第695章 子弟（上）
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让黄仕新陪着看过矿场，李定桥就劝说其回去继续处里基地日常工作了，毕竟第二基地新组建，各种事务千头万绪，让黄仕新陪同到这足够了。
黄仕新离去，李定桥带着手下开始钻林子，把两个山谷两边和之间的三条山粱粗略的逛了一遍，太阳就已经开始偏西了，等几人从陡坡下到河堤路，时间已经到了三四点钟。
从山中绕下来的几人，灰头土脸、饥肠辘辘的站在路上，看了下时间的李定桥，没回铁厂劳烦黄仕新，找了处售卖吃食的摊子，几人狼吞虚咽的胡乱垫吧了下，才走回铁厂。
回铁厂还没走多远，黄仕新又急急忙忙迎了过来，显然是有人通报了他几人的行踪，李定桥笑着跟黄仕新客套互吹几句，才正色开口道。
“黄厂长，没必要跟我这么客客气气的，实在太见外，你我都是为党国为老板效力，你我职位级别也差不多，把我当位同事就好。
另外，你也没必要把我们当啥一样贡着，搞得我们好像瘟神，而且你把自己姿态摆得太低了，这样对你以后开展工作会很不利的。
而且，我们过来有自己的事务要处理，该怎么处理有什么章程，需要黄厂长帮助配合的，我这边自会支会黄厂长。
黄厂长没必要时刻关心照顾留意着，我知道黄厂长有很多事务要处理，这些我们不会插手，你我就各自处理各自工作即可。”
之前让黄仕新陪同，并不是说需要他协助这些，主要是安对方的心，打消其顾虑、担忧，另一点就是相互了解熟悉一下，好开展下一步工作。
李定桥跟着林文华，形形色色的人不知道接触过多少，经过短暂接触交流，可能是对他们接触了解不多，李定桥能看出，黄仕新对其态度极为谨小慎微，好像深怕惹出事端，而且那些客套、##行为也很生硬，显然是位不喜欢这种虚头巴脑、弯弯绕绕的人。
李定桥干脆就顺其偏向，摊开把事挑明了说，化解对方的心结和忧虑，当然了，虽然李定桥对于那一套可以说信手拈来，但可能他的身份是一名军人，对于那些虚头巴脑、弯弯绕绕的东西挺反感的，他办事更喜欢干脆利落、直奔主题。
李定桥跟黄仕新又聊了会儿，婉拒了对方为他们新准备一桌酒席的宴请，表示刚才已在外面用了便餐，晚上把中午没吃上的酒席饭菜热了就行。
对于酒席宴请这些，李定桥本已经司空见惯习以为常，平常并不会多在意，今天之所以额外吩咐，主要是想通过一些小事细微之处，换取对方的好感，进一步瓦解对方的担忧，李定桥已经感觉到对方态度有所转变。
适可而止，李定桥并没有操之过急，带着手下去到铁厂为其准备的办公地点，立马全身心投入到工作中，相对于他来的目的，黄仕新的事不过是旁枝末节，单纯只是为修械所减少些麻烦和隐挑，他所肩负的可是巨大挑战。
第二基地圈定范围有点过大，对于他的保卫工作是个麻烦，单纯只是围绕基地的搜检、岗哨、巡逻等协防人员，可能就需要向上面申请半个营的部队驻防。
驻防工作的布置，对他而言不是什么难事，这些只是用来阻止闲杂人等窥视基地，对于别有用心的人，只能是给他们增加一些难度阻碍，是防不住他们的，当然，这些驻防工作同样是保卫工作的重要一环。
虽然布置不是难事，但问题是他没这些人可用啊！现在情报处扩张迅速，但同时也遭受到严重的打压，在情报处各种事务上设置重重障碍，别说半个营，如果第二基地没能拿出过硬成绩，可能半个连甚半个人他都申请不下来。
没有驻防部队协助，不代表工作就不开展，李定桥选择了防御收缩策略，既然保卫工作不能全方位铺开，那就先顾着重要核心区域，反正第二基地建设也得花费不少的时间，目前首要的是先给投入使用厂区布置安保。
目前被投入使用的设施，只有三部分，谷内铁厂，主要被用来办公和处理各种日常的事务，谷外制造车间，已经在拆解和安装机器设备，部分民居和宿舍有职员入住。
职员的话，一部分是修械所招揽来的技工、技师、工程师之类，以及这些人的后辈子弟，也就是修械所研究基地正式人员的子孙弟子这类人。
专业的技工技师这些人，此处基地目前只安排来了一小部分，主要是负责主持新旧设备的拆解、安装、调试等工作，以及协助指导基地建设。
更多这类人中的大部分还在城中和研究基地开展工作，一方面是因为这处基地刚开始建设，来也无用。
另一方面修械所对这些人的水平和实力都缺乏一个比较全面的了解，并没有着急就确定他们的具体去向，也是给这些人的一个机会，这种一大堆高水平的人汇聚碰撞，把握好机会是可能大大提升个人水平的，这也能争取更好去处未来。
至于基地子弟，这些人多数人从小耳濡目染，或是跟随长辈师傅学习上手，甚至有些人还进到大学系统进修了相关知识。
这些妥妥的都是军工苗子，修械所自然不会白白放过，同时这些也是基地人员的一种隐藏福利。
不过修械所的各种设备设施还不完备，并没有让这些人马上就正式参与工作，而是把人集中在这处基地学习提升，根据各人年龄、文化水平等因素，进入不同班级学习对应知识。
像是文化水平较底的，那就先补文化知识，有文化底子但未系统进学相关知识，那就自己挑选一个大致专业方向的班级进修，如果前两样都具备，就能进一步跟师上手实操学习，一级一级的，每级考核合格可进入下一级，这也是给他们的机会，让他们补齐短板、打劳基础。
这第二基地类似于校企同办，既进行部分生产研究工作，又负责教学培养，未来基地核心职工都是具备较高专业水平的，教学和引导年轻一辈在前期的学习完全没有问题，而且学生能有大量实物接触、上手操作、跟师请教的机会，如果能办好了，将来肯定能给修械所培育出大量年轻人才。
话归正题，另一部分职员，是接受的原铁厂那一百多号老员工，以及一些新从这些老员工家属中招募的杂工。
一处基地的正常运转，自然不能单单只有技师技工这些，还得有不少从事各种协助、服务的杂工，像是负责物料搬运、产品装配组装打包等的普通工人，还有食堂、卫生等后勤服务人员。
像这些没有太多技术要求或简单培训就能上手的工作，基地也会优先选择从这些职工家属中招收，这些有技术有经验的老职工，年纪多数不小，有的甚至已经不止一代后辈，这也算是为他们解决了部分后顾之忧。
当然，他们的后辈也是可以像那些研究基地的子弟一样进修学习的，只要通过某些考核就行，这些考核对那些研究基地子弟一样。
只不过相对于研究基地子弟，达标的人要少很多，毕竟这些人虽然有些技术和经验，但总归只是铁厂工人师傅，而且铁厂效益还不太好，能提供给子弟的条件比不上那些人，就算跟他们学到了些手艺和技术，但这些跟修械所并不是那么契合，除非是很优秀的，不然修械所并不会招收。
而且这边基地都有一小部分杂工是研究基地子弟，毕竟提供再好条件，也免不了出现资质平庸、不争气的后辈，甚至很可能你就是这个家族无数辈人的智商巅峰。
研究基地子弟比这边基地子弟基数还要大，这类人还不少，加上研究基地那边，没什么生产制造任务，杂工需求更少，所以一些自觉水平无法留在研究基地的，就先一步将子弟安排过来了，而且如果不是李定桥到来，将那些子弟收编了一部分进保卫队伍，过来的子弟还会更多。
目前铁厂老职工，主要是跟随在来的技师技工身后，协助对方拆卸、安装设备，并向技工技师学习了解一些军工方面的常识、知识。
虽说修械所接收了这些有一定技术经验的老职工，但不意味着他们能在这处基地继续工作，他们的分配去向得依考核而定。
根据考核结果，可能有部分能留下，但大部分可能得下放到修械所的其他生产制造基地，甚至去到修械所负责生产原料、简单零配件的工厂。
虽然都是在修械所旗下，但各种工厂基地也是存在高下之分的，最高一层自然是城郊第一基地，是修械所的研究基地和总部。
第二层就是此处筹备的第二基地，承担试制、部分研发试验、高精密武器生产、生产制造技术流程的开发完善、未来人才的培养等工作。
第三层就是有规划，但现在还没影的生产制造基地和工厂，承担武器弹药生产、制造、组装等相关工作。
第四层，目前暂时存在于想法之中，是厂矿、冶炼、化工等为武器弹药生产提供原料的工厂，以及生产武器简单零配件的工厂，像是生产木枪托、弹匣套、枪套、背带等等没多少技术难度的玩意。
传授这些老职工知识，是吴良栋亲自吩咐办的，一来给他们争取的机会，减少对分配的抵触，毕竟给了机会把握不住，可就不能把过错都赖修械所身上了。
二来嘛，是想看看能不能出上几个拔尖甚至意外之喜，毕竟能在铁厂来来去去不知多少工人中拔尖被留下，说明他们身上多少具备异于常人的地方，没能继续往上进一步，说不定就是受制于铁厂有限的条件。
后面的事实也证明，吴良栋的这个猜测并不是空穴来风，这些老职工中确实有人唤发二春，拔尖甚至可以说意外之喜，成为了修械所在几项工作中的重要关键人物。
至于来此进修学习的基地子弟们，因为基地还没有步入正轨，所以除了安排他们自学或相互学习教授外，主要就是在设备拆解、安装调试等工作中打打下手，目前还相对比较自在。
当然了，这其实也可以看作学习的一部分，毕竟熟悉了解自己将来将要操的设备，或者了解生产自己设计研发武器的设备，对于他们的工作还是会有很大帮助的。
这里插一句，车间那边目前安装的设备，并不是修械所获知到的那批专业军工设备，只是从黄家手中那批有用设备中挑的。
那批专业军工设备，修械所目前只接收了一小批，被优先供给城内老厂和第一基地使用了，可轮不到第二基地。
普通设备，第二基地这边准备安装两个车间的，虽然第二基地也有军工设备的优先挑选使用权，但对于一些简单零部件、物品等的生产，也没必要浪费那些先进设备的生产力。
另外，第二基地担负着试制、完善技术工艺流程等责任，研究的武器下放批量生产制造前，还是得用普通设备制造测试，不然很可能出现你用先进设备制造的武器测试没问题，甚至性能非常优异，但一批量生产就冒出各种问题缺陷。
毕竟下面能用的多数设备，还是那些普通的生产设备，加工出的各种零部件很难达到先进设备的标准，有时候武器的设计，不是单纯考虑武器的结构、性能这些，还得考虑能否造出合格产品。
目前两个普通设备车间，已经安装完成了一个，也就是之前见到的四个厂房中外观较好那个制造厂房，也是铁厂之前还在使用的那间厂房。
“噗噗……”李定桥正在仔细思索完善基地保卫章程，结果隐约听到一串微弱动静，不由抬起头仔细聆听。
结果就在他以为可能是个错觉时，动静再次传来，他蹭的一声站起，立马从腰间掏出枪就往门外冲去。
屋中队员虽不知发生什么，但也立马取枪跟出，一时间抽屈拉开椅子摔倒，乒乒乓乓发出一阵不小动静。
让黄仕新陪着看过矿场，李定桥就劝说其回去继续处里基地日常工作了，毕竟第二基地新组建，各种事务千头万绪，让黄仕新陪同到这足够了。
黄仕新离去，李定桥带着手下开始钻林子，把两个山谷两边和之间的三条山粱粗略的逛了一遍，太阳就已经开始偏西了，等几人从陡坡下到河堤路，时间已经到了三四点钟。
从山中绕下来的几人，灰头土脸、饥肠辘辘的站在路上，看了下时间的李定桥，没回铁厂劳烦黄仕新，找了处售卖吃食的摊子，几人狼吞虚咽的胡乱垫吧了下，才走回铁厂。
回铁厂还没走多远，黄仕新又急急忙忙迎了过来，显然是有人通报了他几人的行踪，李定桥笑着跟黄仕新客套互吹几句，才正色开口道。
“黄厂长，没必要跟我这么客客气气的，实在太见外，你我都是为党国为老板效力，你我职位级别也差不多，把我当位同事就好。
另外，你也没必要把我们当啥一样贡着，搞得我们好像瘟神，而且你把自己姿态摆得太低了，这样对你以后开展工作会很不利的。
而且，我们过来有自己的事务要处理，该怎么处理有什么章程，需要黄厂长帮助配合的，我这边自会支会黄厂长。
黄厂长没必要时刻关心照顾留意着，我知道黄厂长有很多事务要处理，这些我们不会插手，你我就各自处理各自工作即可。”
之前让黄仕新陪同，并不是说需要他协助这些，主要是安对方的心，打消其顾虑、担忧，另一点就是相互了解熟悉一下，好开展下一步工作。
李定桥跟着林文华，形形色色的人不知道接触过多少，经过短暂接触交流，可能是对他们接触了解不多，李定桥能看出，黄仕新对其态度极为谨小慎微，好像深怕惹出事端，而且那些客套、##行为也很生硬，显然是位不喜欢这种虚头巴脑、弯弯绕绕的人。
李定桥干脆就顺其偏向，摊开把事挑明了说，化解对方的心结和忧虑，当然了，虽然李定桥对于那一套可以说信手拈来，但可能他的身份是一名军人，对于那些虚头巴脑、弯弯绕绕的东西挺反感的，他办事更喜欢干脆利落、直奔主题。
李定桥跟黄仕新又聊了会儿，婉拒了对方为他们新准备一桌酒席的宴请，表示刚才已在外面用了便餐，晚上把中午没吃上的酒席饭菜热了就行。
对于酒席宴请这些，李定桥本已经司空见惯习以为常，平常并不会多在意，今天之所以额外吩咐，主要是想通过一些小事细微之处，换取对方的好感，进一步瓦解对方的担忧，李定桥已经感觉到对方态度有所转变。
适可而止，李定桥并没有操之过急，带着手下去到铁厂为其准备的办公地点，立马全身心投入到工作中，相对于他来的目的，黄仕新的事不过是旁枝末节，单纯只是为修械所减少些麻烦和隐挑，他所肩负的可是巨大挑战。
第二基地圈定范围有点过大，对于他的保卫工作是个麻烦，单纯只是围绕基地的搜检、岗哨、巡逻等协防人员，可能就需要向上面申请半个营的部队驻防。
驻防工作的布置，对他而言不是什么难事，这些只是用来阻止闲杂人等窥视基地，对于别有用心的人，只能是给他们增加一些难度阻碍，是防不住他们的，当然，这些驻防工作同样是保卫工作的重要一环。
虽然布置不是难事，但问题是他没这些人可用啊！现在情报处扩张迅速，但同时也遭受到严重的打压，在情报处各种事务上设置重重障碍，别说半个营，如果第二基地没能拿出过硬成绩，可能半个连甚半个人他都申请不下来。
没有驻防部队协助，不代表工作就不开展，李定桥选择了防御收缩策略，既然保卫工作不能全方位铺开，那就先顾着重要核心区域，反正第二基地建设也得花费不少的时间，目前首要的是先给投入使用厂区布置安保。
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专业的技工技师这些人，此处基地目前只安排来了一小部分，主要是负责主持新旧设备的拆解、安装、调试等工作，以及协助指导基地建设。
更多这类人中的大部分还在城中和研究基地开展工作，一方面是因为这处基地刚开始建设，来也无用。
另一方面修械所对这些人的水平和实力都缺乏一个比较全面的了解，并没有着急就确定他们的具体去向，也是给这些人的一个机会，这种一大堆高水平的人汇聚碰撞，把握好机会是可能大大提升个人水平的，这也能争取更好去处未来。
至于基地子弟，这些人多数人从小耳濡目染，或是跟随长辈师傅学习上手，甚至有些人还进到大学系统进修了相关知识。
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像是文化水平较底的，那就先补文化知识，有文化底子但未系统进学相关知识，那就自己挑选一个大致专业方向的班级进修，如果前两样都具备，就能进一步跟师上手实操学习，一级一级的，每级考核合格可进入下一级，这也是给他们的机会，让他们补齐短板、打劳基础。
这第二基地类似于校企同办，既进行部分生产研究工作，又负责教学培养，未来基地核心职工都是具备较高专业水平的，教学和引导年轻一辈在前期的学习完全没有问题，而且学生能有大量实物接触、上手操作、跟师请教的机会，如果能办好了，将来肯定能给修械所培育出大量年轻人才。
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像这些没有太多技术要求或简单培训就能上手的工作，基地也会优先选择从这些职工家属中招收，这些有技术有经验的老职工，年纪多数不小，有的甚至已经不止一代后辈，这也算是为他们解决了部分后顾之忧。
当然，他们的后辈也是可以像那些研究基地的子弟一样进修学习的，只要通过某些考核就行，这些考核对那些研究基地子弟一样。
只不过相对于研究基地子弟，达标的人要少很多，毕竟这些人虽然有些技术和经验，但总归只是铁厂工人师傅，而且铁厂效益还不太好，能提供给子弟的条件比不上那些人，就算跟他们学到了些手艺和技术，但这些跟修械所并不是那么契合，除非是很优秀的，不然修械所并不会招收。
而且这边基地都有一小部分杂工是研究基地子弟，毕竟提供再好条件，也免不了出现资质平庸、不争气的后辈，甚至很可能你就是这个家族无数辈人的智商巅峰。
研究基地子弟比这边基地子弟基数还要大，这类人还不少，加上研究基地那边，没什么生产制造任务，杂工需求更少，所以一些自觉水平无法留在研究基地的，就先一步将子弟安排过来了，而且如果不是李定桥到来，将那些子弟收编了一部分进保卫队伍，过来的子弟还会更多。
目前铁厂老职工，主要是跟随在来的技师技工身后，协助对方拆卸、安装设备，并向技工技师学习了解一些军工方面的常识、知识。
虽说修械所接收了这些有一定技术经验的老职工，但不意味着他们能在这处基地继续工作，他们的分配去向得依考核而定。
根据考核结果，可能有部分能留下，但大部分可能得下放到修械所的其他生产制造基地，甚至去到修械所负责生产原料、简单零配件的工厂。
虽然都是在修械所旗下，但各种工厂基地也是存在高下之分的，最高一层自然是城郊第一基地，是修械所的研究基地和总部。
第二层就是此处筹备的第二基地，承担试制、部分研发试验、高精密武器生产、生产制造技术流程的开发完善、未来人才的培养等工作。
第三层就是有规划，但现在还没影的生产制造基地和工厂，承担武器弹药生产、制造、组装等相关工作。
第四层，目前暂时存在于想法之中，是厂矿、冶炼、化工等为武器弹药生产提供原料的工厂，以及生产武器简单零配件的工厂，像是生产木枪托、弹匣套、枪套、背带等等没多少技术难度的玩意。
传授这些老职工知识，是吴良栋亲自吩咐办的，一来给他们争取的机会，减少对分配的抵触，毕竟给了机会把握不住，可就不能把过错都赖修械所身上了。
二来嘛，是想看看能不能出上几个拔尖甚至意外之喜，毕竟能在铁厂来来去去不知多少工人中拔尖被留下，说明他们身上多少具备异于常人的地方，没能继续往上进一步，说不定就是受制于铁厂有限的条件。
后面的事实也证明，吴良栋的这个猜测并不是空穴来风，这些老职工中确实有人唤发二春，拔尖甚至可以说意外之喜，成为了修械所在几项工作中的重要关键人物。
至于来此进修学习的基地子弟们，因为基地还没有步入正轨，所以除了安排他们自学或相互学习教授外，主要就是在设备拆解、安装调试等工作中打打下手，目前还相对比较自在。
当然了，这其实也可以看作学习的一部分，毕竟熟悉了解自己将来将要操的设备，或者了解生产自己设计研发武器的设备，对于他们的工作还是会有很大帮助的。
这里插一句，车间那边目前安装的设备，并不是修械所获知到的那批专业军工设备，只是从黄家手中那批有用设备中挑的。
那批专业军工设备，修械所目前只接收了一小批，被优先供给城内老厂和第一基地使用了，可轮不到第二基地。
普通设备，第二基地这边准备安装两个车间的，虽然第二基地也有军工设备的优先挑选使用权，但对于一些简单零部件、物品等的生产，也没必要浪费那些先进设备的生产力。
另外，第二基地担负着试制、完善技术工艺流程等责任，研究的武器下放批量生产制造前，还是得用普通设备制造测试，不然很可能出现你用先进设备制造的武器测试没问题，甚至性能非常优异，但一批量生产就冒出各种问题缺陷。
毕竟下面能用的多数设备，还是那些普通的生产设备，加工出的各种零部件很难达到先进设备的标准，有时候武器的设计，不是单纯考虑武器的结构、性能这些，还得考虑能否造出合格产品。
目前两个普通设备车间，已经安装完成了一个，也就是之前见到的四个厂房中外观较好那个制造厂房，也是铁厂之前还在使用的那间厂房。
“噗噗……”李定桥正在仔细思索完善基地保卫章程，结果隐约听到一串微弱动静，不由抬起头仔细聆听。
结果就在他以为可能是个错觉时，动静再次传来，他蹭的一声站起，立马从腰间掏出枪就往门外冲去。
屋中队员虽不知发生什么，但也立马取枪跟出，一时间抽屈拉开椅子摔倒，乒乒乓乓发出一阵不小动静。