第九十章 两大势力的过往
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据老者说，当这些人类大肆收割地球资源的时候，每个人都很勤奋，不停的收取，使用，再收取。
而当资源日益减少，不那么好获取之后，就出现了争斗，从最开始的单打独斗，一直演变到后来的组团争抢，再到最后的势力出现。
俨然就是一个社会进化历史流程。
据老者回忆，当时主要是两大势力分立南北。
建立了势力之后，资源的分配就不再是随意的，进而演变成为了按劳索取。
而这个劳，也不是简单单纯的劳动，而是根据战斗力强弱，划分批次。
战斗力弱的，是很庞大的一个群体，他们负责猎取食物供所有人正常生存。
中等战斗力的，负责管理战斗力弱的群体，从而保证任务分配均匀和队伍稳定。
强战斗力的，管理中等战斗力，同时对敌方形成威慑，无需投入太多的劳动，就可以获取大量的资源。
而他们则是利用大量的资源疯狂的提升着自己。
好一个社会阶级的形成历史！我心里感叹道。
而后来发生的事情，着实也让我们心中一震。
人类社会三种层级形成之后，逐步趋于金字塔状。
而最顶端的，取得大量资源之后慢慢变得目中无人，将所有人当作他们利用的工具。而资源也逐渐变成了他们的财产，而不是必需品。
毕竟提升总是有极限的。达到顶峰之后会体会到无敌是多么寂寞的感觉。
而顶端的群体，就只能换一种方式，从打铁还需自身硬逐步转化为了攀比资源。
这样一个转变，就导致了下层阶级争相效仿。从而使得社会进入到了经济社会。
自此，两大势力的争霸，不再是以自身实力进行较量，而是依靠资产进行攀比。
随着时间的推移，资源越来越少。
当资源基本无法简单获取得到的时候，中层阶级首先感觉到了危机！
于是就出现了争相讨好高层阶级的事情。
他们目的非常单纯，因为他们不想沦为底层，底层根本除了生存下去没有其他欲望。他们想成为高层，但是资源都把持在高层手中。所以他们需要通过讨好高层，得到高层赏赐，提升自己实力，让自己迈入高层的行列。
这时候就有两种人出现。
一种人，忧国忧民，眼观六路耳听八方的探听敌方动态，单纯的是想维护好自己的势力安定，当然，他们看高层不顺眼，但是也无可奈何只能靠不断建言献策来获取资源。
另一种人，好大喜功，喜欢伪装自己，让高层认为自己很强，是可以培养的对象，从而不断的用描绘宏伟蓝图的方式让高层觉得很爽！
这样他们可以获取更多的资源，但是资源到手他们又不使用，用资源傍身使别人认为他们本身实力就很强！
可想而知，两个势力慢慢的出现了分化。
北方势力，狼性很强，第一种忧国忧民的人也多，通过良性循环，撕掉了掌权人虚伪的帽子，同时壮大了中层队伍，壮大了高层实力。
南方实力则被好大喜功的人占领，不断的媚上欺下，给高层画大饼，同时还出现了打压同僚，假冒高层名义发号施令的问题。
最终北方势力变得很谦卑每个人包括底层的人干劲十足，因为他们有梦想！
而南方实力变得极度自大，底层也开始划分势力，变成了上行下效全员务虚。
可想而知，南方势力瞬间分崩离析，无法聚拢，北方势力则趁虚而入一统天下。
老者讲到这，我突然意识到这简直就是个定律！
现今社会，虽然我毕业就进入了这个坑爹的组织，但是社会上有太多的企业，太多的例子了。
有些人被吹捧为神，因为他会画大饼，不讲实际情况，一味的为自己身上贴金，而企业主昏庸无能好大喜功，偏偏喜欢扶持这种中层，最终导致企业覆灭。
在我毕业之前还流行着一个三个和尚的故事：
从前有一个寺庙，庙里有两个和尚，每天都挑水上山。
突然有一天，一个和尚病了，另一个和尚为了照顾他无暇挑水，于是找到主持，希望主持可以代为照顾或者是去挑水。
但是主持身为管理人员，而且年事已高，照顾也照顾不到，挑水也更别想了，于是从外面招聘了一个‘专家’。
这个专家拥有很多典型的例子，他曾经如何把一座座寺庙打造的兵强马壮香火旺盛云云。
于是主持聘用了他。
他来的第一天定义寺庙问题为‘没水吃问题’
于是他首先成立了综合办公室、挑水管理部并且新招了两个和尚。
三个和尚都积极挑水，没水吃问题解决了。
过了不到一周，主持发现，三个和尚整天忙于挑水，没有时间念经，主持也发现了该寺主业淡化、犯了方向性错误。
于是又咨询这位专家。
这位专家招来了一名政工书记，成立政工部、念经管理部，这样念经和挑水问题得到了平衡。
又过了一段时间，主持发现由于寺庙人员的增加，财务管理混乱、安全意识淡薄、生活后勤问题突出。
挑水的和尚老埋怨工作量太大，经‘专家’与政工书记研究，决定成立财务部、HSE管理部、人力资源部，定岗定编，从全国寺庙选聘和尚，主要从事念经工作；
并从社会招募劳务派遣和尚，主要从事挑水工作，领导层、管理层和操作层的问题得到了解决。
但好景不长，由于寺庙人员多，管理不到位，工作不均，主持和政工书记天天忙得不可开交，主持和专家一商量，决定成立企业管理部，规范工作流程、制定绩效考核办法。
最终，寺庙在专家的指点下，从三个和尚变成了两千多个和尚。
挑水的有三个和尚，其他都是职能部门。
有一天，挑水的和尚全都累死了，其他的和尚全都渴死了。
主持因为管理不善被总寺开除。
而这位专家的经历上，又由他自己浓墨重彩的写上了一处事迹。
没错，这位‘专家’去过的寺庙，无一例外全都黄了。
而此时，另一个寺庙又听说了这位‘专家’的事迹，诚意聘请。
这就是企业，势力，乃至国家的一个死循环。
感悟到这个历史进程的魔力之后，我急忙拉回自己的思绪，问到：“前辈，那后来呢？”
老者捋着胡须说道：“势力合并，也不能完全说南方势力的人就全是废物，还有一部分刚毅果敢之人，也就是之前一直默默无闻风险的人，不能容忍势力被灭的屈辱，引爆了南方势力的资源库，这种资源一旦引爆会产生强大的爆炸能量。
随后地球生态被毁，幸存下来的人，收集了所有能收集的能源，去往了其他可以生存的地方。
此时舛普恍然大悟说到：”我们的家族，就是您说的北方势力！但是现在，也像之前一样，形成了四大家族。同样的历史进程又开始循环了！“
老者听闻此事，感叹着说到：”世事无常，天道轮回，有些规则和设定是无力回天的！“
”是啊，可能这就是叶落归根，九九归一的最大循环吧！“莫桑也感叹道。
据老者说，当这些人类大肆收割地球资源的时候，每个人都很勤奋，不停的收取，使用，再收取。
而当资源日益减少，不那么好获取之后，就出现了争斗，从最开始的单打独斗，一直演变到后来的组团争抢，再到最后的势力出现。
俨然就是一个社会进化历史流程。
据老者回忆，当时主要是两大势力分立南北。
建立了势力之后，资源的分配就不再是随意的，进而演变成为了按劳索取。
而这个劳，也不是简单单纯的劳动，而是根据战斗力强弱，划分批次。
战斗力弱的，是很庞大的一个群体，他们负责猎取食物供所有人正常生存。
中等战斗力的，负责管理战斗力弱的群体，从而保证任务分配均匀和队伍稳定。
强战斗力的，管理中等战斗力，同时对敌方形成威慑，无需投入太多的劳动，就可以获取大量的资源。
而他们则是利用大量的资源疯狂的提升着自己。
好一个社会阶级的形成历史！我心里感叹道。
而后来发生的事情，着实也让我们心中一震。
人类社会三种层级形成之后，逐步趋于金字塔状。
而最顶端的，取得大量资源之后慢慢变得目中无人，将所有人当作他们利用的工具。而资源也逐渐变成了他们的财产，而不是必需品。
毕竟提升总是有极限的。达到顶峰之后会体会到无敌是多么寂寞的感觉。
而顶端的群体，就只能换一种方式，从打铁还需自身硬逐步转化为了攀比资源。
这样一个转变，就导致了下层阶级争相效仿。从而使得社会进入到了经济社会。
自此，两大势力的争霸，不再是以自身实力进行较量，而是依靠资产进行攀比。
随着时间的推移，资源越来越少。
当资源基本无法简单获取得到的时候，中层阶级首先感觉到了危机！
于是就出现了争相讨好高层阶级的事情。
他们目的非常单纯，因为他们不想沦为底层，底层根本除了生存下去没有其他欲望。他们想成为高层，但是资源都把持在高层手中。所以他们需要通过讨好高层，得到高层赏赐，提升自己实力，让自己迈入高层的行列。
这时候就有两种人出现。
一种人，忧国忧民，眼观六路耳听八方的探听敌方动态，单纯的是想维护好自己的势力安定，当然，他们看高层不顺眼，但是也无可奈何只能靠不断建言献策来获取资源。
另一种人，好大喜功，喜欢伪装自己，让高层认为自己很强，是可以培养的对象，从而不断的用描绘宏伟蓝图的方式让高层觉得很爽！
这样他们可以获取更多的资源，但是资源到手他们又不使用，用资源傍身使别人认为他们本身实力就很强！
可想而知，两个势力慢慢的出现了分化。
北方势力，狼性很强，第一种忧国忧民的人也多，通过良性循环，撕掉了掌权人虚伪的帽子，同时壮大了中层队伍，壮大了高层实力。
南方实力则被好大喜功的人占领，不断的媚上欺下，给高层画大饼，同时还出现了打压同僚，假冒高层名义发号施令的问题。
最终北方势力变得很谦卑每个人包括底层的人干劲十足，因为他们有梦想！
而南方实力变得极度自大，底层也开始划分势力，变成了上行下效全员务虚。
可想而知，南方势力瞬间分崩离析，无法聚拢，北方势力则趁虚而入一统天下。
老者讲到这，我突然意识到这简直就是个定律！
现今社会，虽然我毕业就进入了这个坑爹的组织，但是社会上有太多的企业，太多的例子了。
有些人被吹捧为神，因为他会画大饼，不讲实际情况，一味的为自己身上贴金，而企业主昏庸无能好大喜功，偏偏喜欢扶持这种中层，最终导致企业覆灭。
在我毕业之前还流行着一个三个和尚的故事：
从前有一个寺庙，庙里有两个和尚，每天都挑水上山。
突然有一天，一个和尚病了，另一个和尚为了照顾他无暇挑水，于是找到主持，希望主持可以代为照顾或者是去挑水。
但是主持身为管理人员，而且年事已高，照顾也照顾不到，挑水也更别想了，于是从外面招聘了一个‘专家’。
这个专家拥有很多典型的例子，他曾经如何把一座座寺庙打造的兵强马壮香火旺盛云云。
于是主持聘用了他。
他来的第一天定义寺庙问题为‘没水吃问题’
于是他首先成立了综合办公室、挑水管理部并且新招了两个和尚。
三个和尚都积极挑水，没水吃问题解决了。
过了不到一周，主持发现，三个和尚整天忙于挑水，没有时间念经，主持也发现了该寺主业淡化、犯了方向性错误。
于是又咨询这位专家。
这位专家招来了一名政工书记，成立政工部、念经管理部，这样念经和挑水问题得到了平衡。
又过了一段时间，主持发现由于寺庙人员的增加，财务管理混乱、安全意识淡薄、生活后勤问题突出。
挑水的和尚老埋怨工作量太大，经‘专家’与政工书记研究，决定成立财务部、HSE管理部、人力资源部，定岗定编，从全国寺庙选聘和尚，主要从事念经工作；
并从社会招募劳务派遣和尚，主要从事挑水工作，领导层、管理层和操作层的问题得到了解决。
但好景不长，由于寺庙人员多，管理不到位，工作不均，主持和政工书记天天忙得不可开交，主持和专家一商量，决定成立企业管理部，规范工作流程、制定绩效考核办法。
最终，寺庙在专家的指点下，从三个和尚变成了两千多个和尚。
挑水的有三个和尚，其他都是职能部门。
有一天，挑水的和尚全都累死了，其他的和尚全都渴死了。
主持因为管理不善被总寺开除。
而这位专家的经历上，又由他自己浓墨重彩的写上了一处事迹。
没错，这位‘专家’去过的寺庙，无一例外全都黄了。
而此时，另一个寺庙又听说了这位‘专家’的事迹，诚意聘请。
这就是企业，势力，乃至国家的一个死循环。
感悟到这个历史进程的魔力之后，我急忙拉回自己的思绪，问到：“前辈，那后来呢？”
老者捋着胡须说道：“势力合并，也不能完全说南方势力的人就全是废物，还有一部分刚毅果敢之人，也就是之前一直默默无闻风险的人，不能容忍势力被灭的屈辱，引爆了南方势力的资源库，这种资源一旦引爆会产生强大的爆炸能量。
随后地球生态被毁，幸存下来的人，收集了所有能收集的能源，去往了其他可以生存的地方。
此时舛普恍然大悟说到：”我们的家族，就是您说的北方势力！但是现在，也像之前一样，形成了四大家族。同样的历史进程又开始循环了！“
老者听闻此事，感叹着说到：”世事无常，天道轮回，有些规则和设定是无力回天的！“
”是啊，可能这就是叶落归根，九九归一的最大循环吧！“莫桑也感叹道。