是两名新人,洪冠宇和万英。洪冠宇的准度属性已经达到了90,够上了职业球员的标准,剩下的四项属性也都在70以上,属于业余球员里的顶尖水平,可以想象等到他三年之后毕业的时候,那时候他的水平已经足以在华超站稳脚跟了。而万英虽然没有90以上的属性,但是他的力量、强壮和速度都达到了85以上,技巧属性也有81点,唯一美中不足的是准度只有67,这让他在攻防转换中发挥不了太大的作用。
还有两名主力,前腰刘方和门将罗志阳。这两个人的属性就不是那么好看了,罗志阳还好,平均属性能到75,再练一年也勉强能到职业球员的水平。而刘方的平均属性就只有70左右了,可以说根本不能应付华超这个等级的比赛。
王帅看着队友们的属性,冒出一个想法。如果球队继续沿用4-5-1阵型的话,中场球员的实力根本不够。那么如果换成4-4-2阵型,两个前锋可以用洪冠宇和吴石,王帅自己是个全能中场,后腰有周阿牛,边路有邹明。这样算下来,球队现在的主力阵容就只缺一个边路球员和一个中后卫了,而且其余的主力球员也完全能够应对这个赛季的比赛。
南宫正本来也在发愁球员更替问题,在听到王帅的想法后眼前一亮,这确实是一个解决问题的好办法。而且这样做也不用担心新战术的磨合问题,因为幽州理工的进攻和防守向来是分开的,也就是进攻球员不参与防守,防守球员不参与进攻。而得益于微战术体系,球员对整体阵型的依赖程度并不是很高,所以球队现在要做的,就只剩下了让新引进的球员融入到球队战术当中。
一切尘埃落定,球队的假期也正式开始,等到这些队员再见面,已经是一个月之后的事了,而就当球队成员再次集合的时候,球场上来了两个谁都想不到的人……
“嗯,你说的不错,赛季目标确实该换换了。”南宫正听了王帅的想法后,思考了一下,“不过三线作战还是太勉强,西塞和帕特都是37的老将了,体力会跟不上。不过亚冠的目标可以定的更远一点,现在来看,小组出线是一定要保的,至于以后还是看抽签结果吧。”
“那联赛和杯赛这边,怎么办?”
“你的想法呢?”
“不管哪边,争一下亚冠名额吧。”
“嗯……可以,这个我再问下飞狐那边有什么要求。”
“行,教练,那我走了。”
“嗯,拜拜。”
……
七月一号,也就意味着新的赛季正式开始了,王帅的赛季任务也刷新了,和以往不同的是,这回又新增了亚冠的任务。
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洲际联赛:赛季结束时,所在球队获得洲际俱乐部联赛淘汰赛资格,根据联赛级别获得1000/800/600经验,获得冠军则获得五倍经验奖励。
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“系统,联赛级别怎么分的?”
“欧洲冠军联赛为一级,欧洲联盟杯和南美解放者杯为二级,亚洲、非洲、大洋洲和中北美及加勒比冠军联赛为三级,其他洲际比赛无经验奖励。”
王帅算了算,如果今年亚冠小组赛出线,就有600经验奖励,也就比足协杯冠军的经验少了50,而如果获得了亚冠冠军,那就是3000经验,相当于华超冠军的将近两倍了。
上个赛季的足协杯冠军,运气成分很大,16强碰到幽州信托,出于王帅对信托的知根知底,理工一球险胜。半决赛遭遇松江天云,在对方缺少中场核心达里奥的情况下,两队的对攻大战以7:6收场,理工还是一球险胜。最后的决赛,恒远也遇到了中场核心缺阵的情况,最后理工再次一球险胜。
这三场比赛,尤其是后两场,理工的对手都没有处于全盛状态,理工赢得很侥幸。如果今年再碰到这几支队伍,理工的胜率会相当低。还好今年理工的引援工作做的很好,吴石作为目前国内的最佳中锋,能够很好的分担王帅的进攻任务,让王帅能够更多的参与到球队的防守中去。而西塞和帕特的加入,更是直接填补了球队边路防线的漏洞,由此一来,王帅、周阿牛、西塞和帕特,这四个人就组成了球队最坚固的一条防线。
除了引援工作,对内年轻球员的成长也很显著,尤其是有着王帅领袖系统加成的周阿牛和邹明。周阿牛的力量和强壮,邹明的速度,都已突破了110点,达到了中级职业等级的水准。
想到这些,王帅突然想起来自己好久没看过队友的详细属性了。进到“队友信息”界面,王帅被三个新队友的属性吓了一跳,准确的说是被他们三个的崇敬值吓了一跳。
西塞和帕特对自己的崇敬值是0,这个可以理解。毕竟是国际球星,之前又是在五大联赛踢球,能在职业晚年来到幽州理工,说白了就是飞狐给的工资高,他们是来捞金的。
真正让王帅吃惊的是吴石的崇敬值,居然达到了100的满值!
王帅不禁咋舌,他一直以为之前吴石跟他说的那些话就算有发自内心的部分,但还是客套成分居多,没想到吴石的崇敬值居然到了100,这就说明他之前那些话是真的。
看到吴石的崇敬值,王帅才想起来自己还有一名下属球员可以发展,于是毫不犹豫的去了领袖系统,吴石果然出现在了“可发展球员”的名单里。
“选择吴石。”
刷!
吴石的名字跳到了左边,而王帅做完这些之后,才再次回到“队友信息”界面,看起了队友们的属性。
现在队里属性最高的就是吴石,这点毋庸置疑。尽管力量和强壮只有90多,但是准度达到了132点,技巧和速度也分别有124和117。
其次就是王帅自己,全属性117,还是从信托离开时的水平。由于已经升级到了中级职业等级,所以华甲的训练水平已经不能给王帅提供帮助了,这也导致他在这半年没有一点进步。
王帅之后就是周阿牛和邹明。周阿牛的力量和强壮已经双双突破了110的大关,准度也达到了107,93的技巧也达到了初级职业球员的标准,勉强合格,唯一拖后腿的就是速度,只有76点。邹明这边正好相反,速度112,在五项属性里是最高的,其次是100的准度,另外三项属性也都在90左右,达到了初级职业球员的要求。
同样是初级职业等级的还有两名外援。西塞和帕特的巅峰实力肯定不止于此,但是他们现在毕竟已经37岁了,可以说是随时都能退役的年龄,还能保持职业球员的水准,已经足以说明他们球技的高超。两个人的属性略有不同,帕特的属性更偏向于速度和技巧,很明显是个进攻型后卫,而西塞的属性则要平均很多,跟他平时在赛场上的表现也很相符,是个攻守平衡的球员。
剩下的球员就都是业余等级了。其中比较突出的是两名新人,洪冠宇和万英。洪冠宇的准度属性已经达到了90,够上了职业球员的标准,剩下的四项属性也都在70以上,属于业余球员里的顶尖水平,可以想象等到他三年之后毕业的时候,那时候他的水平已经足以在华超站稳脚跟了。而万英虽然没有90以上的属性,但是他的力量、强壮和速度都达到了85以上,技巧属性也有81点,唯一美中不足的是准度只有67,这让他在攻防转换中发挥不了太大的作用。
还有两名主力,前腰刘方和门将罗志阳。这两个人的属性就不是那么好看了,罗志阳还好,平均属性能到75,再练一年也勉强能到职业球员的水平。而刘方的平均属性就只有70左右了,可以说根本不能应付华超这个等级的比赛。
王帅看着队友们的属性,冒出一个想法。如果球队继续沿用4-5-1阵型的话,中场球员的实力根本不够。那么如果换成4-4-2阵型,两个前锋可以用洪冠宇和吴石,王帅自己是个全能中场,后腰有周阿牛,边路有邹明。这样算下来,球队现在的主力阵容就只缺一个边路球员和一个中后卫了,而且其余的主力球员也完全能够应对这个赛季的比赛。
南宫正本来也在发愁球员更替问题,在听到王帅的想法后眼前一亮,这确实是一个解决问题的好办法。而且这样做也不用担心新战术的磨合问题,因为幽州理工的进攻和防守向来是分开的,也就是进攻球员不参与防守,防守球员不参与进攻。而得益于微战术体系,球员对整体阵型的依赖程度并不是很高,所以球队现在要做的,就只剩下了让新引进的球员融入到球队战术当中。
一切尘埃落定,球队的假期也正式开始,等到这些队员再见面,已经是一个月之后的事了,而就当球队成员再次集合的时候,球场上来了两个谁都想不到的人……