第四十五章 团建团建
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幸亏那个扇耳光的团建活动没有发生在叶子所在的银行，否则以叶子的脾气性格肯定要当场跑到那个让扇脸的领导面前先给她/他一个大耳瓜子，让她/他尝尝一把年纪了还要当众体罚的滋味！
甭管是柜员还是职员，俺们是来这里工作赚钱养家糊口来了，可不是天天没日没夜地困在银行里被你们这种可恶的领导们来糟践的！
士可杀，不可辱！
现实中这种暴力对待下属的领导确实存在，大家作为被惩罚而忍受的员工们还是存在。
普遍的想法就是忍一时风平浪静，不会天天都受惩罚，领导一时兴起，偶尔一次还是可以接受的。
这样想真的就和接受家暴的想法是一摸一样的，有了第一次挨打就一定会有以后接连的N次。
你在忍受领导的暴力，在领导那方面却认为你的软弱会让你觉得对你的惩罚力度不够，下次会变本加厉地惩罚，反而助长了恶人的恶。
工作时是要认真而严谨甚至献身的精神来完成，但是不可以接受来自上级对下级的施暴，严重的可以去报警来保护自己的人生安全。
员工应该尊敬领导，但是不是包容助长某些没有素质领导的恶。
希望广大的银行员工都能在努力工作的同事好好保护自己，要勇敢对来自职场的暴力大胆说‘不’！
当然与此同时真的还有很多优秀领导的银行及单位是不会发生这种不文明的暴力体罚事件的。
在有素质、能力、大气、明理的领导下工作不但工作舒心，还会极大促进员工个人的发展。
而任何单位团建的初衷就是提高员工的个人素质以及企业的凝聚力。
但是有的企业团建组织者管理有严重问题就会把整个团建整成了职场暴力的集中发生点。
还有一个新闻就是某行团建时没有完成任务的员工在台上不光接收台下全员同事们的注目礼，还被团建领导的棍棒当众狠狠地打屁股。
台上血雨腥风，有的员工忍受不了，躲闪不及，而台下员工则是默然相视毫不相干。
叶子下班后看到了这个视频很气愤，她想象如果是她是台上被打皮肤的员工肯定拿起棍子扔一边，厉声指责这个惩罚人的恶领导。
而如果她是台下事不关己高高挂起的看客们，她也会拍下来传送到网上，让大家都看看这个银行的企业文化是什么样子的！
大部分的人会觉得叶子讲的一定是大话，但是君子不立围墙，叶子觉得就算是要被迫离职也要帮受职场暴力的同事们讲一句公道话！
职场暴力随处可见，自从这个黑瘦行长来了叶子银行，叶子银行的同事们也是深受其害。
渐渐地每天工作不但要疲惫地繁忙工作一天，而且现在又要时时刻刻处处地谨言慎行地与同事们相处，一不小心就会被出卖给这位黑瘦行长，然后黑瘦行长随便骨头里挑刺就来整人一下。
虽然没有像新闻上的那种直接那个棍子或者扇耳光的方式来体罚员工，但是黑瘦行长使用的是更加阴的招数。
之前善良美丽大气的玫瑰行长是位非常有人格魅力的领导，叶子在她的手下从什么也不懂的大学毕业实习生历练成熟练的银行柜员离不开玫瑰行长的英明领导。
尽管期间也有亮蓝色眼影营业室主任的几次小迫害，但是叶子都遇到贵人相助顺利迈了过去。
现在黑瘦行长的统治之下，大家都是缩头乌龟战战兢兢地度过每一天。
前面讲的团建负面新闻其实是个例，一般在工作繁忙的银行人眼里是可以停下来大家一起出去玩的放松活动，常常是同事们都期盼的事情。
玫瑰行长在任时的几次团建活动都被叶子银行的所有同事们当成旅行游玩的开心事情，每一次都留下了美好的回忆。
玫瑰行长尽量把团建做的不刻板，让大家当成放松的游乐活动来参加。
有一次叶子的北方刚下了大雪，玫瑰行长就留下值班的工作人员几名在单位保证正常运行，她带其余的所有同事们一起去附近的山上赏雪并在旁边的滑雪场和大家一起滑雪。
玫瑰行长还特意安排了一个会摄影的同事带着相机抓拍了同事们在滑雪时各种有趣的瞬间。
在整个滑雪的过程中，玫瑰行长完全没有一点的领导架子，不会滑雪的她跟着大家一起笨拙地学滑雪、一起滑稽地摔倒。
叶子会滑雪，那天也失误摔跤了，当和大家还有玫瑰行长一起搞笑摔跤时特别的开心。
活动结束，玫瑰行长带大家去一家非常好吃的餐厅在融洽的氛围了饱餐了一顿美食。
大家在玫瑰行长组织的活动里都尽情释放了工作以来的负面情绪，有了集体的幸福感。
日后玫瑰行长组织的每一次团建活动，所有同事都是踊跃参加，被迫值班的同事反而会非常遗憾错过一次和大家玩的机会。
而自从玫瑰行长调走，来了黑瘦行长，她组织的每一次团建都让大家过的是心惊肉跳，能不参加就不参加。
每次会议上黑瘦行长通知近期有团建活动的时候，有员工就提前找理由请假或者主动请缨留在单位值班，请大家放心去好好的玩。
因为每一次黑瘦行长的团建都很闹心！
耿直的叶子有幸参加过一次，是在一次过节黑瘦行长组织的小活动~先在单位吃饭，然后去的KTV唱歌。
刚下班，黑瘦行长就把大家拦住不让回家也不准请假，说谁不参加就扣谁的工资。
然后让单位几个不擅长做饭的同事炒了几盘糊掉并且调味奇怪的菜给大家所有人吃。
一顿味道奇怪的菜就在大家蜻蜓点水的方式下吃了些。
然后带大家去订好的KTV唱歌。
这位黑瘦行长变成了麦霸，拿着话筒唱了一首又一首，大家都热情地鼓掌称赞，但是很少有人上场去唱。
叶子和几个同事谨言慎行在场一句都没有多讲话，怕领导各种猜忌，觉得尴尬又想早点结束回家就假装喝醉，喝了一瓶一瓶的酒结果真的喝多了，可是领导还是不让回家。
直到半夜1点，才放所有人回家。
此刻的叶子烂醉如泥，大鹏开车接叶子回了家。
不过还好，叶子酒后的性格比较好不多讲话，就是傻笑。
工作压力在叶子的酒后变得不值得一提，随着生活的历练，叶子觉得无论遇到什么人什么事都是在磨炼人，忍就忍，不忍就干，人生苦短，不服就干！
幸亏那个扇耳光的团建活动没有发生在叶子所在的银行，否则以叶子的脾气性格肯定要当场跑到那个让扇脸的领导面前先给她/他一个大耳瓜子，让她/他尝尝一把年纪了还要当众体罚的滋味！
甭管是柜员还是职员，俺们是来这里工作赚钱养家糊口来了，可不是天天没日没夜地困在银行里被你们这种可恶的领导们来糟践的！
士可杀，不可辱！
现实中这种暴力对待下属的领导确实存在，大家作为被惩罚而忍受的员工们还是存在。
普遍的想法就是忍一时风平浪静，不会天天都受惩罚，领导一时兴起，偶尔一次还是可以接受的。
这样想真的就和接受家暴的想法是一摸一样的，有了第一次挨打就一定会有以后接连的N次。
你在忍受领导的暴力，在领导那方面却认为你的软弱会让你觉得对你的惩罚力度不够，下次会变本加厉地惩罚，反而助长了恶人的恶。
工作时是要认真而严谨甚至献身的精神来完成，但是不可以接受来自上级对下级的施暴，严重的可以去报警来保护自己的人生安全。
员工应该尊敬领导，但是不是包容助长某些没有素质领导的恶。
希望广大的银行员工都能在努力工作的同事好好保护自己，要勇敢对来自职场的暴力大胆说‘不’！
当然与此同时真的还有很多优秀领导的银行及单位是不会发生这种不文明的暴力体罚事件的。
在有素质、能力、大气、明理的领导下工作不但工作舒心，还会极大促进员工个人的发展。
而任何单位团建的初衷就是提高员工的个人素质以及企业的凝聚力。
但是有的企业团建组织者管理有严重问题就会把整个团建整成了职场暴力的集中发生点。
还有一个新闻就是某行团建时没有完成任务的员工在台上不光接收台下全员同事们的注目礼，还被团建领导的棍棒当众狠狠地打屁股。
台上血雨腥风，有的员工忍受不了，躲闪不及，而台下员工则是默然相视毫不相干。
叶子下班后看到了这个视频很气愤，她想象如果是她是台上被打皮肤的员工肯定拿起棍子扔一边，厉声指责这个惩罚人的恶领导。
而如果她是台下事不关己高高挂起的看客们，她也会拍下来传送到网上，让大家都看看这个银行的企业文化是什么样子的！
大部分的人会觉得叶子讲的一定是大话，但是君子不立围墙，叶子觉得就算是要被迫离职也要帮受职场暴力的同事们讲一句公道话！
职场暴力随处可见，自从这个黑瘦行长来了叶子银行，叶子银行的同事们也是深受其害。
渐渐地每天工作不但要疲惫地繁忙工作一天，而且现在又要时时刻刻处处地谨言慎行地与同事们相处，一不小心就会被出卖给这位黑瘦行长，然后黑瘦行长随便骨头里挑刺就来整人一下。
虽然没有像新闻上的那种直接那个棍子或者扇耳光的方式来体罚员工，但是黑瘦行长使用的是更加阴的招数。
之前善良美丽大气的玫瑰行长是位非常有人格魅力的领导，叶子在她的手下从什么也不懂的大学毕业实习生历练成熟练的银行柜员离不开玫瑰行长的英明领导。
尽管期间也有亮蓝色眼影营业室主任的几次小迫害，但是叶子都遇到贵人相助顺利迈了过去。
现在黑瘦行长的统治之下，大家都是缩头乌龟战战兢兢地度过每一天。
前面讲的团建负面新闻其实是个例，一般在工作繁忙的银行人眼里是可以停下来大家一起出去玩的放松活动，常常是同事们都期盼的事情。
玫瑰行长在任时的几次团建活动都被叶子银行的所有同事们当成旅行游玩的开心事情，每一次都留下了美好的回忆。
玫瑰行长尽量把团建做的不刻板，让大家当成放松的游乐活动来参加。
有一次叶子的北方刚下了大雪，玫瑰行长就留下值班的工作人员几名在单位保证正常运行，她带其余的所有同事们一起去附近的山上赏雪并在旁边的滑雪场和大家一起滑雪。
玫瑰行长还特意安排了一个会摄影的同事带着相机抓拍了同事们在滑雪时各种有趣的瞬间。
在整个滑雪的过程中，玫瑰行长完全没有一点的领导架子，不会滑雪的她跟着大家一起笨拙地学滑雪、一起滑稽地摔倒。
叶子会滑雪，那天也失误摔跤了，当和大家还有玫瑰行长一起搞笑摔跤时特别的开心。
活动结束，玫瑰行长带大家去一家非常好吃的餐厅在融洽的氛围了饱餐了一顿美食。
大家在玫瑰行长组织的活动里都尽情释放了工作以来的负面情绪，有了集体的幸福感。
日后玫瑰行长组织的每一次团建活动，所有同事都是踊跃参加，被迫值班的同事反而会非常遗憾错过一次和大家玩的机会。
而自从玫瑰行长调走，来了黑瘦行长，她组织的每一次团建都让大家过的是心惊肉跳，能不参加就不参加。
每次会议上黑瘦行长通知近期有团建活动的时候，有员工就提前找理由请假或者主动请缨留在单位值班，请大家放心去好好的玩。
因为每一次黑瘦行长的团建都很闹心！
耿直的叶子有幸参加过一次，是在一次过节黑瘦行长组织的小活动~先在单位吃饭，然后去的KTV唱歌。
刚下班，黑瘦行长就把大家拦住不让回家也不准请假，说谁不参加就扣谁的工资。
然后让单位几个不擅长做饭的同事炒了几盘糊掉并且调味奇怪的菜给大家所有人吃。
一顿味道奇怪的菜就在大家蜻蜓点水的方式下吃了些。
然后带大家去订好的KTV唱歌。
这位黑瘦行长变成了麦霸，拿着话筒唱了一首又一首，大家都热情地鼓掌称赞，但是很少有人上场去唱。
叶子和几个同事谨言慎行在场一句都没有多讲话，怕领导各种猜忌，觉得尴尬又想早点结束回家就假装喝醉，喝了一瓶一瓶的酒结果真的喝多了，可是领导还是不让回家。
直到半夜1点，才放所有人回家。
此刻的叶子烂醉如泥，大鹏开车接叶子回了家。
不过还好，叶子酒后的性格比较好不多讲话，就是傻笑。
工作压力在叶子的酒后变得不值得一提，随着生活的历练，叶子觉得无论遇到什么人什么事都是在磨炼人，忍就忍，不忍就干，人生苦短，不服就干！