第0352章 五份简历
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齐超一时之间也很难判断这个工作机会是好是坏。
但他却下意识地觉得这件事情可以做。
这倒不完全是出于直觉，其中有一个因素占据了很大的比例让他有这样想法。
这个影响因素是徐横舟。
虽然齐超觉得徐横舟主要投资方向是影视行业。
但是徐横舟这个人本身在娱乐圈就是一个奇迹人物。
两年的时间从一个一文不名的十八线小演员，摇身一变成为了双料影帝。
还不是有名无实的那种。
不管是文艺片还是商业片领域，徐横舟都占有一席之地。
除此之前，就是在影视行业的各类投资，说是点金手也不为过。
齐超考虑到的是长期利益。
如果是徐横舟主力要推进的项目。
就算是一时不能成功。
只要对方坚持做下去了，那他本身自带的资源都会助力他走向成功。
出于这一点，齐超就觉得自己应该冒险一把。
而且重点是对方钱实在是给到位了。
而且都是同一个圈子里的人，他也听说过泉州工作室里面人员的福利很不错。
而且基本上到现目前为止还没有一个主动离职的。
听说因为他们工作室的工作变动有一些员工可能所在的部门被重组了，但也从来不会解雇人员。
通常都是把对方安排转岗到别的工作岗位上，待遇也是不变的。
从这一点上来说，如果加入徐横舟的工作室，就算是综艺没有做成功，要解散这个部门了，到时候也能够转去其他的部门。
这份工作的稳定性还是很高的。
只要徐横舟这个金字招牌没有倒，那么公司就会一直存续下去。
当然，非要说的话，稳定性肯定是不如电视台。
可是齐超本来就打算跳出电视台了。
那么就不能够拿徐横舟的工作室和电视台相比较。
而应该拿徐横舟的工作室和其他的公司进行比较。
这样比较下来，徐横舟的工作室，不论是从公司福利还是从稳定性来说，已经可以说是名列前茅了。
这样一番权衡利弊之后，齐超就果断做出了决定，直接把自己这段时间因为找工作，不断重复修改的最终版简历投给了招聘人员……
才过了没三天，徐横舟就收到了陆丰传来的信息，综艺部门已经组建好了，一共招了五个人进来，这五个人的简历全部都发到了他的邮箱里。
徐横舟惊讶于陆丰的办事速度超乎寻常的快，又有些感慨。
还好刘亦茜提醒的快，直接让工作室组建综艺部，不然按照他的老思维，还真的想要自己亲自动手，丰衣足食。
那可就有的折腾了。
三两天根本就不可能搞定，三两个月都很难成型。
他刚看完之后找出电脑登上邮箱，把陆丰发过来的五份简历一一挑出来看。
首先是第一份简历。
招聘了一个综艺编剧策划。
徐丽。
这个人之前在别的娱乐公司，综艺制作部门实习过一年工作两年，因为那个公司的，综艺部门解散了所以流入了市场，重新开始找工作。
期间因为找不到综艺策划编剧的工作，不得已，只能利用自己文字工作从业者的经历去广告公司找了一份文桉的工作。
但这实在不是她的兴趣所在，也不满足于她对自己职业规划的期待。
所以她在广告公司当文桉的期间也一直在留意各处的招聘信息，从而寻找机会，想要重新回到综艺的领域。
功夫不负苦心人，在她一直以来长期的关注之下，几乎是徐横舟工作室刚刚抛出来招聘信息，她立刻就注意到了，并且投了简历。
丝毫没有任何犹豫。
因为机会不等人，这个机会实在是太难得了。
她等了这么久才等到一个。
不管徐横舟工作室做这个综艺项目是充满诚意的，还是脑袋一热的儿戏之举。
也不管这个综艺项目本身是好是坏，最终会呈现出一个什么样的成果来。
甚至这个项目会不会可能做到一半就夭折了。
她都无所谓。
她就想要进到这个工作室里的综艺部，继续做综艺。
就算之后这个部门解散了，她还是会继续找机会寻求下一份综艺编剧的工作。
她是这么想的，在简历中也是这么表达的。
所以徐横舟完全能够看到这个人想要做综艺的决心。
而且正好这个人有经验，又是那种执行型的人才，小创新是有，大创新就有点艰难。
不至于恃才傲物，应该愿意听从他所提出的大方向去搞策划，去写综艺剧本。
徐横舟看完这个人的简历之后，心里暗自点头，觉得还是很满意的。
第二个则是后期。
这个是徐横舟之前和陆丰重点提过要求的。
他表示这个综艺部门需要有一个会剪辑制作综艺后期的人。
这个人需要有一定的文桉水平，并且脑子要足够灵活，要跟得上新思潮。
尤其是要时刻跟得上网上的最新热点，要熟悉当下的热梗。
他希望这个人在制作他们综艺后期的时候，在恰当的时机以网友的视角插入一些文字作为注脚。
对综艺里发生的一些事情或者是一些嘉宾的行为进行吐槽。
甚至如果他在这方面足够出色的话，他都可以忽略掉对方的实际操作能力。
也就是说，他可以专门请一个会剪辑的人来听从这个人的吩咐，进行相关的剪辑后期工作。
徐横舟虽然说是这么说的。
但是陆丰当然不可能这么做。
作为一个出色的下属，不能因为领导的态度随意，就松懈自己的办事态度。
他觉得既然自家不差钱，那么完全不需要请两个人去做一件事情。
毕竟两个人一起打配合，就默写而言，总是会有一些摩擦产生，会影响工作效率，再怎么说都比不比一个特别出色的人单打独斗的强。
他可以加钱加到足够多的钱，请一个剪辑实力本身就非常扎实，然后又符合徐横舟所要求的后期制作人员。
事实证明，加钱是真的管用。
当这份薪资开得足够高的时候，这个招聘信息瞬间成为了热点，被口口相传，很快就传到了符合这个条件的后期人员的耳朵里。
对于某些打工人来说，老板画的大饼完全不管用，他们向来是哪里有钱往哪里走。
钱景就是前景。
而于洋就是这样的打工人，他正处于刚刚结了婚，买了房，买了车，还房贷，车贷的尴尬时期。
急需用钱。
所以当他听到徐横舟工作室开出这么一个优越的条件招聘一个后期制作人员。
而这个后期制作的岗位要求，正好与他相适配的时候。
毫不犹豫地就离开了这家可能并不需要他有这么多技能的公司投奔向了徐横舟工作室。
他是直接裸辞的，那边往徐横舟工作室投完简历，这边就直接辞了职。
但他一点也不担忧自己落实之后找不到工作。
因为他的能力就在这。
而且他觉得自己投向徐横舟工作室简历中的那份剪辑视频也完全能够征服对方，顺利地拿下这份工作。
事实也确实如此，当陆丰看到他与简历一起传过来的剪辑视频之后，一段十分钟的剪辑视频，却让他整整爆笑了30分钟。
明明这个综艺他之前也看过。
只是一段平平无奇的综艺内容。
可当他这次再看的时候，却发现这段视频硬生生是被对方的剪辑手法以及加上的各种特效和文桉制作得妙趣横生。
让他看完一遍之后，那种极度愉悦的感觉就留在心头了，瞬间想都不想，就再次看了第二遍。
所以陆丰没有什么犹豫的，直接就把这位于洋给招了进来。
而徐横舟这会看到简历的同时，也看到了这个十分钟的剪辑视频。
他的反应倒是没有陆丰这么夸张，毕竟作为后世被无数中意以及短视频荼毒过的人，对各种充满笑料的剪辑手法已经有一定的免疫力了。
所以徐横舟还是能够很理智的分析这段视频的好坏。
他觉得已经有他穿越之前看到的那些综艺剪辑后呈现出来的效果了。
徐横舟看到第二份简历的时候，就已经对陆丰的工作能力极其满意了。
这两个人他都觉得很好，完全能够胜任这份工作。
并且也能够与自己打配合，将《极限挑战》和《奔跑吧兄弟》这两部综艺按照他的想法很好地制作出来。
而接下来的两份简历，主要是两位摄影人员。
专注于室内摄影，而且之前有过拍摄室内综艺的经验。
知道该在什么时候给到哪位嘉宾镜头能够更有噱头。
另外一位摄影者也是徐横舟之前提过要求的，希望对方有户外摄影的经验，最好是有拍过纪录片的经验。
能够抓捕住一些生活化的细节的东西。
陆丰一如既往地可靠。
徐横舟看了一段附在这份简历，后面的这个摄影师之前拍摄的纪录片作品。
发现对方的作品确实如自己所想的那样，充满着真实感，尤其是善于捕捉人物的情绪。
能在镜头前直观的呈现出人物或者开心或者忧愁或者愤怒等等其他的一面。
而且神奇的是，在他的镜头中，这些情绪不论好的坏的，都不尖锐，能够很自然的呈现出来。
让观众很有代入感，有一种与镜头里面的人物同呼吸，共命运的感觉。
但是又不会太在意这些情绪的波动，反而觉得这些情绪波动十分的柔和，让他们能够更加地投入，不会瞬间抽离。
徐横舟对前四份简历都非常满意。
但等他真正的看到最后一份简历的时候，却是眼前一亮。
齐超。
《非诚勿扰》。
他对这部综艺的大名可以说是非常的熟悉了，甚至几乎期期不落的全看了。
这种综艺就属于那种，就算是你知道他有剧本，但还是看的非常刺激，非常开心，让你一边吐槽，一边追着看，欲罢不能。
绝对是非常好的下饭综艺。
而能够把这种综艺的点子想出来的人，绝对是在综艺领域中不可多得的人才。
徐横舟因为非常关注这个综艺，所以他是知道这个综艺中途换过几次导演，而且换完导演之后剧本确实有所改变。
所以他虽然原先并不知道齐超这个人的名字。
但是却知道这个综艺中途召回了最初提出这个综艺节目的创意的工作人员作为这个节目最新一季的导演。
然后连续两季综艺收视率都达到了高峰。
当时徐横舟也觉得这个导演换的非常好，每一期的内容都非常的精彩。
而且让他又回到了看第一季的时候的感觉。
一时都分不清楚哪一个部分是真情流露，哪一个部分是剧本安排。
这种以假乱真的拍摄手法，让他追这两季节目追的可起劲了。
直到又换了一次导演之后，这个综艺的收视率才渐渐地沉寂下去。
所以如果齐超真的如他简历上所说是这个创意的提供者，那么他也就是那两季让这个综艺节目再攀高峰的导演。
简历是经过陆丰的手的，对方应该做的背调，相关信息不会出错。
所以徐横舟推论出这个齐超就是在他穿越之前做出了很不错的成绩的那个导演之后。
就觉得这个导演应该会非常适合和他一起合作，将《极限挑战》和《奔跑吧兄弟》这两部综艺给制作拍摄出来。
因为这两部综艺作为国内首两档真人秀，必然会有一些剧本的成分，不可能让综艺嘉宾完全自由发挥的。
但又毕竟是真人秀，所以肯定也要有一些真人所表达出来的真情实感的部分。
如何将剧本以及真人秀综艺嘉宾的真情实感很好的交融在一起。
让观众分不清真假从而完全代入。
这就非常考验导演的能力了。
徐横舟觉得这个叫做齐超的导演就有这个能力，他能够做到这一点。
虽然《非诚勿扰》这个综艺节目和《极限挑战》以及《奔跑吧兄弟》这两个综艺节目的类型是天差地别。
但毕竟是综艺，套路其实也是差不多的，总有些共通之处。
总之，徐横舟对这个齐超很满意，对其余的四个工作人员也非常满意。
第二天一大早他就跑去了工作室，打算和综艺部的工作人员一起开一个小会。
齐超一时之间也很难判断这个工作机会是好是坏。
但他却下意识地觉得这件事情可以做。
这倒不完全是出于直觉，其中有一个因素占据了很大的比例让他有这样想法。
这个影响因素是徐横舟。
虽然齐超觉得徐横舟主要投资方向是影视行业。
但是徐横舟这个人本身在娱乐圈就是一个奇迹人物。
两年的时间从一个一文不名的十八线小演员，摇身一变成为了双料影帝。
还不是有名无实的那种。
不管是文艺片还是商业片领域，徐横舟都占有一席之地。
除此之前，就是在影视行业的各类投资，说是点金手也不为过。
齐超考虑到的是长期利益。
如果是徐横舟主力要推进的项目。
就算是一时不能成功。
只要对方坚持做下去了，那他本身自带的资源都会助力他走向成功。
出于这一点，齐超就觉得自己应该冒险一把。
而且重点是对方钱实在是给到位了。
而且都是同一个圈子里的人，他也听说过泉州工作室里面人员的福利很不错。
而且基本上到现目前为止还没有一个主动离职的。
听说因为他们工作室的工作变动有一些员工可能所在的部门被重组了，但也从来不会解雇人员。
通常都是把对方安排转岗到别的工作岗位上，待遇也是不变的。
从这一点上来说，如果加入徐横舟的工作室，就算是综艺没有做成功，要解散这个部门了，到时候也能够转去其他的部门。
这份工作的稳定性还是很高的。
只要徐横舟这个金字招牌没有倒，那么公司就会一直存续下去。
当然，非要说的话，稳定性肯定是不如电视台。
可是齐超本来就打算跳出电视台了。
那么就不能够拿徐横舟的工作室和电视台相比较。
而应该拿徐横舟的工作室和其他的公司进行比较。
这样比较下来，徐横舟的工作室，不论是从公司福利还是从稳定性来说，已经可以说是名列前茅了。
这样一番权衡利弊之后，齐超就果断做出了决定，直接把自己这段时间因为找工作，不断重复修改的最终版简历投给了招聘人员……
才过了没三天，徐横舟就收到了陆丰传来的信息，综艺部门已经组建好了，一共招了五个人进来，这五个人的简历全部都发到了他的邮箱里。
徐横舟惊讶于陆丰的办事速度超乎寻常的快，又有些感慨。
还好刘亦茜提醒的快，直接让工作室组建综艺部，不然按照他的老思维，还真的想要自己亲自动手，丰衣足食。
那可就有的折腾了。
三两天根本就不可能搞定，三两个月都很难成型。
他刚看完之后找出电脑登上邮箱，把陆丰发过来的五份简历一一挑出来看。
首先是第一份简历。
招聘了一个综艺编剧策划。
徐丽。
这个人之前在别的娱乐公司，综艺制作部门实习过一年工作两年，因为那个公司的，综艺部门解散了所以流入了市场，重新开始找工作。
期间因为找不到综艺策划编剧的工作，不得已，只能利用自己文字工作从业者的经历去广告公司找了一份文桉的工作。
但这实在不是她的兴趣所在，也不满足于她对自己职业规划的期待。
所以她在广告公司当文桉的期间也一直在留意各处的招聘信息，从而寻找机会，想要重新回到综艺的领域。
功夫不负苦心人，在她一直以来长期的关注之下，几乎是徐横舟工作室刚刚抛出来招聘信息，她立刻就注意到了，并且投了简历。
丝毫没有任何犹豫。
因为机会不等人，这个机会实在是太难得了。
她等了这么久才等到一个。
不管徐横舟工作室做这个综艺项目是充满诚意的，还是脑袋一热的儿戏之举。
也不管这个综艺项目本身是好是坏，最终会呈现出一个什么样的成果来。
甚至这个项目会不会可能做到一半就夭折了。
她都无所谓。
她就想要进到这个工作室里的综艺部，继续做综艺。
就算之后这个部门解散了，她还是会继续找机会寻求下一份综艺编剧的工作。
她是这么想的，在简历中也是这么表达的。
所以徐横舟完全能够看到这个人想要做综艺的决心。
而且正好这个人有经验，又是那种执行型的人才，小创新是有，大创新就有点艰难。
不至于恃才傲物，应该愿意听从他所提出的大方向去搞策划，去写综艺剧本。
徐横舟看完这个人的简历之后，心里暗自点头，觉得还是很满意的。
第二个则是后期。
这个是徐横舟之前和陆丰重点提过要求的。
他表示这个综艺部门需要有一个会剪辑制作综艺后期的人。
这个人需要有一定的文桉水平，并且脑子要足够灵活，要跟得上新思潮。
尤其是要时刻跟得上网上的最新热点，要熟悉当下的热梗。
他希望这个人在制作他们综艺后期的时候，在恰当的时机以网友的视角插入一些文字作为注脚。
对综艺里发生的一些事情或者是一些嘉宾的行为进行吐槽。
甚至如果他在这方面足够出色的话，他都可以忽略掉对方的实际操作能力。
也就是说，他可以专门请一个会剪辑的人来听从这个人的吩咐，进行相关的剪辑后期工作。
徐横舟虽然说是这么说的。
但是陆丰当然不可能这么做。
作为一个出色的下属，不能因为领导的态度随意，就松懈自己的办事态度。
他觉得既然自家不差钱，那么完全不需要请两个人去做一件事情。
毕竟两个人一起打配合，就默写而言，总是会有一些摩擦产生，会影响工作效率，再怎么说都比不比一个特别出色的人单打独斗的强。
他可以加钱加到足够多的钱，请一个剪辑实力本身就非常扎实，然后又符合徐横舟所要求的后期制作人员。
事实证明，加钱是真的管用。
当这份薪资开得足够高的时候，这个招聘信息瞬间成为了热点，被口口相传，很快就传到了符合这个条件的后期人员的耳朵里。
对于某些打工人来说，老板画的大饼完全不管用，他们向来是哪里有钱往哪里走。
钱景就是前景。
而于洋就是这样的打工人，他正处于刚刚结了婚，买了房，买了车，还房贷，车贷的尴尬时期。
急需用钱。
所以当他听到徐横舟工作室开出这么一个优越的条件招聘一个后期制作人员。
而这个后期制作的岗位要求，正好与他相适配的时候。
毫不犹豫地就离开了这家可能并不需要他有这么多技能的公司投奔向了徐横舟工作室。
他是直接裸辞的，那边往徐横舟工作室投完简历，这边就直接辞了职。
但他一点也不担忧自己落实之后找不到工作。
因为他的能力就在这。
而且他觉得自己投向徐横舟工作室简历中的那份剪辑视频也完全能够征服对方，顺利地拿下这份工作。
事实也确实如此，当陆丰看到他与简历一起传过来的剪辑视频之后，一段十分钟的剪辑视频，却让他整整爆笑了30分钟。
明明这个综艺他之前也看过。
只是一段平平无奇的综艺内容。
可当他这次再看的时候，却发现这段视频硬生生是被对方的剪辑手法以及加上的各种特效和文桉制作得妙趣横生。
让他看完一遍之后，那种极度愉悦的感觉就留在心头了，瞬间想都不想，就再次看了第二遍。
所以陆丰没有什么犹豫的，直接就把这位于洋给招了进来。
而徐横舟这会看到简历的同时，也看到了这个十分钟的剪辑视频。
他的反应倒是没有陆丰这么夸张，毕竟作为后世被无数中意以及短视频荼毒过的人，对各种充满笑料的剪辑手法已经有一定的免疫力了。
所以徐横舟还是能够很理智的分析这段视频的好坏。
他觉得已经有他穿越之前看到的那些综艺剪辑后呈现出来的效果了。
徐横舟看到第二份简历的时候，就已经对陆丰的工作能力极其满意了。
这两个人他都觉得很好，完全能够胜任这份工作。
并且也能够与自己打配合，将《极限挑战》和《奔跑吧兄弟》这两部综艺按照他的想法很好地制作出来。
而接下来的两份简历，主要是两位摄影人员。
专注于室内摄影，而且之前有过拍摄室内综艺的经验。
知道该在什么时候给到哪位嘉宾镜头能够更有噱头。
另外一位摄影者也是徐横舟之前提过要求的，希望对方有户外摄影的经验，最好是有拍过纪录片的经验。
能够抓捕住一些生活化的细节的东西。
陆丰一如既往地可靠。
徐横舟看了一段附在这份简历，后面的这个摄影师之前拍摄的纪录片作品。
发现对方的作品确实如自己所想的那样，充满着真实感，尤其是善于捕捉人物的情绪。
能在镜头前直观的呈现出人物或者开心或者忧愁或者愤怒等等其他的一面。
而且神奇的是，在他的镜头中，这些情绪不论好的坏的，都不尖锐，能够很自然的呈现出来。
让观众很有代入感，有一种与镜头里面的人物同呼吸，共命运的感觉。
但是又不会太在意这些情绪的波动，反而觉得这些情绪波动十分的柔和，让他们能够更加地投入，不会瞬间抽离。
徐横舟对前四份简历都非常满意。
但等他真正的看到最后一份简历的时候，却是眼前一亮。
齐超。
《非诚勿扰》。
他对这部综艺的大名可以说是非常的熟悉了，甚至几乎期期不落的全看了。
这种综艺就属于那种，就算是你知道他有剧本，但还是看的非常刺激，非常开心，让你一边吐槽，一边追着看，欲罢不能。
绝对是非常好的下饭综艺。
而能够把这种综艺的点子想出来的人，绝对是在综艺领域中不可多得的人才。
徐横舟因为非常关注这个综艺，所以他是知道这个综艺中途换过几次导演，而且换完导演之后剧本确实有所改变。
所以他虽然原先并不知道齐超这个人的名字。
但是却知道这个综艺中途召回了最初提出这个综艺节目的创意的工作人员作为这个节目最新一季的导演。
然后连续两季综艺收视率都达到了高峰。
当时徐横舟也觉得这个导演换的非常好，每一期的内容都非常的精彩。
而且让他又回到了看第一季的时候的感觉。
一时都分不清楚哪一个部分是真情流露，哪一个部分是剧本安排。
这种以假乱真的拍摄手法，让他追这两季节目追的可起劲了。
直到又换了一次导演之后，这个综艺的收视率才渐渐地沉寂下去。
所以如果齐超真的如他简历上所说是这个创意的提供者，那么他也就是那两季让这个综艺节目再攀高峰的导演。
简历是经过陆丰的手的，对方应该做的背调，相关信息不会出错。
所以徐横舟推论出这个齐超就是在他穿越之前做出了很不错的成绩的那个导演之后。
就觉得这个导演应该会非常适合和他一起合作，将《极限挑战》和《奔跑吧兄弟》这两部综艺给制作拍摄出来。
因为这两部综艺作为国内首两档真人秀，必然会有一些剧本的成分，不可能让综艺嘉宾完全自由发挥的。
但又毕竟是真人秀，所以肯定也要有一些真人所表达出来的真情实感的部分。
如何将剧本以及真人秀综艺嘉宾的真情实感很好的交融在一起。
让观众分不清真假从而完全代入。
这就非常考验导演的能力了。
徐横舟觉得这个叫做齐超的导演就有这个能力，他能够做到这一点。
虽然《非诚勿扰》这个综艺节目和《极限挑战》以及《奔跑吧兄弟》这两个综艺节目的类型是天差地别。
但毕竟是综艺，套路其实也是差不多的，总有些共通之处。
总之，徐横舟对这个齐超很满意，对其余的四个工作人员也非常满意。
第二天一大早他就跑去了工作室，打算和综艺部的工作人员一起开一个小会。