第三十八章 银行员工里的中年大妈们（下）
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人性的卑劣在工作的细节中处处体现。
犹记叶子还是实习生时没有资格值夜班，可是无良的灭绝师太亮蓝色眼影营业室主任不管规章制度就擅自让叶子值，真的是个胆大又心眼不好的人。
而某个少女派的无良老员工看到亮蓝色眼影营业室主任违规让实习生叶子来值班，立刻想到自己也可以借此占叶子的便宜，于是也悄悄和叶子提出了让其帮替夜班的事情。
刚来到单位弱小的实习生们恐怕大多遇到过类似情况，心里知道他们是来占便宜欺负自己的，可是也没有办法，只能装傻帮其值班。
上面讲到的这种在工作中处处想着法子爱占便宜的大妈们真的是不占少数。
但是单位里不是所有人都可以昧着良心做出这种欺负新人的事，大部分还是有着正常是是非观、正直的人存在。
叶子的银行里就有王师傅和国华姐等这些正直而善良的智慧姐姐们存在，无论叶子在工作中遇到什么问题只要告诉她们，她们都会认真而耐心地解答，公平地对待。
第二种的智慧型姐姐是权力比较大的玫瑰行长大姐姐。
玫瑰行长是看着叶子成长起来的领导，她始终非常温柔耐心地对待实习员工们，从没有过多的苛求，遇到新员工的问题都是和平和气地解决。
这种智慧型的行长姐姐是经过大风大浪见过世面的智慧型领导者，在她的手下工作每天都会很舒心，大家都是兢兢业业地各司其职。
遇到工作中的问题或者银行员工之间的矛盾，玫瑰行长姐姐都是明事理、不偏不倚公正处理，大事化小，小事化了，和气地解决。
工作不可能天天都是一帆风顺，尤其银行属于服务行业更是每天各种复杂的问题层出不穷，可是玫瑰行长们都是过五关斩六将，过于就不回头，所有的员工也在她大气的带领下一起团结向前走，回过头来细想竟然没有什么矛盾和冲突。
再大的问题都会富有领导艺术的玫瑰行长姐姐们轻松搞定还让员工们并觉得难看和也受不到任何的影响。
相反，大家在玫瑰行长姐姐的手下工作不但每天都很开心，而且是在天天地进步和成长，这自然也是大家爱戴玫瑰行长们的原因。
而如果要是非常地不幸遇到那种灭绝师太式的行长一起工作，那真是不幸中的不幸！
凡是经历过的银行员工都有一个共同的感悟，那就是成天不是来工作了，而是来勾心斗角、阶级斗争了！
由于按照相关的规定，支行行长的任期就是三年，满了三年就会调换支行工作。
叶子和同事们都是每三年都会经历一个新行长的管理。
在玫瑰行长三年任期离开后，新调来了一名刚来的黑瘦行长。
这位黑瘦行长一来到叶子的支行，大家其实从面相来看，就已经大致了解了她的性格~灭绝师太型行长。
可是新官上任三把火，黑瘦行长刚来还是很客气和大家相处也没有表现异样，直到约一个月的时候，总行派人来支行一个一个地单独询问关于黑瘦行长工作的问题，大家才开始感受到了灭绝师太的厉害。
这位黑瘦行长专门把大家安排在一个可以用监控看的到的房间里进行，总行来人自然不了解这里的情况，所以以为是在没有监控的自由环境里调查。
可是支行的人全部都了解那里有监控，所有关于对黑瘦行长的工作反应都是非常积极地称赞，没有也不敢说出任何负面的问题，生怕被监控那头正在细细观看的黑瘦行长看到。
自然全是称赞票一致通过对黑瘦行长的调查。
可是大家初次体会了黑瘦行长的险恶。
接下来的工作中，黑瘦行长的本性越来展现，银行工作难免会出现问题和矛盾，但是她总是会恶语中伤任何一个出问题的员工，而做不到起码的安抚和指导。
她还像在做无间道一样，单独对每名员工来貌似谈心地让每个员工都检举揭发其他员工平时的言谈举止中对她行长的冒犯，还从每个员工的口中打听每个员工的小道消息。
鼓励大家都对黑瘦行长揭发每个员工的小秘密和私事家事，诱惑所有人成了告密者，离间了所有人的关系，让大家都成了打小报告和没事搬弄是非的小人。
同事间再也没有了信任，谁看谁也不顺眼，整个支行的关系都成了分崩离析的状态。
工作中没有了默契和和气，大家天天是猜忌和算计，都想着法子去把听到的一句黑瘦行长感兴趣的话悄悄告诉之，来讨好黑瘦行长。
叶子是个单纯又正直的善良的人，自然没有成为告密者，但是防不住别人的穿小鞋。
在一次工作中和同事聊天时，有个中年大妈员工是个墙头草。
叶子知道这个大妈一向爱抱黑瘦行长的大腿，她说黑瘦行长的舅舅是什么企业的小经理，但是正直的叶子没有附和，因为叶子正好就了解这个企业所以就随口说了一句客观事实：这个企业的小经理大约有是十多个。
没想到不到两个小时，这个黑瘦行长就突然恶狠狠地闯进了营业室里，对着叶子大喊：叶子，你工作不努力，给你降职，立刻给我从综合柜降到普通柜！
聪明的叶子立刻明白了被穿小鞋了，面不改色地接受了所谓的降职，其实工作都是一样的，对于叶子来讲普通柜的工作反而更简单省心些。
经过大家的对黑瘦行长历史的了解，黑瘦行长小时候学习不好，只是草草上了一个初中就开始到处打工来了银行工作，也一直是不学无术，靠着关系和送礼才当上了行长。
于是叶子的支行就在黑瘦行长这种没有任何管理才能的祸乱下开始了民不聊生的几年工作。
新来的实习生们只要是跟着叶子学习，叶子尽量像之前的王师傅和国华姐一样教给新员工兢兢业业的工作态度，还真心相待。
实习生们都很喜欢叶子师傅的真诚和爱惜。
可是支行的大环境的受污染的，叶子的力量是有限的，所有实习生们在实习期时就感受到了各种不顺心和困难重重。
私下她们都悄悄地告诉叶子：在这么一家管理不善的支行里学到的大部分是勾心斗角和尔虞我诈，真的对职场是怕了！
叶子只能像曾经正能量的师傅们一样善良地尽量维护保护实习生们。
于是遇到领导是灭绝师太的黑瘦行长这种类型，真的是无解，只能忍受！
我们在工作环境中一般是没有选择遇到的都是良人，无论是灭绝师太、伪装的少女派还是善良的智慧姐姐们，都是我们要与之不得不打交道的。
遇到好人，我们跟着学习并努力成长。
遇到坏人，我们要尽力保护好自己，能躲就躲，躲不掉就勇敢面对。
叶子不想逃避，也不想总是低头，所以她在该是刚的时候就刚！
因为在叶子的心里人人平等！
人性的卑劣在工作的细节中处处体现。
犹记叶子还是实习生时没有资格值夜班，可是无良的灭绝师太亮蓝色眼影营业室主任不管规章制度就擅自让叶子值，真的是个胆大又心眼不好的人。
而某个少女派的无良老员工看到亮蓝色眼影营业室主任违规让实习生叶子来值班，立刻想到自己也可以借此占叶子的便宜，于是也悄悄和叶子提出了让其帮替夜班的事情。
刚来到单位弱小的实习生们恐怕大多遇到过类似情况，心里知道他们是来占便宜欺负自己的，可是也没有办法，只能装傻帮其值班。
上面讲到的这种在工作中处处想着法子爱占便宜的大妈们真的是不占少数。
但是单位里不是所有人都可以昧着良心做出这种欺负新人的事，大部分还是有着正常是是非观、正直的人存在。
叶子的银行里就有王师傅和国华姐等这些正直而善良的智慧姐姐们存在，无论叶子在工作中遇到什么问题只要告诉她们，她们都会认真而耐心地解答，公平地对待。
第二种的智慧型姐姐是权力比较大的玫瑰行长大姐姐。
玫瑰行长是看着叶子成长起来的领导，她始终非常温柔耐心地对待实习员工们，从没有过多的苛求，遇到新员工的问题都是和平和气地解决。
这种智慧型的行长姐姐是经过大风大浪见过世面的智慧型领导者，在她的手下工作每天都会很舒心，大家都是兢兢业业地各司其职。
遇到工作中的问题或者银行员工之间的矛盾，玫瑰行长姐姐都是明事理、不偏不倚公正处理，大事化小，小事化了，和气地解决。
工作不可能天天都是一帆风顺，尤其银行属于服务行业更是每天各种复杂的问题层出不穷，可是玫瑰行长们都是过五关斩六将，过于就不回头，所有的员工也在她大气的带领下一起团结向前走，回过头来细想竟然没有什么矛盾和冲突。
再大的问题都会富有领导艺术的玫瑰行长姐姐们轻松搞定还让员工们并觉得难看和也受不到任何的影响。
相反，大家在玫瑰行长姐姐的手下工作不但每天都很开心，而且是在天天地进步和成长，这自然也是大家爱戴玫瑰行长们的原因。
而如果要是非常地不幸遇到那种灭绝师太式的行长一起工作，那真是不幸中的不幸！
凡是经历过的银行员工都有一个共同的感悟，那就是成天不是来工作了，而是来勾心斗角、阶级斗争了！
由于按照相关的规定，支行行长的任期就是三年，满了三年就会调换支行工作。
叶子和同事们都是每三年都会经历一个新行长的管理。
在玫瑰行长三年任期离开后，新调来了一名刚来的黑瘦行长。
这位黑瘦行长一来到叶子的支行，大家其实从面相来看，就已经大致了解了她的性格~灭绝师太型行长。
可是新官上任三把火，黑瘦行长刚来还是很客气和大家相处也没有表现异样，直到约一个月的时候，总行派人来支行一个一个地单独询问关于黑瘦行长工作的问题，大家才开始感受到了灭绝师太的厉害。
这位黑瘦行长专门把大家安排在一个可以用监控看的到的房间里进行，总行来人自然不了解这里的情况，所以以为是在没有监控的自由环境里调查。
可是支行的人全部都了解那里有监控，所有关于对黑瘦行长的工作反应都是非常积极地称赞，没有也不敢说出任何负面的问题，生怕被监控那头正在细细观看的黑瘦行长看到。
自然全是称赞票一致通过对黑瘦行长的调查。
可是大家初次体会了黑瘦行长的险恶。
接下来的工作中，黑瘦行长的本性越来展现，银行工作难免会出现问题和矛盾，但是她总是会恶语中伤任何一个出问题的员工，而做不到起码的安抚和指导。
她还像在做无间道一样，单独对每名员工来貌似谈心地让每个员工都检举揭发其他员工平时的言谈举止中对她行长的冒犯，还从每个员工的口中打听每个员工的小道消息。
鼓励大家都对黑瘦行长揭发每个员工的小秘密和私事家事，诱惑所有人成了告密者，离间了所有人的关系，让大家都成了打小报告和没事搬弄是非的小人。
同事间再也没有了信任，谁看谁也不顺眼，整个支行的关系都成了分崩离析的状态。
工作中没有了默契和和气，大家天天是猜忌和算计，都想着法子去把听到的一句黑瘦行长感兴趣的话悄悄告诉之，来讨好黑瘦行长。
叶子是个单纯又正直的善良的人，自然没有成为告密者，但是防不住别人的穿小鞋。
在一次工作中和同事聊天时，有个中年大妈员工是个墙头草。
叶子知道这个大妈一向爱抱黑瘦行长的大腿，她说黑瘦行长的舅舅是什么企业的小经理，但是正直的叶子没有附和，因为叶子正好就了解这个企业所以就随口说了一句客观事实：这个企业的小经理大约有是十多个。
没想到不到两个小时，这个黑瘦行长就突然恶狠狠地闯进了营业室里，对着叶子大喊：叶子，你工作不努力，给你降职，立刻给我从综合柜降到普通柜！
聪明的叶子立刻明白了被穿小鞋了，面不改色地接受了所谓的降职，其实工作都是一样的，对于叶子来讲普通柜的工作反而更简单省心些。
经过大家的对黑瘦行长历史的了解，黑瘦行长小时候学习不好，只是草草上了一个初中就开始到处打工来了银行工作，也一直是不学无术，靠着关系和送礼才当上了行长。
于是叶子的支行就在黑瘦行长这种没有任何管理才能的祸乱下开始了民不聊生的几年工作。
新来的实习生们只要是跟着叶子学习，叶子尽量像之前的王师傅和国华姐一样教给新员工兢兢业业的工作态度，还真心相待。
实习生们都很喜欢叶子师傅的真诚和爱惜。
可是支行的大环境的受污染的，叶子的力量是有限的，所有实习生们在实习期时就感受到了各种不顺心和困难重重。
私下她们都悄悄地告诉叶子：在这么一家管理不善的支行里学到的大部分是勾心斗角和尔虞我诈，真的对职场是怕了！
叶子只能像曾经正能量的师傅们一样善良地尽量维护保护实习生们。
于是遇到领导是灭绝师太的黑瘦行长这种类型，真的是无解，只能忍受！
我们在工作环境中一般是没有选择遇到的都是良人，无论是灭绝师太、伪装的少女派还是善良的智慧姐姐们，都是我们要与之不得不打交道的。
遇到好人，我们跟着学习并努力成长。
遇到坏人，我们要尽力保护好自己，能躲就躲，躲不掉就勇敢面对。
叶子不想逃避，也不想总是低头，所以她在该是刚的时候就刚！
因为在叶子的心里人人平等！