离职
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新的一天又开始了，其实没到闹铃响的时候，我就醒了，只是还不愿意起床，还想赖赖床，多睡一会。
闹铃过了没多久就响起来，我艰难的转过去按掉手机，踢掉被子，大字型的躺着床上发呆，又是新的一天，希望工作不会太难。
可是当我到公司后，却迎来了一个晴天霹雳的消息。原来那位比我早到的公司一个月的尉迟要走了。这是什么骚操作？我跟离职的余同学都觉得他不会走的，可是却出乎我们所料。
到了公司后，我整理好手上的工作，立即喊上尉迟到会议室聊聊天。尉迟也知道需要跟我沟通一下，还有把工作交接给我。
可是对于我刚来没几天的人来说，所有事情都压在我身上，实在没办法接手，糊里糊涂的，万一以后出现什么差错，都会让我很尴尬，也会很被动。
所以，我是坚决不会签字和交接不清不楚的工作内容和资料。
本来想挽留一下尉迟，结果他说在这里没办法体现他自己的能力，然后第二是因为不赞成这种模式，第三是觉得我顶替了他的位置，所以他就不想在这家公司。
听到这些，再多挽留的话也是无意义的，于是我不再挽留，让他交接好工作，我们就各自散去，忙自己的事情去。
没过多久，蓝总就找我过去开会，说有事情要交代，其实，无非就是一些政策和宣传的事情，我推开门进去没想到看到的是市场部小杨还有陆总。
我跟他们都点了点头打招呼，然后蓝总让我坐下，之后就跟我讲工作上的安排，没过多久尉迟也进来了，说要蓝总签字交接工作。
我在内心里yy，哪里还有什么工作交接呢？咱们的工作就这一些，还没开始呢！最多就只有活动的，但那都交给我去做了呀！
没让我猜错，蓝总看都没看随便签了字，尉迟拿着签好字的交接表就走了。
我当时在问自己，是不是我气场不够呢？还是我还没到达那个吸引人才为我所用的程度，我一来两位比我老的同事都相继离职，这不是让我难堪嘛！
一个人的部门不是部门。
之后的处境肯定会很尴尬……
没过多久我就回过神来，蓝总还在说着活动安排的事情。我大概听了一下，基本她都安排好了，那我去执行就可以啦，没什么好沟通的。
小杨走后，陆总跟我讲了他们两的想法，就是希望我把现在的销售交给另外一位同事做，而我做主抓企业合作的事情，还要出一些具体的政策。
对于这个事情，我能sayno嘛？当然是不能的。只能听蓝总说的，将手头上的内容整理一下，尽量理顺，然后等下周交接给另外一位同事阿惠，因为阿惠现在卧病在床，只能让我来先顶替着。
这话我是觉得很搞笑的，这个想法是我提出来的，但是工作却落不到我这，反而要交给别人去实施，意思就是不信任我的人和能力呗！
我也没多说什么，加上刚才在陆总说话的时候，我又抢话了，抢完话之后才发现自己做错了，后面我就更加不敢说话。
陆总没待多久就走了，剩下我跟蓝总在沟通工作的事情，然后我问蓝总为什么不挽留那两位同事呢！即使在招商部做不了，也可以去其它部门呀！销售部大项目就很适合。
蓝总说：“小余能力是有，但是目前我们平台还不需要他去做喝酒招商的事情，而尉迟呢，来了近两个月都没有推动到项目的进站，所以在你来之前，我是已经跟他说过了，他现在的情况没办法做部门老大，给他两条路选择，要么跟着新来的老大干，要么就是现在走。跟你没关系，那他现在就是做出了选择，你别放在心上。不管是你来，还是别人来，都是一样！”
顿时，我心里五味陈杂，说不出话来，只能确认好工作时间和内容，然后就离开了。
回到工位上，尉迟已经离开了，一排桌子只剩下我一个人，顿时觉得好孤单。
为了更好的做好自己的本职工作，我马上安排本周的活动内容还有需要协助的其它部门，可是万万没想到，因为一个活动和一些建议，得罪了市场部的老大。
慢慢的从原来的就很不配合，到现在的基本上不怎么回复，回复也是拖很久很久才回，可是这样离我们发宣传通告的时间就缩短了一天。
刚开始我还没反应过来，后来才慢慢发现问题。然后自己也总结了一下为什么会这样，思来想去，才想起来可能是因为在每天的日报中，我给出了一些关于市场部办活动、以及公司内部培训的一些小建议，当时副总还特别的夸我的建议很好，没几天这些建议就实行下来，可能就是在各部门会议时，副总有提到这个事情，然后让他们执行了吧！不然这些小建议怎么会执行下来呢？有那么凑巧嘛！
之后的日子，市场部、运营部、还有人事部对我都非常的不理睬，问他们一点事都让我自己去找答案。对于这个，我也真的醉了，能一两句话说清楚的事情，非要我一个新人去找答案，这摆明就是欺负职场新人嘛！幸好他们还没到让我去买咖啡的地步。
不过我也不会去给她们买，只是难免在这一段时间内会很孤单和寂寞。
最重要的是，这家公司真的太变态了，让我想起高考的时候，老师不断的给我们发试卷、布置作业。说得好听一些是为了新人快速成长，但是，我在猜想，有那么多新人能在4天内看完18本书籍嘛？而且这只是其中一个部分的学习任务而已。最重要的是新人看完能吸收掉，化为己用嘛？
我是抱着挑战自己的心态来做这个事情的，虽然我也是知道自己不可能吸收掉所有内容，但是学完基本做个了解也是很好的。起码对自己有一个很好的提升，还有对这个行业有了一小部分的认知。
新的一天又开始了，其实没到闹铃响的时候，我就醒了，只是还不愿意起床，还想赖赖床，多睡一会。
闹铃过了没多久就响起来，我艰难的转过去按掉手机，踢掉被子，大字型的躺着床上发呆，又是新的一天，希望工作不会太难。
可是当我到公司后，却迎来了一个晴天霹雳的消息。原来那位比我早到的公司一个月的尉迟要走了。这是什么骚操作？我跟离职的余同学都觉得他不会走的，可是却出乎我们所料。
到了公司后，我整理好手上的工作，立即喊上尉迟到会议室聊聊天。尉迟也知道需要跟我沟通一下，还有把工作交接给我。
可是对于我刚来没几天的人来说，所有事情都压在我身上，实在没办法接手，糊里糊涂的，万一以后出现什么差错，都会让我很尴尬，也会很被动。
所以，我是坚决不会签字和交接不清不楚的工作内容和资料。
本来想挽留一下尉迟，结果他说在这里没办法体现他自己的能力，然后第二是因为不赞成这种模式，第三是觉得我顶替了他的位置，所以他就不想在这家公司。
听到这些，再多挽留的话也是无意义的，于是我不再挽留，让他交接好工作，我们就各自散去，忙自己的事情去。
没过多久，蓝总就找我过去开会，说有事情要交代，其实，无非就是一些政策和宣传的事情，我推开门进去没想到看到的是市场部小杨还有陆总。
我跟他们都点了点头打招呼，然后蓝总让我坐下，之后就跟我讲工作上的安排，没过多久尉迟也进来了，说要蓝总签字交接工作。
我在内心里yy，哪里还有什么工作交接呢？咱们的工作就这一些，还没开始呢！最多就只有活动的，但那都交给我去做了呀！
没让我猜错，蓝总看都没看随便签了字，尉迟拿着签好字的交接表就走了。
我当时在问自己，是不是我气场不够呢？还是我还没到达那个吸引人才为我所用的程度，我一来两位比我老的同事都相继离职，这不是让我难堪嘛！
一个人的部门不是部门。
之后的处境肯定会很尴尬……
没过多久我就回过神来，蓝总还在说着活动安排的事情。我大概听了一下，基本她都安排好了，那我去执行就可以啦，没什么好沟通的。
小杨走后，陆总跟我讲了他们两的想法，就是希望我把现在的销售交给另外一位同事做，而我做主抓企业合作的事情，还要出一些具体的政策。
对于这个事情，我能sayno嘛？当然是不能的。只能听蓝总说的，将手头上的内容整理一下，尽量理顺，然后等下周交接给另外一位同事阿惠，因为阿惠现在卧病在床，只能让我来先顶替着。
这话我是觉得很搞笑的，这个想法是我提出来的，但是工作却落不到我这，反而要交给别人去实施，意思就是不信任我的人和能力呗！
我也没多说什么，加上刚才在陆总说话的时候，我又抢话了，抢完话之后才发现自己做错了，后面我就更加不敢说话。
陆总没待多久就走了，剩下我跟蓝总在沟通工作的事情，然后我问蓝总为什么不挽留那两位同事呢！即使在招商部做不了，也可以去其它部门呀！销售部大项目就很适合。
蓝总说：“小余能力是有，但是目前我们平台还不需要他去做喝酒招商的事情，而尉迟呢，来了近两个月都没有推动到项目的进站，所以在你来之前，我是已经跟他说过了，他现在的情况没办法做部门老大，给他两条路选择，要么跟着新来的老大干，要么就是现在走。跟你没关系，那他现在就是做出了选择，你别放在心上。不管是你来，还是别人来，都是一样！”
顿时，我心里五味陈杂，说不出话来，只能确认好工作时间和内容，然后就离开了。
回到工位上，尉迟已经离开了，一排桌子只剩下我一个人，顿时觉得好孤单。
为了更好的做好自己的本职工作，我马上安排本周的活动内容还有需要协助的其它部门，可是万万没想到，因为一个活动和一些建议，得罪了市场部的老大。
慢慢的从原来的就很不配合，到现在的基本上不怎么回复，回复也是拖很久很久才回，可是这样离我们发宣传通告的时间就缩短了一天。
刚开始我还没反应过来，后来才慢慢发现问题。然后自己也总结了一下为什么会这样，思来想去，才想起来可能是因为在每天的日报中，我给出了一些关于市场部办活动、以及公司内部培训的一些小建议，当时副总还特别的夸我的建议很好，没几天这些建议就实行下来，可能就是在各部门会议时，副总有提到这个事情，然后让他们执行了吧！不然这些小建议怎么会执行下来呢？有那么凑巧嘛！
之后的日子，市场部、运营部、还有人事部对我都非常的不理睬，问他们一点事都让我自己去找答案。对于这个，我也真的醉了，能一两句话说清楚的事情，非要我一个新人去找答案，这摆明就是欺负职场新人嘛！幸好他们还没到让我去买咖啡的地步。
不过我也不会去给她们买，只是难免在这一段时间内会很孤单和寂寞。
最重要的是，这家公司真的太变态了，让我想起高考的时候，老师不断的给我们发试卷、布置作业。说得好听一些是为了新人快速成长，但是，我在猜想，有那么多新人能在4天内看完18本书籍嘛？而且这只是其中一个部分的学习任务而已。最重要的是新人看完能吸收掉，化为己用嘛？
我是抱着挑战自己的心态来做这个事情的，虽然我也是知道自己不可能吸收掉所有内容，但是学完基本做个了解也是很好的。起码对自己有一个很好的提升，还有对这个行业有了一小部分的认知。