第二十一章 沉默的仓管员

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    阿内渐渐变得不习惯宁静。
    他也无法忍受宁静。
    因为内心的理想就如快鞭一般驱使他——他必须离开这里，寻找理想的归宿。
    这种良心的谴责已经超越了他的惰性。
    他终于鼓起勇气，向保安公司递交了辞呈。
    一个月后，他终于走出了守卫森严的工厂大门。
    重新踏上了漫漫求职路。
    他几乎已消磨得没有要求。
    只要不再是份专挑他弱项的工作，与专业稍微沾点边，他都愿意做。
    但即便如此，也不是一件轻松的事。
    他不明白：为何寻找一份几乎没有多少智力的工作，都会如此困难。
    要求太低，别人怀疑你的能力。
    要求高一点，又说你没有经验。
    这或者就是大学毕业生的两难之地。
    归根到底，这就是一个主动与被动的问题。
    用人单位拥有足够的财富，他就有主动选人的权利。
    这种选人机制有时完全出自老板的主观意愿。
    因为他足够有钱，说得难听点，即便不开公司，他也有足够的财富供他享用。
    但是，打工仔就不同。
    他的生存权利几乎被掌控在用人单位手中。
    如果找不到工作，直接面临的就是果不食腹和颠婆流离。
    这就是现实。
    什么是对？什么是错？
    什么叫有能力？什么叫没能力？
    决定权掌握在老板手中。
    他们可以只开出1000元的工资，而提出条文般冗长地要求。
    这也是为何阿内讨厌大城市的原因。
    有钱的老板，开着迈马赫，进出咖啡厅、高尔夫球场。
    而没钱的打工仔，尤其是他这种连精神世界都濒临崩塌的可怜人。
    再加上物质的匮乏。
    痛苦与绝望已无以复加。
    但是，内心深处那种与生俱来的尊严，却并没消磨殆尽。
    他想抗争。
    为生存权利而抗争。
    他不甘自己的生存权利就这样无力地交给别人。
    但是，当回家务农遇上高学历，总是一对不可调和地矛盾。
    阿内不知道投了多少份简历，甚至连路边超市的招聘公告也没有错过。
    终于，他接到了一个叫他去面试的电话通知。
    那是一个经销工艺品的私人小公司。
    正在招聘仓库管理员。