四百三十一章：深入基层
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重生之西部狂想正文四百三十一章：深入基层这次任自强回来，不准备再象以前一样走马观花似的观摩。而是以总公司高级顾问的身份深入一线，做一次详细的调研。
他希望能发现一些问题和不足，当场解决并弥补。再以自己领先于他们三十多年的见识，引导或改变他们一些滞后的想法。
为了使家乡发展的更快一些，让家乡在这个世上变得更璀璨一些，任自强不介意大开金手指助推一把。
当然，涉及到企业管理的方方面面，任自强依旧是力有不逮，他不太会也懒得管，也从没在这方面多花费力气去钻研。
自己不懂没关系，这个世界上从不缺懂管理的人才，花钱请人管理企业就行，他也从不在这方面指手画脚。否则，辣么多企业，事必躬亲，累死他也做不完。
一直以来，他所做的也是他最擅长的，无非是用钱堆积起一家家企业，然后再聘请合适的人才来管理，他最多再提点指导性意见而已。
任自强想当然的认为，企业管理者能力强不强没多大关系，只要他听话能贯彻和执行自己的意图就足够。他源源不断的资金支持，他得‘高瞻远瞩’，足以胜过那些所谓‘打工皇帝’的眼光和能力。
‘火车跑得快，全靠车头带’，任自强自认他随便费点心思，就足以胜任马力最强劲的‘火车头’。
闲话少说，回归正题，服饰产业是任自强视察的第一站。
经过这么多年的发展，得益于任自强不断的点拨，服饰产业在国内的东南和西北已形成两大产业集群。
从刚开始的‘开心少女’、‘小马哥’服饰发展至今，已经涵盖服装、鞋、帽、箱、包全系列。
服饰产业成立之初，前期一直靠香江的外贸订单和自我品牌创新，深市和西部家乡按部就班的来料加工生产，鲜少有自己的品牌。
这种境况直到任自强施行员工持股改造，成立设计研发中心，才算有了改观，自主创新能力才得到逐步提升，品牌也多样化。
一直以来，东南和西北两边的产业集群都是信息共享，互通有无。整个世界的蛋糕那么大，一家怎么吃得下。再说也不存在多少竞争，两个片区针对的目标客户区域不同。
东南部针对的客户群体是东南亚诸国，以及美洲。而西部产业园区自然是近水楼台先得月，面对的是苏联、中东、东欧诸国。
两地以齐头并进的形式滚动发展，规模和效益都是可圈可点。现如今在西部特区已经形成单独的、有特色的、集中的产业园区。
产业园区的总负责人是香江人，叫陈靖，是个女的，能有三十五六岁。她是第一批过来的老臣子，工作一直勤勤恳恳，没出过纰漏。
下属各个分公司一把手和绝大部分管理人员都是本地培养和提拔起来的，这得益于任自强玩得‘卸磨杀驴’把戏。
俗话说‘教会了徒弟，饿死了师傅’，这种现象在他下属的衣、食行业等没多少技术含量的企业中屡见不鲜。
之所以这样做，一是为了提拔锻炼家乡人才，二是这些丰厚的薪酬总不能便宜外人，在任自强眼里，香江人也算是半个外人。
再有一个不得不说的原因，花花世界出来的香江人坏毛病太多，简直就像各种病毒载体和污染源头，极容易传染还算质朴的家乡人。
所以呢，这些年任自强横挑鼻子竖挑眼，撵走了不少在旁人眼里行为举止无伤大雅的香江员工。大浪淘沙，留下来的无不是兢兢业业的老实人。
初一见面，任自强明显从陈靖的眼中看到一抹惊异和不解。没办法，他面相上看起来还是很嫩。但有王博和郑程毕恭毕敬的陪着，陈婧很快用热情掩饰了这一点。
任自强的时间是宝贵的，他可没工夫浪费在过多的寒暄上，开个小会正儿八经的汇报更用不着，当即指示陈婧带着他开始参观、视察。
秉承任自强提出的花园厂区的理念，园区里绿化的覆盖率很是不错。绿茵茵的草地和花圃基本上填满了园区的每一片空地，道路两旁也是整齐的灌木和茁壮成长的各种树木。
目光所及之处，干净整洁，半点垃圾也无，园区里到处弥漫着淡淡的花香和草木气息，使人很是赏心悦目。
一路由陈靖介绍着，任自强随机视察了几个车间。还行，虽然他看不出多少门道，但员工各司其职，井然有序还是明白的。
物料堆放也很整齐，车间地面上基本看不到烂布头、线头啥的。工人的精神面貌也很不错，专注而轻松，并没那种风雨欲来的紧张和流水线生产方式下的木呆感。
一路上任自强很少发言，只是默默的看着。他也就在皮革上色、加工车间时，对于里面过于浓烈和有些刺鼻的异味提了一下整改意见。
提醒陈婧注意加强环保处理、空气流通和工人的防护，仅仅带着口罩还是不够的。最好能带上防毒面具、防护树脂眼镜，还有身上的防护服。
消防上也没啥毛病，诺大的园区见不到吸烟的。主要也是因为服饰产业员工百分之八十都是女的，再说园区全面禁绝烟火。想吸烟，对不起，回家抽。
这一点估计和陈靖这位女带头人有关系，女的大都对烟味敏感。
任自强又看了生活区，宿舍里窗明几净。六人间，有独立的卫生间和电视。宿舍楼顶有专门的晾晒区，没有搞的宿舍阳台上象万国旗似的花里胡哨。
生活区里就像个小型的社区，一应活动设施也很齐全。活动中心、阅览室、礼堂、超市这些都有。礼堂还兼着电影放映、职工娱乐才艺表演的一些活动。
任自强还特意问讯了十几个普通工人，嗯，是女工。问了她们对公司的工资水平满意与否，闲暇时干些什么，是否拿到公司奖励的股份和分红。
得到的答案很是满意，公司一直是按照原定的制度执行的，没有掺杂什么水分。得到股份奖励的普通员工都是在工作中表现优秀的，能力强者得到愈多，这是毋庸置疑的。
这些工厂工人的薪资是按照香江普通工人薪资的一半水平执行的，而且不是一成不变，也会随着消费指数逐步提高。这个薪资包括工资、奖金、分红等全部。
在家乡员工待遇方面，任自强是本着良心做事，他犯不着和员工争利。说狂妄点，他看不上那些小钱钱。能多给的绝不少给，充分体现了‘多劳多得’。
当然，这个‘多劳’不是指通过延长工作时间，也就是俗称的‘加班’。而是指在规定的八小时工作时间里完成的工作量、合格率、优品率等一系列考核指标算的。
‘己所不欲勿施于人’，前世混迹在私人公司的任自强对加班可谓是‘深恶痛绝’，而且还是没有加班费的‘加班’。如今，他怎可能把这种‘恶习’再强加在家乡人头上。
视察完这些又去了员工餐厅，快到午饭时间，餐厅准备的菜品也很丰富。餐厅分清真和汉餐，主要是民族员工占比百分之四十。当然，伙食只收成本费，之所以不免费是为了不让员工浪费粮食。
最后他又去了产品展示中心，对这里产品的品种花样任自强大致一看就有些不满意。自主创新的能力还是不足，很大部分还是照猫画虎依靠香江和深市。
家乡的产业发展的如此滞后，作为家乡人的任自强绝逼不能忍。他说什么也要‘揠苗助长’一把，使家乡这里成为服饰潮流的发源地和引导者。
任自强正准备大发神威，孙丽娟电话来了，叮嘱他准时回家吃饭。任自强只好安排陈靖吃过饭后把设计部人员召集起来，等他回来后分别‘点拨’。
他婉言谢绝了陈靖一起吃饭的挽留，任自强一溜烟的回到王猛家。干爸王猛不在，孙丽娟准备的午饭还是拉条子。
至于王博和郑程，对不起，先等着吧！亲近归亲近，任自强还是不想让他们打扰自己独享干妈孙丽娟拳拳爱心的心情。
说白了还是私心作祟，不想让外人觑觎孙丽娟的风采，外人多看一眼任自强也有点不乐意。这一刻，温婉知性美的干妈是属于自己的独享的。
家常而美味，还是那个味，任自强吃的大快朵颐。足足一气干掉四盘面，把菜也吃个干净，任自强才打个饱嗝满意的放下筷子。
也不用说啥恭维的话，这种酣畅淋漓的吃法就是对孙丽娟手艺最好得赞美，也让她心里最为满意。
一家人也没什么客气的，任自强依旧勤快的洗碗收拾整齐。然后他和孙丽娟直言相告，下午还要忙好多事，晚上就不回来住了。
她一个人在家，任自强有些不好意思和她独处，没别的缘由，只因任自强独占了两位干姐姐，他面对孙丽娟很是心虚。在她宠溺的目光中，又直奔园区而去。
过去后人也召集齐了，任自强也没过多废话，先从箱包设计部开始。
箱包分为行李箱和随身男女包包，包括钱包。任自强打眼一看就觉察出问题所在，行李箱竟然没有后世随处可见的拉杆式。
这还等什么，任自强当即现场开始指点‘创新’！行李箱的功能和外观设计又没什么难度，行李箱的四轮减少到两轮，伸缩式拉杆和伸缩雨伞的伞柄功能类似。
再从设计形状和颜色上多做文章，打眼一看，要轻巧，要多样化。四方形，椭圆，梯形、面包型，不一而足。还要考虑男女式，儿童式。
设计就这么简单，设计人员的思路稍一点拨。他们就脑洞大开，毕竟他们才是专业的。
女包的设计，任自强直接照抄‘果冻包’。颜色鲜艳、明快，流行的也更久！手提的，肩挎的，形状各异，颜色对比明显。
还有肩带的材质和包的配饰，女人喜欢什么，不就多些亮晶晶的配饰，安排他们自个搭配就好。
钱包的设计，任自强就画了个长方形，指点一下以后钱包的主要功能，除了装钱还要装卡，其他的自个想去。
从箱包设计部出来，不但设计人员对任自强惊为天人，连陈靖也晕菜。再不是刚见面时表面尊重，内心里还有些不以为然。
服装上面没什么好说的，休闲、舒适。男的要显身材，够挺拔；女的也要显身材，够塑身。总的来说一句话，建立好人体数据库，掌握好流行元素，即可立于不败之地。
任自强只做了一样让设计人员掉一地眼球的事，拿来牛仔裤用铁刷子刷。十来分钟后，一件‘乞丐装’诞生。
剩下的就简单了，牛仔短裙，热裤，都可以如此操作。毛边、破洞，就需要设计人员的头脑风暴。
以后的流行趋势任自强也不吝赐教，那就是各种‘露’！露脐、露腿、露肩，怎么个性怎么来就对啦！
任自强也没忘提点他们设计人员一句：“民族的也是世界的，中华文化博大精深，还有很大的挖掘潜力，不要一味的崇洋媚外。”
由于女性设计人员居多，而且是占绝大部分。任自强面对她们时，难免有点脸烧。索性让王博拿个大墨镜遮住眼睛和半边脸，免得让她们看到自己得羞赧。
特别是面对女性内衣设计部时，任自强更为自己的灵机一动点赞不已。他唾沫四溅的大谈特谈前世他领略过的各种前卫风格内衣设计，那种半遮半掩，欲语还羞的诱惑。具体就不一一举例了。
任自强是彻底不要脸了，为了家乡能引领一波潮流，丝毫不管周围陈靖及女设计师的脸红。女人穿那么美最终目的何在，那就是老祖宗说的，‘女为悦己者容’！
突然任自强想到‘维多利亚的秘密’走秀，这个‘秀’自己也可以搞一搞嘛。国内现在不太适合搞，可以放在香江嘛！
你有‘维多利亚的秘密’，我有‘安琪儿的诱惑’！‘安琪儿’也就是仙女、天使的意思，都是一个样！
总之一句话，全方位堵截，不让你西方文化专美于前。其他玩的不就是宣传吗？这点任自强自是炉火纯青。比财力任自强更不怕，只要有钱，‘维密天使’‘海来麦斯’都挖过来。
那以后她们都被称为‘安琪儿天使’，唉，是一个意思呀！还是叫‘安琪儿宝贝’合适。
想到就做，任自强当即和陈靖把这个‘走秀’的事情敲定。宣传上也不担心，有亚视在手，起码亚洲我有！西方发达国家那就慢慢影响辐射呗，时间长着呢，不着急。
再说象那些超级名模，吉赛尔邦辰、米兰达可儿等等岁数还小着呢！只要早做准备，她们绝对没跑，都是任自强嘴里的菜！在此郑重申明，这个‘菜’没其他非分之想，只是当做手下员工罢了。
还有家乡的、国内的模特照样可以发掘。近十二亿人口，这种人才不要太多。
重生之西部狂想正文四百三十一章：深入基层这次任自强回来，不准备再象以前一样走马观花似的观摩。而是以总公司高级顾问的身份深入一线，做一次详细的调研。
他希望能发现一些问题和不足，当场解决并弥补。再以自己领先于他们三十多年的见识，引导或改变他们一些滞后的想法。
为了使家乡发展的更快一些，让家乡在这个世上变得更璀璨一些，任自强不介意大开金手指助推一把。
当然，涉及到企业管理的方方面面，任自强依旧是力有不逮，他不太会也懒得管，也从没在这方面多花费力气去钻研。
自己不懂没关系，这个世界上从不缺懂管理的人才，花钱请人管理企业就行，他也从不在这方面指手画脚。否则，辣么多企业，事必躬亲，累死他也做不完。
一直以来，他所做的也是他最擅长的，无非是用钱堆积起一家家企业，然后再聘请合适的人才来管理，他最多再提点指导性意见而已。
任自强想当然的认为，企业管理者能力强不强没多大关系，只要他听话能贯彻和执行自己的意图就足够。他源源不断的资金支持，他得‘高瞻远瞩’，足以胜过那些所谓‘打工皇帝’的眼光和能力。
‘火车跑得快，全靠车头带’，任自强自认他随便费点心思，就足以胜任马力最强劲的‘火车头’。
闲话少说，回归正题，服饰产业是任自强视察的第一站。
经过这么多年的发展，得益于任自强不断的点拨，服饰产业在国内的东南和西北已形成两大产业集群。
从刚开始的‘开心少女’、‘小马哥’服饰发展至今，已经涵盖服装、鞋、帽、箱、包全系列。
服饰产业成立之初，前期一直靠香江的外贸订单和自我品牌创新，深市和西部家乡按部就班的来料加工生产，鲜少有自己的品牌。
这种境况直到任自强施行员工持股改造，成立设计研发中心，才算有了改观，自主创新能力才得到逐步提升，品牌也多样化。
一直以来，东南和西北两边的产业集群都是信息共享，互通有无。整个世界的蛋糕那么大，一家怎么吃得下。再说也不存在多少竞争，两个片区针对的目标客户区域不同。
东南部针对的客户群体是东南亚诸国，以及美洲。而西部产业园区自然是近水楼台先得月，面对的是苏联、中东、东欧诸国。
两地以齐头并进的形式滚动发展，规模和效益都是可圈可点。现如今在西部特区已经形成单独的、有特色的、集中的产业园区。
产业园区的总负责人是香江人，叫陈靖，是个女的，能有三十五六岁。她是第一批过来的老臣子，工作一直勤勤恳恳，没出过纰漏。
下属各个分公司一把手和绝大部分管理人员都是本地培养和提拔起来的，这得益于任自强玩得‘卸磨杀驴’把戏。
俗话说‘教会了徒弟，饿死了师傅’，这种现象在他下属的衣、食行业等没多少技术含量的企业中屡见不鲜。
之所以这样做，一是为了提拔锻炼家乡人才，二是这些丰厚的薪酬总不能便宜外人，在任自强眼里，香江人也算是半个外人。
再有一个不得不说的原因，花花世界出来的香江人坏毛病太多，简直就像各种病毒载体和污染源头，极容易传染还算质朴的家乡人。
所以呢，这些年任自强横挑鼻子竖挑眼，撵走了不少在旁人眼里行为举止无伤大雅的香江员工。大浪淘沙，留下来的无不是兢兢业业的老实人。
初一见面，任自强明显从陈靖的眼中看到一抹惊异和不解。没办法，他面相上看起来还是很嫩。但有王博和郑程毕恭毕敬的陪着，陈婧很快用热情掩饰了这一点。
任自强的时间是宝贵的，他可没工夫浪费在过多的寒暄上，开个小会正儿八经的汇报更用不着，当即指示陈婧带着他开始参观、视察。
秉承任自强提出的花园厂区的理念，园区里绿化的覆盖率很是不错。绿茵茵的草地和花圃基本上填满了园区的每一片空地，道路两旁也是整齐的灌木和茁壮成长的各种树木。
目光所及之处，干净整洁，半点垃圾也无，园区里到处弥漫着淡淡的花香和草木气息，使人很是赏心悦目。
一路由陈靖介绍着，任自强随机视察了几个车间。还行，虽然他看不出多少门道，但员工各司其职，井然有序还是明白的。
物料堆放也很整齐，车间地面上基本看不到烂布头、线头啥的。工人的精神面貌也很不错，专注而轻松，并没那种风雨欲来的紧张和流水线生产方式下的木呆感。
一路上任自强很少发言，只是默默的看着。他也就在皮革上色、加工车间时，对于里面过于浓烈和有些刺鼻的异味提了一下整改意见。
提醒陈婧注意加强环保处理、空气流通和工人的防护，仅仅带着口罩还是不够的。最好能带上防毒面具、防护树脂眼镜，还有身上的防护服。
消防上也没啥毛病，诺大的园区见不到吸烟的。主要也是因为服饰产业员工百分之八十都是女的，再说园区全面禁绝烟火。想吸烟，对不起，回家抽。
这一点估计和陈靖这位女带头人有关系，女的大都对烟味敏感。
任自强又看了生活区，宿舍里窗明几净。六人间，有独立的卫生间和电视。宿舍楼顶有专门的晾晒区，没有搞的宿舍阳台上象万国旗似的花里胡哨。
生活区里就像个小型的社区，一应活动设施也很齐全。活动中心、阅览室、礼堂、超市这些都有。礼堂还兼着电影放映、职工娱乐才艺表演的一些活动。
任自强还特意问讯了十几个普通工人，嗯，是女工。问了她们对公司的工资水平满意与否，闲暇时干些什么，是否拿到公司奖励的股份和分红。
得到的答案很是满意，公司一直是按照原定的制度执行的，没有掺杂什么水分。得到股份奖励的普通员工都是在工作中表现优秀的，能力强者得到愈多，这是毋庸置疑的。
这些工厂工人的薪资是按照香江普通工人薪资的一半水平执行的，而且不是一成不变，也会随着消费指数逐步提高。这个薪资包括工资、奖金、分红等全部。
在家乡员工待遇方面，任自强是本着良心做事，他犯不着和员工争利。说狂妄点，他看不上那些小钱钱。能多给的绝不少给，充分体现了‘多劳多得’。
当然，这个‘多劳’不是指通过延长工作时间，也就是俗称的‘加班’。而是指在规定的八小时工作时间里完成的工作量、合格率、优品率等一系列考核指标算的。
‘己所不欲勿施于人’，前世混迹在私人公司的任自强对加班可谓是‘深恶痛绝’，而且还是没有加班费的‘加班’。如今，他怎可能把这种‘恶习’再强加在家乡人头上。
视察完这些又去了员工餐厅，快到午饭时间，餐厅准备的菜品也很丰富。餐厅分清真和汉餐，主要是民族员工占比百分之四十。当然，伙食只收成本费，之所以不免费是为了不让员工浪费粮食。
最后他又去了产品展示中心，对这里产品的品种花样任自强大致一看就有些不满意。自主创新的能力还是不足，很大部分还是照猫画虎依靠香江和深市。
家乡的产业发展的如此滞后，作为家乡人的任自强绝逼不能忍。他说什么也要‘揠苗助长’一把，使家乡这里成为服饰潮流的发源地和引导者。
任自强正准备大发神威，孙丽娟电话来了，叮嘱他准时回家吃饭。任自强只好安排陈靖吃过饭后把设计部人员召集起来，等他回来后分别‘点拨’。
他婉言谢绝了陈靖一起吃饭的挽留，任自强一溜烟的回到王猛家。干爸王猛不在，孙丽娟准备的午饭还是拉条子。
至于王博和郑程，对不起，先等着吧！亲近归亲近，任自强还是不想让他们打扰自己独享干妈孙丽娟拳拳爱心的心情。
说白了还是私心作祟，不想让外人觑觎孙丽娟的风采，外人多看一眼任自强也有点不乐意。这一刻，温婉知性美的干妈是属于自己的独享的。
家常而美味，还是那个味，任自强吃的大快朵颐。足足一气干掉四盘面，把菜也吃个干净，任自强才打个饱嗝满意的放下筷子。
也不用说啥恭维的话，这种酣畅淋漓的吃法就是对孙丽娟手艺最好得赞美，也让她心里最为满意。
一家人也没什么客气的，任自强依旧勤快的洗碗收拾整齐。然后他和孙丽娟直言相告，下午还要忙好多事，晚上就不回来住了。
她一个人在家，任自强有些不好意思和她独处，没别的缘由，只因任自强独占了两位干姐姐，他面对孙丽娟很是心虚。在她宠溺的目光中，又直奔园区而去。
过去后人也召集齐了，任自强也没过多废话，先从箱包设计部开始。
箱包分为行李箱和随身男女包包，包括钱包。任自强打眼一看就觉察出问题所在，行李箱竟然没有后世随处可见的拉杆式。
这还等什么，任自强当即现场开始指点‘创新’！行李箱的功能和外观设计又没什么难度，行李箱的四轮减少到两轮，伸缩式拉杆和伸缩雨伞的伞柄功能类似。
再从设计形状和颜色上多做文章，打眼一看，要轻巧，要多样化。四方形，椭圆，梯形、面包型，不一而足。还要考虑男女式，儿童式。
设计就这么简单，设计人员的思路稍一点拨。他们就脑洞大开，毕竟他们才是专业的。
女包的设计，任自强直接照抄‘果冻包’。颜色鲜艳、明快，流行的也更久！手提的，肩挎的，形状各异，颜色对比明显。
还有肩带的材质和包的配饰，女人喜欢什么，不就多些亮晶晶的配饰，安排他们自个搭配就好。
钱包的设计，任自强就画了个长方形，指点一下以后钱包的主要功能，除了装钱还要装卡，其他的自个想去。
从箱包设计部出来，不但设计人员对任自强惊为天人，连陈靖也晕菜。再不是刚见面时表面尊重，内心里还有些不以为然。
服装上面没什么好说的，休闲、舒适。男的要显身材，够挺拔；女的也要显身材，够塑身。总的来说一句话，建立好人体数据库，掌握好流行元素，即可立于不败之地。
任自强只做了一样让设计人员掉一地眼球的事，拿来牛仔裤用铁刷子刷。十来分钟后，一件‘乞丐装’诞生。
剩下的就简单了，牛仔短裙，热裤，都可以如此操作。毛边、破洞，就需要设计人员的头脑风暴。
以后的流行趋势任自强也不吝赐教，那就是各种‘露’！露脐、露腿、露肩，怎么个性怎么来就对啦！
任自强也没忘提点他们设计人员一句：“民族的也是世界的，中华文化博大精深，还有很大的挖掘潜力，不要一味的崇洋媚外。”
由于女性设计人员居多，而且是占绝大部分。任自强面对她们时，难免有点脸烧。索性让王博拿个大墨镜遮住眼睛和半边脸，免得让她们看到自己得羞赧。
特别是面对女性内衣设计部时，任自强更为自己的灵机一动点赞不已。他唾沫四溅的大谈特谈前世他领略过的各种前卫风格内衣设计，那种半遮半掩，欲语还羞的诱惑。具体就不一一举例了。
任自强是彻底不要脸了，为了家乡能引领一波潮流，丝毫不管周围陈靖及女设计师的脸红。女人穿那么美最终目的何在，那就是老祖宗说的，‘女为悦己者容’！
突然任自强想到‘维多利亚的秘密’走秀，这个‘秀’自己也可以搞一搞嘛。国内现在不太适合搞，可以放在香江嘛！
你有‘维多利亚的秘密’，我有‘安琪儿的诱惑’！‘安琪儿’也就是仙女、天使的意思，都是一个样！
总之一句话，全方位堵截，不让你西方文化专美于前。其他玩的不就是宣传吗？这点任自强自是炉火纯青。比财力任自强更不怕，只要有钱，‘维密天使’‘海来麦斯’都挖过来。
那以后她们都被称为‘安琪儿天使’，唉，是一个意思呀！还是叫‘安琪儿宝贝’合适。
想到就做，任自强当即和陈靖把这个‘走秀’的事情敲定。宣传上也不担心，有亚视在手，起码亚洲我有！西方发达国家那就慢慢影响辐射呗，时间长着呢，不着急。
再说象那些超级名模，吉赛尔邦辰、米兰达可儿等等岁数还小着呢！只要早做准备，她们绝对没跑，都是任自强嘴里的菜！在此郑重申明，这个‘菜’没其他非分之想，只是当做手下员工罢了。
还有家乡的、国内的模特照样可以发掘。近十二亿人口，这种人才不要太多。