第二百一十七章 不招女员工了
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两千万美金的流动资金并不好筹措，又因为是那方面，也不好借款。
所以莫问才过来和林晚商议把两个公司的流动资金抽出来一部分。
做完月子之后，这件事就成了林晚案头上第一件大事，公司里原本的扩张和投资都做了简单的收缩。
“小杨，你把今天早上的会做个小结，然后把会议纪要发下去，然后让几个销售经理过来，给销售部开个短会，下午跟港商那边的会议你记得让人提前准备好现磨咖啡，晚上宣发部的会挪到上午来，好，去吧。”
林晚看着手里的文件快速的分配着，可是她刚这么说完准备站起来，就感到一股热流从两腿间流下来。
她漏尿了。
要不是提前垫了卫生巾，现在就要出丑了。
很多人不知道女人生完孩子因为十月怀胎的压迫，和生育时的压力，生完孩子盆底肌撕裂会漏尿，有的人知道但是以为剖腹产就没有这样的烦恼，但其实也是有的。
因为这个她勉强维持着脸上的表情，挥挥手让助理杨欣妍出去之后，她快步站起来走到卫生间换卫生巾。
生完孩子的恶露也在排，血混合着尿液一块流下来。
结果刚把底下处理好，走到洗手台的时候，林晚刚抬头就看到胸口的奶渍已经把内层的衬衫染湿，要不是现在天气还冷，还穿着外套，胸前两团湿湿的印迹几乎尴尬的说不话来。
叹了口气，刚才太忙了她都没注意到胸口涨的难受。
等从母婴室挤完奶，换完衬衣出来的时候销售经理都已经等在办公室里。
看到她进来，八个销售经理笑着点头打招呼：“董事长好。”
她笑着回应：“大家好，今天叫你们过来是想谈一下以后销售部招人的问题，最近各地的分店开的多，所以对于销售的需求也很大，人事那边对销售的培训暂时还不够满足要求，你们看看作为销售经理商讨一下以后招人的问题。”
她坐下来把几份此前人力资源部门递上来的开发书分给几个销售经理。
一个挺着孕肚的女经理低声喃喃：“咱们以后还是少招女生，都要结婚生孩子，又是婚假又是产假，公司还是给的带薪产假，成本太高了。”
八个销售经理只有她一个女经理，但是此时说不招女生的也是她。
其他几个销售经理没说话，但是听了之后也是暗自点头。
林晚抬头看见那个女经理自己都还挺着一个孕肚，估计已经八个月了，肚子大的惊人，整个人又忙又累，四肢纤瘦，挺着这样一个孕肚穿着小高跟鞋和职业套装站在办公室里实在让人有几分不忍。
“你们也是这么想的？”
林晚看着其他几个没说话的人，脸上看不出来悲喜。
做销售的多会察言观色呀，一听林晚这么说，立马有人笑着说：“哪能呀，咱们又不要出去应酬，谈生意都是在公司的会谈室，带出去玩都是去南山那边的科技园，女孩不影响谈项目，再说，女员工休产假那不是应该的，哪个女人不生孩子的。”
男经理说的乖觉，眼看着刚才说不招女员工的那个女经理脸色变红又变白。
“但是现在不少女的就是知道咱们公司的产假制度好，能够带薪休产假，一来就怀孕，刚过实习期就要回家生孩子，公司里的男员工又不够，平时工作开展的时候也是很难呀。”
旁边看着女经理的脸色不好看，也有人附和她。
这也是最近一年公司人事那边一直反应的问题。
公司的产假待遇高，还是带薪休假，不少女员工就是来了就怀孕，实习期刚过就回家生孩子，公司里刚把人培养好，就得面临没人可用的境地。
林晚现在有点明白为什么那么多老牌的国企和事业单位的女员工生孩子得排号，在规定的时间里生。
一开始听实在是很不人道的一件事情，可是对于企业而言也确实是一个困境。
她用手指点着桌面，这个问题她想了很久，又不能损害女性的工作权力，也不能一味的迁就那些上来就休产假生孩子的投机者。
“这件事先按照之前说的绩效制度实行，小杨，你把人事部长叫过来。”
人事的部长叫过来之后她继续往下说。
“以后的人事安排除了绩效制度，加一条末位淘汰，每个部门的职位上，绩效连续两年最差的员工直接开除，加到新员工的合同里。”
她说完这条沉吟了一下又加了一条：“每个部门每年绩效最好的前三位发十五薪。”
十五薪就是每年虽然是工作十二个月，但是给你发十五个月的工资，算是一种变相的奖金。
“那刚才提的以后少招女员工的事情？”
旁边的女销售经理声音弱弱的，她意识到自己这话说的触到了林晚的雷点，但都已经说了，总是要有个结果，不然悬在中间不上不下的更吓人。
“以后的年中考核按照绩效来，不分性别，要是女员工生孩子不影响绩效那也对公司没什么影响，再说了，现在都是独生子女，又不会连着休产假。”
林晚心里叹口气，但是面上还是尽可能柔和的说话，这是留在京市八个销售经理里唯一一个女经理，她不想因为这次的事情让对方心里寒心。
听到这个话女经理的一颗心放到肚子里，这就是不追究她的意思，想想她也是一直上班，为了生完多休产假，这都八个月了还一直坚持在岗位上，实话说付出的精力比一般男同事两倍还要多。
“那我们接下来继续谈谈销售部招人的其他问题，关于培训的部分，以前那种传统模式还是效率太低，大家有什么新的想法吗？”
议题没有性别的问题之后变得轻松起来，几个经理也是畅所欲言，把自己平时工作里的问题挨个说了说。
但是这件事却让林晚上了心，现在正逢老厂老国企走下坡路的时候，大批的职工下岗，首当其冲的就是其中的女职工，她想帮帮这些女职工们。
两千万美金的流动资金并不好筹措，又因为是那方面，也不好借款。
所以莫问才过来和林晚商议把两个公司的流动资金抽出来一部分。
做完月子之后，这件事就成了林晚案头上第一件大事，公司里原本的扩张和投资都做了简单的收缩。
“小杨，你把今天早上的会做个小结，然后把会议纪要发下去，然后让几个销售经理过来，给销售部开个短会，下午跟港商那边的会议你记得让人提前准备好现磨咖啡，晚上宣发部的会挪到上午来，好，去吧。”
林晚看着手里的文件快速的分配着，可是她刚这么说完准备站起来，就感到一股热流从两腿间流下来。
她漏尿了。
要不是提前垫了卫生巾，现在就要出丑了。
很多人不知道女人生完孩子因为十月怀胎的压迫，和生育时的压力，生完孩子盆底肌撕裂会漏尿，有的人知道但是以为剖腹产就没有这样的烦恼，但其实也是有的。
因为这个她勉强维持着脸上的表情，挥挥手让助理杨欣妍出去之后，她快步站起来走到卫生间换卫生巾。
生完孩子的恶露也在排，血混合着尿液一块流下来。
结果刚把底下处理好，走到洗手台的时候，林晚刚抬头就看到胸口的奶渍已经把内层的衬衫染湿，要不是现在天气还冷，还穿着外套，胸前两团湿湿的印迹几乎尴尬的说不话来。
叹了口气，刚才太忙了她都没注意到胸口涨的难受。
等从母婴室挤完奶，换完衬衣出来的时候销售经理都已经等在办公室里。
看到她进来，八个销售经理笑着点头打招呼：“董事长好。”
她笑着回应：“大家好，今天叫你们过来是想谈一下以后销售部招人的问题，最近各地的分店开的多，所以对于销售的需求也很大，人事那边对销售的培训暂时还不够满足要求，你们看看作为销售经理商讨一下以后招人的问题。”
她坐下来把几份此前人力资源部门递上来的开发书分给几个销售经理。
一个挺着孕肚的女经理低声喃喃：“咱们以后还是少招女生，都要结婚生孩子，又是婚假又是产假，公司还是给的带薪产假，成本太高了。”
八个销售经理只有她一个女经理，但是此时说不招女生的也是她。
其他几个销售经理没说话，但是听了之后也是暗自点头。
林晚抬头看见那个女经理自己都还挺着一个孕肚，估计已经八个月了，肚子大的惊人，整个人又忙又累，四肢纤瘦，挺着这样一个孕肚穿着小高跟鞋和职业套装站在办公室里实在让人有几分不忍。
“你们也是这么想的？”
林晚看着其他几个没说话的人，脸上看不出来悲喜。
做销售的多会察言观色呀，一听林晚这么说，立马有人笑着说：“哪能呀，咱们又不要出去应酬，谈生意都是在公司的会谈室，带出去玩都是去南山那边的科技园，女孩不影响谈项目，再说，女员工休产假那不是应该的，哪个女人不生孩子的。”
男经理说的乖觉，眼看着刚才说不招女员工的那个女经理脸色变红又变白。
“但是现在不少女的就是知道咱们公司的产假制度好，能够带薪休产假，一来就怀孕，刚过实习期就要回家生孩子，公司里的男员工又不够，平时工作开展的时候也是很难呀。”
旁边看着女经理的脸色不好看，也有人附和她。
这也是最近一年公司人事那边一直反应的问题。
公司的产假待遇高，还是带薪休假，不少女员工就是来了就怀孕，实习期刚过就回家生孩子，公司里刚把人培养好，就得面临没人可用的境地。
林晚现在有点明白为什么那么多老牌的国企和事业单位的女员工生孩子得排号，在规定的时间里生。
一开始听实在是很不人道的一件事情，可是对于企业而言也确实是一个困境。
她用手指点着桌面，这个问题她想了很久，又不能损害女性的工作权力，也不能一味的迁就那些上来就休产假生孩子的投机者。
“这件事先按照之前说的绩效制度实行，小杨，你把人事部长叫过来。”
人事的部长叫过来之后她继续往下说。
“以后的人事安排除了绩效制度，加一条末位淘汰，每个部门的职位上，绩效连续两年最差的员工直接开除，加到新员工的合同里。”
她说完这条沉吟了一下又加了一条：“每个部门每年绩效最好的前三位发十五薪。”
十五薪就是每年虽然是工作十二个月，但是给你发十五个月的工资，算是一种变相的奖金。
“那刚才提的以后少招女员工的事情？”
旁边的女销售经理声音弱弱的，她意识到自己这话说的触到了林晚的雷点，但都已经说了，总是要有个结果，不然悬在中间不上不下的更吓人。
“以后的年中考核按照绩效来，不分性别，要是女员工生孩子不影响绩效那也对公司没什么影响，再说了，现在都是独生子女，又不会连着休产假。”
林晚心里叹口气，但是面上还是尽可能柔和的说话，这是留在京市八个销售经理里唯一一个女经理，她不想因为这次的事情让对方心里寒心。
听到这个话女经理的一颗心放到肚子里，这就是不追究她的意思，想想她也是一直上班，为了生完多休产假，这都八个月了还一直坚持在岗位上，实话说付出的精力比一般男同事两倍还要多。
“那我们接下来继续谈谈销售部招人的其他问题，关于培训的部分，以前那种传统模式还是效率太低，大家有什么新的想法吗？”
议题没有性别的问题之后变得轻松起来，几个经理也是畅所欲言，把自己平时工作里的问题挨个说了说。
但是这件事却让林晚上了心，现在正逢老厂老国企走下坡路的时候，大批的职工下岗，首当其冲的就是其中的女职工，她想帮帮这些女职工们。