第387章
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第387章
吴志强说道结婚，明显脸上满是兴奋。
看着吴志强那样子，凌峰没再说什么，凌峰不想在打击他，有些时候盲目的爱情，会让人失去理智！
很快，研发部门的所有人都到齐了，一共八个人！
“我们研发部就八个人？”
凌峰看到来的几个人，眉头一皱道。
“嗯，当初绿辰集团在韩家手里，医药公司被挤压的占比很低了，所以现在正在慢慢恢复！”
吴志强跟着凌峰解释道。
“马上扩充研发部，高薪聘请技术人才，要知道一个医药集团，研发部才是公司的根本。”
凌峰对着吴志强说道。
“好，我知道了！”吴志强点了点头。
虽然吴志强有一定的管理能力，可是他缺乏对医药行业的认识，所以吴志强也算是门外汉。
这样下去肯定是不行，凌峰决定有机会聘请一名真正的医药行家做副总，这样也能辅佐吴志强。
“你们研发部谁是领导？”
凌峰问了一声。
“我是研发部主任，我叫陈天！”
一名四十多岁，带着眼镜的中年人小心翼翼的站了起来。
“你是什么学历？薪资是多少？”
凌峰对着那陈天问道。
“我是医科大学博士，现在月薪是一万！”
陈天回答道，不过看的出他很紧张，因为不知道凌峰为什么如此问。
“你们研发部最新研发的产品是什么时候？”
“五年前！”
“五年前？”凌峰一惊，这也就是说他离开绿辰集团之后，就再也没有新的医药产品研发出来。
“你们每年的研发费用是多少？”
五年的时间，一个产品都没有研发出来，这研发费用简直就是打了水漂。
“三十万！”陈天小声说道。
嘭......
凌峰狠狠的一巴掌拍在了办公桌上。
这一下，把所有人都吓了一跳，那陈天更是吓得一机灵，差点没做到地上。
凌峰是真的气坏了，这样的薪资水平，这样的研发费用，难怪研发不出产品。
“从现在起，研发部薪资在原有基础上翻五倍，每年的研发费用提高到一千万，另外研发部门必须扩编，最少要二十人！”
“现在就去执行，听到没有？”
凌峰看向吴志强说道。
“我知道了！”吴志强点了点头。
凌峰气呼呼的走了，他甚至都没提研发靶向药的事情，就这样的团队，感冒药都研发不出来，还研发屁个靶向药呀。
研发部门的八个人，一直到凌峰走了，他们都傻傻的呆着，每个人都不敢相信，这是真的，他们之所以还留在绿辰集团，是因为绿辰集团的福利还不错，而且工作十分的轻松。
这一下子薪资提高五倍，研发费用提高了三十倍，这是什么概念呀？
这就表明了公司对他们研发部门的重视程度问题，以前一直得不到重视，他们也就得过且过，现在公司如此的重视他们，研发部门的这几个人也全都暗暗咬牙，一定要研发出好的产品。
你给员工吃草，你得到的将是一群羊。你给员工吃肉，你得到的将是一群狼。
第387章
吴志强说道结婚，明显脸上满是兴奋。
看着吴志强那样子，凌峰没再说什么，凌峰不想在打击他，有些时候盲目的爱情，会让人失去理智！
很快，研发部门的所有人都到齐了，一共八个人！
“我们研发部就八个人？”
凌峰看到来的几个人，眉头一皱道。
“嗯，当初绿辰集团在韩家手里，医药公司被挤压的占比很低了，所以现在正在慢慢恢复！”
吴志强跟着凌峰解释道。
“马上扩充研发部，高薪聘请技术人才，要知道一个医药集团，研发部才是公司的根本。”
凌峰对着吴志强说道。
“好，我知道了！”吴志强点了点头。
虽然吴志强有一定的管理能力，可是他缺乏对医药行业的认识，所以吴志强也算是门外汉。
这样下去肯定是不行，凌峰决定有机会聘请一名真正的医药行家做副总，这样也能辅佐吴志强。
“你们研发部谁是领导？”
凌峰问了一声。
“我是研发部主任，我叫陈天！”
一名四十多岁，带着眼镜的中年人小心翼翼的站了起来。
“你是什么学历？薪资是多少？”
凌峰对着那陈天问道。
“我是医科大学博士，现在月薪是一万！”
陈天回答道，不过看的出他很紧张，因为不知道凌峰为什么如此问。
“你们研发部最新研发的产品是什么时候？”
“五年前！”
“五年前？”凌峰一惊，这也就是说他离开绿辰集团之后，就再也没有新的医药产品研发出来。
“你们每年的研发费用是多少？”
五年的时间，一个产品都没有研发出来，这研发费用简直就是打了水漂。
“三十万！”陈天小声说道。
嘭......
凌峰狠狠的一巴掌拍在了办公桌上。
这一下，把所有人都吓了一跳，那陈天更是吓得一机灵，差点没做到地上。
凌峰是真的气坏了，这样的薪资水平，这样的研发费用，难怪研发不出产品。
“从现在起，研发部薪资在原有基础上翻五倍，每年的研发费用提高到一千万，另外研发部门必须扩编，最少要二十人！”
“现在就去执行，听到没有？”
凌峰看向吴志强说道。
“我知道了！”吴志强点了点头。
凌峰气呼呼的走了，他甚至都没提研发靶向药的事情，就这样的团队，感冒药都研发不出来，还研发屁个靶向药呀。
研发部门的八个人，一直到凌峰走了，他们都傻傻的呆着，每个人都不敢相信，这是真的，他们之所以还留在绿辰集团，是因为绿辰集团的福利还不错，而且工作十分的轻松。
这一下子薪资提高五倍，研发费用提高了三十倍，这是什么概念呀？
这就表明了公司对他们研发部门的重视程度问题，以前一直得不到重视，他们也就得过且过，现在公司如此的重视他们，研发部门的这几个人也全都暗暗咬牙，一定要研发出好的产品。
你给员工吃草，你得到的将是一群羊。你给员工吃肉，你得到的将是一群狼。