第一百一十九章 规矩
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班主任请示了校长能不能请半天假，带上同学们到医院去看看他的学生。
武校的校长当然明白班主任说这话是什么意思，平时间班主任请假，只要找教务主任就可以了。
而且他还说要带自己的学生们去看望住在医院里的同学，这摆明的就是要去找那些人的麻烦。
医院里面有保安，而且这六名员工住的又是高级病房，所以即使德玛快递的人冲进了医院，但是他们也不能直接进到病人的病房。
现在已经被保安还有医生护士们堵在了房间的外面。
医院副院长听到有人闹事，赶忙跑来调解此事，希望德玛快递的员工们不要冲动，要不然他就要报警了。
在医院里面看到医生和病人发生冲突倒是没有什么稀奇的，今天这事倒是非常新鲜，竟然有人跑到医院来找病人的麻烦。
武校校长非常严肃的批评了班主任，他还提醒班主任不要给他和学校惹麻烦。
学校已经知道学生住院的事了，这个消息他刚刚也已经收到了，而他这会儿正打算到医院去看望同学们的。
不过既然班主任和他的学生们也想去看望一下这几个住院的同学，也不是不可以，那就通知他们准备一下一起到医院去看望一下吧。
黄海自从担任东山武校校长以来，他尽忠尽责，致力于改善同学们的学习环境。
也在尽心尽力的培育每一位学生，让那些从东山武校走出去的学生都心怀感念，不至于之后诋毁自己的母校。
可是今天这个事黄海非常生气，他还没遇到过敢这样和东山武校叫板的人。
要知道东山武校既然有能力在大学城办学校那他肯定有自己特殊的地方，虽然很多人不知道东山武校为什么能在这个地方建校，可是也没有人敢去惹东山武校。
从武校出去的学生，除了自己会开武馆之外，大部分的人都去做了保镖。
也有很多人去参军了，有一些在部队待了很长时间，也有一些待了几年就回到了自己的家乡。
东山武校虽然建校才有二十多年，可是从东山武校走出去的学生有十几万人了。
尤其在帝都这个地方，保安和保镖行业里经常都能碰到从武校走出去的学生。
就在凌永仁给黄海打电话之前，黄海就已经接到医院保安打来的电话，他们曾经也是东山武校毕业的学生。
看到自己的学弟们被送进医院他们第一时间就通知的校长黄海，黄海带人去了医院看望被围殴的六名同学。
虽然说他们的伤势不太严重，但是不能就这样咽下这口气，如果对方不给他们一个说法，他们就在医院里面住着。
随后黄海又带人来到了德玛快递公司，去之前他还专门给德玛快递的区域经理李强打了电话。
黄海不想把这件事情闹大，所以他想给李强一个台阶，希望李强能够主动到医院看望他的六名学生，并且赔礼道歉，赔偿相应的损失。
可是让黄海意想不到的是李强在电话里面态度极差，完全不把他放在眼里，还大言不惭的说道，有本事就去法院告他。
这话彻底激怒了黄海，本来黄海不想事情闹大，把大部分的同学都留在了学校，可是这李强竟然目中无人。
黄海在去德玛快递的路上就打电话通知了留在学校的学生到德玛快递总部集合。
一个小时之后，黄海开着车来到了德玛快递公司的门口，东山武校的一部分学生和老师们也都在门口集合了。
见到黄海走来，大家都打了声招呼然后跟着黄海一起走进了德玛快递公司。
德玛快递公司的总部办公室是租来的，在这里基本上都是公司领导以及客服，整个公司在一起也就五十多号人。
他们没想到今天竟然被几百个武校学生堵在门口水泄不通。
黄海给大家的指令就是不准任何人进出。
此时李强觉得事态有些紧急，他在办公室里正在打电话报警，可是就当民警在问他报警缘由的时候，提醒他还是尽量自己解决。
如果有人故意来找你的麻烦别人也不是吃饱了没事干，肯定是你之前招惹了他，而李强这么不符合逻辑的报警理由，民警们也实在没工夫搭理他。
上午十点，黄海走进李强的办公室，李强亲自给他泡了一杯龙井茶。
不过即使到了如此，李强还是没有认怂，他依然觉得自己的员工没有错。
他还傲慢的说道：“打人是有原因的，谁会平白无故的去打人呢？希望黄校长能在自己的学生身上找找原因。”
这话说的倒是清新脱俗，好像这件事情他们的员工完全都是一种被迫状态，反而是这几名被打的学生咎由自取。
换做是二十岁的黄海，他早就两大嘴巴子打在李强的脸上，打的他满地找牙，不会像现在如此心平气和的跟他胡扯。
黄海冷冷的说道：“听你这意思，我学生被打了就是活该？是他们自找的是吗？”
“我可没这么说，这是你自己说的，不过你也应该清楚，他们之所以被打，就是因为他们太不守规矩了。”
“哟呵，规矩？你居然在跟我讲规矩？你知道我们东山武校是怎么教学生的吗？”
“这个我就不知道了，不过我不敢肯定是他们几个没学好，还是武校没教好。”
黄海很生气的拍了一下桌子，狠狠的瞪着李强。
李强被刚刚这一下子给吓了一大跳，要是刚刚这一掌打在李强的身上估计就是内伤了。
“李经理，我告诉你，我们武校给这些学生们培训的第一课就是无规矩不成方圆。”
这七个字从他们入学的第一天我们就在他们的脑海里给印上了。
学生在入校的前三年不光光会有文化课和武术课，还会有专门教他们规矩。
东山武校自从建校以来，不管遇到什么样的挫折，他们每天早中晚都会有各种方式来进行规矩原则的培养。
班主任请示了校长能不能请半天假，带上同学们到医院去看看他的学生。
武校的校长当然明白班主任说这话是什么意思，平时间班主任请假，只要找教务主任就可以了。
而且他还说要带自己的学生们去看望住在医院里的同学，这摆明的就是要去找那些人的麻烦。
医院里面有保安，而且这六名员工住的又是高级病房，所以即使德玛快递的人冲进了医院，但是他们也不能直接进到病人的病房。
现在已经被保安还有医生护士们堵在了房间的外面。
医院副院长听到有人闹事，赶忙跑来调解此事，希望德玛快递的员工们不要冲动，要不然他就要报警了。
在医院里面看到医生和病人发生冲突倒是没有什么稀奇的，今天这事倒是非常新鲜，竟然有人跑到医院来找病人的麻烦。
武校校长非常严肃的批评了班主任，他还提醒班主任不要给他和学校惹麻烦。
学校已经知道学生住院的事了，这个消息他刚刚也已经收到了，而他这会儿正打算到医院去看望同学们的。
不过既然班主任和他的学生们也想去看望一下这几个住院的同学，也不是不可以，那就通知他们准备一下一起到医院去看望一下吧。
黄海自从担任东山武校校长以来，他尽忠尽责，致力于改善同学们的学习环境。
也在尽心尽力的培育每一位学生，让那些从东山武校走出去的学生都心怀感念，不至于之后诋毁自己的母校。
可是今天这个事黄海非常生气，他还没遇到过敢这样和东山武校叫板的人。
要知道东山武校既然有能力在大学城办学校那他肯定有自己特殊的地方，虽然很多人不知道东山武校为什么能在这个地方建校，可是也没有人敢去惹东山武校。
从武校出去的学生，除了自己会开武馆之外，大部分的人都去做了保镖。
也有很多人去参军了，有一些在部队待了很长时间，也有一些待了几年就回到了自己的家乡。
东山武校虽然建校才有二十多年，可是从东山武校走出去的学生有十几万人了。
尤其在帝都这个地方，保安和保镖行业里经常都能碰到从武校走出去的学生。
就在凌永仁给黄海打电话之前，黄海就已经接到医院保安打来的电话，他们曾经也是东山武校毕业的学生。
看到自己的学弟们被送进医院他们第一时间就通知的校长黄海，黄海带人去了医院看望被围殴的六名同学。
虽然说他们的伤势不太严重，但是不能就这样咽下这口气，如果对方不给他们一个说法，他们就在医院里面住着。
随后黄海又带人来到了德玛快递公司，去之前他还专门给德玛快递的区域经理李强打了电话。
黄海不想把这件事情闹大，所以他想给李强一个台阶，希望李强能够主动到医院看望他的六名学生，并且赔礼道歉，赔偿相应的损失。
可是让黄海意想不到的是李强在电话里面态度极差，完全不把他放在眼里，还大言不惭的说道，有本事就去法院告他。
这话彻底激怒了黄海，本来黄海不想事情闹大，把大部分的同学都留在了学校，可是这李强竟然目中无人。
黄海在去德玛快递的路上就打电话通知了留在学校的学生到德玛快递总部集合。
一个小时之后，黄海开着车来到了德玛快递公司的门口，东山武校的一部分学生和老师们也都在门口集合了。
见到黄海走来，大家都打了声招呼然后跟着黄海一起走进了德玛快递公司。
德玛快递公司的总部办公室是租来的，在这里基本上都是公司领导以及客服，整个公司在一起也就五十多号人。
他们没想到今天竟然被几百个武校学生堵在门口水泄不通。
黄海给大家的指令就是不准任何人进出。
此时李强觉得事态有些紧急，他在办公室里正在打电话报警，可是就当民警在问他报警缘由的时候，提醒他还是尽量自己解决。
如果有人故意来找你的麻烦别人也不是吃饱了没事干，肯定是你之前招惹了他，而李强这么不符合逻辑的报警理由，民警们也实在没工夫搭理他。
上午十点，黄海走进李强的办公室，李强亲自给他泡了一杯龙井茶。
不过即使到了如此，李强还是没有认怂，他依然觉得自己的员工没有错。
他还傲慢的说道：“打人是有原因的，谁会平白无故的去打人呢？希望黄校长能在自己的学生身上找找原因。”
这话说的倒是清新脱俗，好像这件事情他们的员工完全都是一种被迫状态，反而是这几名被打的学生咎由自取。
换做是二十岁的黄海，他早就两大嘴巴子打在李强的脸上，打的他满地找牙，不会像现在如此心平气和的跟他胡扯。
黄海冷冷的说道：“听你这意思，我学生被打了就是活该？是他们自找的是吗？”
“我可没这么说，这是你自己说的，不过你也应该清楚，他们之所以被打，就是因为他们太不守规矩了。”
“哟呵，规矩？你居然在跟我讲规矩？你知道我们东山武校是怎么教学生的吗？”
“这个我就不知道了，不过我不敢肯定是他们几个没学好，还是武校没教好。”
黄海很生气的拍了一下桌子，狠狠的瞪着李强。
李强被刚刚这一下子给吓了一大跳，要是刚刚这一掌打在李强的身上估计就是内伤了。
“李经理，我告诉你，我们武校给这些学生们培训的第一课就是无规矩不成方圆。”
这七个字从他们入学的第一天我们就在他们的脑海里给印上了。
学生在入校的前三年不光光会有文化课和武术课，还会有专门教他们规矩。
东山武校自从建校以来，不管遇到什么样的挫折，他们每天早中晚都会有各种方式来进行规矩原则的培养。