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第二百零三章 优秀员工

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    再在轻旋呆下去还是换个单位?唉,距离过年不到二个月了,今年先干满,过了春节再考虑吧,再说,现在提出辞职,年终奖就没了,怎么着也得把年终奖拿到手再说。王近之反复思考再三,还是下不了决心。

    裂解氢开始浇铸地基了,又是企业的一个关键节点,经过这么个半年多的接触,蓝州大学的刘教授对王近之的印象特好,这次又是王近之带队到那里学习氢源制备的操作的,很自然地,到了轻旋时,厂领导让王近之工作上,应酬上全程作陪。

    刘教授到这里了,总不能让他感到冷淡吧,王近之强颜欢笑,每天陪伴着。什么级别的客人来,企业出什么级别的人陪,陪伴在企业里或社会上也是一种身份吧。王近之心情略略地好了些。

    水泥地基浇好了,天气转寒,气温达到零下,不能进一步的施工,设备安装只能等待春节后了,刘教授也得回蓝州了。

    “你们小王在业务上真的会钻,在裂解氢的设计放大上,给我们出了好多有用的小主意,这项目交给你们,我放心。”在给刘教授送别的晚宴上,刘教授在厂领导面前给戴了一顶又一顶的高帽。

    一直到年底,环己甲酸共生产了五百多批,在王近之的指导下,加氢与蒸馏都很顺利,再也没有一批出现质量事故与生产事故。

    很快就到元旦了,每年优秀职工评选就在这几天,因为环己甲酸是全厂唯一的一个创利产品,车间的方主任与王近之很自然地被评为优秀职工,王近之以最高票的得票率成为优秀职工代表。

    颁奖大会上,刘厂长发言中表态:“在我们的企业中,如果连续三年被评为优秀职工前三名的,三年后,企业奖励他一套房子,绝不食言。

    这套房子就是我们宿舍区原来老书记住的那一套,面积八十多平方。”

    说完,刘厂长还在主席台上晃了晃钥匙,下定决心似的,以响亮的声音再次强调:“只要企业内部有人能做到,我绝不食言。”

    掌声中,大家全把眼光投向王近之,似乎在暗示与期待着什么。

    接过了年终奖红包,鼓鼓的,数量似乎还不少。王近之回到座位上,偷偷地打开看了一下,三十张一百元,整整三千元。

    一个月的工资只有六百元不到些,以轻旋现在的效益,年终奖也就半个月的工资,平均每人三百元到顶了,这次给的优秀职工奖数字有些意外。

    刚才眼尖看到一同领奖的方主任的红包了,比这薄得多,估计可能是一千元,王近之偷偷地从红包里拿出一部分来,放到衣服的内口袋里。

    “请客,请客,到小扁大排档。”表彰会刚结束,还没走出会场,车间的职工就围了上来,由王金宝带头,一把抢去了王近之与方主任的红包。

    企业发奖金了,车间内部有个不成文的规矩,拿出一半车间内部请客。

    “哇,你的一千五,主任的一千,今天我们可以放开肚皮大吃特吃了。”王金宝取走一半,举在手里挥舞着。

    那个年代的物价相对便宜,啤酒五毛一瓶,平均十元每人就可以点一些很不错的菜了,车间三十多人,一般请客消费也就五百元以内,现在有了一千两百多,车间职工自然是欢呼雀跃。

    “王科,我们支持你,每年先进职工评选时都投你的票,拿下这套房子。”酒喝至醺时,车间职工齐声高呼着。