第四十三章 还是太年轻的问题啊!
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‘呵,构想倒是挺美,还想着先在PC端打好基础,再扩展移动端?’闻言,贺自强当即忍不住撇了撇嘴。
现在谁不知道团购是个大热点,o2o的概念被各种媒体、资本接连炒作!都快要上天的节奏了!
可想而知,目前蜂拥而入该领域的人真是一大把,未来肯定是会更多!
这种情况,能在PC端活下去,就已经是很不错了!
活下去都存疑,就想着搞移动端,也是没谁了!
果然,年轻人就是年轻人啊,活在自己所构想的世界里面,根本不知道现实的残酷!
想归想,贺自强没有把自己的真实想法表达出来,开口道:“行,我明白了。”
顿了顿,贺自强话音一转:“不过,我只负责按要求做好项目啊,对后续项目具体的发展,我不负责!技术上面的事情,我可以解决,但是...不能因为项目后续发展不好而追究我的问题!”
说出这番话,贺自强的本意是明确职责,自己拿的十万块,只是负责项目,或者说负责技术那一块。
至于项目是否有用户、发展是否顺利,他不管!
不能因为这一块,而否认了他的成果,进而提出一些收回薪金的要求!
到手的钱,贺自强可不想眼睁睁看着它飞了!
进了自己口袋的钱,一毛都不能少!
这便是此刻贺自强的真实想法。
“呵呵,那是自然,请你来,就是让你搞技术,其它方面你不用担心。”莫宇看出了贺自强提前甩锅的本意,有点想笑。
他能理解,换成任何一个人看到他执意进入一个已经注定是红海的市场,估计都会有类似的举动。
而从刚刚与贺自强的一番交谈下来,莫宇其实就已经有了决定,没有给贺自强其它任务的想法了。
没想到还没等他说,对方倒是主动提出来了。
对于贺自强的反应,莫宇倒也不在意,人为财死鸟为食亡,护住自己的利益,这是每个人都会有的本能。
而此刻,莫宇也算是对贺自强有了一个明确的认识——很现实。
或许是平时赚钱的机会不太多,所以格外的珍惜和保护自己的既得利益。
人之常情吧。
莫宇也没有太过于苛刻,即便换个人,大概率也会是如此。
在社会上摸爬滚打那么多年,莫宇很清楚人与人、人与公司之间,讲究的其实就是一个‘利用价值’。
说到底,就是一个相互利用的关系。
你有价值,那就多给你点报酬。
而你用自己能创造的价值,去获得对等的报酬。
可能有点难听,但是归根结底,就是这么简单一回事。
而莫宇挑中贺自强,愿意一下子给对方那么多钱,就是因为看中了对方的‘价值’。
在公司初期缺乏技术大佬坐镇的时期,太需要一个像贺自强这样的人了。
再加上莫宇为了节省时间,不想在这件事上浪费太多的时间,所以给出了那么高的报酬。
顿了一下后,莫宇继续道:“好好做吧,回头做好了,我会考虑给你一些公司期权。”
这算是莫宇画出的饼。
但也是莫宇性格的表现,他不是一个小气的人。
一码归一码,如果对方真能把技术那一块管好,莫宇不介意多给对方一点好处。
“期权?”贺自强眉头一挑,没想到莫宇懂的还挺多!
一个大学生而已,连初创公司要用期权去激励员工的把戏都弄明白了,实属不常见。
可已知这家公司做的项目是那种有着无数竞争对手的,而且还比别人晚了两三个月起步。
说句难听的,这样的公司,期权要来有何用?
“呵呵。”贺自强笑了笑,回道:“这事回头再说吧。”
没有明着去拒绝,贺自强已经算是很给面子了。
何况也没必要搞的那么僵,应付一下就是。
这家公司能不能活到给期权那一天,还是个问题呢!
贺自强如是想到。
“嗯。”莫宇也没多说,换言道:“回头会安排两个人给你,你帮忙带带。”
“行。”贺自强点了点头,这话已经不是第一次听了。
让他都不禁有点好奇起来,到底是两个什么样的人,值得莫宇如此重视。
‘开始就有两个帮手,倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。
在他看来,莫宇安排的人肯定也是懂技术的,总不可能安排两个完全不会技术的来吧?
没道理的事。
莫宇则是继续开口道:“另外,公司技术团队的招聘工作,也全权交由你负责,需要什么样的人,你尽管去招。”
“好。”贺自强先是应了一声,然后问道:“数量和薪资方面,有没有什么限制?”
“数量无限制。”莫宇挥了挥手:“只要你站在技术角度分析,觉得真有那个需要,那就可以招。”
“至于薪资的话...”
莫宇思索了一下,想到了公司较为偏僻这一点后,道:“招人都招那种优秀的、技术过硬的,这方面要严格把关!薪资可以在三沙市平均水平的基础上,上浮50%!”
“嘶~”前一句话倒还正常,可听到后面那句话,贺自强顿时忍不住吸了一口冷气:“上浮50%?”
这个薪资待遇,可不低了。
要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业,毕竟这个行业刚刚兴起没多少年,人才稀少。
而物以稀为贵,人少,其工资自然就高。
在眼下三沙市,一个一年工作经验的技术人员,一个月工资就可以达到5000了。
工作三年的,上万起步。
年限更长一点的大佬级人物,拿两万三万都很正常。
而这,还只是三沙市而已,三沙市只是中部的一个省会而已,经济远远没有沿海超一线城市那么发达。
沿海超一线城市,一个刚毕业的技术人员,普遍都能拿到七八千了。
在眼下本就高工资的IT业,可想而知,莫宇的这个上浮50%的举动,有多么惊人。
‘看来这小子的家境不是一般的好啊...’贺自强忍不住感叹了一声。
而同时,这个情况让贺自强不免想到,如果真有钱...那有没有可能真在团购那一块做出点成绩?
这个念头一闪而过,贺自强心底里面就立马否定了。
不可能。
‘工资只是小头,真正的市场竞争哪是这么点钱就能解决的?而这小子的年纪摆在那,家里再有钱,那也是家里的,会把钱全给他,任由他这样去胡闹?不可能的事。’
贺自强猜测,莫宇手头上可能有个百八十万什么的。
唉!
想到这,他叹了口气,有这个钱做点什么不好啊,没事往团购这一块莽干什么?
而且莫宇动不动就上浮50%薪资的决定,让贺自强有点不太认同。
何必呢?
按市场价去招聘,又不是招不到!
真是浪费钱!
不过转念一想自己轻而易举拿到了十万,他就完全理解了。
年轻!
还是太年轻的问题啊!
就这,竟然还想着去创业?
哪个创业的人,不是勒紧了裤腰带去过日子啊?
谁会一开始这么去糟蹋钱啊?
太蠢了!
一眨眼的功夫,贺自强对这个项目的未来更加不看好了。
项目竞争大、起步晚就算了,领导看上去还不太聪明的样子!
这不铁定得完蛋么!
‘呵,构想倒是挺美,还想着先在PC端打好基础,再扩展移动端?’闻言,贺自强当即忍不住撇了撇嘴。
现在谁不知道团购是个大热点,o2o的概念被各种媒体、资本接连炒作!都快要上天的节奏了!
可想而知,目前蜂拥而入该领域的人真是一大把,未来肯定是会更多!
这种情况,能在PC端活下去,就已经是很不错了!
活下去都存疑,就想着搞移动端,也是没谁了!
果然,年轻人就是年轻人啊,活在自己所构想的世界里面,根本不知道现实的残酷!
想归想,贺自强没有把自己的真实想法表达出来,开口道:“行,我明白了。”
顿了顿,贺自强话音一转:“不过,我只负责按要求做好项目啊,对后续项目具体的发展,我不负责!技术上面的事情,我可以解决,但是...不能因为项目后续发展不好而追究我的问题!”
说出这番话,贺自强的本意是明确职责,自己拿的十万块,只是负责项目,或者说负责技术那一块。
至于项目是否有用户、发展是否顺利,他不管!
不能因为这一块,而否认了他的成果,进而提出一些收回薪金的要求!
到手的钱,贺自强可不想眼睁睁看着它飞了!
进了自己口袋的钱,一毛都不能少!
这便是此刻贺自强的真实想法。
“呵呵,那是自然,请你来,就是让你搞技术,其它方面你不用担心。”莫宇看出了贺自强提前甩锅的本意,有点想笑。
他能理解,换成任何一个人看到他执意进入一个已经注定是红海的市场,估计都会有类似的举动。
而从刚刚与贺自强的一番交谈下来,莫宇其实就已经有了决定,没有给贺自强其它任务的想法了。
没想到还没等他说,对方倒是主动提出来了。
对于贺自强的反应,莫宇倒也不在意,人为财死鸟为食亡,护住自己的利益,这是每个人都会有的本能。
而此刻,莫宇也算是对贺自强有了一个明确的认识——很现实。
或许是平时赚钱的机会不太多,所以格外的珍惜和保护自己的既得利益。
人之常情吧。
莫宇也没有太过于苛刻,即便换个人,大概率也会是如此。
在社会上摸爬滚打那么多年,莫宇很清楚人与人、人与公司之间,讲究的其实就是一个‘利用价值’。
说到底,就是一个相互利用的关系。
你有价值,那就多给你点报酬。
而你用自己能创造的价值,去获得对等的报酬。
可能有点难听,但是归根结底,就是这么简单一回事。
而莫宇挑中贺自强,愿意一下子给对方那么多钱,就是因为看中了对方的‘价值’。
在公司初期缺乏技术大佬坐镇的时期,太需要一个像贺自强这样的人了。
再加上莫宇为了节省时间,不想在这件事上浪费太多的时间,所以给出了那么高的报酬。
顿了一下后,莫宇继续道:“好好做吧,回头做好了,我会考虑给你一些公司期权。”
这算是莫宇画出的饼。
但也是莫宇性格的表现,他不是一个小气的人。
一码归一码,如果对方真能把技术那一块管好,莫宇不介意多给对方一点好处。
“期权?”贺自强眉头一挑,没想到莫宇懂的还挺多!
一个大学生而已,连初创公司要用期权去激励员工的把戏都弄明白了,实属不常见。
可已知这家公司做的项目是那种有着无数竞争对手的,而且还比别人晚了两三个月起步。
说句难听的,这样的公司,期权要来有何用?
“呵呵。”贺自强笑了笑,回道:“这事回头再说吧。”
没有明着去拒绝,贺自强已经算是很给面子了。
何况也没必要搞的那么僵,应付一下就是。
这家公司能不能活到给期权那一天,还是个问题呢!
贺自强如是想到。
“嗯。”莫宇也没多说,换言道:“回头会安排两个人给你,你帮忙带带。”
“行。”贺自强点了点头,这话已经不是第一次听了。
让他都不禁有点好奇起来,到底是两个什么样的人,值得莫宇如此重视。
‘开始就有两个帮手,倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。
在他看来,莫宇安排的人肯定也是懂技术的,总不可能安排两个完全不会技术的来吧?
没道理的事。
莫宇则是继续开口道:“另外,公司技术团队的招聘工作,也全权交由你负责,需要什么样的人,你尽管去招。”
“好。”贺自强先是应了一声,然后问道:“数量和薪资方面,有没有什么限制?”
“数量无限制。”莫宇挥了挥手:“只要你站在技术角度分析,觉得真有那个需要,那就可以招。”
“至于薪资的话...”
莫宇思索了一下,想到了公司较为偏僻这一点后,道:“招人都招那种优秀的、技术过硬的,这方面要严格把关!薪资可以在三沙市平均水平的基础上,上浮50%!”
“嘶~”前一句话倒还正常,可听到后面那句话,贺自强顿时忍不住吸了一口冷气:“上浮50%?”
这个薪资待遇,可不低了。
要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业,毕竟这个行业刚刚兴起没多少年,人才稀少。
而物以稀为贵,人少,其工资自然就高。
在眼下三沙市,一个一年工作经验的技术人员,一个月工资就可以达到5000了。
工作三年的,上万起步。
年限更长一点的大佬级人物,拿两万三万都很正常。
而这,还只是三沙市而已,三沙市只是中部的一个省会而已,经济远远没有沿海超一线城市那么发达。
沿海超一线城市,一个刚毕业的技术人员,普遍都能拿到七八千了。
在眼下本就高工资的IT业,可想而知,莫宇的这个上浮50%的举动,有多么惊人。
‘看来这小子的家境不是一般的好啊...’贺自强忍不住感叹了一声。
而同时,这个情况让贺自强不免想到,如果真有钱...那有没有可能真在团购那一块做出点成绩?
这个念头一闪而过,贺自强心底里面就立马否定了。
不可能。
‘工资只是小头,真正的市场竞争哪是这么点钱就能解决的?而这小子的年纪摆在那,家里再有钱,那也是家里的,会把钱全给他,任由他这样去胡闹?不可能的事。’
贺自强猜测,莫宇手头上可能有个百八十万什么的。
唉!
想到这,他叹了口气,有这个钱做点什么不好啊,没事往团购这一块莽干什么?
而且莫宇动不动就上浮50%薪资的决定,让贺自强有点不太认同。
何必呢?
按市场价去招聘,又不是招不到!
真是浪费钱!
不过转念一想自己轻而易举拿到了十万,他就完全理解了。
年轻!
还是太年轻的问题啊!
就这,竟然还想着去创业?
哪个创业的人,不是勒紧了裤腰带去过日子啊?
谁会一开始这么去糟蹋钱啊?
太蠢了!
一眨眼的功夫,贺自强对这个项目的未来更加不看好了。
项目竞争大、起步晚就算了,领导看上去还不太聪明的样子!
这不铁定得完蛋么!