第十三章 巡视华瑞总部
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四月,春气鼎盛,百花争妍,姹紫嫣红,把临安大地装扮得分外妖娆。
安俊吃了午饭,回到办公室,看了看窗外烂漫的春光,想着父亲上午的检查,便掏出手机给自己母亲打了过去,电话刚接通,便传来母亲满是激动的声音:“俊儿,上午检查结果出来了,张博士说你爸恢复得特别好,以后不会有明显后遗症。你任叔和佳慧阿姨也赶过来看他,他还同我们说了好久的话呢。”
安俊听了,安下心来:“妈,爸刚醒过来,身体还很虚弱,需要多休息,不能长时间说话呢。还有张博士告没告诉你我爸几时能够进食?”
“你爸上午已经喝了水,护士说明后天就可以吃些流质食物了。”母亲说道:“是啊,你爸现在都睡着呢,不过都有些精神头了。”
跟母亲通完电话,安俊进入休息间去消消乏,一时却没有睡着,便起身盘腿坐在床上,练起神象卷。回来这些日子,内气明显又变得强大一些,想着握起桌上磁茶杯盖轻轻用力,坚硬如铁的杯盖瞬间便成齑粉,从手掌中纷纷落了下去,心里微微有些吃惊。几遍下来,安俊精神饱满,便出来处理桌上余下的几份文件。
一会儿,颜珊敲门进来,报告临安医疗设备器材制造厂总经理汤大海前来汇报工作。安俊听了,心想这人来得也快,不会是给他犯事员工说辞吧?随即吩咐颜珊打印一份汤大海资料给他。
不久,随着敲门声,一个身材矮胖、气喘吁吁的中年男子走了进来。“江总,你好,好久就想来给你报告工作,只是担心你忙,一直没敢前来打扰。”
安俊也没起身,挥挥手让他坐下:“汤经理辛苦,上午看了你们的财报,经营业绩还是不错。”看着他滚圆的身子,对照他还算称职的业绩,心里对他也没有恶感,只是对他的御下过宽有些腹诽。
这汤大海毕业于京华工业大学,十年前入职临安华瑞。当时这家厂子刚被被父亲收购过来,随即派遣他接收管理,一直以来公司业绩非常突出。德行委员给予的评价是“心性随和,智慧过人”八个字,心想这评价必是非常中肯。
“还是江董眼光远大,才有今天临安设备的发展。今天过来,主要是挂念着我们厂王茂林违规融资这事,”汤大海说道,“他这人工作能力还是非常强,对厂子的事也很上心。当时项目建设已经集团董事会通过,只是集团和银行两边走流程有些缓慢,他心里着急,便走上这一步。这事他给我报告,我当时想项目早开工早投产,利润回报远超这一点打点费,便同意了。这事我的责任更重大,所以过来请求先给予我处分。”
安俊听了,心想这事必然汤大海知情,厂子的财务也必有参与,虽然后来这些手续都给补上了,但是终究违背原则,仔细一查,必然出问题。“这件事是原则问题,一旦查实,后果你也了然。这样吧,涉事人员按集团制度从轻处理,这件事你们主动向当地银监会报告,争取主动,集团也会给你们承担责任。银行涉事人员你们去处理好,尽量避免给对方造成大的影响。”
汤大海一想,这事也只能这样,便道:“好的,谢谢江总,我回去马上就办。以后这样的事我们会坚持原则和底线,重大问题多向你和集团委部报告,不再给集团添乱。”
安俊送走汤大海后,看看时间还有两个多小时才下班,决定到集团总部各委部去走走。出了办公室,让颜珊通知陈绍奎陪同,毕竟直到现在,即使集团本部这一根本之地,自己认识的员工依然还在少数。
安俊两人最先来到同楼层集团财经委,只见偌大一间办公室,摆放三列十排屏风卡座式办公桌。安俊刚走进去,董事会成员、财经委主任霍国强立刻迎上前,向安俊问好,并拍着手大声道:“各位暂时把手里的工作放一放,集团江总来看望大家了。江博士月前从英国剑桥大学回国,接掌我们华瑞集团,大家鼓掌欢迎。”
安俊对财经委三位主任倒是熟悉,几次听过他们的汇报,便上前向三位点头问好。
众员工纷纷起身站在各自的工位前,掌声响亮,气氛热烈。安俊放眼望去,女员工占了半数以上,多数三十多岁年纪。几位年轻人愣神模样,显然是新招录的大学应届毕业生。
安俊略略平稳心情,开口道:“各位员工,感谢大家长期以来为华瑞的辛勤付出。华瑞走到今天,已经成长为国家级医药行业龙头企业,正在加快向着世界级医药企业迈进。未来的美好,尤值期待,需要我们加倍珍惜,同心呵护。
“财经委肩负责任重大,也是集团里非常有作为部委。如何更好地去为集团业务服务、为作战服务,尤其值得各位沉下身心去研究创新。
“面对未来,我们首要强化顾客理念,坚持将服务对象作为顾客,着力于业务政策创新、财经流程再造,确保服务质量提升。
“再要坚守财经纪律,财经委上下要始终做到严肃的他律和高度的自律,守住底线不‘越界’,确保管理有效,推动集团稳健运行。这两个要求,我与大家共勉。最后祝愿财经委今后在华瑞的发展中有更大的作为。”
霍国强听罢安俊简短的讲话,已经没有归国之初面对问题时的咄咄逼人,整个人变得平和了许多,想法也更深入。安俊讲完,立刻上前说道:“刚才江总的话里,既有要求,更有期许,我们财经委今后抓好落实。大家再次鼓掌欢迎。”
安俊从财经委出来,来到人力资源委员会,这里也是安俊关注的重点,毕竟人力资源是公司存在的根本,没有人力特别是人才,公司也就没有生成发展的依据,公司在向外形型经济转型中的各项改革也必然从这里发端。
委员会主任尹建平早早地等在门口,看见安俊当即迎了上去:“江总好,大家对江总的巡视期盼已久,一听到你要来,都激动不已。”
尹建平是华瑞最年轻的高级管理人员,也是集团董事会成员之一,不到四十的年纪,身材高大、外貌英俊、思维活跃,早年毕业于京华大学,也是安俊最为赏识的人才,平时也接触较多。
安俊一迈进门,突然掌声四起,弄得他有些愣神,回头瞪了一眼跟在后面的尹建平,只见他咧嘴一笑。
尹建平上前压压双掌,待大家安静下来道:“各位,今天江总百忙之中来看望大家,大家再次鼓掌欢迎。”
安俊面对人力资源委员会员工,只见半数已是四十出头年纪,性情沉稳、表情严肃。心想人才的选拔和任用是一项特别严谨的工作,显见尹建平在这里花费了大量的心思。
安俊想到这里,说道:“谢谢大家。短短一个多月,我接触到大量的员工,让我感觉到集团的活力和朝气,这很大部分是各位贡献,再次谢谢大家。人事人才关键作用无需我多说,各位比我认识深刻。这里我强调两点:一是放宽视野不拘一格引进人才,不仅要有招引国内顶尖人才的眼光,还要有招引国际人才的视野;不仅要有多维视角识别人才的眼光,更要有突破个人好恶、包容人才的心胸。
“二是加快建立更加高效的人才激励机制,持续激发员工活力,为人才提供更加宽松的施展才华机会和空间。要谨慎防范集团人才内卷,杜绝死海效应,合理推进员工的流出。”
安俊说完,尹建平接口道:“刚才,江总的讲话不仅是对我们过往工作的肯定,更是对今后工作的鞭策。他的两点意见饱含远见卓识和前瞻性,我们今后要认真做好落实,最后再次鼓掌欢迎江总的巡视。”
安俊最后一站到prGR部,这里是集团营造良好内外环境的专门平台,肩负了与企业和政府关系协调,以及集团的内外宣传责任,最能给政府和公众展现集团的社会责任担当和正能量。
安俊进了门,部里几位副部长已经等候在部长办公室里,褚遂轩对门而坐,最先看见安俊进门,连忙起身,几位副部长紧随其后几步到了安俊面前,一阵寒暄后,来到员工办公室。
众员工已经相对而立,站成两列,望眼过去,从总监到主管、专员几乎清一色的年轻女性,青春活泼、明艳动人,安俊侧头看向这位还算年轻的部长,轻声讥嘲道:“褚部长眼福不浅呢。”
褚遂轩是进出安俊办公室最勤的集团高管之一,安俊对他熟稔已久,所以说话也随意了一些。褚遂轩这人具有做公关的先天特质——中等个头、身材肥胖、团团笑脸,见面就难以让人推拒,安俊对他也是好感有加。
褚遂轩侧头睨了一眼安俊,回道:“江总,这里是集团公关部,每位员工都是集团的形象大使。私下相处却不敢越雷池半步。”
安俊轻笑一声,如此说叨他只是看了一屋子佳丽,心里忽生揶揄之意,随口一说而已,也没作它想。
褚遂轩陪着安俊,从总监到主管、专员一路走过去一一介绍,好在这里二十来号人,也没耽搁多少时间。等待介绍完,褚遂轩道:“江总,还是提提要求吧。”
安俊略一沉吟,说道:“好吧。pRGR部职责所在更多的是为集团营造和谐氛围、良好生态。一方面要维护好公共关系,寻求公众认知,发现我们业务层面的闪光点,放大公众对集团的认知。一句话,就是讲好集团自己的故事,讲好行业的故事。
“另一方面要维护好企政关系,寻求政府理解支持,多进行正面沟通,决不能去做对友商告黑状、递小纸条、做局、借刀杀人等小人行径。要有大集团的超然胸怀,多争取互惠共赢。
“这是我对维护好公共关系和企政关系的理解,希望大家认识得更深刻、做得更圆满。最后,祝愿大家今后的人生在华瑞绽放更加绚丽的光华!”
安俊讲完,顿时响起热烈的掌声。褚遂轩上前说道:“刚才江总的讲话,要求非常明确,目的就是要放大华瑞作为大集团胸襟和胆魄,去为华瑞发展营造更加和谐的生态环境。公关部上下要落实好江总的要求,绝不能打折扣。”
四月,春气鼎盛,百花争妍,姹紫嫣红,把临安大地装扮得分外妖娆。
安俊吃了午饭,回到办公室,看了看窗外烂漫的春光,想着父亲上午的检查,便掏出手机给自己母亲打了过去,电话刚接通,便传来母亲满是激动的声音:“俊儿,上午检查结果出来了,张博士说你爸恢复得特别好,以后不会有明显后遗症。你任叔和佳慧阿姨也赶过来看他,他还同我们说了好久的话呢。”
安俊听了,安下心来:“妈,爸刚醒过来,身体还很虚弱,需要多休息,不能长时间说话呢。还有张博士告没告诉你我爸几时能够进食?”
“你爸上午已经喝了水,护士说明后天就可以吃些流质食物了。”母亲说道:“是啊,你爸现在都睡着呢,不过都有些精神头了。”
跟母亲通完电话,安俊进入休息间去消消乏,一时却没有睡着,便起身盘腿坐在床上,练起神象卷。回来这些日子,内气明显又变得强大一些,想着握起桌上磁茶杯盖轻轻用力,坚硬如铁的杯盖瞬间便成齑粉,从手掌中纷纷落了下去,心里微微有些吃惊。几遍下来,安俊精神饱满,便出来处理桌上余下的几份文件。
一会儿,颜珊敲门进来,报告临安医疗设备器材制造厂总经理汤大海前来汇报工作。安俊听了,心想这人来得也快,不会是给他犯事员工说辞吧?随即吩咐颜珊打印一份汤大海资料给他。
不久,随着敲门声,一个身材矮胖、气喘吁吁的中年男子走了进来。“江总,你好,好久就想来给你报告工作,只是担心你忙,一直没敢前来打扰。”
安俊也没起身,挥挥手让他坐下:“汤经理辛苦,上午看了你们的财报,经营业绩还是不错。”看着他滚圆的身子,对照他还算称职的业绩,心里对他也没有恶感,只是对他的御下过宽有些腹诽。
这汤大海毕业于京华工业大学,十年前入职临安华瑞。当时这家厂子刚被被父亲收购过来,随即派遣他接收管理,一直以来公司业绩非常突出。德行委员给予的评价是“心性随和,智慧过人”八个字,心想这评价必是非常中肯。
“还是江董眼光远大,才有今天临安设备的发展。今天过来,主要是挂念着我们厂王茂林违规融资这事,”汤大海说道,“他这人工作能力还是非常强,对厂子的事也很上心。当时项目建设已经集团董事会通过,只是集团和银行两边走流程有些缓慢,他心里着急,便走上这一步。这事他给我报告,我当时想项目早开工早投产,利润回报远超这一点打点费,便同意了。这事我的责任更重大,所以过来请求先给予我处分。”
安俊听了,心想这事必然汤大海知情,厂子的财务也必有参与,虽然后来这些手续都给补上了,但是终究违背原则,仔细一查,必然出问题。“这件事是原则问题,一旦查实,后果你也了然。这样吧,涉事人员按集团制度从轻处理,这件事你们主动向当地银监会报告,争取主动,集团也会给你们承担责任。银行涉事人员你们去处理好,尽量避免给对方造成大的影响。”
汤大海一想,这事也只能这样,便道:“好的,谢谢江总,我回去马上就办。以后这样的事我们会坚持原则和底线,重大问题多向你和集团委部报告,不再给集团添乱。”
安俊送走汤大海后,看看时间还有两个多小时才下班,决定到集团总部各委部去走走。出了办公室,让颜珊通知陈绍奎陪同,毕竟直到现在,即使集团本部这一根本之地,自己认识的员工依然还在少数。
安俊两人最先来到同楼层集团财经委,只见偌大一间办公室,摆放三列十排屏风卡座式办公桌。安俊刚走进去,董事会成员、财经委主任霍国强立刻迎上前,向安俊问好,并拍着手大声道:“各位暂时把手里的工作放一放,集团江总来看望大家了。江博士月前从英国剑桥大学回国,接掌我们华瑞集团,大家鼓掌欢迎。”
安俊对财经委三位主任倒是熟悉,几次听过他们的汇报,便上前向三位点头问好。
众员工纷纷起身站在各自的工位前,掌声响亮,气氛热烈。安俊放眼望去,女员工占了半数以上,多数三十多岁年纪。几位年轻人愣神模样,显然是新招录的大学应届毕业生。
安俊略略平稳心情,开口道:“各位员工,感谢大家长期以来为华瑞的辛勤付出。华瑞走到今天,已经成长为国家级医药行业龙头企业,正在加快向着世界级医药企业迈进。未来的美好,尤值期待,需要我们加倍珍惜,同心呵护。
“财经委肩负责任重大,也是集团里非常有作为部委。如何更好地去为集团业务服务、为作战服务,尤其值得各位沉下身心去研究创新。
“面对未来,我们首要强化顾客理念,坚持将服务对象作为顾客,着力于业务政策创新、财经流程再造,确保服务质量提升。
“再要坚守财经纪律,财经委上下要始终做到严肃的他律和高度的自律,守住底线不‘越界’,确保管理有效,推动集团稳健运行。这两个要求,我与大家共勉。最后祝愿财经委今后在华瑞的发展中有更大的作为。”
霍国强听罢安俊简短的讲话,已经没有归国之初面对问题时的咄咄逼人,整个人变得平和了许多,想法也更深入。安俊讲完,立刻上前说道:“刚才江总的话里,既有要求,更有期许,我们财经委今后抓好落实。大家再次鼓掌欢迎。”
安俊从财经委出来,来到人力资源委员会,这里也是安俊关注的重点,毕竟人力资源是公司存在的根本,没有人力特别是人才,公司也就没有生成发展的依据,公司在向外形型经济转型中的各项改革也必然从这里发端。
委员会主任尹建平早早地等在门口,看见安俊当即迎了上去:“江总好,大家对江总的巡视期盼已久,一听到你要来,都激动不已。”
尹建平是华瑞最年轻的高级管理人员,也是集团董事会成员之一,不到四十的年纪,身材高大、外貌英俊、思维活跃,早年毕业于京华大学,也是安俊最为赏识的人才,平时也接触较多。
安俊一迈进门,突然掌声四起,弄得他有些愣神,回头瞪了一眼跟在后面的尹建平,只见他咧嘴一笑。
尹建平上前压压双掌,待大家安静下来道:“各位,今天江总百忙之中来看望大家,大家再次鼓掌欢迎。”
安俊面对人力资源委员会员工,只见半数已是四十出头年纪,性情沉稳、表情严肃。心想人才的选拔和任用是一项特别严谨的工作,显见尹建平在这里花费了大量的心思。
安俊想到这里,说道:“谢谢大家。短短一个多月,我接触到大量的员工,让我感觉到集团的活力和朝气,这很大部分是各位贡献,再次谢谢大家。人事人才关键作用无需我多说,各位比我认识深刻。这里我强调两点:一是放宽视野不拘一格引进人才,不仅要有招引国内顶尖人才的眼光,还要有招引国际人才的视野;不仅要有多维视角识别人才的眼光,更要有突破个人好恶、包容人才的心胸。
“二是加快建立更加高效的人才激励机制,持续激发员工活力,为人才提供更加宽松的施展才华机会和空间。要谨慎防范集团人才内卷,杜绝死海效应,合理推进员工的流出。”
安俊说完,尹建平接口道:“刚才,江总的讲话不仅是对我们过往工作的肯定,更是对今后工作的鞭策。他的两点意见饱含远见卓识和前瞻性,我们今后要认真做好落实,最后再次鼓掌欢迎江总的巡视。”
安俊最后一站到prGR部,这里是集团营造良好内外环境的专门平台,肩负了与企业和政府关系协调,以及集团的内外宣传责任,最能给政府和公众展现集团的社会责任担当和正能量。
安俊进了门,部里几位副部长已经等候在部长办公室里,褚遂轩对门而坐,最先看见安俊进门,连忙起身,几位副部长紧随其后几步到了安俊面前,一阵寒暄后,来到员工办公室。
众员工已经相对而立,站成两列,望眼过去,从总监到主管、专员几乎清一色的年轻女性,青春活泼、明艳动人,安俊侧头看向这位还算年轻的部长,轻声讥嘲道:“褚部长眼福不浅呢。”
褚遂轩是进出安俊办公室最勤的集团高管之一,安俊对他熟稔已久,所以说话也随意了一些。褚遂轩这人具有做公关的先天特质——中等个头、身材肥胖、团团笑脸,见面就难以让人推拒,安俊对他也是好感有加。
褚遂轩侧头睨了一眼安俊,回道:“江总,这里是集团公关部,每位员工都是集团的形象大使。私下相处却不敢越雷池半步。”
安俊轻笑一声,如此说叨他只是看了一屋子佳丽,心里忽生揶揄之意,随口一说而已,也没作它想。
褚遂轩陪着安俊,从总监到主管、专员一路走过去一一介绍,好在这里二十来号人,也没耽搁多少时间。等待介绍完,褚遂轩道:“江总,还是提提要求吧。”
安俊略一沉吟,说道:“好吧。pRGR部职责所在更多的是为集团营造和谐氛围、良好生态。一方面要维护好公共关系,寻求公众认知,发现我们业务层面的闪光点,放大公众对集团的认知。一句话,就是讲好集团自己的故事,讲好行业的故事。
“另一方面要维护好企政关系,寻求政府理解支持,多进行正面沟通,决不能去做对友商告黑状、递小纸条、做局、借刀杀人等小人行径。要有大集团的超然胸怀,多争取互惠共赢。
“这是我对维护好公共关系和企政关系的理解,希望大家认识得更深刻、做得更圆满。最后,祝愿大家今后的人生在华瑞绽放更加绚丽的光华!”
安俊讲完,顿时响起热烈的掌声。褚遂轩上前说道:“刚才江总的讲话,要求非常明确,目的就是要放大华瑞作为大集团胸襟和胆魄,去为华瑞发展营造更加和谐的生态环境。公关部上下要落实好江总的要求,绝不能打折扣。”