第153章 谢谢老板，祝老板约炮成功
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苏荷撩了撩掉落的碎发，漫不经心的道，“手机都卡死了，我帮你清一下吧。”
她突然觉得这种比较卡卡的手机给苏小木用着也挺好。
借口能上下嘴皮一碰就能出来，甚好。
苏小木不置可否的点了下头。
反正他对这些很有可能让他产生疑惑以及困惑的消息也不感兴趣，说到底，都是一张图引发的误会罢了。
苏荷麻溜的划拉开苏小木的手机，三两下清空了所有的消息，顺便设置了不接受临时会话。
苏小木没看到苏荷的操作，他只是：“(⊙o⊙)”
凭什么我的手机会这么听苏荷的话？
操作怎么就这么顺畅？难道手机也懂得分对象巴结？
苏小木：我敲，你还是不是我的手机？跑别人手里反应那么快的吗？
手机：我也不知道啊，我现在响应就是有这么快！
苏荷：还不错的啦~
苏小木倒是忘了，自己这个坚强的手机，文件系统的整体性能、效率比以前提升了15%，虽然从普通使用场景来看，效果不是特别的明显。
但，当下的场景，就刚刚好能体会到这种提升带来的流畅度对比。
“我记得你这手机是用了你自己开发的文件系统吧？”苏荷随口问道，清理完了所有的消息，心里还是比较满意的。
苏小木点点头，“嗯，我用起来没太大的改变。”
说着，就有点脑阔疼。
重写一份能够替换安卓真实文件系统ext4的灵感，什么时候能像苏荷逛街一样，一下子就把整个商场都要搬空一样就好了。
“我觉得还行，流畅度比以前好了不少，连发烫的感觉都轻微了些。”苏荷摆弄着手机，语速缓缓的道。
接着又说，“这么说来的话，在联合推出以后可以找厂商们谈谈。”
现在木数没有专业的运营团队，有些事情就都是苏荷在操持，她的想法和眼界以及人脉都有。
林方那些人也不是随随便便找的，一些行业总是有些话语权。
苏荷简单对比了她跟苏小木的不同体验，有了些新的想法。
比如：推出后，与厂商合作更有说服力。
个人用户反而不一定能体验到这种看上去数值很高的提升。
毕竟不是谁都像苏小木一样，发了个错误的表情包，立马就炸了窝。
…………
…………
直到苏小木一把把自己扔到自己的床上后，他才想起，应该跟苏荷、万黛讨论一下回家的时间的。
至于回家的方式……
苏小木也愁得很。
说到底是见识少、是贫穷限制了想象力，么得办法。
第二天一早，苏小木比苏荷跟万黛晚了几分钟起床，待他眼睛都没睁开的走到苏荷家的洗手池旁呼噜呼噜的刷牙才感觉到身边没有人。
早餐不再是三明治了，一般而言苏荷会从前日份的面条、米粉、河粉等主食中根据苏小木吃饭快慢决定早上吃什么。
除了没有米饭外，几乎完美涵盖。
倒不是嫌麻烦，也不是图快，早上的时间总归是够用的。
只是早餐都不喜欢吃米饭罢了。
“黛黛一会要跟我们一块去木数吗？”吃饭的时候，苏荷随口问了句。
除了钱芮雅基本上只是挂个名字就足够以外，苏荷跟万黛分别从不同的角度为木数的早日营业付出了努力。
万黛略作犹豫，道，“我就不去了，等年后正式营业再去。”
十点钟，苏小木同苏荷并肩走进了木数的办公区。
看到大变样的木数，苏小木小声感慨，“总觉得时间过去了半年一样。”
木数公司四个镂空铭刻的字已经镂刻在了前台，熠熠生辉。
苏荷挑着眉看了眼苏小木，“当甩手掌柜是不是格外xu服？”
苏小木：“……”好像有道送命题落在了我的脑阔上。
“苏荷，你辛苦了。”真诚十二万分的语气，不管话对不对，态度到位。
苏荷嘴角微微上翘，摆了摆手。
迎着前台小妹的笑脸，苏小木跟苏荷走进了木数的办公区。
“打扰一下，咱们公司总经理苏小木非常感谢大家在公司处于完全草创阶段便选择加入木数。”
苏荷双手合拢拍了拍，吸引了所有员工的注意力，声音不高不低的道。
“腊八已过，年关将近，为了感谢大家一直坚守岗位，为木数的正式营业付出努力，苏总决定给每一位在岗的员工发放一份现金小礼品。”
呱唧呱唧的掌声响了起来。
对于这种小场面，苏小木现在心里面一点波动都没有，木数到现在，员工人数还没有突破100。
真·小场面。
“请苏总讲两句。”苏荷说完，默默的退后一步，将所有C位都让给了苏小木。
苏小木做了个手势，“大家好，谢谢大家。”
迟疑了几秒钟，掌声哗啦啦的响了起来。
这些员工谁都没想到公司的总经理居然这么……有趣。
不多时，前台小妹推了个大红色的箱子过来，里面安静的躺着近百个红包。
苏小木要做的是，将这些红包一一分发给每一个员工，混个脸熟。
虽然大家都记得住苏小木，但苏小木不一定记得大家。
“就是个意思，大家别嫌弃。”苏小木一边发一边说道。
确实就是个意思，虽然都是苏荷操持的，但每个红包的金额苏荷还是告诉过苏小木的。
800元。
不算少，但也不算多，毕竟员工数不多。
等到公司发展壮大后，利是红包估计会更小，因为就只是为了讨个利是。
苏小木一边发一边听着员工们的感谢。
嘴上的一句谢谢总是少不了的，至于会否真心，并不在今天的考虑范围内。
当最后一个员工也领到了红包后。
哗啦啦的掌声又响了起来，毕竟入职木数时间最长的员工到今天也没超过25天，总经理有这份心意，代表木数往后的福利不会差到哪里去。
大家工作的目的就是为了不工作，要不工作就要挣够钱，所以福利好的公司当然是每个需要工作的人的首选。
毫无疑问，现在还没正式进入营业状态的木数做到了这一点。
当苏小木站定后，员工们突然一个个的起了哄。
“谢谢苏总，提前祝苏总新年快乐。”
“……”
“谢谢老板，祝老板约炮成功。”
从某个角落响起的高昂声音，让苏小木差点一抖。
苏小木：“……”
这个要怎么回，在线等，急！
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今天可能只有3更，实在抱歉。
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苏荷撩了撩掉落的碎发，漫不经心的道，“手机都卡死了，我帮你清一下吧。”
她突然觉得这种比较卡卡的手机给苏小木用着也挺好。
借口能上下嘴皮一碰就能出来，甚好。
苏小木不置可否的点了下头。
反正他对这些很有可能让他产生疑惑以及困惑的消息也不感兴趣，说到底，都是一张图引发的误会罢了。
苏荷麻溜的划拉开苏小木的手机，三两下清空了所有的消息，顺便设置了不接受临时会话。
苏小木没看到苏荷的操作，他只是：“(⊙o⊙)”
凭什么我的手机会这么听苏荷的话？
操作怎么就这么顺畅？难道手机也懂得分对象巴结？
苏小木：我敲，你还是不是我的手机？跑别人手里反应那么快的吗？
手机：我也不知道啊，我现在响应就是有这么快！
苏荷：还不错的啦~
苏小木倒是忘了，自己这个坚强的手机，文件系统的整体性能、效率比以前提升了15%，虽然从普通使用场景来看，效果不是特别的明显。
但，当下的场景，就刚刚好能体会到这种提升带来的流畅度对比。
“我记得你这手机是用了你自己开发的文件系统吧？”苏荷随口问道，清理完了所有的消息，心里还是比较满意的。
苏小木点点头，“嗯，我用起来没太大的改变。”
说着，就有点脑阔疼。
重写一份能够替换安卓真实文件系统ext4的灵感，什么时候能像苏荷逛街一样，一下子就把整个商场都要搬空一样就好了。
“我觉得还行，流畅度比以前好了不少，连发烫的感觉都轻微了些。”苏荷摆弄着手机，语速缓缓的道。
接着又说，“这么说来的话，在联合推出以后可以找厂商们谈谈。”
现在木数没有专业的运营团队，有些事情就都是苏荷在操持，她的想法和眼界以及人脉都有。
林方那些人也不是随随便便找的，一些行业总是有些话语权。
苏荷简单对比了她跟苏小木的不同体验，有了些新的想法。
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…………
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直到苏小木一把把自己扔到自己的床上后，他才想起，应该跟苏荷、万黛讨论一下回家的时间的。
至于回家的方式……
苏小木也愁得很。
说到底是见识少、是贫穷限制了想象力，么得办法。
第二天一早，苏小木比苏荷跟万黛晚了几分钟起床，待他眼睛都没睁开的走到苏荷家的洗手池旁呼噜呼噜的刷牙才感觉到身边没有人。
早餐不再是三明治了，一般而言苏荷会从前日份的面条、米粉、河粉等主食中根据苏小木吃饭快慢决定早上吃什么。
除了没有米饭外，几乎完美涵盖。
倒不是嫌麻烦，也不是图快，早上的时间总归是够用的。
只是早餐都不喜欢吃米饭罢了。
“黛黛一会要跟我们一块去木数吗？”吃饭的时候，苏荷随口问了句。
除了钱芮雅基本上只是挂个名字就足够以外，苏荷跟万黛分别从不同的角度为木数的早日营业付出了努力。
万黛略作犹豫，道，“我就不去了，等年后正式营业再去。”
十点钟，苏小木同苏荷并肩走进了木数的办公区。
看到大变样的木数，苏小木小声感慨，“总觉得时间过去了半年一样。”
木数公司四个镂空铭刻的字已经镂刻在了前台，熠熠生辉。
苏荷挑着眉看了眼苏小木，“当甩手掌柜是不是格外xu服？”
苏小木：“……”好像有道送命题落在了我的脑阔上。
“苏荷，你辛苦了。”真诚十二万分的语气，不管话对不对，态度到位。
苏荷嘴角微微上翘，摆了摆手。
迎着前台小妹的笑脸，苏小木跟苏荷走进了木数的办公区。
“打扰一下，咱们公司总经理苏小木非常感谢大家在公司处于完全草创阶段便选择加入木数。”
苏荷双手合拢拍了拍，吸引了所有员工的注意力，声音不高不低的道。
“腊八已过，年关将近，为了感谢大家一直坚守岗位，为木数的正式营业付出努力，苏总决定给每一位在岗的员工发放一份现金小礼品。”
呱唧呱唧的掌声响了起来。
对于这种小场面，苏小木现在心里面一点波动都没有，木数到现在，员工人数还没有突破100。
真·小场面。
“请苏总讲两句。”苏荷说完，默默的退后一步，将所有C位都让给了苏小木。
苏小木做了个手势，“大家好，谢谢大家。”
迟疑了几秒钟，掌声哗啦啦的响了起来。
这些员工谁都没想到公司的总经理居然这么……有趣。
不多时，前台小妹推了个大红色的箱子过来，里面安静的躺着近百个红包。
苏小木要做的是，将这些红包一一分发给每一个员工，混个脸熟。
虽然大家都记得住苏小木，但苏小木不一定记得大家。
“就是个意思，大家别嫌弃。”苏小木一边发一边说道。
确实就是个意思，虽然都是苏荷操持的，但每个红包的金额苏荷还是告诉过苏小木的。
800元。
不算少，但也不算多，毕竟员工数不多。
等到公司发展壮大后，利是红包估计会更小，因为就只是为了讨个利是。
苏小木一边发一边听着员工们的感谢。
嘴上的一句谢谢总是少不了的，至于会否真心，并不在今天的考虑范围内。
当最后一个员工也领到了红包后。
哗啦啦的掌声又响了起来，毕竟入职木数时间最长的员工到今天也没超过25天，总经理有这份心意，代表木数往后的福利不会差到哪里去。
大家工作的目的就是为了不工作，要不工作就要挣够钱，所以福利好的公司当然是每个需要工作的人的首选。
毫无疑问，现在还没正式进入营业状态的木数做到了这一点。
当苏小木站定后，员工们突然一个个的起了哄。
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