第七十九章 超能时代
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随着数月前开始的异能量全球扩散事件逐渐发酵它的影响，真正的超能时代已经到来。
超能者在全球范围内已不再是弱势群体。
普通人觉醒超能系统的几率虽然只有千分之一，但在全球范围内，已经造就了一个总人数高达700多万的绝对不可忽视的巨大群体。
这个群体当中，有九成以上是觉醒了普通系统的初级超能者，有接近一成是觉醒了进阶系统的成长型超能者。
即使大部分人只是初级超能者，但这700多万的系统宿主在全球范围内引发了怎样的变革？
在海外，超能者逐渐在和国家官方的对抗中，学会了形成一个个实力强大的团体，像“曙光”“愚者”“乌托邦”“复仇同盟”那样的势力团体遍地开花，在全球地图上公然开始划分势力范围。
除了英法德意俄等传统大国保持了政府官方的地位不变之外，小一点的国家几乎都发生了程度不一的变故，官方被国内的超能者团体取而代之，甚至裂土而治的情况也并不少见。
在非洲大陆，许多独.裁.者被复仇同盟趁势而起，破.家.灭.族，尝到了酝酿已久的恶果。在美洲，米国和其周围数国情况不明，有小道消息称官方高层已大部分被换人。
海外各国对超能者失去了有效的控制，逐渐形成一个恶性循环的乱局。
与海外的乱局相对，在华国境内除了一些新觉醒者引发的小动静之外，四境之内基本相安无事。
超能者彻底崛起在这个时代，很难说是幸还是不幸。
对于那些因此而失掉家园甚至家人的同胞来说，这是大不幸。
然而，凡事都有两面，对于世界的整体发展而言，超能者们也开始积极主动地将自己具有的种种特殊技能发挥出来，引发了科技、经济、工农业、国防、基础建设等各方面的巨大变革。
这种变革是全方位的，数百万普通系统的拥有者，他们所觉醒的系统技能，几乎涵盖了影响人类发展的方方面面所有要素。
新修造的建筑，出现了星空宇宙的风格，各种不合常理但却稳固无比的建筑设计层出不穷。
新兴的科学技术，都是过去闻所未闻的“黑科技”，超越了地球文明数百年，那是来自更高层文明的精神遗留，通过系统这种不可解释的存在，传递了过来。
新科技的兴起带动了工业技术的大更新大换血，许多老技术都在经历一个新陈代谢般的变化过程。
农业方面，不管是作物的种类还是作物的产量、质量都有一个飞跃的提升，无公害的新品种粮食和蔬菜逐渐开始被普及种植，“绿色健康”将不再是遥不可及的理想。
国防军事方面，许多新技术被应用，不久之后也将迎来一场地震般的变革。
航空航天方面，一艘艘超越现代科技的航天器被制造出来，人类正在野心勃勃地构造着冲往更外层星际空间的美好愿景。
这些变化都在短短数月之间极速发生，一年之内将会迎来改天换地般的巨变。
走在最前面的现在只有一个超级大国——华国。
在其他国家纷纷为应对超能者伤透脑筋的时候，华国官方由于接纳了唐勇提出来的若干建议，现在正乘着这股大时代变革的“东风”，飞速发展和前进着。
在国内许多地方，不管是城市还是乡村的面貌都在变化，日新月异。
唐勇对“未来”公司的设想，原本只是筹备应对浩劫的必需物资。
但由于唐勇较少干预公司的发展，只提出一个基本点就是“物资”是公司关注的核心。
所以“未来”公司的总部，现在已经改称为“总公司”，仍然秉持着这个基本点不动摇，以物资的交易、积累为主业。
但发展了已经将近一年的未来公司，陆续建立了不同的部门，比如信息技术部、医疗事业部、电子商务部、农产交易部、日用产品部、服装设计部、市场营销部等。
这七大部门除了农产交易部和市场营销部还继续留在总公司，贯彻唐勇交代下来的主业务之外，其余五个部门都发展到了一定的规模，就开始在唐勇的默许之下成立了新的子公司。
五个子公司将在2024年的3月份，在唐勇年满20岁之后同时举办成立庆典，届时唐勇将会挑选一个比较有排面有讲究的地方，让负责每一间子公司的公司元老级人物，也是唐勇的前世战友们，好好聚一聚庆祝一下，热闹一下。
唐勇的表哥陈登时说未来公司应该取消学历门槛，优先考虑招收具有超能系统的能力者，这个说法使唐勇有一些思考。
之前唐勇一直局限于自己的发展思路，觉得对于自己来说，数百位前世战友组成的“捍卫者同盟”才是自己最根本的核心团队，也是未来的最强战队。
“未来”公司成立的初衷，就是围绕着“捍卫者同盟”，为这个未来战队服务的。
所以唐勇为了避免麻烦，之前并没有想过要招收战队以外的其他超能者。
但随着时局的变化，社会的大流和风向，由唐勇提出的三个建议被接纳开始就发生了与前世不同的变化。
超能者们的黄金时代，在海外各国还未到来，但却在华国国内提前得到了实现。
现在国内任何一个上规模的大公司，甚至大集团，都在不遗余力地招收超能者，想要依靠他们的力量实现公司或集团领先于时代的发展与变革。
在这种氛围之下，再加上国家大力宣传超能者的正面积极作用，将一些有突出贡献的超能者作为表率，给与他们较高的地位和福利待遇。
在一些经济发达地区，超能者已经实现了接近一二线明星的收入水准，甚至是名利双收，而将他们捧上神坛的公司或集团也获得了巨大的收益，可谓是一举两得。
唐勇当然不能落后于他们，所以很快唐勇也在“未来”公司的内部，通过几位元老级董事发布了新的规定——
在招聘公司人员的规定中，附加一条：有特殊能力者，取消学历限制，优先聘用。
于是唐勇的表哥陈登时也顺理成章地通过正式程序被招录进公司当了一个部门的中层管理人员。
为此陈登时还特意感谢了唐勇一番，同时感叹道：
“未来公司果然够气魄，不愧是我梦寐以求的大公司，爱了爱了！”
随着数月前开始的异能量全球扩散事件逐渐发酵它的影响，真正的超能时代已经到来。
超能者在全球范围内已不再是弱势群体。
普通人觉醒超能系统的几率虽然只有千分之一，但在全球范围内，已经造就了一个总人数高达700多万的绝对不可忽视的巨大群体。
这个群体当中，有九成以上是觉醒了普通系统的初级超能者，有接近一成是觉醒了进阶系统的成长型超能者。
即使大部分人只是初级超能者，但这700多万的系统宿主在全球范围内引发了怎样的变革？
在海外，超能者逐渐在和国家官方的对抗中，学会了形成一个个实力强大的团体，像“曙光”“愚者”“乌托邦”“复仇同盟”那样的势力团体遍地开花，在全球地图上公然开始划分势力范围。
除了英法德意俄等传统大国保持了政府官方的地位不变之外，小一点的国家几乎都发生了程度不一的变故，官方被国内的超能者团体取而代之，甚至裂土而治的情况也并不少见。
在非洲大陆，许多独.裁.者被复仇同盟趁势而起，破.家.灭.族，尝到了酝酿已久的恶果。在美洲，米国和其周围数国情况不明，有小道消息称官方高层已大部分被换人。
海外各国对超能者失去了有效的控制，逐渐形成一个恶性循环的乱局。
与海外的乱局相对，在华国境内除了一些新觉醒者引发的小动静之外，四境之内基本相安无事。
超能者彻底崛起在这个时代，很难说是幸还是不幸。
对于那些因此而失掉家园甚至家人的同胞来说，这是大不幸。
然而，凡事都有两面，对于世界的整体发展而言，超能者们也开始积极主动地将自己具有的种种特殊技能发挥出来，引发了科技、经济、工农业、国防、基础建设等各方面的巨大变革。
这种变革是全方位的，数百万普通系统的拥有者，他们所觉醒的系统技能，几乎涵盖了影响人类发展的方方面面所有要素。
新修造的建筑，出现了星空宇宙的风格，各种不合常理但却稳固无比的建筑设计层出不穷。
新兴的科学技术，都是过去闻所未闻的“黑科技”，超越了地球文明数百年，那是来自更高层文明的精神遗留，通过系统这种不可解释的存在，传递了过来。
新科技的兴起带动了工业技术的大更新大换血，许多老技术都在经历一个新陈代谢般的变化过程。
农业方面，不管是作物的种类还是作物的产量、质量都有一个飞跃的提升，无公害的新品种粮食和蔬菜逐渐开始被普及种植，“绿色健康”将不再是遥不可及的理想。
国防军事方面，许多新技术被应用，不久之后也将迎来一场地震般的变革。
航空航天方面，一艘艘超越现代科技的航天器被制造出来，人类正在野心勃勃地构造着冲往更外层星际空间的美好愿景。
这些变化都在短短数月之间极速发生，一年之内将会迎来改天换地般的巨变。
走在最前面的现在只有一个超级大国——华国。
在其他国家纷纷为应对超能者伤透脑筋的时候，华国官方由于接纳了唐勇提出来的若干建议，现在正乘着这股大时代变革的“东风”，飞速发展和前进着。
在国内许多地方，不管是城市还是乡村的面貌都在变化，日新月异。
唐勇对“未来”公司的设想，原本只是筹备应对浩劫的必需物资。
但由于唐勇较少干预公司的发展，只提出一个基本点就是“物资”是公司关注的核心。
所以“未来”公司的总部，现在已经改称为“总公司”，仍然秉持着这个基本点不动摇，以物资的交易、积累为主业。
但发展了已经将近一年的未来公司，陆续建立了不同的部门，比如信息技术部、医疗事业部、电子商务部、农产交易部、日用产品部、服装设计部、市场营销部等。
这七大部门除了农产交易部和市场营销部还继续留在总公司，贯彻唐勇交代下来的主业务之外，其余五个部门都发展到了一定的规模，就开始在唐勇的默许之下成立了新的子公司。
五个子公司将在2024年的3月份，在唐勇年满20岁之后同时举办成立庆典，届时唐勇将会挑选一个比较有排面有讲究的地方，让负责每一间子公司的公司元老级人物，也是唐勇的前世战友们，好好聚一聚庆祝一下，热闹一下。
唐勇的表哥陈登时说未来公司应该取消学历门槛，优先考虑招收具有超能系统的能力者，这个说法使唐勇有一些思考。
之前唐勇一直局限于自己的发展思路，觉得对于自己来说，数百位前世战友组成的“捍卫者同盟”才是自己最根本的核心团队，也是未来的最强战队。
“未来”公司成立的初衷，就是围绕着“捍卫者同盟”，为这个未来战队服务的。
所以唐勇为了避免麻烦，之前并没有想过要招收战队以外的其他超能者。
但随着时局的变化，社会的大流和风向，由唐勇提出的三个建议被接纳开始就发生了与前世不同的变化。
超能者们的黄金时代，在海外各国还未到来，但却在华国国内提前得到了实现。
现在国内任何一个上规模的大公司，甚至大集团，都在不遗余力地招收超能者，想要依靠他们的力量实现公司或集团领先于时代的发展与变革。
在这种氛围之下，再加上国家大力宣传超能者的正面积极作用，将一些有突出贡献的超能者作为表率，给与他们较高的地位和福利待遇。
在一些经济发达地区，超能者已经实现了接近一二线明星的收入水准，甚至是名利双收，而将他们捧上神坛的公司或集团也获得了巨大的收益，可谓是一举两得。
唐勇当然不能落后于他们，所以很快唐勇也在“未来”公司的内部，通过几位元老级董事发布了新的规定——
在招聘公司人员的规定中，附加一条：有特殊能力者，取消学历限制，优先聘用。
于是唐勇的表哥陈登时也顺理成章地通过正式程序被招录进公司当了一个部门的中层管理人员。
为此陈登时还特意感谢了唐勇一番，同时感叹道：
“未来公司果然够气魄，不愧是我梦寐以求的大公司，爱了爱了！”