第7章 更冗长的积分商城
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四个人装模作样地各自重新做了个自我介绍，范鸿说了几句勉励的话就离开了。
乔木这次浏览的，是OA的核心功能【积分商城】。
点进其中，还有四个子选项卡：服务、通用道具、稀有道具和强化能力。
他首先打开的是【服务】选项，一进去，整个人就不好了。
【变现服务】
将积分兑换为人民币，并存入您的工资卡。当前兑换比例为1：28，满100积分才可兑换。
本服务将收取0.1%的手续费；并根据您当月收入情况，为您缴纳个人所得税。
依照国家相关法律法规，公司不提供外币兑换服务，相关需求请前往银行办理。
【医疗服务】
新起点康复中心，是国家批准的三级综合性医院，承担着新起点股份有限公司数十万职工及家属的医疗保健任务。
本院技术力量雄厚、科室设置齐全、专业设备先进，同时为全国百姓放心示范医院、全国精神文明建设工作先进单位……
本院为公司四大事业部职员提供免费的工伤医疗服务，只需消耗对应积分；员工亦可自主选择前往社会医院进行治疗。
对于积分不足的员工，本院本着人道主义精神，依据有关诊疗规范和指南，提供必要的紧急救治与抢救服务。
【亲友医疗服务】
新起点康复中心，原则上只为公司员工提供医疗服务，但本着“以公司为大家，视员工为至亲”的企业文化，在公司领导的大力推动下，本院正式推出面向员工亲友的高质量医疗服务。
为合理分配宝贵的医疗资源，该服务除消耗积分之外，还需额外消耗雨燕币。
该服务只对员工的直系亲属（父母、配偶及子女，上述关系包含自然血亲与法律拟制血亲）开放，严禁编造资料、伪造身份、冒名顶替。
违者，本院将依法追究其法律责任。
【社会VIP服务】
父母看病挂不到专家号；孩子上学进不了重点学校；为工作迁居，配偶却找不到心仪的工作；甚至想去陈少荣的演唱会，都抢不到前排门票！
生活中的琐事，总是让我们无比烦恼，以至于无心工作，平白浪费了大好时光，最终与升职加薪失之交臂，一生碌碌无为……
在新起点，这一切都不再是问题！为了让每一位员工都能以最佳的状态，全身心投入到工作之中，早日实现财务自由，公关部为您提供最优质的社会服务VIP通道。
只需要支付合理的积分与雨燕币，就能让您和家人的一切烦恼都烟消云散！
公关部全体员工，竭诚为您服务。
……
再往下的服务，则想读而言正常了不少，但这种正常，在乔木眼里，反而不正常。
【自由搏击培训】
零基础一对一私教专享课，15积分/节；
零基础小班团体精品课，三人封顶，5积分/节。
可选项目包括散打、柔道、跆拳道、拳击、泰拳、摔跤、空手道、截拳道、巴西柔术、以色列格斗术……
【载具驾驶培训】
100-1000积分/节。
可选项目包括轨道交通、载货卡车、越野吉普、越野摩托、越野自行车、橡皮艇、摩托艇、水下潜行器、单旋翼直升机、双旋翼直升机、滑翔伞……
【野外生存培训】
可选项目包括定向运动、溯溪、扎营生火、捕猎、动物辨识、植物辨识、收集水、伤口处理、草药制作……
【武装器械培训】
可选项目包括冷兵器搏击、枪械射击、射箭、枪械组装与保养、单兵爆破武器、单兵反装甲武器、单兵防空武器、单兵无人机……
……
再往下，画风越来越诡异。
【单人运动培训】
可选项目：游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、网球、高尔夫、马术、击剑、体操、帆船……
【多人运动培训】
可选项目：足球、篮球、棒球、橄榄球、排球、曲棍球、冰球、赛艇、花样游泳……
【生活技能培训】
可选项目：中餐烹饪、西餐烹饪、日料烹饪、缝补、编织、刺绣、园艺、内务……
【艺术审美培训】
可选项目：绘画、雕塑、书法、摄影、音乐、乐器、舞蹈、编舞、文学、喜剧、影视、陶艺……
……
这些东西，不该是直接主神灌脑吗？竟然需要上课？
“这些培训……价值是什么？”想不明白，就直接问。
“培训啊，当然是为了更好的执行项目，”金链子解释，“很多项目都要求指定特长的，没有的话根本别想有所进展。”
好奇宝宝也插话：“我执行过一个篮球为主题的项目，被一群高中生打成了屎，最后权当是日本半月游了。”
这些乔木自然懂：“不能直接学会吗？就是‘倏’的一下子，就获得了相关知识和能力的那种。”
“啊？”三人面面相觑，一时没理解他的意思。
“就是……”乔木犹豫了一下，“那个强化能力，是怎么获得的？”
“你看我们三个像是买得起强化能力的人吗？”好奇宝宝扑哧一声笑了。
“是手术，”锅盖头插嘴，“我问过范工，他提过一嘴，完全无痛的全麻手术，具体情况只有研发部才知道了。”
这个主神……有些low啊……乔木看着电脑屏幕，这样想到。
“那这些呢？”他又问，“高效减脂和核心力量就不说了，产后恢复训练是什么情况？”
“这有什么，”锅盖头笑道，“许胖子当调查员，就不许妇女同志当了？妇女能顶半边天，小伙子，可不要搞性别歧视啊。”
“调查员不都是打打杀杀的那种，”金链子猜到了乔木的思想根源，“或者说真正需要打打杀杀的项目，其实非常少。”
“绝大多数项目都是和平为主的，你就算强化成了超人，进去也没有用武之地。
“我的面试官说过，公司四大事业部中，战斗型的调查员，占比不会超过三成。
“剩下的七成多，都是没有任何战斗能力强化的，充其量就是报名了格斗术和瞄准射击。”
他们一说，乔木也反应过来了：如果所有的项目，都源自他前世的文艺作品，那真正算下来，可不就是这么回事嘛。
道了声谢，他又继续往下看。
【服务】页拉到最底层，最后两个都是非培训类的项目了。
【项目进阶情报】
项目部员工可免费获取即将参加之项目的基础情报。但出于保密工作的需要，进阶情报需员工花费积分兑换。
严禁员工以任何理由私自向他人（包括同事在内）透露项目进阶情报。违者，公司将依法追究其法律责任。
公司与部门会定期对进阶情报进行审核，并依照项目具体进展，决定是否将部分进阶情报降级为基础情报。
【素养判定】
对您的素养进行判定，分析出您当下最适合的强化能力。
判定结果仅供参考，不作为最终结论。
判定结果具有时效性，您可根据自身需求，不定期进行素养判定，以获取最新的结论。
出自超能力都市与魔法世界。
随后，他又依次序大致浏览了后面的三个页面。
【智能高斯手枪】消耗：积分450
大威力：电磁线圈通过强大的电流，产生的磁场将磁性子弹射出，50m内可击穿等效厚度1000mm的复合装甲。
智能化：手枪内部包含智能准心模块，可学习目标的运动习惯，以计算其运动轨迹，并辅助进行瞄准校正。
安全化：枪柄内有指纹与生物电流识别系统，被非主人掌握后，手枪将自动锁死；枪管内有密封传感器，锁死状态下被拆卸，将启动自毁程序；枪管内有自卫系统，主人远程开启后，可对掌握者释放强大电流。
来自核战争后的末日地球，经过本土化改良。
子弹需额外兑换。
【巴瓦杰克】消耗：积分1600、锦鲤币1250
魔神谢尔格拉的馈赠，可将生物体随机转化为其他事物，转化效果与维持时间均没有规律。
来自奇幻世界泰姆瑞尔。
【灵压改造体质】消耗：积分500、藏羚羊币10
使您的身体拥有灵压，能够学习并使用死神的战斗能力。
来自死神与虚的战争。
……
“所有的道具和强化，都是来自项目中的？”
“不然还能是咱们自己发明创造的？”好奇宝宝笑着反问，“不仅来自项目中，还都是咱们这些调查员带回来的，再交给研发部研究，最终由生产部转化为可以批量生产的商品。”
这个主神……逼格确实不太够啊……不会是残次品吧？所以不得不伪装成公司，躲起来？
或者是被某个大能破坏过的不完整体，忍辱负重、卧薪尝胆，只为了终有一日一雪前耻……
想着想着，乔木都把自己逗笑了：这是哪门子的起点主角模板啊。
有一句没一句地聊着，很快就到了中午，范鸿过来叫他们三个吃饭，顺便也带上了被面试官放养的金链子。
乔木也问出了第一个问题：“这些兑换都是真的？”
“是真的，”范鸿回答得很痛快，又立刻补充，“我没兑换过那些能力，不过身边的大部分同事都兑换了。”
“保持距离感”的提醒还犹在耳边，乔木忍住了询问对方为什么不兑换的冲动。
“可是……不说强化吧，那些产品和背后的科技，在社会上完全看不到……现在的军队，用的还是普通的自动步枪吧？”
“你怎么确定你现在接触到的科技中，没有公司放出的呢？”范鸿笑着反问。
“包括公司在内，所有同行，都是06年同一年出现的。出于保密需求，在技术外溢方面，我们是有着相当程度的共识的。所有技术都要稳步缓慢放出，一些比较特殊的技术，则严格保密。
“你要是感兴趣，可以到必搜上去找一些阐述科技史的文章来看看。科技史界这几年有一个学术共识，就是人类社会已经经历了至少十年的技术井喷期，但他们对井喷形成的原因没有达成共识。”
潜台词就是，这个技术井喷的幕后英雄，自然就是公司和……
“同行？”乔木立刻追问。
“等你级别够高了，自然就能遇到他们了，想不打交道都不行，”范鸿摇头，“现在你的级别不够，跟你说了，咱俩都要挨处分，犯不上。”
多个主神？这是什么套路？还是主神多开，刻意制造内部竞争？难道是团战的套路？
“是敌对的吗？”他实在是好奇，就问了出来。
范鸿愣了愣，犹豫了一下，才摇头道：“大多数时候竞争，小部分时候合作，偶尔才会敌对。”
竞争……这种程度，还真是够和平的啊。
四个人装模作样地各自重新做了个自我介绍，范鸿说了几句勉励的话就离开了。
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新起点康复中心，是国家批准的三级综合性医院，承担着新起点股份有限公司数十万职工及家属的医疗保健任务。
本院技术力量雄厚、科室设置齐全、专业设备先进，同时为全国百姓放心示范医院、全国精神文明建设工作先进单位……
本院为公司四大事业部职员提供免费的工伤医疗服务，只需消耗对应积分；员工亦可自主选择前往社会医院进行治疗。
对于积分不足的员工，本院本着人道主义精神，依据有关诊疗规范和指南，提供必要的紧急救治与抢救服务。
【亲友医疗服务】
新起点康复中心，原则上只为公司员工提供医疗服务，但本着“以公司为大家，视员工为至亲”的企业文化，在公司领导的大力推动下，本院正式推出面向员工亲友的高质量医疗服务。
为合理分配宝贵的医疗资源，该服务除消耗积分之外，还需额外消耗雨燕币。
该服务只对员工的直系亲属（父母、配偶及子女，上述关系包含自然血亲与法律拟制血亲）开放，严禁编造资料、伪造身份、冒名顶替。
违者，本院将依法追究其法律责任。
【社会VIP服务】
父母看病挂不到专家号；孩子上学进不了重点学校；为工作迁居，配偶却找不到心仪的工作；甚至想去陈少荣的演唱会，都抢不到前排门票！
生活中的琐事，总是让我们无比烦恼，以至于无心工作，平白浪费了大好时光，最终与升职加薪失之交臂，一生碌碌无为……
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再往下的服务，则想读而言正常了不少，但这种正常，在乔木眼里，反而不正常。
【自由搏击培训】
零基础一对一私教专享课，15积分/节；
零基础小班团体精品课，三人封顶，5积分/节。
可选项目包括散打、柔道、跆拳道、拳击、泰拳、摔跤、空手道、截拳道、巴西柔术、以色列格斗术……
【载具驾驶培训】
100-1000积分/节。
可选项目包括轨道交通、载货卡车、越野吉普、越野摩托、越野自行车、橡皮艇、摩托艇、水下潜行器、单旋翼直升机、双旋翼直升机、滑翔伞……
【野外生存培训】
可选项目包括定向运动、溯溪、扎营生火、捕猎、动物辨识、植物辨识、收集水、伤口处理、草药制作……
【武装器械培训】
可选项目包括冷兵器搏击、枪械射击、射箭、枪械组装与保养、单兵爆破武器、单兵反装甲武器、单兵防空武器、单兵无人机……
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【单人运动培训】
可选项目：游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、网球、高尔夫、马术、击剑、体操、帆船……
【多人运动培训】
可选项目：足球、篮球、棒球、橄榄球、排球、曲棍球、冰球、赛艇、花样游泳……
【生活技能培训】
可选项目：中餐烹饪、西餐烹饪、日料烹饪、缝补、编织、刺绣、园艺、内务……
【艺术审美培训】
可选项目：绘画、雕塑、书法、摄影、音乐、乐器、舞蹈、编舞、文学、喜剧、影视、陶艺……
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这些东西，不该是直接主神灌脑吗？竟然需要上课？
“这些培训……价值是什么？”想不明白，就直接问。
“培训啊，当然是为了更好的执行项目，”金链子解释，“很多项目都要求指定特长的，没有的话根本别想有所进展。”
好奇宝宝也插话：“我执行过一个篮球为主题的项目，被一群高中生打成了屎，最后权当是日本半月游了。”
这些乔木自然懂：“不能直接学会吗？就是‘倏’的一下子，就获得了相关知识和能力的那种。”
“啊？”三人面面相觑，一时没理解他的意思。
“就是……”乔木犹豫了一下，“那个强化能力，是怎么获得的？”
“你看我们三个像是买得起强化能力的人吗？”好奇宝宝扑哧一声笑了。
“是手术，”锅盖头插嘴，“我问过范工，他提过一嘴，完全无痛的全麻手术，具体情况只有研发部才知道了。”
这个主神……有些low啊……乔木看着电脑屏幕，这样想到。
“那这些呢？”他又问，“高效减脂和核心力量就不说了，产后恢复训练是什么情况？”
“这有什么，”锅盖头笑道，“许胖子当调查员，就不许妇女同志当了？妇女能顶半边天，小伙子，可不要搞性别歧视啊。”
“调查员不都是打打杀杀的那种，”金链子猜到了乔木的思想根源，“或者说真正需要打打杀杀的项目，其实非常少。”
“绝大多数项目都是和平为主的，你就算强化成了超人，进去也没有用武之地。
“我的面试官说过，公司四大事业部中，战斗型的调查员，占比不会超过三成。
“剩下的七成多，都是没有任何战斗能力强化的，充其量就是报名了格斗术和瞄准射击。”
他们一说，乔木也反应过来了：如果所有的项目，都源自他前世的文艺作品，那真正算下来，可不就是这么回事嘛。
道了声谢，他又继续往下看。
【服务】页拉到最底层，最后两个都是非培训类的项目了。
【项目进阶情报】
项目部员工可免费获取即将参加之项目的基础情报。但出于保密工作的需要，进阶情报需员工花费积分兑换。
严禁员工以任何理由私自向他人（包括同事在内）透露项目进阶情报。违者，公司将依法追究其法律责任。
公司与部门会定期对进阶情报进行审核，并依照项目具体进展，决定是否将部分进阶情报降级为基础情报。
【素养判定】
对您的素养进行判定，分析出您当下最适合的强化能力。
判定结果仅供参考，不作为最终结论。
判定结果具有时效性，您可根据自身需求，不定期进行素养判定，以获取最新的结论。
出自超能力都市与魔法世界。
随后，他又依次序大致浏览了后面的三个页面。
【智能高斯手枪】消耗：积分450
大威力：电磁线圈通过强大的电流，产生的磁场将磁性子弹射出，50m内可击穿等效厚度1000mm的复合装甲。
智能化：手枪内部包含智能准心模块，可学习目标的运动习惯，以计算其运动轨迹，并辅助进行瞄准校正。
安全化：枪柄内有指纹与生物电流识别系统，被非主人掌握后，手枪将自动锁死；枪管内有密封传感器，锁死状态下被拆卸，将启动自毁程序；枪管内有自卫系统，主人远程开启后，可对掌握者释放强大电流。
来自核战争后的末日地球，经过本土化改良。
子弹需额外兑换。
【巴瓦杰克】消耗：积分1600、锦鲤币1250
魔神谢尔格拉的馈赠，可将生物体随机转化为其他事物，转化效果与维持时间均没有规律。
来自奇幻世界泰姆瑞尔。
【灵压改造体质】消耗：积分500、藏羚羊币10
使您的身体拥有灵压，能够学习并使用死神的战斗能力。
来自死神与虚的战争。
……
“所有的道具和强化，都是来自项目中的？”
“不然还能是咱们自己发明创造的？”好奇宝宝笑着反问，“不仅来自项目中，还都是咱们这些调查员带回来的，再交给研发部研究，最终由生产部转化为可以批量生产的商品。”
这个主神……逼格确实不太够啊……不会是残次品吧？所以不得不伪装成公司，躲起来？
或者是被某个大能破坏过的不完整体，忍辱负重、卧薪尝胆，只为了终有一日一雪前耻……
想着想着，乔木都把自己逗笑了：这是哪门子的起点主角模板啊。
有一句没一句地聊着，很快就到了中午，范鸿过来叫他们三个吃饭，顺便也带上了被面试官放养的金链子。
乔木也问出了第一个问题：“这些兑换都是真的？”
“是真的，”范鸿回答得很痛快，又立刻补充，“我没兑换过那些能力，不过身边的大部分同事都兑换了。”
“保持距离感”的提醒还犹在耳边，乔木忍住了询问对方为什么不兑换的冲动。
“可是……不说强化吧，那些产品和背后的科技，在社会上完全看不到……现在的军队，用的还是普通的自动步枪吧？”
“你怎么确定你现在接触到的科技中，没有公司放出的呢？”范鸿笑着反问。
“包括公司在内，所有同行，都是06年同一年出现的。出于保密需求，在技术外溢方面，我们是有着相当程度的共识的。所有技术都要稳步缓慢放出，一些比较特殊的技术，则严格保密。
“你要是感兴趣，可以到必搜上去找一些阐述科技史的文章来看看。科技史界这几年有一个学术共识，就是人类社会已经经历了至少十年的技术井喷期，但他们对井喷形成的原因没有达成共识。”
潜台词就是，这个技术井喷的幕后英雄，自然就是公司和……
“同行？”乔木立刻追问。
“等你级别够高了，自然就能遇到他们了，想不打交道都不行，”范鸿摇头，“现在你的级别不够，跟你说了，咱俩都要挨处分，犯不上。”
多个主神？这是什么套路？还是主神多开，刻意制造内部竞争？难道是团战的套路？
“是敌对的吗？”他实在是好奇，就问了出来。
范鸿愣了愣，犹豫了一下，才摇头道：“大多数时候竞争，小部分时候合作，偶尔才会敌对。”
竞争……这种程度，还真是够和平的啊。