第七十五章 郭记旗下企业的薪酬待遇
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、夜的命名术、最强战神、全职艺术家、重生之都市仙尊、花娇、特种奶爸俏老婆
一秒记住【复兴文学 www.fxwx.net】，精彩小说无弹窗免费阅读！
这种结果哪里是闹事的人想要的？他们想要的是郭家庄户籍，想要的是躺在家里也能分到钱。而就在这时候，郭家庄也开始主动“出击”了，不符合加入郭家庄户籍的非务农人员，现在你们可以到郭记投资有限公司旗下的公司工作了，不过闹事的人不包括在内。
本来被鼓动来的那些村民一听到这话，瞬间打了退堂鼓，镇上、县里的态度非常明确，能不能加入到郭家庄户籍那是人家郭家庄村委的事情，人家不同意，你找我们也没用，至于想要当钉子户，破坏整体的大棚布局，那也想都别想，地照样要调整，也可以给你，但给你哪里的，那就不是你说了算了。
实际上这件事本身就是闹事的人理亏，加上郭家庄这边发力，本来闹事的百十号人瞬间少了90%，就剩下十几号人孤零零的站在呢。
当然，这十几号人最终也孤零零的走了，因为围观的人不少，而且对他们都指指点点的，说的话也不太好听。
没错，县里和镇上都公布了这件事的来龙去脉，这些闹事的人自然得不到百姓的认可。只不过他们离开没多久就又回来了，因为郭书喻把他们拉进了黑名单，不允许他们到任何郭记公司工作。
主要也是郭记公司待遇很高，不仅缴纳五险一金、工作还轻松，有的工作虽然没有节假日，但允许调休，一定会让你每个月休满8天，如果不够，那么可以以每天三倍的薪水补偿给你。
闹事虽然还没有结束，但已经影响不到什么，甚至每天到镇上H县里闹事的人已经成了一个笑话，知道真相的人越来越多，不少闲着没事的，甚至还特意过去调侃他们两句。
十来天过去，瞧着孩子在学校里都受到一些影响（家长的谈论传到孩子们的耳朵里，到了学校，孩子们自然也会对那些涉及到的家庭孩子指指点点，什么就是他爸死要钱、不要脸），他们只能灰溜溜的妥协。
整件事里面，如果说没有郭书喻的影子那肯定是假的，不过他也没做什么，就是找了几个人在他们到镇上H县里门口闹事的时候带了带节奏。
“老五你还有脸过来闹事，你在镇上开了一个小五金店，一个月怎么也能赚七八千吧！你媳妇也给人家厂子当会计，你家一个务农的也没有，村里分的地没有给你收回去，你偷着乐就行了，人家现在合村调地，跟你有什么关系？”
“争取争取也能理解，毕竟谁跟钱过不去，但争取不到就来闹事，你这脸不是一般的大。”
几个人就这么大声的嚷嚷，闹事的自然不愿意，不过瞧瞧这些都是膀大腰圆的家伙，最终还是放弃了动手的冲动。
周围一瞧，原来是这么回事啊！你都不在家务农，调地没有你的很正常，你想把户籍调到人家的村，人家不愿意那也正常，毕竟现在谁不知道郭家庄，谁不知道加入郭家庄户籍那意味着今后肯定有生活保障。
人家家里务农的，这是用土地换的户籍，那很正常，你什么都不付出就想占便宜凭什么？尤其人家已经仁至义尽，就是这样还给你们安置工作，你们还闹事，着实不应该。
不仅有膀大腰圆的人带节奏，郭书喻还让村里直播这件事，键盘侠固然不少，不过大部分还是认可郭家庄的处理方法，尤其郭书喻还把郭记相关企业的工资待遇公布了出来，看到待遇，无论谁都要说郭家庄真的仁至义尽，甚至还有很多人询问还要不要人。
成立公司之后，郭记企业的薪酬直接制度化，实习期为一年，这期间统一工资3500（任何岗位），只要你能适应岗位、满足工作要求、没有犯错误，那么一年之后肯定转正。
签订合同之后的工资待遇为基本工资4000，缴纳五险一金，十三薪。
4000只是基本工资，此外每工作一年就会有100的年龄工资，如果全年满勤还额外有10000的奖金。
满勤自然不是指365天上班，郭记旗下公司分为内勤岗位、外勤岗位两种，内勤正常休周六日，而外勤则月休8天，每年额外还有10天年休假，其余规定节假日也是正常休，可以说，哪怕家里有点什么事，只要不是倒霉的一年遇上三五回，那全勤奖金基本上都能够拿到手。
管理层的待遇同普通员工相同，区别就是他们有职务工资，科长级+1000、副经理级+2000、经理级+3000、副总经理级+5000、总经理级+10000。
郭记企业和其他的公司不同，不需要什么战略布局、多么强的管理层能力，因此即便是行政职务最高的总经理级，每个月也只加10000块的薪水。
这样的待遇自然是郭书喻、周桐、罗永胜三人商量出来的，本来还叫着三晋旁系族人，但他们都是正八经的掌柜出身，他们的提议多么苛刻不用多说。
相反，郭书喻三人没有一个是正经的商人，根本不会压榨员工，也没有这个想法，他们定的待遇，基本上就是换位思考自己未来工作时想要获得的待遇。
薪水的问题之外，公司的企业文化就是各司其职。
比如运输公司，管理层要做的事情是协调和沟通，绝不是对司机指手画脚，此外郭记企业管理层的数量相当少，大部分都是基层干活的员工。
这样的待遇高材生瞧不上，可是普通过日子的人却很喜欢，只可惜暂时郭记旗下的企业并没有对外招聘的意思。
新村的建设在稳步进行当中，因为今年仿古街并没有扩张的意思，所以自然没必要建太多的大棚（主要也是没钱建），初步规划，今年的蔬菜大棚数量为3000亩，莱州外不开放任何的蔬菜店，但接受大批量订购。
直播中有预留电话，自从公司成立之后，郭书喻就不得不腾出来几个铺面来做为公司的临时办公地点，然后就是安装电话和安排人接听电话。
接听电话自然最好是女性，也因此，虽然还没有嫁过来，但一些族人的女朋友已经开始在郭家庄工作了，但一般能来郭家庄工作的都是准新娘，比如胖美人那种。
说起来郭记企业就是一家家族企业，不仅因为股东都是郭氏族人，更因为但凡郭氏一族的人，都能够不经过任何面试参加工作，就比如这些准新娘，她们现在享受实习期待遇，可只要嫁过来，那立马就是正式员工。
同样，如果你们发生了矛盾，感情破裂了，那么对不起，你只能从实习期慢慢的熬，如果是你对不起郭氏族人，那更对不起了，郭记不欢迎你。
这样的制度自然会让人不舒服，不过即便如此，郭书喻还是做了这样的决定。
继续说回开放对外订购的事，自从开放订购，省内的多家餐饮企业就打来了电话，下了一堆的订单，很快就让郭家庄的蔬菜日营业额从130万变成了220余万。
实际上还有订单，但蔬菜大棚刚刚完工，暂时供应不了那么多，只能眼睁睁的放弃那些订单。
这些对外的订单，运输由郭记运输公司负责，但是运输费用需要对方承担，可好处是，郭家庄能够保证菜是新鲜的。
现在运输公司的箱货都进行了升级，加了温度调控，尤其是新订购的几辆大型箱货，这是专门用来跑省内远一点的地方，蔬菜保鲜才是第一位。
实际上即便不加装冷库，三五天的时间郭家庄蔬菜依旧能保持新鲜，但加装了温度调控系统，保鲜时间就能更长一点。
郭书喻对安全很看重，因此货车最远也就是跑省内，出省不行，也由于这个原因，罗永胜正在积极联系铁路部门，现在用不上，但早晚用得上，而王兴龙，也要提前筹备运输公司分公司的事情。
这种结果哪里是闹事的人想要的？他们想要的是郭家庄户籍，想要的是躺在家里也能分到钱。而就在这时候，郭家庄也开始主动“出击”了，不符合加入郭家庄户籍的非务农人员，现在你们可以到郭记投资有限公司旗下的公司工作了，不过闹事的人不包括在内。
本来被鼓动来的那些村民一听到这话，瞬间打了退堂鼓，镇上、县里的态度非常明确，能不能加入到郭家庄户籍那是人家郭家庄村委的事情，人家不同意，你找我们也没用，至于想要当钉子户，破坏整体的大棚布局，那也想都别想，地照样要调整，也可以给你，但给你哪里的，那就不是你说了算了。
实际上这件事本身就是闹事的人理亏，加上郭家庄这边发力，本来闹事的百十号人瞬间少了90%，就剩下十几号人孤零零的站在呢。
当然，这十几号人最终也孤零零的走了，因为围观的人不少，而且对他们都指指点点的，说的话也不太好听。
没错，县里和镇上都公布了这件事的来龙去脉，这些闹事的人自然得不到百姓的认可。只不过他们离开没多久就又回来了，因为郭书喻把他们拉进了黑名单，不允许他们到任何郭记公司工作。
主要也是郭记公司待遇很高，不仅缴纳五险一金、工作还轻松，有的工作虽然没有节假日，但允许调休，一定会让你每个月休满8天，如果不够，那么可以以每天三倍的薪水补偿给你。
闹事虽然还没有结束，但已经影响不到什么，甚至每天到镇上H县里闹事的人已经成了一个笑话，知道真相的人越来越多，不少闲着没事的，甚至还特意过去调侃他们两句。
十来天过去，瞧着孩子在学校里都受到一些影响（家长的谈论传到孩子们的耳朵里，到了学校，孩子们自然也会对那些涉及到的家庭孩子指指点点，什么就是他爸死要钱、不要脸），他们只能灰溜溜的妥协。
整件事里面，如果说没有郭书喻的影子那肯定是假的，不过他也没做什么，就是找了几个人在他们到镇上H县里门口闹事的时候带了带节奏。
“老五你还有脸过来闹事，你在镇上开了一个小五金店，一个月怎么也能赚七八千吧！你媳妇也给人家厂子当会计，你家一个务农的也没有，村里分的地没有给你收回去，你偷着乐就行了，人家现在合村调地，跟你有什么关系？”
“争取争取也能理解，毕竟谁跟钱过不去，但争取不到就来闹事，你这脸不是一般的大。”
几个人就这么大声的嚷嚷，闹事的自然不愿意，不过瞧瞧这些都是膀大腰圆的家伙，最终还是放弃了动手的冲动。
周围一瞧，原来是这么回事啊！你都不在家务农，调地没有你的很正常，你想把户籍调到人家的村，人家不愿意那也正常，毕竟现在谁不知道郭家庄，谁不知道加入郭家庄户籍那意味着今后肯定有生活保障。
人家家里务农的，这是用土地换的户籍，那很正常，你什么都不付出就想占便宜凭什么？尤其人家已经仁至义尽，就是这样还给你们安置工作，你们还闹事，着实不应该。
不仅有膀大腰圆的人带节奏，郭书喻还让村里直播这件事，键盘侠固然不少，不过大部分还是认可郭家庄的处理方法，尤其郭书喻还把郭记相关企业的工资待遇公布了出来，看到待遇，无论谁都要说郭家庄真的仁至义尽，甚至还有很多人询问还要不要人。
成立公司之后，郭记企业的薪酬直接制度化，实习期为一年，这期间统一工资3500（任何岗位），只要你能适应岗位、满足工作要求、没有犯错误，那么一年之后肯定转正。
签订合同之后的工资待遇为基本工资4000，缴纳五险一金，十三薪。
4000只是基本工资，此外每工作一年就会有100的年龄工资，如果全年满勤还额外有10000的奖金。
满勤自然不是指365天上班，郭记旗下公司分为内勤岗位、外勤岗位两种，内勤正常休周六日，而外勤则月休8天，每年额外还有10天年休假，其余规定节假日也是正常休，可以说，哪怕家里有点什么事，只要不是倒霉的一年遇上三五回，那全勤奖金基本上都能够拿到手。
管理层的待遇同普通员工相同，区别就是他们有职务工资，科长级+1000、副经理级+2000、经理级+3000、副总经理级+5000、总经理级+10000。
郭记企业和其他的公司不同，不需要什么战略布局、多么强的管理层能力，因此即便是行政职务最高的总经理级，每个月也只加10000块的薪水。
这样的待遇自然是郭书喻、周桐、罗永胜三人商量出来的，本来还叫着三晋旁系族人，但他们都是正八经的掌柜出身，他们的提议多么苛刻不用多说。
相反，郭书喻三人没有一个是正经的商人，根本不会压榨员工，也没有这个想法，他们定的待遇，基本上就是换位思考自己未来工作时想要获得的待遇。
薪水的问题之外，公司的企业文化就是各司其职。
比如运输公司，管理层要做的事情是协调和沟通，绝不是对司机指手画脚，此外郭记企业管理层的数量相当少，大部分都是基层干活的员工。
这样的待遇高材生瞧不上，可是普通过日子的人却很喜欢，只可惜暂时郭记旗下的企业并没有对外招聘的意思。
新村的建设在稳步进行当中，因为今年仿古街并没有扩张的意思，所以自然没必要建太多的大棚（主要也是没钱建），初步规划，今年的蔬菜大棚数量为3000亩，莱州外不开放任何的蔬菜店，但接受大批量订购。
直播中有预留电话，自从公司成立之后，郭书喻就不得不腾出来几个铺面来做为公司的临时办公地点，然后就是安装电话和安排人接听电话。
接听电话自然最好是女性，也因此，虽然还没有嫁过来，但一些族人的女朋友已经开始在郭家庄工作了，但一般能来郭家庄工作的都是准新娘，比如胖美人那种。
说起来郭记企业就是一家家族企业，不仅因为股东都是郭氏族人，更因为但凡郭氏一族的人，都能够不经过任何面试参加工作，就比如这些准新娘，她们现在享受实习期待遇，可只要嫁过来，那立马就是正式员工。
同样，如果你们发生了矛盾，感情破裂了，那么对不起，你只能从实习期慢慢的熬，如果是你对不起郭氏族人，那更对不起了，郭记不欢迎你。
这样的制度自然会让人不舒服，不过即便如此，郭书喻还是做了这样的决定。
继续说回开放对外订购的事，自从开放订购，省内的多家餐饮企业就打来了电话，下了一堆的订单，很快就让郭家庄的蔬菜日营业额从130万变成了220余万。
实际上还有订单，但蔬菜大棚刚刚完工，暂时供应不了那么多，只能眼睁睁的放弃那些订单。
这些对外的订单，运输由郭记运输公司负责，但是运输费用需要对方承担，可好处是，郭家庄能够保证菜是新鲜的。
现在运输公司的箱货都进行了升级，加了温度调控，尤其是新订购的几辆大型箱货，这是专门用来跑省内远一点的地方，蔬菜保鲜才是第一位。
实际上即便不加装冷库，三五天的时间郭家庄蔬菜依旧能保持新鲜，但加装了温度调控系统，保鲜时间就能更长一点。
郭书喻对安全很看重，因此货车最远也就是跑省内，出省不行，也由于这个原因，罗永胜正在积极联系铁路部门，现在用不上，但早晚用得上，而王兴龙，也要提前筹备运输公司分公司的事情。