42阪泉基本章程
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所谓管理层，包括总裁秦莫羽，总经理吴业松、副总经理兼法律顾问夏阳，运营总监冯启贵、美术总监明彩，技术总监邱灵，运营、市场兼财务袁若淑这七个人。冯启贵到外地搞推广去了，而明彩天然就不会参与公司的决策，因此不必叫她。
“说几件事情，”秦莫羽说道，“第一件，是关于网吧交接的事情。”
“现在这家网吧是我名下的资产了，所以我也宣布两件小事情。第一件小事，吴业松你来做，就是三楼重新装修，变成可容纳至少三十个人的办公室。第二件小事，需要夏阳来做，重新招两个网管，需要打理咱们的网店。”
夏阳有点懵逼：“之前的网管……”
“被我开除了，”秦莫羽丝毫不留情面，“网店销售周边，是很重要的事情，跟咱们公司脸面息息相关！这次招网管，再也不许出现之前那种情况了。”
夏阳头一次见到秦莫羽对他的态度这么严肃，心里有点不高兴。不过他也承认，对两个网管太心慈手软，导致网店收入很差。
“另外，网店的事情，将来需要找人专门打理，最好是学市场营销的人才——夏阳，你不是有个市场营销的同学么，如果公开招聘招不到人，就把他给挖来。现在袁若淑要管网店，她自己一个人恐怕忙不过来。而且，做财务，她也不专业。将来，袁若淑只管公关就好。”
秦莫羽说的那个学市场营销的人，曾经给阪泉公司帮过大忙，如果没有他，863计划也不会落到阪泉公司的头上。秦莫羽也不会结识宋市长这样的人物。
“第二件事，就是咱们公司接下来一两个月需要做的事情。先说游戏立项。”
“公司从现在开始，分为三个小组，同时研发三款不同的游戏。”秦莫羽说，“第一款，《斗地@主》，这是咱们的主要项目，玩法规则我已经说过了，不再赘述，各位执行策划有疑问的，随时可以问我，我也会每个星期都检查一下进度。第二款，《换装物语》，主策划是陈幼菱——大家认识一下。”
陈幼菱低调地和大家打了招呼。
“第三个小组，主策划是我本人，这款游戏叫《疑案追声》，邱灵，接下来你除了要好好检查《三国谋》的外挂和工作室，还要好好配合我，把这款游戏做出来。”
邱灵点头。
“第三个小组不着急，人手可以慢慢补充，老吴，再麻烦你招几个大学生进来，我知道现在这个时间不当不正，招聘有点难，不过你还是想想办法吧，毕竟现在公司只有二十多个人，人手不太够用。”
吴业松摇摇头说：“不难，不难，咱们公司给新人找对象这个事儿爆出去了以后，有不少人都愿意来咱们公司，看来搞对象才是第一生产力啊。”
“哈哈哈……”大家都笑了起来。
“还有，《三国谋》这款游戏刚刚公测，这是咱们公司上线的第一款游戏产品，这是打造咱们口碑的作品，因此要慎之又慎！要有客服人员24小时盯着，对于客户提出的bug，要第一时间修改——对了，有个叫晋玉环的姑娘，声线不错，原来就是做客服的，让她继续做吧。还有，要紧盯外挂和工作室的问题！我知道现在这么说有点蠢，一个不收费的游戏，谁愿意去做外挂啊。但是我们至少要做好相关准备，也要给广大玩家立一个威，就是告诉他们，咱们公司，对于外挂和工作室的态度就三个字——零容忍！决不能为了游戏数据好看，而牺牲了游戏的公平性。咱们不会做那种赚一票就跑的游戏！——这件事，还是邱灵你来负责。”
邱灵点了点头。
“第三件事，就是关于咱们公司的未来发展问题。”秦莫羽说道，“咱们要搞一个公司章程。”
“这个公司章程我和袁若淑已经拟好了一部分，你们看看，如果可以的话，马上召集全体员工开会。”秦莫羽把资料发给了每个人。
这个所谓公司章程，结构上基本照抄了98年中为公司发布的《中为基本法》，但是也有很多地方有显著的不同。比如标题，就不敢叫“法”，只敢叫《章程》。
《阪泉公司基本章程》
第一条，企业愿景：阪泉的追求是依靠技术实力，使我们成为世界级领先企业。
光是这第一条，就把在场的十来个人给镇住了。
世界级领先企业？
实话说，在座的这些人，只有秦莫羽这么想。其他人根本就没想到这个小破公司，未来会成长为世界级领先企业。
吴业松倒是看得更远一些，问秦莫羽说道：“你的意思，咱们要依靠‘技术’，成为世界级领先企业？”
秦莫羽点头赞叹道：“不愧是总经理，一眼就看出来问题所在。”
“中小型游戏公司，拼创意，大中型游戏公司，拼运营，世界级游戏公司，拼技术。”
“咱们公司现在还小，所以靠创意赚钱。但是游戏行业不像其他行业，游戏行业是抄袭最严重的行业，咱们想到的玩法，人家再过几个月，也就抄来了。那你靠着什么比别人厉害呢？靠的就是你的运营比别人更好。但是游戏运营这个事情，有钱、有经验就能做得大差不差，别人要在运营上超过你，也不难。那你靠什么比别人厉害？靠的就是技术。”
吴业松听到秦莫羽这一通分析，忍不住想到了自己的自研引擎——其实秦莫羽和他一样，都重视技术积累，不过他的步子迈得太大了，上来就要搞技术垄断，这肯定是行不通的。
想到这里，吴业松甚至还想感谢一下秦莫羽。
第二条：企业宗旨：
以游戏为载体，向全世界输出中华文化，让全世界认同中华文化，让全世界尊重中华文化。
关于这一条，所有人都为之凛然。
都说老板擅长画饼，但是这个饼，画得有点大啊……
第三条，企业价值观：
文明、和谐、自由、平等、爱国、敬业、诚信、友善
第四条，关于员工
第五条，关于技术
第六条，关于利益
“关于利益分配，我要着重强调一下，”秦莫羽说到，“我们的企业是合伙人企业，所以赚钱，只跟股东有关系，亏钱，也只跟股东有关系。但是我在这里要承诺一件事——除了给员工发工资以外，每年公司的利润的10%，都要拿来给全体员工按照月份发奖金。”秦莫羽转头对吴业松说道，“这件事你落实一下。”
“好的。”
“那就召集全体员工开会吧。”秦莫羽说道。
所谓管理层，包括总裁秦莫羽，总经理吴业松、副总经理兼法律顾问夏阳，运营总监冯启贵、美术总监明彩，技术总监邱灵，运营、市场兼财务袁若淑这七个人。冯启贵到外地搞推广去了，而明彩天然就不会参与公司的决策，因此不必叫她。
“说几件事情，”秦莫羽说道，“第一件，是关于网吧交接的事情。”
“现在这家网吧是我名下的资产了，所以我也宣布两件小事情。第一件小事，吴业松你来做，就是三楼重新装修，变成可容纳至少三十个人的办公室。第二件小事，需要夏阳来做，重新招两个网管，需要打理咱们的网店。”
夏阳有点懵逼：“之前的网管……”
“被我开除了，”秦莫羽丝毫不留情面，“网店销售周边，是很重要的事情，跟咱们公司脸面息息相关！这次招网管，再也不许出现之前那种情况了。”
夏阳头一次见到秦莫羽对他的态度这么严肃，心里有点不高兴。不过他也承认，对两个网管太心慈手软，导致网店收入很差。
“另外，网店的事情，将来需要找人专门打理，最好是学市场营销的人才——夏阳，你不是有个市场营销的同学么，如果公开招聘招不到人，就把他给挖来。现在袁若淑要管网店，她自己一个人恐怕忙不过来。而且，做财务，她也不专业。将来，袁若淑只管公关就好。”
秦莫羽说的那个学市场营销的人，曾经给阪泉公司帮过大忙，如果没有他，863计划也不会落到阪泉公司的头上。秦莫羽也不会结识宋市长这样的人物。
“第二件事，就是咱们公司接下来一两个月需要做的事情。先说游戏立项。”
“公司从现在开始，分为三个小组，同时研发三款不同的游戏。”秦莫羽说，“第一款，《斗地@主》，这是咱们的主要项目，玩法规则我已经说过了，不再赘述，各位执行策划有疑问的，随时可以问我，我也会每个星期都检查一下进度。第二款，《换装物语》，主策划是陈幼菱——大家认识一下。”
陈幼菱低调地和大家打了招呼。
“第三个小组，主策划是我本人，这款游戏叫《疑案追声》，邱灵，接下来你除了要好好检查《三国谋》的外挂和工作室，还要好好配合我，把这款游戏做出来。”
邱灵点头。
“第三个小组不着急，人手可以慢慢补充，老吴，再麻烦你招几个大学生进来，我知道现在这个时间不当不正，招聘有点难，不过你还是想想办法吧，毕竟现在公司只有二十多个人，人手不太够用。”
吴业松摇摇头说：“不难，不难，咱们公司给新人找对象这个事儿爆出去了以后，有不少人都愿意来咱们公司，看来搞对象才是第一生产力啊。”
“哈哈哈……”大家都笑了起来。
“还有，《三国谋》这款游戏刚刚公测，这是咱们公司上线的第一款游戏产品，这是打造咱们口碑的作品，因此要慎之又慎！要有客服人员24小时盯着，对于客户提出的bug，要第一时间修改——对了，有个叫晋玉环的姑娘，声线不错，原来就是做客服的，让她继续做吧。还有，要紧盯外挂和工作室的问题！我知道现在这么说有点蠢，一个不收费的游戏，谁愿意去做外挂啊。但是我们至少要做好相关准备，也要给广大玩家立一个威，就是告诉他们，咱们公司，对于外挂和工作室的态度就三个字——零容忍！决不能为了游戏数据好看，而牺牲了游戏的公平性。咱们不会做那种赚一票就跑的游戏！——这件事，还是邱灵你来负责。”
邱灵点了点头。
“第三件事，就是关于咱们公司的未来发展问题。”秦莫羽说道，“咱们要搞一个公司章程。”
“这个公司章程我和袁若淑已经拟好了一部分，你们看看，如果可以的话，马上召集全体员工开会。”秦莫羽把资料发给了每个人。
这个所谓公司章程，结构上基本照抄了98年中为公司发布的《中为基本法》，但是也有很多地方有显著的不同。比如标题，就不敢叫“法”，只敢叫《章程》。
《阪泉公司基本章程》
第一条，企业愿景：阪泉的追求是依靠技术实力，使我们成为世界级领先企业。
光是这第一条，就把在场的十来个人给镇住了。
世界级领先企业？
实话说，在座的这些人，只有秦莫羽这么想。其他人根本就没想到这个小破公司，未来会成长为世界级领先企业。
吴业松倒是看得更远一些，问秦莫羽说道：“你的意思，咱们要依靠‘技术’，成为世界级领先企业？”
秦莫羽点头赞叹道：“不愧是总经理，一眼就看出来问题所在。”
“中小型游戏公司，拼创意，大中型游戏公司，拼运营，世界级游戏公司，拼技术。”
“咱们公司现在还小，所以靠创意赚钱。但是游戏行业不像其他行业，游戏行业是抄袭最严重的行业，咱们想到的玩法，人家再过几个月，也就抄来了。那你靠着什么比别人厉害呢？靠的就是你的运营比别人更好。但是游戏运营这个事情，有钱、有经验就能做得大差不差，别人要在运营上超过你，也不难。那你靠什么比别人厉害？靠的就是技术。”
吴业松听到秦莫羽这一通分析，忍不住想到了自己的自研引擎——其实秦莫羽和他一样，都重视技术积累，不过他的步子迈得太大了，上来就要搞技术垄断，这肯定是行不通的。
想到这里，吴业松甚至还想感谢一下秦莫羽。
第二条：企业宗旨：
以游戏为载体，向全世界输出中华文化，让全世界认同中华文化，让全世界尊重中华文化。
关于这一条，所有人都为之凛然。
都说老板擅长画饼，但是这个饼，画得有点大啊……
第三条，企业价值观：
文明、和谐、自由、平等、爱国、敬业、诚信、友善
第四条，关于员工
第五条，关于技术
第六条，关于利益
“关于利益分配，我要着重强调一下，”秦莫羽说到，“我们的企业是合伙人企业，所以赚钱，只跟股东有关系，亏钱，也只跟股东有关系。但是我在这里要承诺一件事——除了给员工发工资以外，每年公司的利润的10%，都要拿来给全体员工按照月份发奖金。”秦莫羽转头对吴业松说道，“这件事你落实一下。”
“好的。”
“那就召集全体员工开会吧。”秦莫羽说道。