第5章 罢工风波
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广通公司在深港市内,这间位于西丽镇的工厂只是生产柜机外壳,包括管理人员都只有三十多人。
胡佑民被安排到下料岗位,专门将铁板裁剪成需要的各种尺寸。这里和长兴电炉厂的冲压式剪板机不同,是液压数控剪板机。
但他还是很快学会了操作,料下得又快又准,质检员做完首检后,基本上不来检验了。
徐勇是钣金班的领班,见他上手很快,也很高兴。两人性格都很开郎,聊得来,很快就成了好朋友。
胡佑民对这里不太熟,下班后就窝在宿舍里看书。徐勇经常来拖他出去玩,跳舞、看录相、打桌球,看到什么玩什么。
更离谱的是,徐勇还带他去*。他开始还不知道,以为他是去理发,进去后,才发现这里是挂羊头、卖狗肉的地方。
徐勇熟练地问老板娘:“有没有新鲜货?”胖胖的老板娘连声说有,是刚到的学生妹。
“人呢?叫出来看看。”他打了个响指说。老板娘笑着说:“在里屋呢,你们进去选吧,保你满意。”
徐勇起身往里面走,见他没跟上来,催他说:“快点进来呀,等啥子呢?”他摇手说:“你玩吧,我去外面走走。”
“走什么走?我请客,快点。”徐勇不耐烦地说。他还是推脱说:“勇哥,我真不玩,要不我在外面洗个头,等你一起走。”
“随你,一定要等我哦。”说完急切地钻进里屋。老板娘从里面叫出一个小妹子给他洗头。
小妹子看上去十七、八岁,长相一般,但身材还可以,打扮得很妖艳。她骚姿弄首地问:“小哥哥,你洗大头还是小头?”
他不解地问:“洗头还分大小?”她看了他一会,突然笑起来:“你是真不懂?还是装不懂?”
“我是真不懂,给我说说吧,有什么区别?”他认真地问。她笑得更欢了:“你不会告诉我,你还是处男吧?”
他点头说:“是呀,有什么问题吗?”她捂着肚子说:“妈呀,笑死我了,今天还真遇到一个初哥。陪小妹玩玩怎么样?不但免费,小妹还给你封个红包。”
反应过来的胡佑民,断然拒绝说:“不行,我有女朋友了。”她一边给他洗头,一边不停地调戏他。
他心中很恼火,可又不愿同她说那些下流话,只好闭口不语,任她说什么,都不搭理她。
花了半个多小时后,胡佑民才洗完了头。正好徐勇也出来了,他递给胖老板娘一百元,她找给他二十元。
胡佑民逃难似的出理发店,徐勇跟在后面说:“走那么快做什么?下次再带你来爽一下。”他坚定地说:“我再也不来了。”
厂里的管理不是很严,工作强度也不高,胡佑民很满意、也很珍惜这份工作,准备在这里好好干一段时间。
但事与愿违,才上班一个多月,厂里就发生了罢工风波,他被迫卷入其中,一起参与罢工,这种事,参不参加,都是一个死。
事情的起因,是公司的人去秋游了,而工厂这边没有安排,也没有一个解释和说法。
员工开始只是在一起愤怒地议论,发些牢骚。不知谁说了一句:“为什么同一个公司的员工,福利待遇不同?我们需要公司给我们一个说法。”
他的提议,得到了大部分人的响应,特别是所有的领班都支持,这下大家的情绪更激动了。
大家七嘴八舌地商量,怎么做才能让公司重视他们的呼声?最后商议好,写一封质问信,明天一早贴在厂门口,要求公司给出一个合理的说法。
从后天开始罢工,得不到满意的答复就不开工。不知是大家的保密工作做得好,还是厂里的管理人员太大意,这期间他们一点也没有觉察到异常。
第二天,当厂长看到这封质问信时,不但没引起重视,还对员工吼了一通,要写信的人,自觉到他办公室去讲清楚,为什么要这么做?
大家都低头做事,没有人理他。他尴尬地站了一会,警告说:“自己去处理会轻一点,被我查出来了,什么后果你们清楚。”
说完头也不回地走了,大家平静地做事,休息,只是没有平时的闲聊和嘻闹,大家都忐忑地等待明天的罢工。
公司和厂里对这件事没有任何回应,被漠视的愤怒,更坚定了员工罢工的决心,他们只能用这种极端的方式挽回自己的自尊。
第三天,员工还是按时到车间里,坐在自己的岗位上,不开动机器,也不做事,除了相互用眼神交流一下,都沉默不语。
上班铃声响完后,车间主任见大家都坐着不动,便问是怎么回事?见没人理他,他反应过来:员工罢工了。
他急忙回到办公室,给厂长打电话,汇报员工罢工的事。然后出来做员工的工作,见没有效果,只好等厂长过来。
十多分钟后,厂长赶来了,他还没说话,司机先跳出来叫道:“马上开工,哪个不听开除哪个。”
他一个一个地指着员工说:“你,马上做事,还有你,快点动手做事,你们都想被开除是吧?”
在里面嚷了一圈,没有一个人搭理他,只好灰溜溜地走出车间。厂长也没有了昨天的气势,他和气地对大家说:“你们有什么要求可以向我提。”
“但不要罢工嘛,这里大部分都是老员工,有什么不能说的嘛?你们说吧,有什么要求?我立即向公司反应。”
有个员工说:“我们要和老板对话。”他以为这个员工会接着提要求,不料他说完这一句后,就不再说了。
“你们有什么要求,跟我说是一样的,我能解决的,立即给你们解决,解决不了的,也保证会上报公司。”他苦口破心地劝道。
说了半天,大家无动于衷。他又来硬的,指着一个员工说:“你被开除了,马上去财务部结算工资。”
那个员工白了他一眼说:“你说开除就开除啊?”说完不再鸟他。厂长见软、硬都没有效果,只好无可奈何上楼了。
到了下午,厂长回到车间说:“你们都复工吧,公司答应明天派人来和你们谈。”见大家没有反应,只好回办公室了。
直到罢工的第二天下午,公司的一个副总才过来。他笑着对大家说:“你们大部分都认识我,我就不做自我介绍了。老板因为在外地出差,全权委托我处理这件事。”
“我也是公司的股东之一,大家可以相信我。我先就你们提出来的,同是公司员工,福利不同的质疑,做一个解释。”
“工厂和公司的员工,虽然都是公司的员工,但因为部门不同,管理不同,要求也不同,所以福利待遇也不同。”
“举个例子,你们是八小时工作制,每周工作六天,加班有加班费。但公司的员工不同,他们没有加班费,休假也不固定。”
“工厂的员工包吃住,公司的员工就没有这个福利。这次公司组织旅游,也只是对他们的一种补偿,并不是固定的福利。”
“公司对所有的员工都是一视同仁,不会厚此溥彼。出现这种差异,是因为公司的实际情况造成的,希望大家理解,你们还有什么问题吗?”
听了他的解释,大家一时无话可说。一些人提了几点小问题,比如生活用品补助过低,探亲路费应按实报销等。
等大家说完后,他说:“你们提的这些问题,我带回公司研究一下,三天之内给你们回复。”
“如果没有别的问题了,请大家签一个同意复工的声明,公司对此既往不究,不会对任何人秋后算帐。”
他见大家犹豫不决,对徐勇说:“徐老三,你先来带个头。”徐勇看了大家一眼,上去签了字。
有了第一个,就有第二个,大家陆续上去签了字。一场信心十足的罢工,最后成了一场闹剧。
这次罢工,大家主要针对的是厂长,可事后厂长一点事也没有,大家知道这次白闹了。虽然公司副总说了不会秋后算帐,员工相信才怪。
不过不等厂里动手,一些员工相继离开了,五个领班走了三个,徐勇是第一个离开的。
一时人心慌慌,厂里反过来安抚大家,一下找这么多熟练工人,也不是件容易的事。
出了这样的事,公司不反思背后的问题,不提高管理水平,反而针对弱势的员工,胡佑民对这个公司也没有什么好感了。
他暗地里寻找新的工作,一旦有合适的地方,会毫不犹豫地离开。只是田玉梅一直没有回信,让他坐立不安。
回想和她在一起的点点滴滴,就浑身充满了幸福感,说好了让她等自己几年,她会等吗?
记得第一次到东陵时是下午二点多,他坐公交车到东陵军区的军人服务社,这是三奶奶上班的地方,三爷爷工作的地方是进不去的。
一位清瘦的、五十多岁的老太太听完他的自我介绍,第一句话就是:“你咋这么快就来了?正准备回信要你不要来呢!”
他只能站着傻笑。毕竟是自己的侄孙子,老太太抱怨了几句,和同事交待了一下工作,便提前下班领他回家了。
她们家离上班的地方还不到一公里,是一个军属大院,一栋二层别墅,不过住了四户人家,楼下两户,楼上两户。三奶奶家住楼上,三室一厅的房子,家里摆的都是老式家俱。
老太太一边做饭,一边问家里的情况:“你爷爷奶奶身体好不好?二叔结婚没有?你二姑嫁到哪里了?十多年没回家乡了,得抽个时间回老家去看看……”
老太太叨叨个没完,说到后面抹起了眼泪。他一边支应着,一边帮老太太摘菜,对这个三奶奶,除了刚见面时的拘窘,没有一点陌生感。
六点钟的时候三爷爷回来了,一辆军用吉普车送他到楼下。对胡佑民的到来他倒是没说什么,问了些家里的情况,要他休息几天,工作的事别着急,慢慢找。
三爷爷有一儿一女,都是现役军人,他们都成家了,没和她们住一起。女儿、女婿都是军人,在邻近的铁岭市一个部队里。
儿子在东陵市炮兵学院当干事,儿媳在保险公司上班,儿子、儿媳一般在周未来看看二老。
吃完晚饭差不多七点了,老头看起了新闻联播,这是他多年来的习惯。有些困意的胡佑民洗嗽一下就早早地去睡了。
广通公司在深港市内,这间位于西丽镇的工厂只是生产柜机外壳,包括管理人员都只有三十多人。
胡佑民被安排到下料岗位,专门将铁板裁剪成需要的各种尺寸。这里和长兴电炉厂的冲压式剪板机不同,是液压数控剪板机。
但他还是很快学会了操作,料下得又快又准,质检员做完首检后,基本上不来检验了。
徐勇是钣金班的领班,见他上手很快,也很高兴。两人性格都很开郎,聊得来,很快就成了好朋友。
胡佑民对这里不太熟,下班后就窝在宿舍里看书。徐勇经常来拖他出去玩,跳舞、看录相、打桌球,看到什么玩什么。
更离谱的是,徐勇还带他去*。他开始还不知道,以为他是去理发,进去后,才发现这里是挂羊头、卖狗肉的地方。
徐勇熟练地问老板娘:“有没有新鲜货?”胖胖的老板娘连声说有,是刚到的学生妹。
“人呢?叫出来看看。”他打了个响指说。老板娘笑着说:“在里屋呢,你们进去选吧,保你满意。”
徐勇起身往里面走,见他没跟上来,催他说:“快点进来呀,等啥子呢?”他摇手说:“你玩吧,我去外面走走。”
“走什么走?我请客,快点。”徐勇不耐烦地说。他还是推脱说:“勇哥,我真不玩,要不我在外面洗个头,等你一起走。”
“随你,一定要等我哦。”说完急切地钻进里屋。老板娘从里面叫出一个小妹子给他洗头。
小妹子看上去十七、八岁,长相一般,但身材还可以,打扮得很妖艳。她骚姿弄首地问:“小哥哥,你洗大头还是小头?”
他不解地问:“洗头还分大小?”她看了他一会,突然笑起来:“你是真不懂?还是装不懂?”
“我是真不懂,给我说说吧,有什么区别?”他认真地问。她笑得更欢了:“你不会告诉我,你还是处男吧?”
他点头说:“是呀,有什么问题吗?”她捂着肚子说:“妈呀,笑死我了,今天还真遇到一个初哥。陪小妹玩玩怎么样?不但免费,小妹还给你封个红包。”
反应过来的胡佑民,断然拒绝说:“不行,我有女朋友了。”她一边给他洗头,一边不停地调戏他。
他心中很恼火,可又不愿同她说那些下流话,只好闭口不语,任她说什么,都不搭理她。
花了半个多小时后,胡佑民才洗完了头。正好徐勇也出来了,他递给胖老板娘一百元,她找给他二十元。
胡佑民逃难似的出理发店,徐勇跟在后面说:“走那么快做什么?下次再带你来爽一下。”他坚定地说:“我再也不来了。”
厂里的管理不是很严,工作强度也不高,胡佑民很满意、也很珍惜这份工作,准备在这里好好干一段时间。
但事与愿违,才上班一个多月,厂里就发生了罢工风波,他被迫卷入其中,一起参与罢工,这种事,参不参加,都是一个死。
事情的起因,是公司的人去秋游了,而工厂这边没有安排,也没有一个解释和说法。
员工开始只是在一起愤怒地议论,发些牢骚。不知谁说了一句:“为什么同一个公司的员工,福利待遇不同?我们需要公司给我们一个说法。”
他的提议,得到了大部分人的响应,特别是所有的领班都支持,这下大家的情绪更激动了。
大家七嘴八舌地商量,怎么做才能让公司重视他们的呼声?最后商议好,写一封质问信,明天一早贴在厂门口,要求公司给出一个合理的说法。
从后天开始罢工,得不到满意的答复就不开工。不知是大家的保密工作做得好,还是厂里的管理人员太大意,这期间他们一点也没有觉察到异常。
第二天,当厂长看到这封质问信时,不但没引起重视,还对员工吼了一通,要写信的人,自觉到他办公室去讲清楚,为什么要这么做?
大家都低头做事,没有人理他。他尴尬地站了一会,警告说:“自己去处理会轻一点,被我查出来了,什么后果你们清楚。”
说完头也不回地走了,大家平静地做事,休息,只是没有平时的闲聊和嘻闹,大家都忐忑地等待明天的罢工。
公司和厂里对这件事没有任何回应,被漠视的愤怒,更坚定了员工罢工的决心,他们只能用这种极端的方式挽回自己的自尊。
第三天,员工还是按时到车间里,坐在自己的岗位上,不开动机器,也不做事,除了相互用眼神交流一下,都沉默不语。
上班铃声响完后,车间主任见大家都坐着不动,便问是怎么回事?见没人理他,他反应过来:员工罢工了。
他急忙回到办公室,给厂长打电话,汇报员工罢工的事。然后出来做员工的工作,见没有效果,只好等厂长过来。
十多分钟后,厂长赶来了,他还没说话,司机先跳出来叫道:“马上开工,哪个不听开除哪个。”
他一个一个地指着员工说:“你,马上做事,还有你,快点动手做事,你们都想被开除是吧?”
在里面嚷了一圈,没有一个人搭理他,只好灰溜溜地走出车间。厂长也没有了昨天的气势,他和气地对大家说:“你们有什么要求可以向我提。”
“但不要罢工嘛,这里大部分都是老员工,有什么不能说的嘛?你们说吧,有什么要求?我立即向公司反应。”
有个员工说:“我们要和老板对话。”他以为这个员工会接着提要求,不料他说完这一句后,就不再说了。
“你们有什么要求,跟我说是一样的,我能解决的,立即给你们解决,解决不了的,也保证会上报公司。”他苦口破心地劝道。
说了半天,大家无动于衷。他又来硬的,指着一个员工说:“你被开除了,马上去财务部结算工资。”
那个员工白了他一眼说:“你说开除就开除啊?”说完不再鸟他。厂长见软、硬都没有效果,只好无可奈何上楼了。
到了下午,厂长回到车间说:“你们都复工吧,公司答应明天派人来和你们谈。”见大家没有反应,只好回办公室了。
直到罢工的第二天下午,公司的一个副总才过来。他笑着对大家说:“你们大部分都认识我,我就不做自我介绍了。老板因为在外地出差,全权委托我处理这件事。”
“我也是公司的股东之一,大家可以相信我。我先就你们提出来的,同是公司员工,福利不同的质疑,做一个解释。”
“工厂和公司的员工,虽然都是公司的员工,但因为部门不同,管理不同,要求也不同,所以福利待遇也不同。”
“举个例子,你们是八小时工作制,每周工作六天,加班有加班费。但公司的员工不同,他们没有加班费,休假也不固定。”
“工厂的员工包吃住,公司的员工就没有这个福利。这次公司组织旅游,也只是对他们的一种补偿,并不是固定的福利。”
“公司对所有的员工都是一视同仁,不会厚此溥彼。出现这种差异,是因为公司的实际情况造成的,希望大家理解,你们还有什么问题吗?”
听了他的解释,大家一时无话可说。一些人提了几点小问题,比如生活用品补助过低,探亲路费应按实报销等。
等大家说完后,他说:“你们提的这些问题,我带回公司研究一下,三天之内给你们回复。”
“如果没有别的问题了,请大家签一个同意复工的声明,公司对此既往不究,不会对任何人秋后算帐。”
他见大家犹豫不决,对徐勇说:“徐老三,你先来带个头。”徐勇看了大家一眼,上去签了字。
有了第一个,就有第二个,大家陆续上去签了字。一场信心十足的罢工,最后成了一场闹剧。
这次罢工,大家主要针对的是厂长,可事后厂长一点事也没有,大家知道这次白闹了。虽然公司副总说了不会秋后算帐,员工相信才怪。
不过不等厂里动手,一些员工相继离开了,五个领班走了三个,徐勇是第一个离开的。
一时人心慌慌,厂里反过来安抚大家,一下找这么多熟练工人,也不是件容易的事。
出了这样的事,公司不反思背后的问题,不提高管理水平,反而针对弱势的员工,胡佑民对这个公司也没有什么好感了。
他暗地里寻找新的工作,一旦有合适的地方,会毫不犹豫地离开。只是田玉梅一直没有回信,让他坐立不安。
回想和她在一起的点点滴滴,就浑身充满了幸福感,说好了让她等自己几年,她会等吗?
记得第一次到东陵时是下午二点多,他坐公交车到东陵军区的军人服务社,这是三奶奶上班的地方,三爷爷工作的地方是进不去的。
一位清瘦的、五十多岁的老太太听完他的自我介绍,第一句话就是:“你咋这么快就来了?正准备回信要你不要来呢!”
他只能站着傻笑。毕竟是自己的侄孙子,老太太抱怨了几句,和同事交待了一下工作,便提前下班领他回家了。
她们家离上班的地方还不到一公里,是一个军属大院,一栋二层别墅,不过住了四户人家,楼下两户,楼上两户。三奶奶家住楼上,三室一厅的房子,家里摆的都是老式家俱。
老太太一边做饭,一边问家里的情况:“你爷爷奶奶身体好不好?二叔结婚没有?你二姑嫁到哪里了?十多年没回家乡了,得抽个时间回老家去看看……”
老太太叨叨个没完,说到后面抹起了眼泪。他一边支应着,一边帮老太太摘菜,对这个三奶奶,除了刚见面时的拘窘,没有一点陌生感。
六点钟的时候三爷爷回来了,一辆军用吉普车送他到楼下。对胡佑民的到来他倒是没说什么,问了些家里的情况,要他休息几天,工作的事别着急,慢慢找。
三爷爷有一儿一女,都是现役军人,他们都成家了,没和她们住一起。女儿、女婿都是军人,在邻近的铁岭市一个部队里。
儿子在东陵市炮兵学院当干事,儿媳在保险公司上班,儿子、儿媳一般在周未来看看二老。
吃完晚饭差不多七点了,老头看起了新闻联播,这是他多年来的习惯。有些困意的胡佑民洗嗽一下就早早地去睡了。