60刚性规定
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“但是有一点，你们的开支要有依据，经得起财务审计，该招标的要走招标程序，该谈判的要和审计纪检采购一起联合开展谈判，该签协议的签好协议，按规矩来，不能在里面搞小动作、占便宜。”周斯绵叮嘱工会主席。
工会主席有了院长的支持，工作有了动力，干劲十足。这些事，是他多年前就想办，却一直没有办成，一直搁在他的心里，想想都难受。工会主席本来是一个有想法有干劲的人，在刘志和任上，一直被压制，当了几年没有话语权的干部。
这日，周斯绵处理完日常工作，猛然想起，已经很久没有跟侯江涛通电话了，看看时间，那边应该是在半夜，只好作罢。他转而给导师发了一封电子邮件，询问侯江涛治疗情况。
何达兴敲门，给周斯绵送来一个银行卡：“周院长，这是我还给你的。”
周斯绵吃惊地问：“这么快就能还钱了？你没有做什么违纪违法的事吧？”
何达兴笑了笑，说：“周院长，你说我喝酒误事还差不多，现在已经戒酒了，脑子清醒得很！”
“这就好！希望你能好好工作，将心思多放在医疗质量医疗安全管理上，不能再浑浑噩噩过日子了。”周斯绵说，“兴达，你的个人问题怎么样？有希望复婚吗？”
“没有。”何达兴说，“她已经找好了，准备举办婚礼了。”
“这么快？离婚没有多久吧？”
“是她的初中同学，好像两个人一直有联系。”
“原来这样！”周斯绵笑笑，拍拍何达兴的肩膀安慰，“不着急，市人民医院这么大，有合适的再说。婚姻这个事，就是缘分。”
何达兴说：“我现在没想这些问题。一穷二白的，没有资格谈情说爱。”
“抑郁了？自卑了？”周斯绵盯着何达兴，“一个人犯错误在所难免。我还被处分过呢！现在还在处分期。关键是要有勇气改变，有勇气重新开始。医院工会现在组织青年人搞联谊活动，你可以参加。”
“我一个中年油腻大叔去参加人家年轻人的派对，不是丢人现眼吗？”
“没想到你的思想这么古板！”周斯绵笑道，“你如果难为情，可以让工会安排你在活动中做义工，这样总不至于觉得没面子了吧！”
周斯绵若有所思：“对了，我跟工会主席建议，搞个梅开二度联谊会，组织离婚的职工搞搞活动交往交往，免得像你这样的古板油腻大叔扭捏作态，拉不下面子。”
周斯绵的话惹得何达兴笑了：“没想到周院长还挺会关心人的，这些婆婆妈妈的事，你也要管。我觉得，你变了。”
“我变了吗？哪里变了？”
“你变得开始关心普通职工的日常生活了。原来，不这样，只关心大事，什么医疗质量医疗安全、人才队伍、药品设备采购、医院建设。”何达兴说，“我不是拍马屁，你知道我的性格，不会拍马屁。但是，我觉得你这个变化，更有人情味，更像普通职工的贴心人。”
“关心职工的生活，站在他们的立场去思考问题，解决问题，比你坐在台上念一百个报告都有用。医院的关键是什么？是职工，是人！”
“我看到了医院的希望。能真心为职工考虑问题的院长，才是医院的希望。”何达兴说，“医院领导如果把职工看得重，职工也会把他看得很重。其实，我们医生护士都很朴实，要求也不高，最大的希望就是领导能多关心关心，多解决工作生活中的实际困难，而不是唱高调、喊口号。”
何达兴还想跟周斯绵探讨更深层次的问题，比如，绩效工资改革，他就发现其中很多弊端，此时，他突然接到一个电话，急匆匆走了。
周斯绵自己也觉得，自己对职工的理解，比之前发生了很大的变化。
之前，他关注的是医院领导班子成员、中层干部、科主任护士长，一线的医生护士维修工，可能一年到头见不了几次面。三千多人的医院，绝大多数普通职工不认识，更别提喊得出名字了。现在，他要求自己，每周至少抽两个半天在科室里跟大家聊天。当然，不是漫无边际地聊，是聊职工的真实想法，对医院的建议，自己有什么困难希望医院出面解决。
这段时间，周斯绵找了十多个科室职工聊天，很多好的建议好的办法，就是一线职工提出来的。
保安说，医院不允许职工开车进来，可是，很多领导和中层干部都把车开进来了，我们又拦不住，普通职工有意见，周斯绵让保卫科制定一个办法，在周会上宣布，除了半夜来医院抢救病人的医生护士，所有人的私家车都不准开进医院，包括他自己的私家车，都不能开进医院。否则，第一次在大门口站岗执勤一周、扣发一个月绩效工资，第二次在大门口站岗执勤两周、扣发半年绩效工资，站岗执勤期间，只发基本生活费；如果保卫科人员做人情、知情不报被查实的，一次扣发一个月绩效工资、待岗学习一周，学习期间只发基本生活费。这条刚性规定，一下子就把医院“停车难”这个问题解决了，医院门口再也不堵车了，保安也不会挨人骂了。
当然，只堵不是办法，要从根本上解决问题，还要疏。疏堵结合，才能标本兼治。他又让相关院领导和科室，对外联系，医院租下周边一个停车场，供职工和病人家属停车，跟市公交公司合作，开通三条班车线路，彻底解决职工停车难、乘车难的问题。
这些例子很多，一些刚性规定的出台，解决了很多职工期盼已久的问题。
但是，仅有这些，周斯绵感觉很不够。还要有更多实实在在的措施，来解决职工的后顾之忧，让这些人安安心心服务临床、服务病人。他心里酝酿这一个更大的计划，这就是建职工住宅。
“但是有一点，你们的开支要有依据，经得起财务审计，该招标的要走招标程序，该谈判的要和审计纪检采购一起联合开展谈判，该签协议的签好协议，按规矩来，不能在里面搞小动作、占便宜。”周斯绵叮嘱工会主席。
工会主席有了院长的支持，工作有了动力，干劲十足。这些事，是他多年前就想办，却一直没有办成，一直搁在他的心里，想想都难受。工会主席本来是一个有想法有干劲的人，在刘志和任上，一直被压制，当了几年没有话语权的干部。
这日，周斯绵处理完日常工作，猛然想起，已经很久没有跟侯江涛通电话了，看看时间，那边应该是在半夜，只好作罢。他转而给导师发了一封电子邮件，询问侯江涛治疗情况。
何达兴敲门，给周斯绵送来一个银行卡：“周院长，这是我还给你的。”
周斯绵吃惊地问：“这么快就能还钱了？你没有做什么违纪违法的事吧？”
何达兴笑了笑，说：“周院长，你说我喝酒误事还差不多，现在已经戒酒了，脑子清醒得很！”
“这就好！希望你能好好工作，将心思多放在医疗质量医疗安全管理上，不能再浑浑噩噩过日子了。”周斯绵说，“兴达，你的个人问题怎么样？有希望复婚吗？”
“没有。”何达兴说，“她已经找好了，准备举办婚礼了。”
“这么快？离婚没有多久吧？”
“是她的初中同学，好像两个人一直有联系。”
“原来这样！”周斯绵笑笑，拍拍何达兴的肩膀安慰，“不着急，市人民医院这么大，有合适的再说。婚姻这个事，就是缘分。”
何达兴说：“我现在没想这些问题。一穷二白的，没有资格谈情说爱。”
“抑郁了？自卑了？”周斯绵盯着何达兴，“一个人犯错误在所难免。我还被处分过呢！现在还在处分期。关键是要有勇气改变，有勇气重新开始。医院工会现在组织青年人搞联谊活动，你可以参加。”
“我一个中年油腻大叔去参加人家年轻人的派对，不是丢人现眼吗？”
“没想到你的思想这么古板！”周斯绵笑道，“你如果难为情，可以让工会安排你在活动中做义工，这样总不至于觉得没面子了吧！”
周斯绵若有所思：“对了，我跟工会主席建议，搞个梅开二度联谊会，组织离婚的职工搞搞活动交往交往，免得像你这样的古板油腻大叔扭捏作态，拉不下面子。”
周斯绵的话惹得何达兴笑了：“没想到周院长还挺会关心人的，这些婆婆妈妈的事，你也要管。我觉得，你变了。”
“我变了吗？哪里变了？”
“你变得开始关心普通职工的日常生活了。原来，不这样，只关心大事，什么医疗质量医疗安全、人才队伍、药品设备采购、医院建设。”何达兴说，“我不是拍马屁，你知道我的性格，不会拍马屁。但是，我觉得你这个变化，更有人情味，更像普通职工的贴心人。”
“关心职工的生活，站在他们的立场去思考问题，解决问题，比你坐在台上念一百个报告都有用。医院的关键是什么？是职工，是人！”
“我看到了医院的希望。能真心为职工考虑问题的院长，才是医院的希望。”何达兴说，“医院领导如果把职工看得重，职工也会把他看得很重。其实，我们医生护士都很朴实，要求也不高，最大的希望就是领导能多关心关心，多解决工作生活中的实际困难，而不是唱高调、喊口号。”
何达兴还想跟周斯绵探讨更深层次的问题，比如，绩效工资改革，他就发现其中很多弊端，此时，他突然接到一个电话，急匆匆走了。
周斯绵自己也觉得，自己对职工的理解，比之前发生了很大的变化。
之前，他关注的是医院领导班子成员、中层干部、科主任护士长，一线的医生护士维修工，可能一年到头见不了几次面。三千多人的医院，绝大多数普通职工不认识，更别提喊得出名字了。现在，他要求自己，每周至少抽两个半天在科室里跟大家聊天。当然，不是漫无边际地聊，是聊职工的真实想法，对医院的建议，自己有什么困难希望医院出面解决。
这段时间，周斯绵找了十多个科室职工聊天，很多好的建议好的办法，就是一线职工提出来的。
保安说，医院不允许职工开车进来，可是，很多领导和中层干部都把车开进来了，我们又拦不住，普通职工有意见，周斯绵让保卫科制定一个办法，在周会上宣布，除了半夜来医院抢救病人的医生护士，所有人的私家车都不准开进医院，包括他自己的私家车，都不能开进医院。否则，第一次在大门口站岗执勤一周、扣发一个月绩效工资，第二次在大门口站岗执勤两周、扣发半年绩效工资，站岗执勤期间，只发基本生活费；如果保卫科人员做人情、知情不报被查实的，一次扣发一个月绩效工资、待岗学习一周，学习期间只发基本生活费。这条刚性规定，一下子就把医院“停车难”这个问题解决了，医院门口再也不堵车了，保安也不会挨人骂了。
当然，只堵不是办法，要从根本上解决问题，还要疏。疏堵结合，才能标本兼治。他又让相关院领导和科室，对外联系，医院租下周边一个停车场，供职工和病人家属停车，跟市公交公司合作，开通三条班车线路，彻底解决职工停车难、乘车难的问题。
这些例子很多，一些刚性规定的出台，解决了很多职工期盼已久的问题。
但是，仅有这些，周斯绵感觉很不够。还要有更多实实在在的措施，来解决职工的后顾之忧，让这些人安安心心服务临床、服务病人。他心里酝酿这一个更大的计划，这就是建职工住宅。