第三十六章 两个议题
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所以battle这支组合的未来命运也早已经被决定了，在第三张单曲专辑《step/by/step》的打歌期结束之后，崔珍龙就准备将他们全员派往华夏，反正他们去那里做宣传也不是第一次了，有一定的人气基础，正好可以作为c.p.c&g公司开拓华夏市场的先锋军。
假如说battle能够在华夏进一步打开局面，那么崔珍龙也不介意提供给他们六人更好的待遇，以及更多的资源投入，帮助他们更好的发展，可要是情况正好相反的话，那只能说声抱歉，组合解散就是他们最后的结局。
这不能怪崔珍龙心狠，只能说这就是韩国绝大多数经纪公司，在运作旗下各个组合或者solo艺人的标准模式，后者就像是那些从流水线上制作出的商品一样，当这些“商品”在本国出现“滞销”的时候，就会拿去其他国家试试水，要是能“销售”出去，那自然是皆大欢喜，要是没有，那最后只能把这些商品集中“销毁”。
“我们现在要想办法改变公司这种每况愈下的状况，这一方面是加强练习生的选拔及培训制度，完善自我造血功能；而另一方面，公司不能单单指望‘神话’组合带来的收益过日子，还需要进一步深挖我们公司现有后备人才的潜力，每隔两年都要推出一组新的艺人，无论是solo或是组合都可以，这样一来才能给公司带来更多新的盈利点。”
“所以我提议，在未来半年的时间里，全力打造第一支属于我们公司的女子组合！”说了这么半天。崔珍龙终于是把今天会议的第一个议题给抛了出来。
“主推女子组合？”一部策划部的副部长立时提出了自己的疑义，“社长nibyv.o.x等女子组合相继解散或者半隐退之后，整个女团市场就一直不太景气。只剩下jewelry（徐仁英原本所在的组合）还在勉力支撑，虽然之后也有其他公司推出过女团组合，但都基本上是以失败而告终。就算是s.m公司，他们在07年推出的女团‘少女时代’，也在不久前遭遇了重大挫折，那个黑海事件闹得是沸沸扬扬。这时候我们公司推出女子组合。这样做真的合适吗？”
眼见有人当面提出了不同意见，崔珍龙非但没有生气，反而还很高兴，这要是全公司都是只知道点头的应声虫，那才是真正的悲哀。
“李部长说的很有道理。但是众位有没有注意到很关键的一点，那就是在07年这一年当中，jyp、dsp、s.m三家娱乐公司都相继推出了自己的新女团。虽然说到目前为止，dsp的kara是一路坎坷，s.irls还算发展的一帆风顺，但这些老牌公司如此一致的推出新女团，其背后所代表的深意。在座的各位就没有仔细考虑过吗？”
“寒冬再漫长也终将会有过去的一天！前几年女团市场确实遭遇了寒流，但是现在这个大市场正逐步复苏，三大经纪公司已经走到了所有人的前面。我们不能再继续等待下去了！想要迎头赶上，就要抓紧现在每一分每一秒，哪怕最后真的失败了又能如何？这点损失我们c.p.c&g还输得起！”
崔珍龙的这番话虽然说的不算慷慨激昂，但也是铿锵有力，在场几乎所有人都一致肯定了他的看法，所以关于新女团的企划就这么被定了下来。当然后续的工作还有很多很多。包括女团成员的选拔，形象的设计、宣传计划制定、出道曲的选择等等。这不是一时半会儿就能全部完成的，还需要整个公司工作人员的通力合作才行。
这第一项议题能够顺利通过。对崔珍龙来说就是一个好的开始，虽然他在c.p.c&g公司拥有绝对的话语权，想强行推行一项决议是完全没有任何问题的，但这么做的话，一次两次还算了，要是时间一长，弊端就会出现，很容易打击到公司管理层的积极性，这可不是一个最高领导者该有的处事方式。驭下之道，就该有张有弛，有松有紧，一味的强势，最终只会起到反效果。
“接下来我们继续讨论另外一项议题！”说着，崔珍龙向坐在角落处的崔珍贤点了点头，后者连忙起身，将手上的一大堆资料分发给了在场的所有人员。
这份资料共分为两大部分，前半部分更像是一份通报，其中的内容指明，c.p.c&g公司在崔珍龙的全权授意之下，已经和“神话”成员达成了共识，将拟定签约一份新的经纪合同。
同比起上一份合约来，双方各自所享有的权利和履行的义务，都做大幅度的修改。其中，“神话”组合除了享受到更高的利益分成之外，也给了他们更大的工作自由度，而且很多限制也都全面放开。崔珍龙甚至能够拍着胸脯保证，全韩国同类型的经纪公司中，没有哪家的合约可以比得上这一份的。
对于新合约的事情，在座的很多管理层都早已知晓，其中有一部分人还参与了合约的制定，只是心中奇怪为什么崔珍龙要在这个会议上提这一茬，直到他们翻看到资料的后半部分，才纷纷惊诧了起来。
“社长nim，您这想法也太…太大胆了！”
“是啊，投资风险太大了，很可能会血本无归的！”
“恩~~虽然这个策划确实很新颖，但是光靠我们公司一家可能还做不到吧！”
……
偌大的会议室瞬间就像是成了菜市场，在座的所有人都七嘴八舌的发表出了自己的意见，可是其中绝大部分都持反对态度，认为崔珍龙的想法有些好高骛远，如果真要实施起来的话，可能都还没等看到最终结果，就倒在了半途上了。
“好了，大家先静一静，先听我说！”崔珍龙用手敲了敲桌面，提醒在场的所有人注意一下会议秩序，“我知道这份综艺策划在具体实施过程中会碰到很多困难，但这个节目本身就是有别于以往所有的综艺类型，这是一种首创！那么我先问各位一个问题，你们觉得这个节目的立意如何？”
“非常好！！”
“很好！也很正面！”
“如果真的能成功，对于我们大韩民国的军队将起到一种很好的宣传效果！”
…….
眼见所有人都认可，崔珍龙也是点了点头，然后总结性的说道：“大家都说的没错，这个综艺节目若是真的制作成功，那么起码在立意上我们已经占据了制高点，就算是政府和军队也都会给我们大开方便之门。但是现在的实际问题在于，c.p.c&g公司乃至c.p.c总公司都没有足够的能力推动这个综艺的正常拍摄，我们还需要盟友！”
崔珍龙口中所说的这个全新综艺，就是在前世非常有名的励志真人秀节目——《真正的男人》！
其实这个节目说穿了，就是组织一帮子艺人到军队中去体验军旅生活，让电视机前的观众们看看这些艺人们在军队的高强度训练和日常简朴生活中的各种表现。而这档节目的主要卖点就在于把艺人和军队两者紧密的联系在了一起。
如果把这个节目创意放在其他国家可能还不一定会起到太大的正面效果，但是放在韩国就不一样了。要知道韩国实行的是义务兵役制，也就是说，除了一部分特殊人群之外，每一个健康的成年男性都要经历一次军队服役，而理所当然的，所有男性艺人也是包括在内。
而艺人又是靠什么来吃饭呢？是靠人气、靠知名度！
韩国娱乐圈更新换代的速度快得令人目不暇接，两年的空窗期基本上就能把一名艺人之前的事业毁得干干净净，最典型的例子就是金钟国，服役前是韩国歌谣界的三冠王，炙手可热的当红艺人，退役后却只能沦落到以搞笑艺人重新起步，这其中的落差之大，不是所有人都能够承受得起的。
所以在韩国国内，当红艺人逃避兵役的丑闻时有发生，理由是千奇百怪，手法也是层出不穷，再加上艺人这个职业的特殊性，是公众人物，他们的一举一动直接影响到一批人。而国家政府对于这样的典型性人物自然是不会放松，有一个就严惩一个，还能起到杀鸡儆猴的作用。
可就算是如此，以身犯险的艺人还是有，只能说他们为了自己的事业还真是蛮拼的！(未完待续)
所以battle这支组合的未来命运也早已经被决定了，在第三张单曲专辑《step/by/step》的打歌期结束之后，崔珍龙就准备将他们全员派往华夏，反正他们去那里做宣传也不是第一次了，有一定的人气基础，正好可以作为c.p.c&g公司开拓华夏市场的先锋军。
假如说battle能够在华夏进一步打开局面，那么崔珍龙也不介意提供给他们六人更好的待遇，以及更多的资源投入，帮助他们更好的发展，可要是情况正好相反的话，那只能说声抱歉，组合解散就是他们最后的结局。
这不能怪崔珍龙心狠，只能说这就是韩国绝大多数经纪公司，在运作旗下各个组合或者solo艺人的标准模式，后者就像是那些从流水线上制作出的商品一样，当这些“商品”在本国出现“滞销”的时候，就会拿去其他国家试试水，要是能“销售”出去，那自然是皆大欢喜，要是没有，那最后只能把这些商品集中“销毁”。
“我们现在要想办法改变公司这种每况愈下的状况，这一方面是加强练习生的选拔及培训制度，完善自我造血功能；而另一方面，公司不能单单指望‘神话’组合带来的收益过日子，还需要进一步深挖我们公司现有后备人才的潜力，每隔两年都要推出一组新的艺人，无论是solo或是组合都可以，这样一来才能给公司带来更多新的盈利点。”
“所以我提议，在未来半年的时间里，全力打造第一支属于我们公司的女子组合！”说了这么半天。崔珍龙终于是把今天会议的第一个议题给抛了出来。
“主推女子组合？”一部策划部的副部长立时提出了自己的疑义，“社长nibyv.o.x等女子组合相继解散或者半隐退之后，整个女团市场就一直不太景气。只剩下jewelry（徐仁英原本所在的组合）还在勉力支撑，虽然之后也有其他公司推出过女团组合，但都基本上是以失败而告终。就算是s.m公司，他们在07年推出的女团‘少女时代’，也在不久前遭遇了重大挫折，那个黑海事件闹得是沸沸扬扬。这时候我们公司推出女子组合。这样做真的合适吗？”
眼见有人当面提出了不同意见，崔珍龙非但没有生气，反而还很高兴，这要是全公司都是只知道点头的应声虫，那才是真正的悲哀。
“李部长说的很有道理。但是众位有没有注意到很关键的一点，那就是在07年这一年当中，jyp、dsp、s.m三家娱乐公司都相继推出了自己的新女团。虽然说到目前为止，dsp的kara是一路坎坷，s.irls还算发展的一帆风顺，但这些老牌公司如此一致的推出新女团，其背后所代表的深意。在座的各位就没有仔细考虑过吗？”
“寒冬再漫长也终将会有过去的一天！前几年女团市场确实遭遇了寒流，但是现在这个大市场正逐步复苏，三大经纪公司已经走到了所有人的前面。我们不能再继续等待下去了！想要迎头赶上，就要抓紧现在每一分每一秒，哪怕最后真的失败了又能如何？这点损失我们c.p.c&g还输得起！”
崔珍龙的这番话虽然说的不算慷慨激昂，但也是铿锵有力，在场几乎所有人都一致肯定了他的看法，所以关于新女团的企划就这么被定了下来。当然后续的工作还有很多很多。包括女团成员的选拔，形象的设计、宣传计划制定、出道曲的选择等等。这不是一时半会儿就能全部完成的，还需要整个公司工作人员的通力合作才行。
这第一项议题能够顺利通过。对崔珍龙来说就是一个好的开始，虽然他在c.p.c&g公司拥有绝对的话语权，想强行推行一项决议是完全没有任何问题的，但这么做的话，一次两次还算了，要是时间一长，弊端就会出现，很容易打击到公司管理层的积极性，这可不是一个最高领导者该有的处事方式。驭下之道，就该有张有弛，有松有紧，一味的强势，最终只会起到反效果。
“接下来我们继续讨论另外一项议题！”说着，崔珍龙向坐在角落处的崔珍贤点了点头，后者连忙起身，将手上的一大堆资料分发给了在场的所有人员。
这份资料共分为两大部分，前半部分更像是一份通报，其中的内容指明，c.p.c&g公司在崔珍龙的全权授意之下，已经和“神话”成员达成了共识，将拟定签约一份新的经纪合同。
同比起上一份合约来，双方各自所享有的权利和履行的义务，都做大幅度的修改。其中，“神话”组合除了享受到更高的利益分成之外，也给了他们更大的工作自由度，而且很多限制也都全面放开。崔珍龙甚至能够拍着胸脯保证，全韩国同类型的经纪公司中，没有哪家的合约可以比得上这一份的。
对于新合约的事情，在座的很多管理层都早已知晓，其中有一部分人还参与了合约的制定，只是心中奇怪为什么崔珍龙要在这个会议上提这一茬，直到他们翻看到资料的后半部分，才纷纷惊诧了起来。
“社长nim，您这想法也太…太大胆了！”
“是啊，投资风险太大了，很可能会血本无归的！”
“恩~~虽然这个策划确实很新颖，但是光靠我们公司一家可能还做不到吧！”
……
偌大的会议室瞬间就像是成了菜市场，在座的所有人都七嘴八舌的发表出了自己的意见，可是其中绝大部分都持反对态度，认为崔珍龙的想法有些好高骛远，如果真要实施起来的话，可能都还没等看到最终结果，就倒在了半途上了。
“好了，大家先静一静，先听我说！”崔珍龙用手敲了敲桌面，提醒在场的所有人注意一下会议秩序，“我知道这份综艺策划在具体实施过程中会碰到很多困难，但这个节目本身就是有别于以往所有的综艺类型，这是一种首创！那么我先问各位一个问题，你们觉得这个节目的立意如何？”
“非常好！！”
“很好！也很正面！”
“如果真的能成功，对于我们大韩民国的军队将起到一种很好的宣传效果！”
…….
眼见所有人都认可，崔珍龙也是点了点头，然后总结性的说道：“大家都说的没错，这个综艺节目若是真的制作成功，那么起码在立意上我们已经占据了制高点，就算是政府和军队也都会给我们大开方便之门。但是现在的实际问题在于，c.p.c&g公司乃至c.p.c总公司都没有足够的能力推动这个综艺的正常拍摄，我们还需要盟友！”
崔珍龙口中所说的这个全新综艺，就是在前世非常有名的励志真人秀节目——《真正的男人》！
其实这个节目说穿了，就是组织一帮子艺人到军队中去体验军旅生活，让电视机前的观众们看看这些艺人们在军队的高强度训练和日常简朴生活中的各种表现。而这档节目的主要卖点就在于把艺人和军队两者紧密的联系在了一起。
如果把这个节目创意放在其他国家可能还不一定会起到太大的正面效果，但是放在韩国就不一样了。要知道韩国实行的是义务兵役制，也就是说，除了一部分特殊人群之外，每一个健康的成年男性都要经历一次军队服役，而理所当然的，所有男性艺人也是包括在内。
而艺人又是靠什么来吃饭呢？是靠人气、靠知名度！
韩国娱乐圈更新换代的速度快得令人目不暇接，两年的空窗期基本上就能把一名艺人之前的事业毁得干干净净，最典型的例子就是金钟国，服役前是韩国歌谣界的三冠王，炙手可热的当红艺人，退役后却只能沦落到以搞笑艺人重新起步，这其中的落差之大，不是所有人都能够承受得起的。
所以在韩国国内，当红艺人逃避兵役的丑闻时有发生，理由是千奇百怪，手法也是层出不穷，再加上艺人这个职业的特殊性，是公众人物，他们的一举一动直接影响到一批人。而国家政府对于这样的典型性人物自然是不会放松，有一个就严惩一个，还能起到杀鸡儆猴的作用。
可就算是如此，以身犯险的艺人还是有，只能说他们为了自己的事业还真是蛮拼的！(未完待续)