第四十六章 评估报告
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“走走走，我今天一整天都在好奇你一个新人，是怎么做出重大贡献，以至于让我们后勤那边调高评级的。”
出了门，封承山迫不及待地拉着楚叶去隔壁。
“还能怎么样，治疗术呗！那个……”
楚叶忍不住提醒道：“老哥，你能不能别一出门就说我会网友啊？”
封承山不以为意的解释道：“我觉得这个理由最合适，你职业是电话推销员，经常迟到早退。有行动的话，又直接旷工一两天。这理由，可以完美的掩饰这一切。”
“问题是，这么说，会严重影响我在小瑶眼中的形象。”楚叶很不乐意道：“你没发现，最开始几天，小瑶还能跟我聊几句。这两天，我找她聊天，都是随口敷衍几句吗？”
“我怎么没觉得小瑶态度冷淡了？不过，这确实是个大问题……”
封承山皱起了眉头，楚叶这么一解释，神经大条的他也终于发现这么说的话，虽然更方便掩饰行动，但同样会影响二人的关系。
他是后勤人员，一切得以国家利益为先。在不触动国家利益的情况下，他同样也是个有爱好，有私心的人。
相对而言，父亲这个身份，甚至远超了他二十多年的唯一爱好。
封瑶不知道楚叶未来前途无量，他知道。
他已经五十多岁了，天赋也不怎么样，连唯一的爱好都保不住，更护不了这个女儿几年。
游戏系统出现之后，他就一直为这事焦虑不安。楚叶这个搭档的出现，才他让的焦虑大幅度缓解。
虽说看在他这个老兄弟的面子上，就算封瑶恶语相向，楚叶肯定也会竭尽所能的照顾封瑶。但叔侄俩关系更亲密一些，双重加成下无疑更好。
楚叶暗喜，他正色道：“所以，再有事出门，得给我找个高大上的理由。比如我去回访客户，比如我去给客户指导产品的使用方式。”
封承山忍不住点头：“那我下次就这么说。”
楚叶朝他竖起了大拇指。
这才是好兄弟！
二人进到805。
封承山拿出手机，连接在楚叶的笔记本电脑上，找到手机内存当中的一个文件夹。
里面，有一个视频和一个叫‘评估报告’的文档。
打开‘评估报告’，最上面的是一个贡献值分配。
“我的天……”
只是看了眼打头的行动总贡献值，封承山就直接被惊呆了：“你们这次的行动，是不是出什么意外了？这种高达一万点贡献值的行动，以前起码需要出动五六位老队员。在特处局扩张之后，这种行动，要么把分配到其它城市的老队员请过来帮忙，要么就只能请海局长亲自出手。”
楚叶心有余悸：“主要是行动目标从缅国带了个邪祟回来，这之外还有三个专门给邪祟提供生命力的混混。”
“难怪！”封承山点了点头。
二人继续再看，下面是行动人员和贡献值分配。
总共六个人，排在第一位的，赫然是楚叶。
贡献值高达4625点。
“这么高？”
“这么高？”
两人都忍不住惊呼。
不同的，只是封承山虽然知道楚叶这次行动立了大功，以至于后勤那边把楚叶的评级从b级调高到a级，却没想到他的功劳会大到这种程度。
楚叶则是觉得自己的贡献值太高了点，这次行动，他的治疗术虽然力挽狂澜，但没有袁雪怡和副队长，治疗术再厉害也没用。更别说，袁雪怡还成功阴了野狼，故意无视剩下的两个混混，却在关键时刻下令射杀二人。
继续看下去，袁雪怡排在第二，达到3217点。副队长排名第三，贡献值是2126点。
再后面，二号得到22点贡献值，柳月兮得到10点贡献值，姜海川一点也没有。
下面，是后勤人员对楚叶点评。
“没有优点，全是是缺点是什么鬼？”
楚叶有些意外，点评当中全是缺点，比如他没有在姜海川急功近利的时候阻止、没有提前告诉队长自己的治疗术可以让他们迅速恢复、把队友一脚踢晕、没有服从命令撤退……
居然有十几条之多。
“实力是不算做优点的，评估报告只评估你这次行动中，做出了哪些符合和不符合团队利益的决定。你一个新人，第一次参加行动，肯定一大堆错误。”
封承山在一旁解释：“而且战斗过程中瞬息万变，没有谁能保持绝对的冷静，就算是机器也都会受到温度、天气之类的因素影响，未必就能做到百分百高效。这些评估，只是让你知道自己有哪些不对的地方，并不强制要求改正。因为每个人的性格不同，有人不拘小节受不了约束和条条框框，有人严谨小心更在意细节。要不要改，或者说哪些要改，全凭你自己做主，评估报考只是参考。”
楚叶点头，特处局对他们这些战斗人员的容忍度，给予的成长空间是真的高。袁雪怡就说过允许他们这些菜鸟犯错，愿意给他们错误买单这话。
后勤那边，眼下不仅提供详细的评估报告，也考虑到他们性格不同的缘故，并不要求一定需要改正缺点。
封承山再一边打开视频，一边介绍：“后勤人员终归不是战斗人员，他们只能判断出你在行动过程中做出了哪些符合和不符合团队利益的决定。但战斗过程中，你们是否把自己的实力价值发挥到极致，是否犯下什么错误，还得你们自己来研究和判断。
视频共有五份，其中两份是你携带在身上，前后两个微信摄像头拍下来的视频。另外三份，都是无人机从不同角度拍下的视频。后勤同事已经给视频进行高清优化，但未免错过重要细节，并没有进行剪辑。”
第一个打开的视频，是楚叶身前的微型摄像头拍摄的内容。
从还在车里，副队长突然起速撞向野狼的宝马车开始。
楚叶看得惭愧不已，尤其是黑皮衣刚出来那会儿，镜头都晃动了，摆明是他被吓得发抖引起的。
封承山则觉得能做到这种程度已经不错，在他看来，碰上这种诡异的场面，新人有任何不堪表现都是正常。有了这次的经验，下次再遇上这种类似的情况，绝对可以做到不慌不忙。因为任何大心脏，都是靠着各种经验堆积起来的。
等看到楚叶没有听从命令撤退，而是冲上前去使用治疗术。他才彻底明白，为什么楚叶的贡献值能够排在第一了。
“厉害，你这治疗术，简直是力挽狂澜，化腐朽为神奇啊！”封承山忍不住朝楚叶竖起了大拇指。
楚叶没有谦虚，他觉得这是治疗术应得的赞叹，他只是补充了一句：“队长在关键时刻射杀两个混混也是居功至伟。”
封承山很赞同地点了点头。
二人再继续看下去，结束之后，又换成另一个视频。
五个视频全部看完，楚叶又从头再看。只不过不太重要的地方，会快进扫过。
每一场战斗，只有在结束之后不断研究总结，才能查遗补漏提高自己。后勤同事们给出了全方位多角度的视频，楚叶自然不会浪费。
在封承山走后，又自己研究到深夜，才将视频和评估报告删掉。
“走走走，我今天一整天都在好奇你一个新人，是怎么做出重大贡献，以至于让我们后勤那边调高评级的。”
出了门，封承山迫不及待地拉着楚叶去隔壁。
“还能怎么样，治疗术呗！那个……”
楚叶忍不住提醒道：“老哥，你能不能别一出门就说我会网友啊？”
封承山不以为意的解释道：“我觉得这个理由最合适，你职业是电话推销员，经常迟到早退。有行动的话，又直接旷工一两天。这理由，可以完美的掩饰这一切。”
“问题是，这么说，会严重影响我在小瑶眼中的形象。”楚叶很不乐意道：“你没发现，最开始几天，小瑶还能跟我聊几句。这两天，我找她聊天，都是随口敷衍几句吗？”
“我怎么没觉得小瑶态度冷淡了？不过，这确实是个大问题……”
封承山皱起了眉头，楚叶这么一解释，神经大条的他也终于发现这么说的话，虽然更方便掩饰行动，但同样会影响二人的关系。
他是后勤人员，一切得以国家利益为先。在不触动国家利益的情况下，他同样也是个有爱好，有私心的人。
相对而言，父亲这个身份，甚至远超了他二十多年的唯一爱好。
封瑶不知道楚叶未来前途无量，他知道。
他已经五十多岁了，天赋也不怎么样，连唯一的爱好都保不住，更护不了这个女儿几年。
游戏系统出现之后，他就一直为这事焦虑不安。楚叶这个搭档的出现，才他让的焦虑大幅度缓解。
虽说看在他这个老兄弟的面子上，就算封瑶恶语相向，楚叶肯定也会竭尽所能的照顾封瑶。但叔侄俩关系更亲密一些，双重加成下无疑更好。
楚叶暗喜，他正色道：“所以，再有事出门，得给我找个高大上的理由。比如我去回访客户，比如我去给客户指导产品的使用方式。”
封承山忍不住点头：“那我下次就这么说。”
楚叶朝他竖起了大拇指。
这才是好兄弟！
二人进到805。
封承山拿出手机，连接在楚叶的笔记本电脑上，找到手机内存当中的一个文件夹。
里面，有一个视频和一个叫‘评估报告’的文档。
打开‘评估报告’，最上面的是一个贡献值分配。
“我的天……”
只是看了眼打头的行动总贡献值，封承山就直接被惊呆了：“你们这次的行动，是不是出什么意外了？这种高达一万点贡献值的行动，以前起码需要出动五六位老队员。在特处局扩张之后，这种行动，要么把分配到其它城市的老队员请过来帮忙，要么就只能请海局长亲自出手。”
楚叶心有余悸：“主要是行动目标从缅国带了个邪祟回来，这之外还有三个专门给邪祟提供生命力的混混。”
“难怪！”封承山点了点头。
二人继续再看，下面是行动人员和贡献值分配。
总共六个人，排在第一位的，赫然是楚叶。
贡献值高达4625点。
“这么高？”
“这么高？”
两人都忍不住惊呼。
不同的，只是封承山虽然知道楚叶这次行动立了大功，以至于后勤那边把楚叶的评级从b级调高到a级，却没想到他的功劳会大到这种程度。
楚叶则是觉得自己的贡献值太高了点，这次行动，他的治疗术虽然力挽狂澜，但没有袁雪怡和副队长，治疗术再厉害也没用。更别说，袁雪怡还成功阴了野狼，故意无视剩下的两个混混，却在关键时刻下令射杀二人。
继续看下去，袁雪怡排在第二，达到3217点。副队长排名第三，贡献值是2126点。
再后面，二号得到22点贡献值，柳月兮得到10点贡献值，姜海川一点也没有。
下面，是后勤人员对楚叶点评。
“没有优点，全是是缺点是什么鬼？”
楚叶有些意外，点评当中全是缺点，比如他没有在姜海川急功近利的时候阻止、没有提前告诉队长自己的治疗术可以让他们迅速恢复、把队友一脚踢晕、没有服从命令撤退……
居然有十几条之多。
“实力是不算做优点的，评估报告只评估你这次行动中，做出了哪些符合和不符合团队利益的决定。你一个新人，第一次参加行动，肯定一大堆错误。”
封承山在一旁解释：“而且战斗过程中瞬息万变，没有谁能保持绝对的冷静，就算是机器也都会受到温度、天气之类的因素影响，未必就能做到百分百高效。这些评估，只是让你知道自己有哪些不对的地方，并不强制要求改正。因为每个人的性格不同，有人不拘小节受不了约束和条条框框，有人严谨小心更在意细节。要不要改，或者说哪些要改，全凭你自己做主，评估报考只是参考。”
楚叶点头，特处局对他们这些战斗人员的容忍度，给予的成长空间是真的高。袁雪怡就说过允许他们这些菜鸟犯错，愿意给他们错误买单这话。
后勤那边，眼下不仅提供详细的评估报告，也考虑到他们性格不同的缘故，并不要求一定需要改正缺点。
封承山再一边打开视频，一边介绍：“后勤人员终归不是战斗人员，他们只能判断出你在行动过程中做出了哪些符合和不符合团队利益的决定。但战斗过程中，你们是否把自己的实力价值发挥到极致，是否犯下什么错误，还得你们自己来研究和判断。
视频共有五份，其中两份是你携带在身上，前后两个微信摄像头拍下来的视频。另外三份，都是无人机从不同角度拍下的视频。后勤同事已经给视频进行高清优化，但未免错过重要细节，并没有进行剪辑。”
第一个打开的视频，是楚叶身前的微型摄像头拍摄的内容。
从还在车里，副队长突然起速撞向野狼的宝马车开始。
楚叶看得惭愧不已，尤其是黑皮衣刚出来那会儿，镜头都晃动了，摆明是他被吓得发抖引起的。
封承山则觉得能做到这种程度已经不错，在他看来，碰上这种诡异的场面，新人有任何不堪表现都是正常。有了这次的经验，下次再遇上这种类似的情况，绝对可以做到不慌不忙。因为任何大心脏，都是靠着各种经验堆积起来的。
等看到楚叶没有听从命令撤退，而是冲上前去使用治疗术。他才彻底明白，为什么楚叶的贡献值能够排在第一了。
“厉害，你这治疗术，简直是力挽狂澜，化腐朽为神奇啊！”封承山忍不住朝楚叶竖起了大拇指。
楚叶没有谦虚，他觉得这是治疗术应得的赞叹，他只是补充了一句：“队长在关键时刻射杀两个混混也是居功至伟。”
封承山很赞同地点了点头。
二人再继续看下去，结束之后，又换成另一个视频。
五个视频全部看完，楚叶又从头再看。只不过不太重要的地方，会快进扫过。
每一场战斗，只有在结束之后不断研究总结，才能查遗补漏提高自己。后勤同事们给出了全方位多角度的视频，楚叶自然不会浪费。
在封承山走后，又自己研究到深夜，才将视频和评估报告删掉。