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第三百八十六章 保守思路

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    潘宝山对罗祥通的到来笑脸相迎,招呼他有事坐下讲。罗祥通连连摆手说不用,他只是来简要汇报下影视管理处的工作。

    “越是汇报工作,越得坐下来慢说。”潘宝山笑了笑,“罗处长你坐吧,不要那么拘谨。”

    罗祥通见潘宝山真是要他落座,也就不再推辞,说了声谢谢潘局就到旁边的沙发上坐了。

    “影视处在政策『性』工作上应该是平稳的吧。”潘宝山看似很随意地问道。

    “很好,很平稳,大家绷着一根弦,各方面都做得不错。”罗祥通道,“潘局,今天来主要是汇报下我处上个月统计的阶段『性』目标任务和重点工程项目完成情况。”   官路逍遥386

    “哦,好第三百八十六章 保守思路。”潘宝山笑道,“看来情况不错。”

    “还行。”罗祥通点着头笑道,“今年我处在制订阶段『性』目标任务时,突出抓影院经济效益,推动影院建设、院线拓展,以规模促发展。据上月报表显示,我们瑞东省十月份电影票房已经达到一亿五千万。”

    “哦,那是不错,进步挺大。”潘宝山道,“三年前十月份的票房,好像是八千万,翻了将近一番。”

    “是是是,而且那会的八千万还是有点水分的。”罗祥通笑道,“这几年我省的电影产业发展很好,从目前的势头来看,接下来几年还会走比较陡势的上行线。”

    “现在我们省有十一条院线,九十七家数字电影院,从纵向比较的角度看还可以,增长速度不低,横向比较怎样?”潘宝山问。

    “横向比不是太理想,大概处于中游水平。”罗祥通道,“而且地方『性』发展很不均衡,经济水平相对落后的瑞北地区的普及覆盖率比较低。”

    “那影院建设的稳步推广工作要加强一些。”潘宝山道,“下一步的工作重点第三百八十六章 保守思路要适当调整,这也是经济增长点嘛。”

    “好的潘局,回去我就准备,争取早点拿出方案来。”罗祥通说到这里,觉得大概有十分钟了,到了该走的时候。一般没有特殊事情,见领导说事不能超过十分钟,这是罗祥通给自己订的规矩。

    罗祥通走了,但留下了一个引子,引得潘宝山开始盘算,应该到了该下去转转的时候了,『摸』『摸』底子。

    局各处室是首先要『摸』一『摸』的,不过潘宝山觉得视察似地过去并不好,可以采用罗祥通主动上门的办法,以过堂汇报会的方式,让负责人过来聊聊……书友上传更新}

    事情要办公室安排,潘宝山拨了电话给盖茂,他是办公室主任,具体的落实人。

    盖茂对潘宝山的招呼顺溜得很,一阵疾走就来到了潘宝山办公室。

    “潘局!”盖茂热情而响亮地喊了一声,“有什么吩咐?”

    对盖茂,潘宝山并不是太好意思板着脸使唤,毕竟他是党组成员,在高层领导班子。

    “哦,盖主任,我来局里已经半个月了,对相关职能业务部门想作进一步了解,你去布置一下,让个处室的负责人依次来过个堂,说说工作情况。”

    “好的潘局。”盖茂笑道,“我想应该正是时候,估计他们也都盼着这事呢。”

    “嗯,那样最好。”潘宝山点点头,开始翻阅面前的材料。

    盖茂一见,马上告辞,并迅即根据潘宝山的指示着手安排。

    过堂会的日程很紧凑,前后两天时间就结束了。潘宝山从先后过堂的部门排序能看得出,盖茂和各处室负责人的关系远近。的确如此,在盖茂看来,越是先到潘宝山面前汇报的,越能留下深刻的印象。所以,他把跟他关系好的人,自然排在了前头。   官路逍遥386

    不过这对潘宝山来说并没有什么效果,潘宝山并不根据过堂的先后顺序来确定关注的重点,部门的职责才是衡量的关键所在。

    影视处的重要『性』自不必说,像电影事业、产业的规划、电影制片实体的成立与撤销、电影发行、放映以及核发与吊销电视剧制作许可证等工作,都是举足轻重的。

    可以说,除了局办公室,应该属影视处重要,接下来就是蒋春雨所在的部门,社会传媒机构管理处,因为它还挂互联网视听节目管理处的牌子。近年来,互联网迅猛发展,网络上视听节目的影响越来越大,对于扎口管理,控制社会舆论来说,显得尤为重要。

    其他部门的重要『性』相对要弱一些,像什么宣传、科技、老干部处等,可以朝后放放。当然,还有两个部门是潘宝山要紧抓的,财务处和人事处,一个管钱,一个管人,是绝对不能撒手的。

    财务处处长是个女的,叫孙见雯,瞧上去就是精明谨慎的人,尤其是那一对转个不停的眼珠子,即使闭着眼睛估计也闲不着,说明她的脑筋无时不刻在转。玩钱的,不动脑子不行。

    人事处处长叫盛公平。通过接触谈话,潘宝山察觉人如其名,品质确实正直无私,这让人很放心。

    潘宝山打算换掉孙见雯,不过不能『操』之过急,要观察一段时间,因为蒋春雨说过她是个有点关系的人。弄不好牵大了动不了,白白给自己掉面子。而且,现在既然已经主张了部门过堂会,那么接下来就要采取措施有所动静,这叫一气呵成,否则就弱了气势,不利于树立领导形象和威严。

    可要制订措施,只是粗略地了解局内部的部门工作还不够,局直属机构、单位也要有所了解,起码要有个感『性』认识。

    潘宝山决定下去溜达一圈,像广播电视培训中心、电影电视协会、广播电视监测台等直属单位,确实也需要到那里『露』个脸,让他们知道新任领导的样子。

    到直属单位,相当于是视察指导。盖茂进行了详尽的安排,他亲自与各单位的负责人联系,一定要做好接待工作,新局长第一次下去要充分重视起来。

    其实这种事用不着盖茂说,下属单位的领导个个眼睛雪亮,早就听说新局长到任,下来视察当然要最高规格地接待。

    对此,潘宝山心里有点反感,但表面上并不反对,而且还显出兴高采烈的样子。换位思考一下,如果自己是单位的负责人,上面有领导过来,当然也会极尽铺张之势博取一个满意的看法。假如目的达到,看到领导一脸微笑,心里肯定舒适惬意,反之,领导爱答不理漠然得很,就会相当失落,而且打心里会有逆反情绪。这对于领导来说,并不利于笼络人心。

    一系列视察中,给潘宝山留下深刻印象的是广播电视监测台台长杨保成,西装领带穿得笔板,正规得不得了。整个陪同过程,他离潘宝山绝对不出三米之外,而且答话的时候言语神态达到了极致,表情非常传神。

    对这种人,潘宝山很小心,尽量做到礼尚往来,能客气该客气的地方也都做出些回应。对下属以礼相待,也是领导风范的一个组成方面,该加强的也要加强。

    至于杨保成为何如此用心用意,潘宝山多少也明白点。广播电视监测台是个纯业务部门,单位创收效益并不高,但是作为一把手的位置,是个肥差,好处之多可想而知。因为现在广播电视在广告播出上规定比较严,稍微瞪瞪眼就能查到很多违规的地方,而下面的各个广播电视台想增加广告收益,难免要违规,所以都得在意他的脸『色』,日常进贡自然少不了。也正是这个原因,台长非常在意位置的得失,但凡有上面领导前来,都前后服侍得周到细致,就怕一个疏忽导致被调离岗位。

    潘宝山也有意与杨保成迅速拉近距离,因为他自己的想法,能用得上,所以,在监测台视察的时候,看似不经意间跟杨保成的交流也就比较多。

    陪同的盖茂能看得出潘宝山对杨保成的态度,但不明白其中原因,事后他去找韦国生,说杨保成可能和潘宝山有点关系。

    韦国生听后“嗐”了一声,批评盖茂抓不住重点。韦国生说,眼下最值得关注的是潘宝山下一步要推行什么工作新思路,围绕他的新思路调整应对措施,那才是最关键的,至于他跟谁有没有关系,要朝后放一放。

    的确,韦国生说的不错,潘宝山确实一直在琢磨工作思路的问题。新官上任三把火,最重要的一把火应当看是不是要烧掉前任的工作基调,不少领导为了显示自己的创新能力,同时也为了树立自己的政绩点,总是会对上任领导确定下来的工作重点、方案措施进行大幅调整。如此一来,难免会产生一个弊端,发展上缺少连贯『性』,这个过来东打一耙,那个过来西搂夯一锤,实际上并不利于发展。

    潘宝山不想这么做,如果变换思路真的能做出成绩当然很好,可做不出成绩,就会落入俗套,负面影响太大。

    最终,潘宝山决定保守一点,下一阶段的主要工作还是延续现行方案,继续主抓三网融合、动漫产业这两个重点工作。

    三网融合要放在前头,蒋春雨说过,这是相对能早见效的工程。三网融合工作,主体单位是省广电网络公司,所以必须同省网公司领导进行沟通协调。   官路逍遥386

    潘宝山不摆姿态,要亲自去省网考察调研。不过去之前,他特意打听了下省网的党委书记、董事长邝同舟的相关情况。之所以要这么小心,是因为省网公司的特殊『性』。

    省网公司与省广电总台不一样,广电总台是广电局的下属事业单位,而省网公司是国企,是在省委、省『政府』、省广电局指导下组建的。虽然广电系统的国有股份占比达百分之八十还多,但这并不代表省网就是省广电局的下属国有企业,并不能随便摆布。不过,在部分业务和行政工作上,省网又接受广电局的领导。

    这里面的关系,有点微妙。q!!!