第四十八章 升任研发副总
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、夜的命名术、最强战神、全职艺术家、重生之都市仙尊、花娇、特种奶爸俏老婆
一秒记住【复兴文学 www.fxwx.net】，精彩小说无弹窗免费阅读！
盈盈所在的集团公司由于债务问题，把盈盈公司抵给了一家地方国企，又因为到期无法偿还让这家国企接手了盈盈公司？
国企接手后，由于赵总在美国一直没回来，派来的领导向盈盈询问了项目的事。这才算把无人机防御、智能巡逻机器人等项目提上日程。
随着国企资源和资金的导入，无人机防御系统开始在几个地方机场得以应用。项目在有序的进行迭代，由于市场反馈比较好，得到了高层的重视，领导带着盈盈和乔博士参加了几次展会以及科技论坛。
当在各个论坛上，乔博士以博士身份向人介绍自己时，那种明晃晃的高级感直接掩盖了具体的能力展示，盈盈越来越感到学历的重要性。目前盈盈还只能站在幕后，每次会议，都是盈盈写文档、设计各种推广方案的演示文稿，让乔博士在台前进行讲解。
每当乔博士问一些比较白痴的问题时，盈盈都会感觉到心里不舒服，也不是说乔博士抢了自己的风投，反正就是那种自己的才能被埋没了的感觉。渐渐的盈盈开始对乔博士表现出不耐烦，赵总不止一次的在盈盈面前提起，乔博士是如何在赵总那说盈盈的固执和骄傲。
盈盈和乔博士深谈了一次，然后将参与无人机防御的几个研发直接交给乔博士来亲自带，可以不通过盈盈就直接催进度，了解项目具体事宜。
刚开始盈盈还在犹豫要不要让乔博士直接带研发，盈盈甚至想如果乔博士能行了，人家要学历有学历要能力有能力，还要盈盈干什么。不过在和乔博士的冲突不断升级的情况下，盈盈不得已选择了退让，无人机防御的项目退队管理权给了乔博士。
让盈盈感到意外的是，乔博士才带一个月就有一个产品和一个项目经理要辞职。他们说乔博士太难沟通了，总是关心代码，对产品一点建议也给不出。对研发的过多干涉，导致几个研发人员直接来找盈盈，不是提出离职就是提出要换项目组。
盈盈给赵总反映了乔博士和团队的事，赵总讳莫如深的说还是盈盈不愿意把团队交出去，并且告诉盈盈他有可能要离开公司了。
看来赵总在这次收购中获利不小，直接回国外颐养天年了。
赵总告诉盈盈决定推荐盈盈接手研发，让盈盈做好准备，盈盈听了赵总的话有点不知所措，没想到自己能这么快又由总监升成副总，这对盈盈来说意味着什么呢？
在赵总决定退出，盈盈接手整个研发开始，盈盈的脾气越来越不好了，对外宣称盈盈是研发副总，其实在内部，盈盈要收到来自于市场部、产品部、特别是乔博士的各种钳制和施压。
盈盈心里很清楚，自己要学历没学历、要经历没经历、更不会很有激情的发表各种演说，根本登不上大台面，自己这个副总可以说是不得已接了赵总的锅。
甚至连任命宣布都没有，只是把名片上的名头换了，只是接下了赵总的一些具体事务。即便这样，研发部的同事开始有些刻意的疏远盈盈了，也不算是疏远吧，就是在中去就餐时不再来叫她了。
盈盈每天中午都不知道该去哪吃饭了，原来还和同事们一起去街边摊吃小吃，现在没有同事一起去，盈盈都不敢去了。
变化最大的可能就是会议多了，要经常去集团开会，要在会上发言，盈盈明显感觉到，她的发言一点底气都没有，就那么喏喏的汇报，就那么紧张的回答。
盈盈对自己越来越不满意了，有的时候莫名的想哭。在推进项目进度上也开始力不从心了，好像没有原来说话管用了。
最近盈盈一直在考虑：接下来该怎么适应这种变化，或者选择退下来？
盈盈所在的集团公司由于债务问题，把盈盈公司抵给了一家地方国企，又因为到期无法偿还让这家国企接手了盈盈公司？
国企接手后，由于赵总在美国一直没回来，派来的领导向盈盈询问了项目的事。这才算把无人机防御、智能巡逻机器人等项目提上日程。
随着国企资源和资金的导入，无人机防御系统开始在几个地方机场得以应用。项目在有序的进行迭代，由于市场反馈比较好，得到了高层的重视，领导带着盈盈和乔博士参加了几次展会以及科技论坛。
当在各个论坛上，乔博士以博士身份向人介绍自己时，那种明晃晃的高级感直接掩盖了具体的能力展示，盈盈越来越感到学历的重要性。目前盈盈还只能站在幕后，每次会议，都是盈盈写文档、设计各种推广方案的演示文稿，让乔博士在台前进行讲解。
每当乔博士问一些比较白痴的问题时，盈盈都会感觉到心里不舒服，也不是说乔博士抢了自己的风投，反正就是那种自己的才能被埋没了的感觉。渐渐的盈盈开始对乔博士表现出不耐烦，赵总不止一次的在盈盈面前提起，乔博士是如何在赵总那说盈盈的固执和骄傲。
盈盈和乔博士深谈了一次，然后将参与无人机防御的几个研发直接交给乔博士来亲自带，可以不通过盈盈就直接催进度，了解项目具体事宜。
刚开始盈盈还在犹豫要不要让乔博士直接带研发，盈盈甚至想如果乔博士能行了，人家要学历有学历要能力有能力，还要盈盈干什么。不过在和乔博士的冲突不断升级的情况下，盈盈不得已选择了退让，无人机防御的项目退队管理权给了乔博士。
让盈盈感到意外的是，乔博士才带一个月就有一个产品和一个项目经理要辞职。他们说乔博士太难沟通了，总是关心代码，对产品一点建议也给不出。对研发的过多干涉，导致几个研发人员直接来找盈盈，不是提出离职就是提出要换项目组。
盈盈给赵总反映了乔博士和团队的事，赵总讳莫如深的说还是盈盈不愿意把团队交出去，并且告诉盈盈他有可能要离开公司了。
看来赵总在这次收购中获利不小，直接回国外颐养天年了。
赵总告诉盈盈决定推荐盈盈接手研发，让盈盈做好准备，盈盈听了赵总的话有点不知所措，没想到自己能这么快又由总监升成副总，这对盈盈来说意味着什么呢？
在赵总决定退出，盈盈接手整个研发开始，盈盈的脾气越来越不好了，对外宣称盈盈是研发副总，其实在内部，盈盈要收到来自于市场部、产品部、特别是乔博士的各种钳制和施压。
盈盈心里很清楚，自己要学历没学历、要经历没经历、更不会很有激情的发表各种演说，根本登不上大台面，自己这个副总可以说是不得已接了赵总的锅。
甚至连任命宣布都没有，只是把名片上的名头换了，只是接下了赵总的一些具体事务。即便这样，研发部的同事开始有些刻意的疏远盈盈了，也不算是疏远吧，就是在中去就餐时不再来叫她了。
盈盈每天中午都不知道该去哪吃饭了，原来还和同事们一起去街边摊吃小吃，现在没有同事一起去，盈盈都不敢去了。
变化最大的可能就是会议多了，要经常去集团开会，要在会上发言，盈盈明显感觉到，她的发言一点底气都没有，就那么喏喏的汇报，就那么紧张的回答。
盈盈对自己越来越不满意了，有的时候莫名的想哭。在推进项目进度上也开始力不从心了，好像没有原来说话管用了。
最近盈盈一直在考虑：接下来该怎么适应这种变化，或者选择退下来？